Бейтааныш адамдар көп болгон иш-чарада кантип жакшы таасир калтырса болот

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Конференция, семинар же форум – бул чоочундардын жыйымы. Бул жерде жеке мейкиндикти аябастан, алар менен кантип баарлашуу керек.

Жүрүм-турумун өзгөртүү үчүн мамилени өзгөртүү

Эгер сиз өзүңүздү терс сезсеңиз, жакшы таасир калтыруу мүмкүн эмес деп эсептелет. Ошентип, планетадагы миллиондогон адамдар өзүн-өзү төмөн баалоодон улам жийиркеничтүү биринчи таасир калтырууга дуушар болушат? Алар бир амалга барышса болбойт. Эгер жүрүм-турумуңду өзгөртсөң, мамилең да ошондой болот. Башкача айтканда, коркпогондой түр көрсөтсөңүз, коркуу чындыгында жок болот.

Жылмайып баштаңыз, акырындык менен өзүңүзгө болгон ишенимди сезесиз.

Идеалга умтулбаңыз. Сиз баарлашуу жана баарлашуунун кубанычын сезүү үчүн харизматикалык лидер же партиянын жашоосу болуунун кажети жок. Идеал жакшылыктын душманы.

Ыңгайлуу кийингиле, бирок кырдаалга жараша

Өзүңүздү жана сүйүктүү свитериңизди бугу менен алмаштырбоо же адаттан тыш көрүнүшү менен өзгөчөлөнүүнү каалоо биринчи таасирди бузушу мүмкүн. Эгерде сиз массага кошулуп, таанышууну чечсеңиз, башкалардай кийинип көрүңүз. IT-конференциядагы бейформал кийим же жайлуу чоюлган футболкалар коомчулуктун көңүлүн бурат, бирок алар сизге жакшылык алып келбейт. Аптепатиге сүйүктүү көрүнүшүңүздү калтырыңыз.

Өзүңдү адамдарды сүйүүгө мажбурлаба

Кеңири таралган психологиялык жаңылыш түшүнүк - бул биринчи жакшы таасир калтыруу үчүн башкаларга позитивдүү мамиле кылуу керек. Бирок алардын көбү Homo sapiens менен өз ара терс тажрыйбага ээ. "Мен адамдарды канчалык көп билсем, иттерди ошончолук жакшы көрөм" - дүйнө тургундарынын жарымы бул фразага жазылууга даяр.

Башкаларды чындап сүйүүгө өзүңүздү мажбурлабаңыз. Жакшы таасир калтыруу үчүн, учурда ким менен баарлашып жатканыңызга позитивдүү мамиле кылуу жетиштүү. Бул ысык кучакташуу жана узак кол алышуу дегенди билдирбейт. Элестетиңиз, сиз бул адамдарды жактырган адамдын ролун ойноп жатасыз.

Каалабасаңыз, биринчи сүйлөшүүнү баштабаңыз

Дагы бир стандарттуу кеңеш - адегенде сүйлөшүүнү баштоо. Бирок бул сага кыйын болсо, аны унут. Жөн гана ачыктыкты көрсөтүңүз: эриндериңизде бир аз жылмаюу пайда болот, дене жайбаракат (бирок сейрек эмес) абалда, боорукер көз карашта. Вербалдык эмес белгилер башкаларга сиздин сүйлөшүүгө даяр экениңизди көрсөтөт.

Вербалдык эмес байланыш боюнча кеңештер:

• Туруңуз же отуруңуз, башка адамга бир аз эңкейиңиз.
• Күзгүдөгү сүйлөө ылдамдыгы жана позасы.
• Керек учурда башка адамдын чыканагына тийиңиз. Америкалык психолог жана "Биринчи таасир" китебинин автору Энн Демарайс адамдын чыканагына тийүүнү, бир нерсени көрсөтүүнү сунуштайт.

Эгерде сүйлөшүүнү сиз эмес, башка адам баштаса, анда берилгендик принциби ишке кирет жана сүйлөшүүнүн демилгечиси диалогго жана таанышууга "инвестициялоо" зарылдыгын подсознание сезет.

Башка адамга алардын маанилүү жана баалуу экенин билсин

Башка адамга жагуунун оңой жолу - анын канчалык маанилүү экенин көрсөтүү. Бул жалаң кошомат жана мактоо эмес. Адатта жолугушууда күчтүү жактарыңызды көрсөтүү сунушталат. Башкача аракет кылыңыз: өзүн көрсөтпө.

Башкалардын фонуна канчалык жупуну карасаңыз, башкалар да ошончолук жакшы сезип, сиз менен ошончолук жакшы мамиледе боло башташат.

Көптөгөн адамдар сүйлөшүүдө дароо өздөрүнүн билимин жана тажрыйбасын көрсөткүсү келет. Бирок сүйлөшүүнү баштоо үчүн дагы бир вариант ылайыктуу: кандайдыр бир маселе боюнча маектешинин пикирин сурап, өз билимиңиз менен капаланбаңыз. Жөн эле ашыкча кылбаңыз: кемсинтүүнү жана кыжырданууну эч ким жактырбайт.

Ойлогон адамдарды издеңиз

Адамдын сиздин оюңуздагы адам экенин билүү оңой. Жумуш же өлкөдөгү саясий кырдаал тууралуу тымызын суроолор менен баштаңыз. Жооп сиздин жан дүйнөңүздө жаңырдыбы? Байланышты улантыңыз. Болбосо, теманы же маектешиңизди өзгөртүңүз. Адамды ынандырууга аракет кылбаңыз - бул сиздин биринчи таасириңизди бузат.

Көбүрөөк машыгыңыз

Бул жөн гана формалдуу окуялар эмес, таасир калтырат. Ар кайсы жерлердеги адамдар менен тез-тез сүйлөшүү аркылуу баарлашуу жөндөмүңүздү үйрөтүңүз.

Практикалык минимум. Эмнеден баштасам?

Маектештин эмоционалдык билдирүүсүн угуп, көңүл буруңуз. Адамдарга аты-жөнү менен кайрылуу сунушталат, бирок өтө көп эмес. Сиз баарлашууну жалпы темадагы эскертүү менен баштасаңыз болот - окуя, баяндамачылар, катышуучулар ж.б.у.с. Аны суроо менен бүтүрүңүз, мисалы: “Мен мындай масштабдуу конференцияга биринчи жолу катышып жатам. Уюштуруучу ким экенин билесизби?"

Жоопту кунт коюп уккула. Эгерде сизге берилген суроолор жок болсо, өзүңүз жөнүндө кыскача айтып бериңиз (30 секунддан ашык эмес). Же маектешинин өзү жооп бериши керек болгон суроону бер. Мисалы: "Сен кайдан болосуң?" Сиз жумуш жөнүндө бир нерсе сурасаңыз болот. Бир нече репликаларды алмаштыргандан кийин, сиз башка адамдар менен баарлашууну уланта аласыз.