Кантип азыраак иштеп, көбүрөөк иш кылса болот: Германиядагы адамдардын тажрыйбасы
Кантип азыраак иштеп, көбүрөөк иш кылса болот: Германиядагы адамдардын тажрыйбасы
Anonim

Баарыбыз азыраак иштеп, көп иш кылгыбыз келет. Бирок буга кантип жетишсе болот? Бул суроонун жообу абдан жөнөкөй жана бетинде жатат. Буга ынануу үчүн Германиядагы жумуш күнү кандай өтөөрү менен таанышууну сунуштайбыз.

Кантип азыраак иштеп, көбүрөөк иш кылса болот: Германиядагы адамдардын тажрыйбасы
Кантип азыраак иштеп, көбүрөөк иш кылса болот: Германиядагы адамдардын тажрыйбасы

Германия Европанын өнөр жай борбору жана өнүгүп келе жаткан Азия өлкөлөрүнө экспорттоо үчүн товарлардын алдыңкы өндүрүүчүсү. Көптөгөн адамдар немис технологиясынын жогорку сапаты жөнүндө өз оозунан билишет.

Ошол эле учурда Германияда адамдар башка өлкөлөрдүн көбүнө караганда азыраак иштешет (жумасына орточо 35 саат). Анда немецтер мынчалык сонун натыйжаларга кантип жетишип жатышат?

Жумуш убактысы = иш жүзүндө иштеген сааттар

Немис бизнес маданияты төмөнкүлөрдү талап кылат: эгерде кызматкер жумушта болсо, ал өзүнүн кызматтык милдеттеринен башка эч нерсе кылбашы керек. Бул эч кандай социалдык тармактарды, кесиптештер менен ушактарды жана, албетте, эски жакшыны билдирет "Мен абдан бош эместей түр көрсөтөм, бирок чындыгында пайдалуу эч нерсе кылбайм".

Германияда иш учурунда тышкаркы иштердин жоктугу норма болуп эсептелет, алардан четтөөлөр өтө терс кабыл алынат.

Би-Би-Синин даректүү тасмасында немис аял Улуу Британияга жумуш алмашуу үчүн келгенде башынан өткөргөн маданий шокту айтып берет:

Кызматкерлер иш убактысында тынымсыз жеке жашоосу тууралуу айтып беришет. Кечке кимдин кандай пландары бар экенин билип, тынымсыз кофе ичүүгө барышат.

Кызматкерлердин социалдык тармактарда канча убакыт короткону аялды абдан таң калтырды. Германияда жумуш орундарында Фейсбукка кирүүгө жалпысынан тыюу салынган, ошондой эле жумушка тиешеси жок темалар боюнча электрондук почта аркылуу кат жазышууга да болбойт.

Сүрөт
Сүрөт

Жумушчу ацгемелешуулер жана жолугушуулар ар дайым кецулге бурулат

Немистер жеке жолугушууларга өзгөчө көңүл бурушат. Алар бадалдын айланасында ур-тепкиге алышпайт, бирок дароо эле эмне керектиги жөнүндө сүйлөшүшөт. Германияда сизге “материалды эртең саат 15:00дө жөнөтсөңүз жакшы болмок” деп айтышпайт. Анын ордуна: "Материал эртең саат 15:00дө керек" деп угасың. Иштиктүү жолугушууларда сырттан сүйлөшүүгө да жол берилбейт.

Немецтер жумушта болгондо майда-чүйдө нерселерге көңүл буруп, көңүл бурушат. Бул кыска меенетте эмгек ендурумдуулугун жогорулатууга алып келет.

Германиянын жашоосу иш менен гана чектелбейт

Немецтер талыкпай иштешет, бирок алар жакшы эс алууну унутпайт. Алдыга койгон максаттарына жетүү үчүн жумуш күнү талыкпай эмгектенгендиктен, жумуштан тышкаркы убакта эс алышат, иш пландарын ойлонушпайт.

Өкмөт сааттан кийин эмне кылууну ойлонуп жатат.

Жумушта болгондуктан, немистер көбүнчө жетекчилик менен гана эмес, кесиптештери менен да расмий мамиледе болушат, кызматкерлер жумуштан кийин сейрек чогулат. Алар көбүнчө жумуш менен жеке жашоону так айырмалоого көнүп калышкан.

Бош убактысын пайдалуу өткөрүү үчүн Германияда Vereins (кызыкчылык клубдары) уюштурулган: туристтик, музыкалык, спорттук оюндар. Ошентип, немистер бош убактысын сыналгы алдында эмес, кызыктуу адамдар менен баарлашуу менен өткөрүшөт.

Германияда кызматкерлерге узак акы төлөнүүчү өргүү берилет: 25тен 30 күнгө чейин. Бул компаниянын кызматкерлери үй-бүлөлөрү менен бирге өздөрүнө жакшы эс алууну уюштура алат, мисалы, саякатка чыга алат дегенди билдирет.

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү

Германия кош бойлуулук жана бала багуу боюнча өргүү төлөп берди. Мисалы, АКШда мындай шарттарды кыялданууга болот. Бирок плюстерден тышкары, кемчиликтер да бар: иш берүүчүлөр аялдарды жумушка алуудан качууга аракет кылышат, бирок өкмөт бул терс тенденция менен активдүү күрөшүп жатат.

Германияны ата-энелерге материалдык жардам көрсөтүү жагынан Европанын эң мыкты өлкөлөрүнүн бири деп атаса болот.

Эсиңизде болсун: эгер сиз жыйынтыкка багытталган болсоңуз, анда жумушта сиз жалаң жумуш жөнүндө ойлонушуңуз керек.

Ооба, кээде биз чындап эле жумуш убактысында кесиптештер менен баарлашууну же социалдык тармактарда отургубуз келет… Бирок, көрүп тургандай, кээде азыраак иштөөгө болот, бирок ошол эле учурда жакшыраак, көбүрөөк кызыкдар, демек, биз аз убакыттын ичинде көбүрөөк кыл. Сиз макулсузбу же бул маселе боюнча өз оюңуз барбы?

Сунушталууда: