Кантип өзүңүздөн акылдуураак көрүнсө болот

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Сиз компетенттүү жана ишенимдүү кызматкер болгондо жакшы. Бирок жолугушууларда же конференцияларда басым ушунчалык чоң болгондуктан, акыл-эсиңиздин калдыктарын эрксизден жоготуп аласыз. Лайф хакер мээ мээси да иштөөдөн баш тартканда кантип акылдуу көрүнүү боюнча кеңештери менен бөлүшөт.

Ар бир жолугушууда айдын кызматкерине окшош болгуңуз келеби? Жеңди түрүп, иштешибиз керек. Албетте, өзүн-өзү өнүктүрүү жана квалификацияны жогорулатуу менен алектенгенден зыяны жок, бирок бүгүнкү күндө биз бул үчүн чогулган жокпуз. Биз зордук-зомбулук аракеттерин имитациялоону үйрөнүп, абдан акылдуу көрүнөбүз.

1. Сууга барыңыз. Пайдалуу болуңуз

Кимге бир нерсе керекпи? Суу? Кофе? Чай? Тамагыңыз барбы? Балким чай?

Жолугушуу башталаардан мурун, ордунан туруп, кимге керек экенин сураңыз. Адамдар сени ушунчалык боорукер жана камкор деп ойлошот! Мындан тышкары, сиз он мүнөткө конференц-залдан жок боло аласыз. Эч кимге эч нерсе керек болбосо да, басып кет да, бир-эки бөтөлкө суу менен кайтып кел.

Суу бөтөлкөлөрдү үстөлдүн үстүнө коюңуз, кесиптештериңиз бир ууртамды ичүүнүн зарылдыгын сезишет. Сенин кыраакылыгың аларды таң калтырат. Келечекти алдын ала алдын ала билген окшойсуз.

2. Кагазды алып, жазууну баштаңыз

Блокнот кагазы эң жакшы. Бул кичинекей кагаздардын бир нечесин дароо алып, жетекчиңиз жолугушууда эмнелер талкуулана тургандыгы жөнүндө айтып жатканда бир нерсе жаза баштаңыз. Кесиптештериңиз сизге кызыгуу менен карашат. Кыязы, сиз бүгүн эмне жөнүндө сүйлөшөөрүңүздү жакшы билесиз жана сиздин идеяларыңыз ушунчалык татаал жана көп баскычтуу болгондуктан, сизге бир эле учурда бир нече кагаз керек болду.

Анын үстүнө күн тартиби баарына жарыя кылынганга чейин жыйындын темасын колдоого даяр адамдай көрүнөсүң.

3. Аналогия жаса. Канчалык жөнөкөй болсо, ошончолук жакшы

«Бизде нан бар. Бизге май керек. Эмне. Мындай. Май?"

Ар бир адам көйгөйдү сүрөттөөгө аракет кылып жатканда, окшоштуктарды тарта баштаңыз. Канчалык жөнөкөй болсо, ошончолук жакшы. Кесиптештериңиз эмне жөнүндө айтып жатканыңызды түшүнбөсө да, баштарын ийкеп башташат. Сиз чыгармачыл, акылдуу, стратегиялык адамдай болосуз. Чындыгында сиз нан менен майды сүйсөңүз да.

4. Биз туура суроолорду берип жаткан жокпузбу деп сураңыз

Туура суроолорду берип жаткан жокпузбу деп суроодон көрө акылдуураак көрүнүүгө эч нерсе жардам бере албайт. Эгер кимдир бирөө сиз эмнени туура деп эсептейсиз деп сураса, сыймыктануу менен: "Сиз аны жөн эле бердиңиз" деп жооп бериңиз.

Жакшы бонус: Кичинекей идеяларды жок кылуу боюнча ыкчам колдонмо

Бүчүрдөгү кандайдыр бир демилгени түзмө-түз жок кыла турган суроолорду бериңиз. Бул калыптардын бирин колдонуңуз.

• Бул келечекпи?
• Анан эмнеге ээ болобуз?
• Apple муну кыла элекпи?

5. Идиомаларды колдонуңуз

Идиомалар акылдуу жана кыраакы болуп көрүнүү үчүн суроолорго киргизилиши керек. Мисалы, сиз аларды ушул сыяктуу колдоно аласыз.

• Бул мага замбирек менен таранчыларга ок аткандай сезилет.
• Өлгөн чымчыктай болуп калат деп ойлобойсуңбу?
• Эмне үчүн кыйынчылык сурап жатасың?

6. "Чыгармачылыкты ойготууга" жардам берүү үчүн адаттан тыш адат жаратыңыз

Өзүңүздө чыгармачылыкты ойготуу үчүн колдонгон адаттан тыш, атүгүл эксцентрик адат жаратыңыз. Башкаларды бул ырым жаңы идеяларды жаратууга жардам берет деп ишендириңиз.

Түшкү тыныгууга пижамаңызды алмаштырыңыз, жерде медитация жасаңыз, ордунда чуркаңыз, топту дубалга ыргытыңыз, сүйүктүү барабандарыңыз менен абада барабан чериңиз. Сиз бир эле учурда баарын кыла аласыз.

Чыгармачыл идея оюңузга келбесе да, айланаңыздагыларды сөзсүз таасирлентесиз.

Бонус бонус: Чоң идеяларды жок кылуу боюнча ыкчам колдонмо

Бул идея өтө чоңбу, кылдаттык менен сураңыз. Ошондо жетекчисиңиз компаниянын ресурстарына канчалык маани бергениңизди баалайт.

Мындай сөздөрдү колдонуңуз:

• Бул өтө эле көп эмеспи?
• Бул биздин планыбызга туура келеби?
• Сиз эл аралык рынокту жетектейсиз, туурабы?

7. Жетекчиңиз эмне дейт деп ойлойсуз, ошону айтыңыз

Кесиптештериңизге жетекчиңиз менен көп баарлаша аласыз деп ойлошуңуз керек. Жетекчиңиз эмне деп ойлосоңуз, ошону айтыңыз. Кесиптештер менен сүйлөшүп жатканда анын атын атаңыз. Жолукканда команданын пикирин начальникке жеткирем деп айт. Эртеби-кечпи эл сени жок дегенде начальниктин оң колу деп ойлой баштайт.

8. Өз платформаңызды же моделиңизди иштеп чыгуу керек деп айтыңыз

"Бизге менчик платформа керек" деп ишенимдүү айтыңыз.

Кесиптештериңиз сизди башкаларга караганда глобалдуу деп ойлошот. Сиз компанияңызды өнүктүргүңүз келет. Сиз стратегиялык ойлонуңуз, келечекке карайсыз. Бул кесиптештердин сөзмө-сөз "акылын уруп" жана айланаңыздагы адамдар эмне жөнүндө айтып жатканын такыр түшүнбөй жатканыңызды жашыруунун абдан ыңгайлуу жана жөнөкөй жолу.

9. Кимдир бирөө идеяны жактырса, "Мага экиден бер!"

Эртеби-кечпи, айланаңыздагы адамдар кандайдыр бир идеяны бир добуштан жактыра турган абалга келесиз. Сиз жөн гана көз ирмемди кармап, биринчилерден болуп "Оролуңуз!" же "Мага эки бер!" Биринчиден, адамдар күлүп баштайт. Экинчиден, өзүңүзгө көңүл буруп, жетекчилериңизге чечим кабыл алууга жардам бересиз. Ошентип, сиз жана кесиптештериңиз сизди жакшы көрөт жана жетекчисинин алдында өзүн көрсөтүшөт.

Voila!