Жумуш табуу үчүн 8 чыгармачыл жолдор

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Эгерде сиз резюмеңизди жумуш издөө сайтына жайгаштырсаңыз жана эч нерсе кылбасаңыз, анда иш берүүчүнүн чакыруусун көпкө күтүүгө туура келет. Бул процессти кантип тездетүү жана сиз каалаган позицияны алуу боюнча кээ бир идеялар.

1. Чыгармачылык резюме жазыңыз

Жалдоочу көптөгөн резюмелерди алат жана документти биринчи секундадан тартып эле байланып калганда гана окуйт. Ошондуктан, биз резюмени адаттан тыш кылабыз. Тема көптөн бери жаңы эмес, бирок сизде көптөгөн суроолор болушу мүмкүн:

• стандарттуу эмес деген эмне?
• Кайда жана кандай программаларда мындай резюмени жасоо керек?
• Кайсы кызматтарга уруксат берилет, кайсынысына болбойт?

Чыгармачыл резюме – бул анын жаратуучусунун чыгармачылыгын көрсөткөн резюме. Бул Блокнотто жасалган эмес, бирок, жок эле дегенде, Word'те жакшы иштелип чыккан же InDesign'да терилген. Анын инфографикалык элементтери бар же ал толугу менен инфографика. Жана бул резюмени веб-сайт түрүндө, сиз, балким, буга чейин көрүп, ал тургай, аны ойногон.

Интернетте адаттан тыш ыкманын көптөгөн мисалдары бар: талапкер пончиктердин кутусуна резюме салып, кадрлар бөлүмүнө жөнөтөт, же керектүү жерде жарнамалык тактаны ижарага алып, ал жерде өзү тууралуу маалымат таратат.

Эгерде сиз өзүңүздүн резюмеңизди эч кандай бурмалоосуз жасагыңыз келсе, аны Piktochart, CakeResume, ResumUP сыяктуу кызматтарды колдонуп жасаңыз. Же PowerPoint колдонуңуз: портреттик резюме түзүп, PDF же-j.webp

Чыгармачыл резюме бардык консервативдүү эмес кызматтарга жөнөтүлүшү мүмкүн. Бул маркетолог жана дизайнер үчүн идеалдуу, финансист үчүн анча жакшы эмес (бирок бул жерде эксперимент жасасаңыз болот) жана башкы бухгалтер үчүн такыр эмес.

Марьяна Ониско "МИФ"

Биз "МИФте" алар бизге кооз резюмелерди жөнөтүшкөнүн жакшы көрөбүз. Сулуу деген түстүү, жасалгалуу дегенди билдирбейт. Сулуу маалымат ыңгайлуу структураланган (жакшы макет), ошондуктан жакшы жана тез окулат дегенди билдирет. Мындай резюмелерди көргөндө, биз адамдын даярдангандыгын түшүнөбүз, демек, ал эмгекчил болушу мүмкүн. Бул жашоодо көбүнчө ушундай болот.

2. Жаз

Эгерде сиздин келечектеги ишиңиз кирешеңиз гана эмес, ошондой эле кесиптик хобби болсоңуз, бул вариант кызыктуу.

• Блог ачыңыз, профессионалдык тема боюнча билимиңиз менен бөлүшүңүз. Же социалдык тармактардагы баракчаларыңызга жазыңыз.
• Өзүңүздүн тармактагы адистердин өз блогдорундагы жана социалдык тармактардагы баракчаларындагы постторуна комментарий калтырыңыз. Аларды сизди кызматкер катары кароого чакырыңыз.
• Эгер билим мүмкүнчүлүк берсе, атайын басылмаларга жарыялаңыз.

Бул сиздин профессионалдык чөйрөгө дилгир экениңизди көрсөтүп, пайдалуу адамдар менен байланыш түзүүгө жардам берет. Жана сиздин постторуңуз же блогуңуз аларга шилтемени коюу менен резюмеңиз үчүн портфолио катары колдонулушу мүмкүн.

Мен биринчи жолу жалдоо боюнча жумуш издеп баштаганда, мен блог ачтым. Анда ал жумуш табуу тажрыйбасын сүрөттөп, убакыттын өтүшү менен ал профессионалдык куралга айланган. Блогдун аркасында бир нече жолу мага жумуш сунушталды. Жумуш берүүчүлөр үчүн мен HR тармагына күйгөнүм жана жаза билгеним маанилүү болчу.

