Начальник напси болсо эмне кылыш керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Мындай ашынган жана нарциссист лидер менен иштөө кыйын, бирок дагы деле мүмкүн.

Жетекчиңиз нарциссист экенин кантип билсе болот

Нарциссисттик инсандык бузулушу бар адамдар башкалардын баркын кетиришет, бирок өздөрүн идеалдаштырып, өздөрүнүн артыкчылыгына ишенишет. Психологдор нарциссисттик жетекчинин 15 белгисин аныкташат жана алар менен кантип күрөшүү керек / Терапияны тандоо нарциссисттердин бир нече мүнөздөмөсүн. Эгерде сиздин жетекчисиңизде алардын жок дегенде бир бөлүгү болсо, анда ал ушул түргө кирет.

1. Ал дайыма өзү жөнүндө айтып, көңүл борборунда болгонду жакшы көрөт

Нарциссисттик начальник өзүнүн сырткы келбетине, байлыгына, талантына же жетишкендигине кызыгып, ал жөнүндө дайыма комментарий берип турат. Ал баарлашууда башкалар да буга көңүл буруп, анын өзгөчөлүгүн ырастаарын күтөт.

2. Ал мактоону талап кылат

Мындай сыртынан өзүнө ишенген жетекчилер көбүнчө алсыз болушат жана өзүн-өзү сыйлоо сезими начар. Алар өздөрүнүн улуулугуна ишенишет, бирок алар бул ишенимди башка адамдардан дайыма бекемдөөгө муктаж. Ошондуктан алар кесиптештеринен дайыма көңүл бурууну, мактоону жана суктанууну күтүшөт жана талап кылышат.

3. Анын чексиз амбициялары бар

Нарциссисттик лидер өзүнүн кыялдарын жана амбицияларын биринчи орунга коёт жана башкалардан ал каалаган нерсесин алуу үчүн эмне кылышын күтөт. Ал тынымсыз эң мыкты болуу мүмкүнчүлүгүн кыялданат, эгер ал ишке ашпай калса, ачуусу келип, кесиптештерине нааразы болуп, катуу көңүлү калып, депрессияга кабылат.

4. Адамдарды өз кызыкчылыгы үчүн колдонот

Мындай начальник башка адамдар ага кызмат көрсөтүп, суроо-талаптарын дароо аткарышы керек деп ишенет. Ал адамдарды биринчи кезекте өзүнүн муктаждыктарын канааттандыруу үчүн колдонот. Ал эми кимдир бирөө ага кызмат кылууга шашпаса, нарциссист ачууланып, пассивдүү агрессиясын көрсөтүп, жада калса өч да алышы мүмкүн.

Көптөгөн адамдар баары бир нарциссисттерге тартылышат, аларды жагымдуу, харизматикалык, адаттан тыш деп табышат. Ошондуктан, көбүнчө, нарциссисттик жетекчи адамдарды өзүнө керектүү нерсени кылууга мажбурлай албайт.

5. Башкаларды көрө албастык кылат

Мындай адам ийгиликтин, күчтүн, сулуулуктун, идеалдуу өнөктөштүн фантазиялары менен алпурушуп, анын эң жакшысы – үйү, машинасы, кийими жана анын жогорку статусун тастыктаган башка нерселер болушу керек деп ишенет. Бул ага ички боштукту жана уятты чөктүрүүгө, өзүн өзгөчө сезүүгө жардам берет. Ал эми андан жакшыраак бирөө болсо азап тартат.

Анын үстүнө, өзүн төмөн баалоо жана башкалардан ашып кетүү зарылчылыгынан улам, нарциссист лидер, колунда жок нерсеси бар адамдардан коркунучту көрөт. Жана ал өч ала башташы мүмкүн.

6. Анын боорукердиги жок

Мындай адам башка адамдардын муктаждыктарын жана сезимдерин түшүнө албайт. Ал карамагындагылардын өз кыйынчылыктары болушу мүмкүн экенин кабыл албайт. Ал эми муну түшүнсө да, эмне үчүн кесиптештери анын талабына жараша өзгөрбөй жатканын түшүнбөйт.

