Мазмуну:
- 1. Кээде эс алуу керек экенин кабыл алыңыз
- 2. Эгер сизде же кардарларыңыз бар болсо, менеджерге алдын ала кабарлаңыз
- 3. Бардык тапшырмаларыңызды жазыңыз
- 4. Башка кесиптештерге эскертүү жана милдеттерди бөлүштүрүү
- 5. Жээкте, бир нерсе туура эмес болуп калса, тынчыңызды ала турган болсоңуз, макул болуңуз
- 6. Электрондук почтаңызды орнотуңуз
- 7. Акыркы жумуш күнүндө бардык тапшырмаларды аткарууга аракет кылбаңыз
- 8. Эс ал
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03
Баарын компетенттүү пландаштырууну каалагандар үчүн кеңештер.
Лайфхакердин Telegram каналы бар "", анда мен жана менин командам ишибиз жөнүндө сүйлөшөбүз. Мен жакында эле редактор үчүн каникулга кантип туура баруу керектиги боюнча колдонмо менен бөлүштү. Анан кеңеш текст менен иштегендер үчүн гана эмес, пайдалуу экенин түшүндүм. Кыстармаларга сактоо. Демек, муну кантип уюштурасыз?
1. Кээде эс алуу керек экенин кабыл алыңыз
Каникулга чыгуунун эң кыйын жери – бул сиз жасаган ишиңизге күйүп, маанилүү долбоордун башында турганыңыз. Мен кетип калсам, баары бузулуп калсачы? Бизнесиңизди туура пландаштырыңыз жана эч кандай коркунучтуу түш болбойт. Бирок эс албай, күйүп, жумушуңду жек көрсөң сөзсүз болот. Мындай кылба.
2. Эгер сизде же кардарларыңыз бар болсо, менеджерге алдын ала кабарлаңыз
Адекваттуу компанияларда жетекчилер, адатта, адамдар кээде эс алууну каалап, кызматкерлерди оорутпай бошоткусу келерин билишет. Бирок бул дайыма эле боло бербейт: бир жолу мага бир жыл бою эс ала элек кыз жөнүндө айтып беришти, анткени кожоюн ага өз алдынча капталдан алмаштырууну суранган. Эмне? Ооба! Мындай компаниядан отпускага эмес, түбөлүккө кеткени жакшы. Жетекчиңизден каникулга чыгуу үчүн эмне керек экенин, кандай төлөмдөрдү алууга укугуңуз бар экенин жана сиз жокто ишти кантип мыкты уюштуруу керектигин тактаңыз. Эгерде сиз өзүңүздүн жетекчиңиз болсоңуз, кардарларга жана ишиңиздин жыйынтыгына көз каранды болгон бардык адамдарга убактылуу тыныгуу тууралуу алдын ала эскертиңиз.
3. Бардык тапшырмаларыңызды жазыңыз
Шашылыш болбогон нерсе сиздин кайтып келишиңизди күтүшү мүмкүн. Шашылыш маселелер жана күн тартиби калган кызматкерлердин арасында бөлүштүрүлүшү керек. Идеалында, муну жетекчиңиз менен жасашыңыз керек. Мүмкүн, кандайдыр бир жерде сиздин жоктугуңуз кесиптештериңизге байкалбай калышы үчүн кичинекей даярдыктарды көрүшүңүз керек жана кээ бир тапшырмалар толугу менен токтоп калышы мүмкүн - бардык варианттарды талкуулоону унутпаңыз. Өзгөчө тынчсызданып жаткан жаңы долбоорлорду ишке киргизүүнү кийинкиге калтырганыңыз оң.
4. Башка кесиптештерге эскертүү жана милдеттерди бөлүштүрүү
Мүмкүн болсо, баарын бир адамга өткөрүп бербеңиз, антпесе сиздин эки жумалык эс алууңуз ал үчүн тозокко айланат. Ар бир адам эмне кылуу керектигин түшүнүп жатканын текшериңиз.