3. Сүйлөө

Менин бир досум конференцияларда сүйлөгөндүн аркасында жумуш тапты. Ал эмгектеги жетишкендиктери, байкоолору тууралуу салкын сүйлөп, ага иш берүүчүлөр өздөрү кайрылышты.

Эгер бөлүшө турган эч нерсеңиз жок болсо, катышуучу катары иш-чараларга барып, сизге жаккан спикерлер менен таанышып, аларга талапкер катары өзүңүздү сунуштай аласыз.

Биз эмне кылышыбыз керек?

• Сүйлөөчүнү мактаңыз, анын сүйлөгөн сөзүндө эмнени жактырганыңызды белгилеңиз.
• Өзүңүз жөнүндө жана анын компаниясына кантип пайдалуу боло аларыңызды айтып бериңиз.
• Байланышты үзбөңүз жана социалдык тармактарда байланышты улантыңыз, анын билдирүүлөрүнө комментарий бериңиз же суроолорду бериңиз.

Сиз дароо жумушка чакырылбасаңыз да, бул адам сиздин досуңуз жана устатыңыз болуп калышы мүмкүн. Ал эми узак мөөнөттүү келечекте - досторуңузга сунуш кылуу.

4. Байланыштарыңызды колдонуңуз

Сиздин жумуш издөөңүз жөнүндө канчалык көп адамдар билсе, ошончолук жакшы. Бул тууралуу апаңызга, мурунку кесиптешиңизге айтыңыз, досторуңузга жазыңыз.

Өз компанияларында сизге сунуш кыла турган адамдардын тизмесин түзүңүз. Бүгүн сизге ылайыктуу бош орун жок болсо да, эртең пайда болушу мүмкүн. Эгерде кызматкер сиздин резюмеңизди кадрлар бөлүмүнө алып барса, ал каралып, жооп берилет.

5. Социалдык тармактарды колдонуңуз

Жумуш издеп жатканыңыз тууралуу вирустук пост жазыңыз. Кызык болсо чачылып, жумуш берүүчүлөрдүн көңүлүн бурат.

Сиз социалдык тармактарда чыгармачыл боло аласыз жана болушуңуз керек. Бул бардыгы так түзүлүшү керек болгон резюме эмес.

• Өзүңүздүн ким экениңизди жана эмне кыла аларыңызды жазыңыз.
• Сиздин жеке сапаттарыңызды кызыктуу түрдө сүрөттөп бериңиз.
• Салкын фото кой.
• Жумуш издөө топторунда жана HR топторунда репост жасаңыз.
• Досторуңуздан репост жасоону сураныңыз.

Эмне үчүн ал иштейт? Эйхарс талапкерлердин пассивдүүлүгүнө көнгөн жана адам өзү жөнүндө кызыктуу билдирүү жасаганда абдан таң калышат.

Realweb'тен Андрей Амирян өз тажрыйбасы менен бөлүшөт: «Мен сатууга жаңыдан кадам таштагам жана ар кандай багыттарга кызыкчумун. Биринчи билдирүү категориядан түзүлдү: “Достор, мен учурда жумуш издеп жатам. Сатуу багыты абдан кызыктуу, түз жана башка багыттар да. Башка резюмедегидей стандарттуу сапаттар жана үйрөнүүгө болгон кошумча каалоо бар. Мен эң баштапкы позициялардан баштоого даярмын. Like, cher, repost.

Ошондон кийин мен жеке тааныштарыма кошумча жазып, репост кылууну сурандым. Стартаптардын чөйрөсүндө айланып жүргөн адамдын репосту пайда болуп, менин бизнес багытымды өнүктүрүүгө дароо аралашканыма дал ушул социалдык тармак себеп болду деп эсептейм.

6. Эжчарды айланып өтүңүз

Эгерде сиз компанияга эмне сунуш кылууну билсеңиз жана өзүңүздүн мүмкүнчүлүктөрүңүзгө ишенсеңиз, түз эле келечектеги лидерге жазыңыз.

Ооба, байланыштарды табышыңыз керек. Ооба, эмнени жазыш керек, аны кантип интригалоо керек экенин жакшылап ойлонуш керек. Ооба, HRDлерге бул жакпайт, бирок сиз HRDге баш ийбейсиз, туурабы?

Бул ыкма лидер менен жолугушууга макул болсо, эмне жөнүндө сүйлөшөрүн элестеткендер үчүн ылайыктуу. Бирок ал алгачкы маектешүү үчүн резюмеңизди HRге тапшыра алаарына даяр болуңуз. Мунун эч кандай жаман жери жок. Эйхарс лидер өзү жолугушууну суранган талапкерлерге абдан кунт коюп мамиле кылат.

