Эмне үчүн мен чоң компанияда иштейм жана буга кубанычтамын

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Чоң компанияларда иштөө жаман деген категориялык сөзгө кошула албайм. Бул менин тажрыйбам, жана мен кайсы жерде туура эмес экенимди айт.

Биринчиден, кыскача айтканда. Чоң компанияларда иштөө сонун жана бул чындык. Ошондуктан эң престиждүү ЖОЖдордун бүтүрүүчүлөрүнүн көбү ошол жактан – ири эл аралык жана россиялык компанияларда жумуш издеп жүрүшөт. Кайсы бир атактуу университеттеги бош орундардын жарманкесине баруу жетиштүү, ошондо сиз кайсы иш берүүчүлөр эл көп жык-жыйма экенин айкын көрөсүз. Ал эми кайсы бир жерде жарманкеде бекер дасторкон болсо, анда ал жерде чакан бизнестин өкүлү отурат дегенди билдирет.

Чоң компаниялардын акчасы көбүрөөк. Ал эми бул бардыгында чагылдырылган. Эмгек акы, социалдык пакеттин болушу жана өлчөмү, эмгек шарттары, кызматкерлерди окутуу мүмкүнчүлүктөрү боюнча. Чакан ишканаларда иштеп жүргөндө айлыгым туруксуз болчу, жарым официалдуу түрдө төлөнчү, мен негизи банктык картадагы айлык эмне экенин билчү эмесмин, бирок пенсиялык чегерүү жөнүндө такыр айтпайт элем. Мисалы, мен ишкананын ээсине өндүрүш процессин үзгүлтүккө учуратпаш үчүн тез арада белгилүү бир суммадагы акчаны карызга берип жардам берүүгө аргасыз болгон учурум болгон (чынында эле акча жок болчу, мен аябай кыйналдым. бизнес).

Мен ишкананын өзүнүн тейлөө бөлүмү жана запастык бөлүктөр менен кампа болушу керек болгон бизнестин тармактары жөнүндө да айтпай эле коёюн. Кичинекей компания болгондо, аны Европага же АКШга окууга жөнөтүү мындай турсун, атүгүл бир сервистик техникти кармап калуу оңой эмес. Анын үстүнө акыркы акчаң менен үйрөнсөң да, бир канча убакыттан кийин чоң компанияга жумушка кетип калат. Анткени, ал жерде ага бардык каалоолор менен жаркырабаган айлык акы сунушталат, ал эми иш, ачыгын айтканда, мындай "геморрой" жок болот.

Же, мисалы, мен кичинекей басма фирмасында иштеген учурду алалы. Гезит аздыр-көптүр эффективдүү жалгыз компьютерде басылган, ага түзмө-түз сыйынууга туура келген. Натыйжада, бир күнү, маселени басып чыгарууга тапшырардын алдында, программа иштебей калды биз маселени гана эмес, басылманын шаблонун да кайра түзүшүбүз керек болчу! Жакырчылык деген ушул. Бул тармакта бир нече жыл иштегенден кийин мен басма бизнесин жек көргөм жана көпкө чейин ага кайтууну каалабадым десем болот.

Дээрлик бардык учурларда даяр материалдардын болушу. Мен кардарлар менен иштегендиктен, аларга ар дайым кандайдыр бир материалдарды же документтерди: коммерциялык сунуштарды, контракттарды, каталогдорду, жабдуулардын сыпаттамаларын ж. Чакан компанияларда иштегенимде, эреже катары, ар бир жолу мунун баарын жаңы ыкма менен жасоого туура келди. Чет өлкөлүк жеткирүүчүлөрдү талап кылуу, орус тилине которуу, бажы жагынан жол-жоболоштуруу, бааларды эсептөө ж.б. Эртеси менде башка өтүнүч менен жаңы кардар пайда болду, мен дагы ошол эле жумушту жасоого туура келди. Мен чоң компанияга жумушка орношконумда, менин кубанычымда чек жок: жумушка керектүү нерселердин баары мен үчүн даяр болчу! Жана ушундай санда жана тандоодо, буга чейин кыялданчудай. Жумуш - мен каалабайм!

Өзүнчө тема корпоративдик окуялар … Балким, кимдир бирөө корпоративдик иш-чаралар маанилүү эмес деп айтышат. Мисалы, биз алар үчүн иштебейбиз жана ал жакка такыр баруунун кереги жок. макул. Бирок бир жолу мен чакан компанияда корпоративдик Жаңы жылды кантип тосконумду билесизби? "Корпоративдик кече" талкаланууга арналган (чындыгында ал кийинчерээк талкаланган) кичинекей урандыда өттү, анда баарыбыздын, атүгүл башталгыч класстардын да отура турган жери жок болчу. Диванда бири-биринин тизесинде отурушат. Жана кийинки жылы биз ресторанда кийинки NG майрамын белгилешибиз үчүн тостторду айтышты. Ооба, бардык эле майда фирмаларда мындай шылдың жок, бирок бул менин тажрыйбамдан алынган реалдуу окуя!

Мындан ары ишке орноштуруунун перспективалары. Эгер сиз чоң компанияда бир аз убакыт иштесеңиз, мындан ары жакшы жумушка орношуу сизге бир топ жеңилдейт. Сиз чакан бизнести жакшы көрөсүзбү? Өтүнөмүн! Алар да ырахаттануу менен кабыл алышат. Сиздин резюмеңиздеги жаңы сап дээрлик бардык иш берүүчүнүн алдында сизге ишеним берет. Жана сизден суралбайт: "Ал эми бул фирма" Пупкин жана К "жалпысынан эмне кылат?" Мен жаңы жумушка орношкондо, так ушундай болгон: "HR адамдар" менин резюмеме катуу аттарга жабышып алышкан. Жана алар менден анча белгилүү эмес (болсо да, татыктуу компаниялар) жөнүндө көп сурашкан жок.

Престиж, аты, бренди. Досторуң менен жолуксаң же кимдир бирөө менен жолуксаң, адамдар көбүнчө кайда иштейсиң деп сурашат. Ал эми атын баары бала кезден тааныган компанияда иштегениң билинип калса, бул сага салмак берет. Адамдар сизди ийгиликтүү адам катары кабылдап, сиз менен жакшы мамиледе болууга умтулушат. Анткени, сиз алар үчүн потенциалдуу кардар боло аласыз (жана кардарларыңыздын арасында чоң брендге ээ болуу ар дайым абдан престиждүү). Же, мисалы, алар сизди белгилүү компанияга жумушка орношууга жардам бере турган адам катары баалашат.

Албетте, бул дүйнөдөгү бардык нерселер сыяктуу чоң компанияларда иштөөнүн да кемчиликтери бар. Кимдир бирөө чакан компанияга же өзүнүн бизнесине көбүрөөк ылайыктуу болушу мүмкүн. Бирок бул башка окуя.