7. Ал атаандаштыкты жакшы көрөт

Нарциссисттик лидердин дүйнө таанымында жеңгендер жана жеңилгендер гана болот жана ал ар кандай ыкмалар жана манипуляциялар менен жеңишке умтулат. Ал баарынан озуп кетет жана башка адамдын ийгилигини эч качан кабыл албайт.

8. Сынга чыдабайт жана көпкө созулган таарынычтарды эстейт

Напсисинин морттугунан улам, нарциссист ал татыктуу эмес деген сынга катуу жооп берет. Анын ишенимсиздигин же кемчиликтерин ачыктаган ар кандай комментарийлерге, баш тартууларга жана баш ийбестикке ал ачуулануу менен жооп берет, анткени ал муну жеке таарыныч катары кабыл алат. Аны таарынткан же жактырбаган, буйрукту аткарбаган, каалаганын бербеген кесиптештеринен өч алат.

Начальник напси болсо эмне кылыш керек

Нарциссист менен иштөө кыйын, бирок мүмкүн эмес. Мындай лидерде кайраттуулук бар, лидерлик кыла алат жана керек болгондо өзгөртө алат. Психология жана бизнести башкаруу боюнча эксперттер Нарциссисттик Босс менен Кантип иштөө керек / Harvard Business Review, аны менен тил табышуу үчүн бир нече амалдарды колдонууга кеңеш беришет.

1. Анын эмгегин белгиле

Нарцист босс көңүл бурууга жана суктанууга муктаж, андыктан анын күчтүү жактарын көрсөт, бирок калп айтпастан жана шылдыңдабай.

Лондон университетинин колледжинин бизнес психологиясынын профессору Томас Чаморро-Премузик, комментарий

Нарциссисттер адамдардын аларды сүйүшүн каалашат жана кандайдыр бир кошоматчы өкүмгө ишенишет. Соруп албаңыз, бирок шефиңиз менен жалгыз калганда ага тымызын комплимент айтыңыз. Бейтарап жана дипломатиялык болуңуз.

2. Чек араңарды коргогула

Нарциссисттер сиздин купуялыгыңызды бузушат, сизди ашыкча иштөөгө мажбурлайт, акы төлөнбөйт, жазыңыз жана сааттан кийин чалыңыз. Чек араны коргоо үчүн, сылык, бирок чечкиндүү түрдө жок деп айтууну үйрөнүшүң керек. Бирок, Денвердеги психикалык ден соолук клиникасынын PLLC дарыгерлеринин нарциссисттик жетекчилерди аныктоонун жана аны менен күрөшүүнүн жети жолуна ылайык, сиздин иш-аракеттериңиз сөздөргө дал келиши керек. Жок дегенде бир жолу моюн сунсаңар, бул чек араны калыбына келтириш үчүн талыкпай эмгектенүүгө туура келет.

3. Жетекчиңиздин өсүшүнө жардам бериңиз

Нарциссист ар дайым өзүнүн пайдалары жөнүндө ойлонот, андыктан ага профессионалдык өсүш үчүн жакшы мүмкүнчүлүктөрдү сунуштаңыз жана иш талкууларында бул жетекчинин имиджине жана карьерасына кандай таасир этээринен баштаңыз.

Майкл Маккоби психоаналитик, антрополог, башкаруу боюнча кеңешчи, Maccoby Group консалтинг компаниясынын негиздөөчүсү жана президенти, комментарий

Жетекчиңиз компания үчүн эмне жакшы экенине маани бербейт. Бирок, эгер сиз белгилүү бир стратегия ал үчүн кырсыкты же жеңишти көрсөтө алсаңыз, аны ынандыра аласыз. Нарциссисттер дайыма кандайдыр бир кырдаал алар үчүн эмнени билдирерин түшүнүүгө аракет кылышат.

4. Жасаганыңыздын баарын документтештириңиз

Нарциссисттик жетекчилер көбүнчө өз сөздөрүн жана иш-аракеттерин "унутуп" же четке кагышат, бул сиздин өз жөндөмүңүзгө жана компетенттүүлүгүңүзгө шек туудурат.

