Мазмуну:
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-18 01:53
Күчтүү команда түзгүсү келген ар бир жетекчи муну билиши керек.
Бардык эле жетекчилер кызматкерлерди бириктирип, багыт берип, колдоо көрсөтүп, шыктандыра алышпайт. Бирок, бул бүтүндөй компаниянын өнүгүшү жана ийгилиги үчүн жөн гана зарыл.
Чыныгы лидер болуп жаткан нерселердин баарын билет жана өз командасынын кызыкчылыгы үчүн аракеттенет. Бул аны жөнөкөй жетекчиден айырмалап турат.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Сунушталууда:
Коронавируска каршы вакциналар кандай жана алардын айырмасы эмнеде
Биз COVID-19га каршы эң белгилүү вакциналардын иш-аракетинин принциби жана натыйжалуулугу жөнүндө маанилүү маалыматтарды чогулттук. Алардын бири-биринен кандайча айырмаланарын билип, тандап алыңыз
– Мен начальник болуп калдым. Азыр баш ийген мурдагы кесиптештери менен кантип байланышса болот
Жакшы лидер болуу үчүн, мамилени кайра карап чыгууга жана, балким, досторуңду жоготууга туура келет, анткени авторитет табуу кыйыныраак болот
Англис менен орустун 6 айырмасы
Бул айырмачылыктарды билүү англис тилин үйрөнүүнү жеңилдетет. Айрыкча грамматиканы түшүнүүдө кыйналгандар үчүн пайдалуу
Начальник напси болсо эмне кылыш керек
Сиздин жетекчиси нарциссисттик инсандык бузулуусу бар адам болгондо, башкача айтканда, нарциссист жана кожоюн болсо, аны менен тил табышуу абдан кыйын. Бирок балким
Иштегенге жагымдуу адекваттуу лидердин 8 белгиси
Мыкты лидер - бул кызматкерлерди чарчабаган, бирок ошол эле учурда натыйжага багытталган. Өтө көп боенгон. жетекчисин баалоо үчүн текшерүү тизмеси