5. Жээкте, бир нерсе туура эмес болуп калса, тынчыңызды ала турган болсоңуз, макул болуңуз
Тынымсыз чыйрыгуунун айынан такыр эс албай калышыңыз мүмкүн экенин эске алыңыз. Бирок, кээде бир нерсе болуп калса, алар сага чалаарын билүү оңой, алар чалбагандыктан, баары жайында. Компромисс - сиз кесиптештериңиздин биринен келген билдирүүлөрдү гана окуй турганыңызга же так аныкталган убакытта чалууларды аласыз деп макул болуу.
6. Электрондук почтаңызды орнотуңуз
Качанга чейин жок болоорун жана ал жерде жокто ким менен байланыша аларыңызды автоматтык билдирүүдө көрсөтсөңүз абдан жакшы болот. Сиз ошондой эле социалдык тармактарда өзүңүздүн кесиптештериңиздин байланыштарын байланыш үчүн калтырган пост жаза аласыз. Ошентип, бир дагы бизнес кат боштукка учуп кетпейт.
7. Акыркы жумуш күнүндө бардык тапшырмаларды аткарууга аракет кылбаңыз
Баарына дароо убактыңыз жок экенин кабыл алыңыз (ошол үчүн эс алууга алдын ала даярдануу маанилүү). Эгерде акыркы учурда сиз маанилүү бир нерсе кылбай жатканыңызды түшүнсөңүз, мөөнөтүн кийинкиге калтырууга аракет кылыңыз же бул ишти кимге тапшыра аларыңызды ойлонуңуз.
8. Эс ал
Муну сага үйрөтүү мен үчүн эмес. Жөн гана эс алууңузду жумушуңузду сагынгандай өткөрүүгө аракет кылыңыз.
Сунушталууда:
"Жашоону жакшыртуу үчүн көрсөтмө." Lifehacker журналынын башкы редакторунан кат
Өзүңүзгө жана жакындарыңызга кам көрүңүз. Лайфхакер саясат жөнүндө басылма эмес. Биз жашоону кантип жакшыртса болот деген көрсөтмөлөрдү берип, окурмандарыбызга эч кандай саясий позицияны таңуулабайбыз, анткени биздин аудиториябыз акылдуу, ой жүгүрткөн жана эмнеге ишенерин аныктай алган адамдар деп эсептейбиз.
Дем алуу техникасы: кантип туура дем алуу керек жана кандай дем алуу көнүгүүлөрүн тандоо керек
Биз сизге туура эмес дем алуу эмне үчүн кооптуу экенин, аны кантип нормалдаштырууну жана ден соолукту чыңдоо үчүн кайсы дем алуу көнүгүүлөрү жакшыраак экенин айтып беребиз
Эс алуу акысы жөнүндө билишиңиз керек болгон нерселердин бардыгы: кантип эсептөө керек жана аны качан алуу керек
Өргүү акысын кантип эсептөө керектигин, качан төлөнүшү керектигин жана эс алууга убактыңыз жок болсо, бирок жумуштан чыгып жаткан болсоңуз, компенсация алууга болобу?
Эмне үчүн кээде сиз өзүңүздүн комфорт зонасында калышыңыз керек
Сиздин комфорт зонасы сиз үчүн дайыма эле жаман боло бербейт жана ал дайыма эле кетип калууга арзыбайт. Кээде турган жерде калуу жакшыраак болушунун бир нече себептери бар
Людмила Сарычеванын сүйүктүү китептери, "Dela Modulbank"тын башкы редактору жана "Жаз, азайт" журналынын авторлошу
Бул Lifehacker рубрикасынын каармандарынын окуялары сизди жаңы китеп алып, текстке сүңгүп, өз китепканаңыз тууралуу кыялданууга шыктандырат. Сүйүктүү китептериңиз кайсы? Мен көп жаза аламбы? Анткени алардын баары бири-биринен абдан айырмаланат жана мен үчүн бирин тандоо кыйын.