7. Компанияга келиңиз

Бул иштеши үчүн эмне кылышыңыз керек:

• Жолугушууга даярдан. Компания жөнүндө маалымат чогултуп, HRге айтып бериңиз, сиз алар үчүн иштөөгө ушунчалык тартылып, тобокелге салып, келүүнү чечтиңиз.
• Өзүңүздүн резюмеңизди жана портфолиоңузду (эгерде бар болсо) алып келиңиз. Сиздин резюмеңиз вакансияга ылайыкталган болсо жакшы болот.
• Алдын ала эмнени айта турганыңызды ойлонуңуз. Сиздин милдетиңиз кызыктыруу жана аларга керектүү адам экениңизди көрсөтүү.
• Позитивдүү болуңуз жана жемиштүү баарлашыңыз. Кайрымдуу адам менен баарлашуу ар бир адамга ар дайым жагымдуу.

Мен өзүм ушундай кылган адамдарды жумушка алдым. Алардын өжөрлүгү жана тобокелчиликке барууга даярдыгы мени таң калтырды. Бул адам жумушка орношуу үчүн тоону жылдырарын түшүнөсүң. Ал эми сен ага жакшылап карап: ал кайда пайдалуу болушу мүмкүн?

Бул ыкманын кемчиликтери бар:

• Эйчар, башка элдер сыяктуу эле, күнүмдүк милдеттерин аткаруудан баш тартууну жактырбайт. Сиздин келиши күтүүсүз болот жана жок дегенде сюрприз жаратат.
• Адис бош эмес болушу мүмкүн жана күтүүгө же башка күнү келүүгө туура келет.

Сиз эмнени тобокелге салып жатасыз:

Убакыт жана күч текке кетти. Сиз нааразычылыгын билдирген агрессивдүү жалдоочуга кайрыла аласыз. Бирок мага ишен, сиз эч кандай кара тизмеге кирбейсиз жана жумуш издөөңүзгө да тоскоолдук кылбайсыз

8. Маектешүүдөн кийин кат жазыңыз

Эгерде сиз интервьюдан өткөн болсоңуз, компания сиз үчүн кызыктуу жана ага кирүүгө жакшы мүмкүнчүлүктөр бар болсо, сүйлөшүүдөн кийин ага кат жазуу менен жалдоочуну кайрадан таң калтырсаңыз болот. Бул тажрыйба чет өлкөлөрдө тамыр жайып, бирок али бизге энелик боло элек.

Бул кат сиз жөнүндө позитивдүү таасирди бекемдейт, анын жардамы менен сиз өзүңүздүн бизнес жазуу жөндөмүңүздү көрсөтө аласыз жана маектешүү учурунда байкаган бардык шектенүүлөрдү жок кыла аласыз.

Катерина Эрошина Madcats.ru

Келечектеги жумуш берүүчүм ошол убакта мен иштеген компанияга кызматтарга заказ берген. Алардын долбоору боюнча жолугушууларда сүйлөштүк. Мен кетейин деп жатканда мен алар менен коштошуп, фрилансерликке кетип жатканымды билсин деп гана жаздым. Ошол маалда алар менин компетенцияларым бар адамды издеп жатышып, бул кат резюме сыяктуу иштеди. Мен штаттан тышкаркы иштеген жокмун.

Эмне жазуу керек:

• Салам айтып маек үчүн рахмат.
• Эмнени жактырганыңызды же баарлашкандан кийин кандай жыйынтык чыгарганыңызды жазыңыз. Мисалы, сиз өзүңүздө билимдин жетишсиздигин байкадыңыз: аны менен кантип иштөөнү пландап жатканыңызды айтыңыз.
• шектенүүлөрдү иштеп чыгуу. Эгер сиздин талапкерлигиңиз жалдоочуну же менеджерди бир нерсе менен тынчсыздандырып жатканын түшүнсөңүз, бул тууралуу жазыңыз. Мисалы: “Сиз менин ораторлук тажрыйбам тууралуу сурадыңыз. Мен конференцияда сүйлөгөнүмдүн видеосуна шилтемени таптым, бул жерде ».
• Сиздин көндүмдөрүңүз жана билимиңиз компания үчүн кандай пайдалуу болушу мүмкүн экенин эскертип коюңуз.
• Коштошуп, пикириңизди күтөөрүңүздү айтыңыз.

Бул каттын жардамы менен сиз башка талапкерлерден мыкты экениңизди гана көрсөтпөстөн, интервьюда айтууну унутуп калган сөзүңүздү бүтүрөсүз.