Жумушту алмаштыруу керек экенин айткан 7 ачык эмес белги

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Сиз бир литр кофе ичесиз, кайра-кайра ката кетирип, өзүңүзгө тынымсыз суроо бересиз: "Баары ушулбу?"

1. Үстөлүңүздө өтө жай ирмеп жатасыз

Жана ошондой эле 3-4 чыны кофе ичет, эмнегедир "иштебейт". Чынында, жаман кофе машинасы, сезондук гиповитаминоз же ыңгайсыз жаздыктын ага эч кандай тиешеси жок - сиз жумушта жөн эле зеригип жатасыз. Жана "көңүлүңдү көтөрүү" үчүн, балким, жөн эле башка нерсе кылышың керек.

Жумушуңуз канчалык күнүмдүк экенин түшүнүүгө аракет кылыңыз: жумуш ордунда бир эле нерсени аткарып жатасызбы же ар кандай тапшырмаларды аткарып жатасызбы? Эртең менен өзүңүздөн сураңыз, жок дегенде бүгүнкү күндө аткарыла турган иштер тизмеңизде сизди кубандырган жана ага күч жумшагыңыз келген бир нече тапшырмалар барбы? Болбосо, өзүңүздүн жыйынтык чыгарыңыз. Бул жагынан фрилансердиктин плюс жагы ачык көрүнүп турат: ар кандай кардарлар жана ар кандай тапшырмалар күнүмдүк процесстерди жандандырууга жана жумушуңузга чыгармачылык кошууга мүмкүндүк берет.

2. Сизге кесиптештериңизде бир нерсе туура эместей сезилет

Жана баары менен. Сиз чындап кааласаңыз, пикириңизди албайсыз. Жардам суроодон уяласыз, анткени андан эч кандай жакшылык чыкпай турганын түшүнгөнүңүздөн кийин. Акыр-аягы, сизди жаныңызда иштеген адамдар кызыктырбайт. Анан жумуштан кийин йога менен алектенесиң, алар пиво барга барышат. Же тескерисинче. Жалпысынан алганда, сиз идеяны түшүнөсүз.

Балким, көйгөй командада баарлашуу маданиятынын жоктугунда болушу мүмкүн, бирок, балким, сиз жөн эле ордунда эмессиз.

Өзүңүздү ыңгайлуу сезе турган кесипкөй мейкиндикти табыңыз. Албетте, кесиптештериңиз сизге жакшы дос болуп калбашы керек, бирок командадагы "орточо температура" сизге ылайыктуу болушу керек.

3. “Бул жөн эле жумуш” деп көп айтасыз

Иш күндөрү эртең мененки тогуздан кечки алтыга чейин сиз бактылуу болушуңуз керек деп ким айтты? Балким жумуш күнүмдүк көрүнүшкө айланып калгандыр же бул жерде эч кандай келечекти көрбөй жатасыз. Же балким, жаңы жетекчиликтин идеялары сиздикине карама-каршы келип жаткандыр – мейли, “бул жөн эле иш”.

Сиз ошентип айтасыз жана негизи, сиз жашоодон жумасына 40 саатты өчүрөсүз, анын жүрүшүндө сиз өзүңүздү баары жайында экенине ынандырасыз.

40 саат чындыгында көп экенин түшүнүү үчүн, чын жүрөктөн ырахаттанып аткарган иштериңизди жазыңыз жана аларга жумасына канча убакыт коротконуңузду эсептеңиз. Кыязы, сиз санга таң каласыз жана сиз жактырган нерседен 10 эсе көп, сиз ыраазы болбогон "жөн эле жумуш" кылып жатканыңызды түшүнөсүз. Башкача айтканда, сиз 10% гана өзүңүз үчүн жашайсыз. Кайгылуу угулат, туурабы?

4. Сиз өтө көп күч жумшайсыз

Жана барган сайын сиз түшүнөсүз: жумушта сизге кыйын. Сиз физикалык эмгек менен алектенбейсиз окшойт, бирок жумуш күнүнөн кийинки сезим бир суткага кап картөшкө түшүрүп жаткандай сезилет.

Сиз өзүңүзгө интеллектуалдык эмгек башкаларга караганда көбүрөөк энергия талап кылаарын же долбооруңуз азыр эң активдүү фазасында экенин түшүндүрөсүз.