Буга жол бербөө үчүн психологдор нарциссисттик жетекчилерди аныктоонун жана аны менен күрөшүүнүн жети жолун сунуштайт. Датасын, убактысын, нускамаларын жана башка маанилүү фактыларды документтештириңиз. Жетекчиңиз менен мүмкүн болушунча тез-тез электрондук почтаны жана мессенджерлерди колдонуңуз. Анын айтканын кайталап, тактаңыз: туура маалыматты жазып жатканыңызды билсин.

5. Ушак айтпаңыз

Нарциссисттик лидерлер бардык жерде душмандарды көрүп, өздөрү жөнүндө маалымат чогултушат. Муну эсиңизден чыгарбаңыз жана ушак айтуудан алыс болуңуз, анткени сиздин жетекчиңиз баары бир аны тааныйт.

Томас Чаморро-Премузич

Жетекчиңиздин аты сүйлөшүүдө айтылганда мүмкүн болушунча бейтарап болуңуз жана ал жөнүндө эч качан электрондук кат жөнөтпөңүз.

6. Жетекчиңизге каршы чыкпаңыз

Нарциссисттик лидер менен кыла турган эң жаман нерсе - бул алардын авторитетин сындоо, талашып-тартыштыруу же кемсинтүү. "Эгер андай кылсаң, ал агрессивдүү жана урушчаак реакция кылат, ал өч алат", - деп эскертет Нарциссисттик Босс үчүн Кантип иштөө керек / Гарвард Бизнес Ревью Чаморро-Премузич.

7. Ишенимдүү бол

Нарциссисттер үстөмдүк кылуучу, категориялык жана текебер. Алардын кысымына туруштук берүү үчүн, өзүңүздүн ишенимиңизди өрчүтүңүз, жакындарыңыздан колдоо издеңиз. Психоаналитик Лори Холлман нарциссисттик жетекчинин 15 белгисин жана алар менен кантип күрөшүү керектигин / Терапияны тандоону кеңеш берет, стресстен чыгууга жардам бере тургандар менен жетекчиңиздин тынчсыздануусун бөлүшүңүз.

Лори Холлман Ph. D., психоаналитик

Жумушуңуз, мүнөзүңүз жана келечектеги максаттарыңыз жөнүндө башкалардын маалыматтуу пикирин угуңуз. Алардын сөздөрү жумушта уккан нерселериңизди жокко чыгарууга жардам берет.

8. Жумуштан тышкары хобби табыңыз

Наргистердин маанайы селкинчектей, тилекке каршы, аны башкара албайсың. Бирок сиз буга болгон мамилеңизди көзөмөлдөп, жашоодон кубаныч таба аласыз. Эксперттер нарциссисттик жетекчилерди аныктоонун жана аны менен күрөшүүнүн жети ыкмасына кеңеш беришет.

9. Жетекчиңизден үйрөнүңүз

Нарциссисттер кайраттуу, эл алдында сүйлөө жөндөмүнө ээ жана башка адамдарга таасир эте алышат, ошондуктан сиз Нарциссисттик Босс үчүн Кантип иштөө керек / Гарвард бизнесинин мыкты сапаттарын жана тажрыйбасын карап көрө аласыз.

Томас Чаморро-Премузич

Жетекчиңиз башкаларга кандай таасир калтырганын байкаңыз. Анын харизмасына көңүл буруңуз жана анын кысымга жана стресске дуушар болгондугуна жана өзүн ишенимдүү сезгенине көңүл буруңуз. Нарциссисттердин башкаларды шыктандыруу жөндөмү бар жана бул жөндөмдү үлгү алса болот.

10. Эгерде сиз мындай начальниктен тажасаңыз, иштен кетиңиз

Нарциссисттик лидер менен тил табышуу кыйын, эгер жогорудагы кеңештер жардам бербесе, эгер сиз жасаган иш аракетиңизге арзыбайт деп ойлосоңуз, кетип калыңыз. Нарциссисттик Босс үчүн кантип иштөө керек / Harvard Business Review психоаналитик Майкл Маккоби айткандай, компанияда карьералык өсүү мүмкүн болбогондо жана сиздин жетекчисиңиз жашооңузга терс таасирин тийгизгенде, өзүңүздү курмандыкка чалуунун кереги жок. Анткени, сиз ар дайым башка жумуш таба аласыз.