Жоголгон эмгек китепчесин кантип калыбына келтирсе болот?

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Эмгек адвокаты жооптуу.

Бул суроону окурманыбыз жолдогон. Сиз да өзүңүздүн сурооңузду Lifehackerге бериңиз – эгер кызыктуу болсо, биз сөзсүз жооп беребиз.

Жоголгон эмгекти кантип калыбына келтирүүгө болот жана иш берүүчүнүн милдеттери кандай?

Сергей

Эмгек китепчеңизди жоготуп алган болсоңуз, көңүлүңүздү чөгөрбөңүз. Бүтүндөй 2020-жыл электрондук эмгек деп аталган нерсеге өтүүгө арналганын эстен чыгарбоо керек. 2020-жылдын 1-январынан тартып кызматкердин эмгек ишмердүүлүгү жөнүндө бардык маалыматтар өткөрүлүп берилет. 2020-жылдын 1-январынан тартып электрондук эмгек китепчеси боюнча федералдык мыйзам Россияда түздөн-түз Россия Федерациясынын Пенсиялык фондуна өткөрүлүп берилет.

Ошондуктан, жөн гана Пенсиялык фонддун расмий сайтына кирип, өзүңүздүн жеке кабинетиңизден STD-PFRден үзүндү заказ кылыңыз (ишке орношуу жөнүндө маалымат). Ал түз мааниде бир мүнөттө түзүлөт жана анда сиз 2020-жылдан баштап сиздин иш аракеттериңиз тууралуу бардык маалыматты көрө аласыз.

Ал эми жакында, 2020-жылдын декабрынан тартып, бул билдирүү 2020-жылдын 1-январына чейин маалымат көрсөтө баштады. Бирок иш берүүчүнүн аты жана иштөө мөөнөттөрү түрүндө гана. Сиз жумуш наамдарын, которууларды жана иштен бошотуунун себептерин таба албайсыз. Бул маалыматты 2021-жылдын 7-мартындагы № 30-ФЗ 2021-жылдын 24-февралындагы Федералдык Мыйзамына эмгек китепчеси менен өз алдынча Пенсиялык фондго кайрылуу аркылуу толуктоого болот.

Андан кийин, эмгек китепчесинин дубликатын алуу үчүн арыз менен акыркы жумуш берүүчүңүзгө кайрылыңыз. Ал Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 04.16.2003-жылдагы N 225 токтому (25.03.2013-ж. түзөтүүлөр боюнча) "Эмгек китепчелери жөнүндө" кызматкер арыз берген күндөн тартып 15 күндөн кечиктирбестен муну жасоого тийиш.

Дубликатта иш берүүчү кызматкер берген маалыматты гана көрсөтө алат. Идеалында, мурунку иш берүүчүлөрдөн күбөлүк керек, бирок биз Пенсиялык фонддун сайтында алган STD-PFR көчүрмөсү Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 66.1-беренесине да ылайыктуу. Эмгек ишмердүүлүгү жөнүндө маалымат.

Мындан тышкары, дубликатта иш берүүчү жалпы иш тажрыйбаңызды көрсөтүүсү керек. Мисалы: «Жалпы иш стажы 5 жыл, 4 ай, 23 күн». Мындай жазуу мурда иштеген жумушу бар болсо гана жүргүзүлөт.

Кээде иш берүүчү да эмгек китепчесин жоготуп алат. Бирок бул учурда, кызматкер калыбына келтирүү менен күрөшүүгө туура келет. Ал эми аракеттердин тартиби көп деле өзгөрбөйт.

Бирок, иш берүүчү бул документтерди алууга жардам берүү үчүн "Эмгек китепчелерин толтуруу боюнча нускаманы бекитүү жөнүндө" 10.10.2003 N 69 (31.10.2016 өзгөртүүлөр менен) Россиянын Эмгек министрлигинин токтомуна милдеттүү. Эреже катары, ал жөн гана кызматкерге коштомо кат берет, анда ал мурунку иш берүүчүлөрдөн жумушка алуу, которуу жана бошотуу боюнча бардык буйруктарды көрсөтүү менен иштеген мезгили жөнүндө маалымкат берүүнү суранат.

Ал эми иш берүүчү мындай жол менен жардам берүүдөн баш тартса, анда мыйзам ага таасир этүүнүн ыкмаларын караштырбайт. Ошондуктан, ар дайым мурунку жумуштарыңыздан документтерди сактоого аракет кылыңыз. Ошондо рекордду жана тажрыйбаны калыбына келтирүү алда канча жеңил болот.