2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03
Флешмоб орус тилдүү Фейсбукта популярдуу болууда. Аны Улуу жарнамалык агенттиктин кызматкери Артём Кудрявцев ишке киргизип, жумушсуз досуна колдоо көрсөтүүнү чечкен. Социалдык тармактын колдонуучулары ийгиликсиз жумушка орношуу окуялары менен активдүү бөлүшө башташты.
Борис Акунин, жазуучу
Василий Уткин, спорттук баяндамачы
Катерина Аскерова, "Яндекс" жарнак агенттиктери менен иштөө бөлүмүнүн башчысы
Василий Есманов, Look At Me онлайн басылмасынын негиздөөчүсү
Екатерина Мовсумова, The Moscow Times гезитинин басып чыгаруучусу, карьералык насаатчы
Николай Хлебинский, Retail Rocket компаниясынын негиздөөчүсү
Сергей Егорушкин, ишкер, 100% Natural Ecommerce Club негиздөөчүсү
Григорий Константинополь, режиссёр, сценарист, актёр
Игорь Белкин, RTVi санарип директору
Артём Крашенинников, «Shaggy cheese» компаниясынын SMM-адиси
Антон Носик, блогер
Эгер сиз жумушка алынбасаңызчы?
1. Биринчиден, өзүңүздү кыйнап, бардык нерсеге өзүңүздү күнөөлөгөндү токтотуңуз. Сиз мыкты адис болушуңуз мүмкүн, бирок субъективдүү себептерден улам ылайыктуу эмес. Мисалы, сиз келдиңиз, компанияда кабыл алынган дресс-кодду сактай албай, өтө тайманбастык менен маникюр же жаркыраган кроссовкаларды көрсөттүңүз.
Кеңеш: Мүмкүн болушунча сылык болуңуз. Интервьюга барардан мурун уюмдун кызматкерлеринин кандай кийингенин, жумушка орношуу үчүн кайда бараарын изилдеп, сизге командалык оюнчу керекпи же индивидуалист керекпи, тактаңыз. Эгерде сиз принципиалдуу түрдө көнүүнү каалабасаңыз жана бизнес стилиңизге өзүңүздүн көз карандысыздыгыңызды жана кайдыгерлигиңизди көрсөтүүнү каалабасаңыз, балким, катуу дресс-код менен орун сиз үчүн эмес.
2. Ошондой эле, интервьюда арыз берүүчү абдан тынчсызданып, акыры биринчи таасирди кетирет. Өзүңдү көрсөтүү жөндөмү абдан баалуу. Идеалында, сиз бул жерде жумушка кызыгууңузду көрсөтүп, мотивацияңызды көрсөтүшүңүз керек. Бирок, бул жерде негизги нерсе - бул ашыкча эмес: өзүн-өзү ишеним жана жайбаракаттык иш берүүчүнү алыстатып жибериши мүмкүн.
Кеңеш: үйдө күзгүнүн алдында машыгыңыз, өз сөзүңүздү айтыңыз, рекрутерлордун мүмкүн болгон суроолоруна, анын ичинде эң популярдуу: "Эмне үчүн биз менен иштешүүнү каалайсыз?"
3. Кээде жумуш издегендер эмгек акыга, эс алуу шарттарына, эс алуу мүмкүнчүлүгүнө, социалдык пакеттин болушуна кызыгышат, бирок алар аткара турган милдеттери, корпоративдик маданияты, мыйзамда белгиленген эрежелер жөнүндө көп сурашпайт. компания. Бул жактоо да четке кагуу үчүн себеп болушу мүмкүн.
Кеңеш: компаниянын жашоосуна кызыкдар болушу керек. Бирок, эгер сиз бул жерден татыктуу социалдык жеңилдиктердин жана кең пейил бонустардын ордуна гана жумушка орношо аласыз деп ойлосоңуз, анда мындай жумуш сизге керекпи же жокпу, жүз жолу ойлонуп көрүңүз. Мунун баарын алуу үчүн тердөө керек, ырахатсыз.
4. Эгер баш тартсаңыз, себебин табууга аракет кылыңыз. Рефлексия пайдалуу: сиз эмнени өзгөртүү керек экенин түшүнө аласыз (балким, тажрыйба топтоп, сырткы көрүнүшүңүздө бир нерсени оңдоп, өзүңүздү көрсөтүүнү үйрөнүңүз). Бул тажрыйба абдан баалуу.
Кеңеш: бир баракка маектешүүнүн бардык жакшы жана жаман жактарын жазыңыз, рекрутер өзүн кандай алып жүргөнүн, ошол учурда эмне кылып жатканыңызды эстеңиз. Процесске сырттан келген байкоочунун көзү менен карап, өзүңүзгө объективдүү баа бергенге аракет кылыңыз: мындай адамды өзүңүз жумушка алат белеңиз?
5. Өтө көп сөз, мурунку жетекчиликти сындоо, сиз жакында кеткен компания тууралуу акыркы ушактарды кайталоо - мунун баары сизди каалаган кызматка ээ болуудан алыстатат.
Кеңеш: Кесиптештериңиз жана мурунку жетекчилериңиз тууралуу ашыкча маалымат бербеңиз, атүгүл сизден бул жөнүндө катуу сурашса да. Эсиңизде болсун: бул, балким, сыноо, анткени сиз бул компания жөнүндө да ушундай эле маектешиңиз мүмкүн.
Сунушталууда:
Майлар: алар эмне, алар эмне үчүн керек жана алар коркуш керекпи
Дени сак жана арык болуш үчүн күн сайын май жеш керек. Лайф хакер алар кандай функцияларды аткарарын жана кайсы түрлөрдөн качуу керектигин түшүнөт
– Дарыгер мени көпкө карап турду да, шам алып ары-бери басып кетти. Дарыгерлер кандай мамиле кылышат жана бул эмнеге алып келет?
Салттуу медицинага болгон мамиле туруктуу "Жок" дегенден "Ал мага жардам берди!" Биз сийдик терапиясы жактоочулар жана аюунун кайрылуусу эмнеге алып келерин түшүнөбүз
Депрессия мени эртең мененки адам кылып, уйкуга болгон жаңы ыкма мени суперменге айлантты
Ишкер Алисия Лю уйкусуздук үчүн когнитивдик жүрүш-терапия деген эмне экенин айтып, депрессия менен күрөшүү тажрыйбасы менен бөлүштү
"Тез жана өлүктөрдөн" "Тирүү калганга" чейин: Леонардо Ди Каприо тарткан 20 мыкты тасма
Сүйүктүү актёрдун туулган күнүндө Лайфхаккер өзүнүн биринчи ролдорун, Мартин Скорсезе менен кызматташып жүргөнүн жана эңсеген "Оскарды" эскерет
Алар мени жумушка орноштурууда алдагылары келгенин кантип түшүнсө болот?
Бул жерде сиз эмнеге көңүл бурушуңуз керек. Бул суроону окурманыбыз жолдогон. Сиз да өзүңүздүн сурооңузду Lifehackerге бериңиз – эгер кызыктуу болсо, биз сөзсүз жооп беребиз. Иш берүүчү мени жумушка орноштурууда алдагысы келип жатканын кантип түшүнсө болот?