Бизнес, билим берүү жана жашоо үчүн радикалдуу жана акылман идеялар
Бизнес, билим берүү жана жашоо үчүн радикалдуу жана акылман идеялар
Anonim

Адатта, иш берүүчүлөр чындап эле алардын кызматкерлери алардын кыраакы көзөмөлү астында болбогондо, аларды кайырмак же шылуундук менен кеңсеге сүйрөп кирүүгө аракет кылганын жактырбайт. Туруктуу отчеттор, жолугушуулар, команда курууга сапарлар - мунун баары жумуш менен жеке жашоонун ортосундагы балансты сактоого жардам бербейт. Бразилиянын башкы директору Рикардо Семлер такыр башка ыкманы сунуштайт, аны алтын орточо деп эсептейт.

Бизнес, билим берүү жана жашоо үчүн радикалдуу жана акылман идеялар
Бизнес, билим берүү жана жашоо үчүн радикалдуу жана акылман идеялар

Рикардо Семлер өзүнүн компаниясында кызыктуу бизнес-идеяларды колдонууну чечти. Ал башкаруунун радикалдуу формасын – демократияны тандап алып, кварталдык директорлор кеңешинен баштап, ал жөн эле жокко чыгарган милдеттүү эмгек өргүүсүнө чейин системаны толугу менен өзгөрттү.

Бул адамдарга өздөрүн эркин сезүүгө жана эмне кылып жатканын жана эмне үчүн жасап жатканын чындап түшүнүүгө мүмкүндүк берет. Мындай сыйлык корпоративдик иш-чараларга жана сыйлыктарга караганда алда канча жакшыраак иштейт, анткени жумуш жашоонун жалпы сүрөтүнө табигый түрдө кошулган.

Эми ошол эле принципти карманган мектепти элестетиңиз!

Сунушталууда: