Сиздин компаниянын акчасы кайда кетет?

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Ийгиликтүү ишкерлер эмнени үнөмдөй албастыгын жана эмнеге болорун өз тажрыйбасынан түшүндүрүп беришет.

Акча кайсыл жакка кетти?

эмгек акы

Эгерде биз салыштырмалуу чоң компания жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда бул өзгөчө чыгаша статьясы, балким, эң чоңу болот. Эреже катары, бул жерде жыл ичинде олуттуу олку-солкулуктар болбойт.

Биздин чыгашалардын үчөө:

1. эмгек акы.
2. Жарнама.
3. Серверлер.

Бизнес кызматы

Бул бухгалтердик эсепти, юридикалык колдоону жана лицензияланган программалык камсыздоону сатып алуу сыяктуу техникалык кызматтарды камтыйт. Сиз бул жерде акча үнөмдөй аласыз. Мисалы, эгерде сизге бухгалтердин же юристтин кызматтары айына бир нече жолу же андан азыраак керек болсо, аутсорсинг боюнча адисти издөө мааниси бар. Көбүнчө бош отурган адамга тынымсыз маяна төлөп бергенге караганда, балким арзаныраак болот.

Алексей Пономар Лайфхакердин басмачысы

Аутсорсинг үчүн жеке адисти эмес, ушундай кызматтарды көрсөткөн компанияны тандаганыңыз оң. Адам ооруп калышы мүмкүн же жумуштун көбөйгөн жүгүн көтөрө албай калышы мүмкүн жана уюмдун масштабдуу ресурстары бар. Мындан тышкары, бул компаниялар, адатта, юридикалык колдоо көрсөтөт. Бул сейрек жана үзгүлтүксүз талап кылынгандыктан, штаттык бирдикти баштоо экономикалык жактан негизсиз.

Үй муктаждыктары

Офистин ижарасы, коммуналдык төлөмдөр жана байланыш төлөмдөрү туруктуу чыгымдар болуп саналат. Кааласа, аларды кыскартууга болот, бирок аларды чыгашалардын тизмесинен толугу менен алып салуу мүмкүн эмес.

Мунун баары компанияңыздын көлөмүнө жана өсүү келечегине көз каранды. Эгерде сиз жаңыдан бизнес баштап жатсаңыз, анда дароо эле шаардын борборундагы люкс кеңсени ижарага алуу анча деле мааниге ээ эмес: бул этапта квалификациялуу кызматкерлерди табууга инвестициялоо жакшы.

Компания чоңоюп, чыңдалып калганда, сиз кененирээк кеңсе издесеңиз болот, эң жакшысы, келечекке көз салуу менен. Көчүрүү - бул үчүн дайыма акча, убакыт жана күч жумшай турган арзан иш-чара эмес.

Алексей Пономар Лайфхакердин басмачысы

2015-жылы кеңсебизди алмаштырууга убакыт келди деп чечтик. Жаңы жай таап, жакшылап оңдоп, ал жакта көпкө турабыз деп ойлогонбуз. Биз бардыгын алдын ала көргөн жокпуз: бир жылдан кийин кеңсе кичинекей болуп калды, биз башка жакка көчүп, кайра башынан оңдоого туура келди.

Себеби жөнөкөй - тажрыйбанын жоктугу. Биз эч качан мындай иш кылган эмеспиз жана бир аз көбүрөөк орун алдыдагы жылдарга жетиштүү болот деп ойлогонбуз. Баары жакшы бүттү, бирок көчүрүүгө жумшалган акчаны кайтаруу мүмкүн эмес.

Компаниянын өнүгүүсү

Бизнес өскөн сайын бул чыгашалар сөзсүз болуп калат: кеңсени кеңейтип, жаңы жумуш орундарын жабдып, жок дегенде мезгил-мезгили менен кызматкерлердин квалификациясын жогорулатууга инвестициялоо керек. Мындай чыгашалардан баш тартуу кошумча пайдадан баш тартууга барабар, анткени акыры сарпталган акча сатуунун өсүшү менен кайтып келет.

Алексей Пономар Лайфхакердин басмачысы

Окутуу бул чыгаша эмес, инвестиция. Эгерде компания өнүгүүгө инвестиция салса, алар жабдууларды жаңыртуу үчүн гана эмес, кызматкерлерди окутуу үчүн да барышы керек. Бул жерде үнөмдүүлүк гана зыян.

Чыгашалардын дагы бир маанилүү статьясы - кызматка көтөрүлүү. Кирешенин өсүшү үчүн, потенциалдуу кардарлар жок дегенде сиздин бар экендигиңизди билиши керек жана идеалдуу түрдө эмне үчүн сизди тандоо керек экенин түшүнүшү керек. Жарнамалык чыгымдарга сарамжалдуу жана сарамжалдуу мамиле кылуу керек, бирок алардан толугу менен баш тартуунун мааниси жок: бир нече жарнама аз кардарларды, демек, акчаны билдирет.

