Мүмкүнчүлүгү чектелген адам кантип жумушка орношсо болот

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Квота, кошумча укуктар жана мамлекеттен жеңилдиктер жөнүндө.

Кантип иштей аласың

Эмгек келишими боюнча

Мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарды жумушка алуу үчүн мыйзамдарда конкреттүү чектөөлөр жок. Мындан тышкары, квота бар: 100 адамдан ашкан уюмдарда мындай кызматкерлердин 2ден 4%ке чейин болушу керек, ал эми штаты 35тен 100гө чейин болсо, квота 3%дан ашпашы керек.

Ошондой эле тыюу салынган жумуштардын тизмеси жок. Бул жерде индивидуалдык ыкма колдонулат.

Ольга Широкова Европалык юридикалык кызматтын жетектөөчү юристи

Эмгек шарттарына чектөөлөр жана кайсы жумушка каршы көрсөтмөлөр арыз ээсинин медициналык документтеринде камтылган. Бул майыптык күбөлүктөрү, жеке реабилитация программасы болушу мүмкүн. Иш берүүчү медициналык документтердин негизинде кызматкер эмне кыла аларын өз алдынча аныктайт.

Демек, иш берүүчү белгилүү бир адам үчүн карама-каршы келген эмгек милдеттерин алып салуу керек. Ошондой эле жетекчи ден соолугунун абалы боюнча ага ылайык келбеген кызматка кабыл алуудан баш тартууга укуктуу.

Жумушта бул команда мүчөлөрү кошумча укуктарга ээ:

• I жана II топтогу майыптар үчүн жумуш жумасынын максималдуу узактыгы 35 саатты түзөт. Мында жетишпей калган 5 саатты алып салбастан, эмгек акы толук бойдон сакталат. III группа үчүн жумуш жумасы, адаттагыдай, 40 сааттан ашпайт.
• Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар кошумча жумуштарга, түнкү жана дем алыш күндөрүнө каршы көрсөтмөлөр болбогондо жана кызматкердин өзүнүн жазуу жүзүндөгү макулдугу менен гана тартылышы мүмкүн.
• Мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарга жыл сайын төлөнүүчү өргүү 30 күндү түзөт. Кошумчалай кетсек, сиз өз каражатыңыздан 60 күнгө чейин ала аласыз.

Мындан тышкары ишкана иш ордун инвалиддердин эмгек шартына коюлган талаптарга ылайык жабдууга тийиш.

Мисалы, угуусу начар адам үчүн жумуш ордун үн сигналдарын жарык сигналдарына, ал эми сүйлөө сигналдарын текстти кроль сызыгына айландыруучу визуалдык көрсөткүчтөр менен жабдуу зарыл.

Ольга Широкова

Жарандык-укуктук келишим боюнча (GPC)

GPC келишими - бул бир жолку кызмат көрсөтүүлөр же бир жолку жумуштар аткарылуучу келишим. Анын алкагында эмгек акы төлөнбөйт, бирок белгилүү бир натыйжа. Мындай келишимдер Граждандык кодекс менен жөнгө салынат, ошондуктан ал эмгек келишими (анын ичинде кошумча) менен кепилденген укуктарды караштырбайт. Ошондуктан, ЖПК түзүүдө подрядчынын документте каралган өз убагында ишти аткарууга даярдыгы гана маанилүү. Мүмкүнчүлүгү чектелген адам анын конкреттүү ишке жөндөмдүүлүгүнө өзү баа берет, ал эми иш берүүчүгө эч кандай кошумча милдеттенмелер жүктөлбөйт.

Жеке ишкер катары

2018-жылы Россияда кесиптик кирешеге салык (NPT) киргизилген. Жеке ишкер катары катталып, расмий түрдө кызмат көрсөтүү жана иш жүргүзүүгө болот. Жеке жактар менен кызматташууда чегерүүлөрдүн суммасы 4%, ишканалар менен 6% болот. 13% жеке киреше боюнча стандарттык салык менен салыштырганда, NPA абдан пайдалуу көрүнөт.

2020-жылдын 1-июлунан тартып кесиптик кирешеге салык дээрлик бүткүл өлкө боюнча күчүндө, бирок бул экспериментке кошулуу боюнча акыркы чечимди ар бир аймак өз алдынча кабыл алат. Мүмкүнчүлүгү чектелгендер үчүн бул жерде эч кандай чектөө жок, ошондуктан мыйзамдуу түрдө иштеп, киреше табуу жолдорунун бири.

Жеке ишкер катары

Мүмкүнчүлүгү чектелгендер үчүн да эч кандай чектөөлөр жок. Эгерде сиз өзүңүздү күчтүү сезсеңиз, жеке ишкер катары катталып, иштеңиз.

Кайдан жумуш издөө керек

Ишке орноштуруу борборлорунда

Көп учурда ал жерде эң жагымдуу вакансиялар көрсөтүлбөйт, бирок бул мекемелерди арзандатууга болбойт. Мындан тышкары кайра даярдоого жибере алышат. Эгерде ден соолук абалы мурда жасаган иштерин жасоого мүмкүнчүлүк бербей калса жана ал жаңы кесипке муктаж болсо, бул актуалдуу.

Атайын сайттарда

Бош орундар менен көптөгөн ресурстар бар: веб-сайттар, Telegram каналдары, социалдык тармактардагы топтор, фрилансердик алмашуулар. Лайф хакер алыскы жумуш табуу үчүн сайттардын чоң тизмесин түздү, бирок ал жерден кызматташуунун башка варианттарын таба аласыз.

Достор аркылуу

Сунуштар иш менен камсыз кылууда зор мааниге ээ, ошондуктан социалдык ресурстарды пайдаланууга арзырлык. Бул үчүн социалдык тармактарды колдонуунун эң оңой жолу - пост жазуу жана досторуңуздан бөлүшүүнү сурануу. Мүмкүнчүлүктөр жумуштун өзү жумуш издегенди табат.

Мүмкүнчүлүгү чектелген адамдын кирешеси болсо төлөмдөр жана жөлөкпулдар улана береби?

Жумушчу төлөмдөрдөн жана жеңилдиктерден ажыратылбайт. Бирок бир нюанс бар.

Эгерде жаран жашоо минимумуна чейин пенсиясына социалдык кошумча алган болсо, анда ал ишке барганда бул тууралуу Пенсиялык фондго билдирүүгө милдеттүү. Демек, ал бул каражаттарды алуу укугун убактылуу жоготот.

Ольга Широкова

Мамлекеттин айтымында, иштеген адам өзүн жашоо минимумунан төмөн эмес киреше менен камсыздай алат. Мындан тышкары, иштеген мезгилине майыптыгы боюнча камсыздандыруу пенсиясын индексациялоо токтотулат. Иштен бошонгонго чейин жаран жумуш учурунда кандай алса, ошончо алат. Ал эми жумушуңдан айрылсаң, пенсияң бардык индексацияларды эске алуу менен кайра эсептелинет.