Чынын айтсак, тартпаганыңыздан чарчайсыз, же компаниянын бардык көйгөйлөрү ийниңизде, же күйүп кеттиңиз. Же - кыязы - бул өзгөчө жумуш сиз үчүн абдан стресс болуп саналат.

Принцибинде чарчап калуу нормалдуу эмес деп айтуудан алыспыз: биз бардыгыбыз адамбыз жана езубузду мезгил-мезгили менен бош сезип турууга акыбыз бар. Бирок узак убакыт бою сиз жумуш күнүнөн кийин диванга жыгылсаңыз, анда ойлонууга убакыт келди окшойт. Же жок дегенде эс алуу.

5. Барган сайын сиз өзүңүзгө: "Бардык нерсеби?"

Университетте беш жыл окуп, докторлук диссертацияны жактап, квалификацияны жогорулатуу курстарынан өтүп, семинар-конференцияларга катышканыңыз ушул беле? Сиздин билимиңиздин жана көндүмдөрүңүздүн көбү кандайдыр бир жол менен ишке ашырылып жатканын сезбейсизби же башыңыздын чокусу турган шыпты сезесизби?

Өнүгүп келе жаткан адам ар дайым өзүн баалабай, азыраак нерсеге байланып калуу коркунучу бар.

Өзүңүздүн профессионалдык билимиңизди башыңызда карап көрүңүз же жөн гана резюмеңизди ачыңыз (жакшы жазылган деп үмүттөнөбүз) жана өзүңүздүн катаал жигит экениңизди эстеңиз. Кантип билгениңиздин баарын тизмектеңиз, ошондо, балким, сиз кеңседе кылганыңыз баары эмес экени айкын болуп калат.

Мындай учурда тартынууну токтотуп, жетекчилик менен кесипкөй амбициялар тууралуу сүйлөшкөнүңүз туура болот.

6. Сиз дайыма ката кетиресиз

Анан, олуттуу эч нерсе жоктой сезилет: келишимде кичине ката, электрондук почтанын дареги туура эмес киргизилген, телефон номери этиятсыздык менен кагазга жазылып калган - же төрт, же жети бар - анда сиз аны түшүн. Кечээ алар жолугушуу түшкө белгиленгенин эстешти окшойт, бүгүн кардарга бир сааттан кийин экенин айтышты. Албетте, ар бир адам күтөт, бирок …

Бул жөн гана катачылыкта эмес, көңүл топтоонун жоктугунда.

Сиз иштеп жаткан нерсенин маанилүүлүгүн түшүнгөндө, сиз автоматтык түрдө көңүлүңүздү топтойсуз. А эгер андай болбосо, балким, мээңиз болуп жаткан бардык нерселерден ажырап калган.

Андыктан көңүлүңүздү бура турган жана жакшы иш кылгыңыз келген иштерге өтүү сиздин кызыкчылыгыңыз үчүн. Андан кийин телефон номери так жазылып, келишим дагы бир жолу текшерилет.

7. Сиз бардык нерсеге ыраазысыз

Сизде баары чындыгында жакшы экенин билебиз: сиз бул кызматта 5-7 жылдан бери иштедиңиз, стажыңыз бар, камсыздандыруу жакшы, жыл жыйынтыгы боюнча көтөрүлүү, бонустар. Команда сизди сыйлайт, сиз компаниянын көз карашын бөлүшөсүз.

Бул жерде бир кичинекей нюанс: акыркы бир-эки жылда сиз бир аз Ээйордун эшегиндей болуп калдыңыз, ал эч кандай кыйынчылыксыз жашап жаткандай сезилет, бирок тынымсыз муңайым. Сен аны алдыңбы?

Сиздин жумушуңуз көптөн бери чуулгандуу комфорт зонасына айланып, аны коркунучтуу калтырып, анда калуу тыгылып калуу дегенди билдирет деп ойлойсузбу? Сиздин активдүүлүгүңүз буга чейин болгон дискти алып келеби же сиз "бардыгына ыраазысызбы"?

Өсүү үчүн мезгил-мезгили менен ыңгайсыздыкты сезиш керек экенин унутпаңыз. Жаңы нерсени сынап көрүүгө, эскини жакшыртууга жана бир тепкичке көтөрүлүүгө түрткү берген позитивдүү ыңгайсыздык, барар жери жоктой сезилсе дагы. Стив Джобс бир жолу өзү түзгөн компаниядан бошотулган – анын жыйынтыгы кандай болгонун билебиз.