Руслан Фазлыев Эцвиддин башкы директору

Бизде ар дайым мыкты технология болгон, бирок кээде атаандаштар көбүрөөк каражат чогултуп, бардыгын жарнамага жумшашкан. Акырында кардарлар эң жакшы товарды эмес, өздөрү билген товарды тандашкан. Көрсө, бул жарнакты алар өздөрү төлөшкөн экен.

Кантип бизнестин натыйжалуулугун сактап, чыгымдарды кыскартуу керек

Пайдасыз чыгымдарды таштаңыз

Ансыз бизнес ишин уланта албай турган чыгымдарды аныктаңыз, ал эми калганы бычак астында. Пайдасы аз болгон компаниянын демөөрчүлүгү менен бат-баттан саякаттар, берешен меймандостук чыгымдары - пайдалуу болбогон нерселердин баарын четке кагыңыз.

Компаниянын чыгашаларынан ар дайым кабардар болуу үчүн, акча каражаттарынын кыймылын оңой байкоого боло тургандай кылып уюштуруңуз. Муну компаниянын учурдагы эсебине байланган банк картасын колдонуу ыңгайлуу. Сиз аны Mastercard төлөм системасында чыгара аласыз.

Визиттик карта менен акчаны башкаруу жана компаниянын чыгымдарын көзөмөлдөө ыңгайлуу. Бул сизди накталай акча менен алпурушуудан куткарат: эгерде кызматкер командировкага чыкса, сиз визиттик картаны чыгарасыз, лимит коюп, компаниянын каражатын саякат учурунда эмнеге жумшаганын эсепке аласыз.

Керектүү кызматтарды тез төлөө үчүн визиттик картаны такси тиркемесине жана мобилдик операторго же социалдык тармактардагы жарнамалык аккаунтка байланыштырсаңыз болот. Акыр-аягы, сизде үзгүлтүксүз кирешелерди чогултуучу соода түйүндөрүнүн тармагы болсо, банкомат аркылуу учурдагы эсебиңизге акча жөнөтүңүз жана накталай акчаны инкассациялоо жана коопсуздук менен алдап албаңыз.

Кызматкерлериңиздин ыңгайлуулугу жөнүндө унутпаңыз

Руслан Фазлыев Эцвиддин башкы директору

Сиз адамдарды үнөмдөй албайсыз, анткени компания - бул эң биринчи команда.

Компания үчүн бизнес жакшы жүрбөсө да, бул иш шарттарына таасирин тийгизбеши керек: бизнес акыры дөбөгө чыгабы же жокпу, бул көп жагынан сиздин кол алдындагыларыңыздан көз каранды. Эгерде унем-дуулуктун шылтоосу менен аларды кадимкидей сыйлыктарынан ажыратып же борбордогу контора-дан калктуу пункттарга ко-чурсоц, анда кызматкерлердин мындан да жакшы, жакшы иштеши екунучтуу.

Алексей Пономар Лайфхакердин басмачысы

Чет жактагы офисти ижарага алуу керек болсо, анда баары бири-биринин башын ээрчитип отура турган болсо, бул албетте иш процессине кубаныч кошпойт. Бул аткаруу ылайыктуу болот дегенди билдирет.

Атайын сунуштарды колдонуңуз

Эгерде өнөктөштөр сизди арзандатуулар менен капа кылбаса, учурдагы эсеп ачылган банктан кэшбэкти жана визиттик картаңызды чыгарган төлөм системасынан бонустарды колдонуңуз. Жылдын аягында карта менен төлөө үчүн кадимки сыйлык да тегерек суммага алып келиши мүмкүн.

Руслан Фазлыев Эцвиддин башкы директору

Биз кэшбэк менен визиттик карта менен серверлерге төлөй баштагандан бери, бул кэшбэк абдан сезилерлик болуп калды.

Mastercard визиттик карталарынын ээлери үчүн программа бар. Азыр программа беш категория боюнча 50гө жакын өнөктөштөрдү тартууда: «Бухгалтердик эсеп жана финансы», «Жарнама жана жылдыруу», «Саякат жана транспорт», «Баары кеңсе үчүн», «Товарлар жана кызмат көрсөтүүлөр».

Бул жерде дээрлик ар бир компания керек болгон 5 сунуш:

• "Kontur. Elba" бухгалтердик кызматы максималдуу тариф боюнча үч ай акысыз тейлөөнү сунуштайт.
• Кокос Групп интернетти илгерилетүү боюнча кызматтардын пакетине 27 000 рубль арзандатуу берет.
• OZON.travel Mastercard Business Bonus программасынын катышуучуларына шашылыш иш сапарлары үчүн 30 000 рублга кредиттик линияны ачат.
• HeadHunter жаңы кызматкерлерди издөөдө 50% арзандатуу берет.
• МТТ Бизнес байланыш кызматтарынан үч ай бекер пайдаланууну жана номерди белекке берет.

Эгерде бизнести тейлөөгө көбүрөөк каражат жумшалса, анда бир гана тез өсүүнү кыялданууга болот. Mastercard жардамы менен сиз компаниянын иштеши үчүн зарыл болгон негизги чыгымдарды үнөмдөп, бизнесиңизди өнүктүрүүгө инвестициялай аласыз.