Эмне үчүн сизге жума, ай жана жыл үчүн жеке отчеттор керек

Мазмуну:

1. Апталык отчеттор эч нерсени эстеп калууга жардам берет
2. Ай сайын берилүүчү отчеттор максатка карай кыймылды көзөмөлдөөгө жардам берет
3. Жылдык отчеттор өткөн жылды түшүнүүгө жана жаңысына көнүүгө жардам берет

Эмне үчүн сизге жума, ай жана жыл үчүн жеке отчеттор керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Биз, адатта, ой жүгүртүүгө караганда иш-аракет кылууну каалайбыз. Бирок биздин тажрыйбабыз жөнүндө ой жүгүртүү абдан пайдалуу: бул бизге эмнеге жетишкенибизди жана эмнелерди үйрөнгөнүбүздү түшүнүүнү жеңилдетет. Бул дагы өзүбүзгө болгон ишенимибизди бекемдейт. Жана өзүбүздүн күчүбүзгө канчалык ишенсек, ошончолук ийгиликке жетебиз.

Окумуштуулар билгендерибизди иретке келтирип, ойлонуу аркылуу биз аны жакшыраак эстеп калаарыбызды аныкташкан. … Анын үстүнө кесиптик ишмердүүлүктө да, окууда да өз тажрыйбасын баалоо андан аркы практикадан да пайдалуураак учур келет.

Бул ар бир жума, ай жана жыл жыйынтыгын баалоо баалуу болуп саналат.

1. Апталык отчеттор эч нерсени эстеп калууга жардам берет

Апталык отчеттун аркасында сиз эмнени бүтүрүү керектигин түшүнүп, кийинки жумага даярданып, кыска мөөнөттүү жыйынтыктарды чыгара аласыз.

Албетте, бүткөрүлгөн жана аткарылбаган иштердин тизмелерин жөнөкөй талдоо өзгөчө кызыктуу эмес. Алар, адатта, биз кылгыбыз келбеген же кыла албай турган көптөгөн иштерди чогултат.

Андыктан аткарыла турган иштердин тизмеси менен алек болбоңуз, тескерисинче, ушул аптадагы жетишкендиктериңизге жана кийинкиге пландарыңызга көңүл буруңуз.

Апталык отчетко эмнелерди киргизүү керек

Убакыттын өтүшү менен сиз өзүңүздүн ыкмаңызды иштеп чыгасыз, бирок алгач төмөнкү пункттарды камтысаңыз болот.

Бардык кагаздарды жана документтерди ажыратыңыз. Керектүүлөрүн өз ордуларына жайгаштыргыла, калгандарын таштагыла.
Жумалык жазууларыңызды карап чыгыңыз. Маанилүү маалымат жоголбосо, аягына чыга турган бир нерсе калганын текшериңиз.
Календарыңызды текшериңиз. Өткөн окуялардан кийин бардыгы аяктаганын текшериңиз.
Жылдык максаттар кандайча аткарылып жатканын баалап. Ар бир максат үчүн кийинки кадам пландаштырылып, күн тартибине киргизилгенине ынаныңыз.
Кийинки жуманын календарын караңыз. Алдыдагы иш-чараларга даярдык керекпи же жокпу, текшерип, аны пландаштырыңыз.
Иштеп жаткан долбоорлорду текшерүү. Кийинки кадам ойлонулуп, графикке киргизилгендигине ынаныңыз.
Сиз тапшырган милдеттердин аткарылышын көзөмөлдөңүз. Башка бирөөнүн чечимин же жардамын күтүп жаткан долбоорлорду да текшериңиз.
Убактыңыз болсо бүтүргүңүз келген шашылыш эмес иштердин тизмесин карап чыгыңыз. Алардын бирин тандап, кийинки жуманын графигиңизге кошсоңуз болот.

Башында бул өтө оор сезилиши мүмкүн, бирок убакыттын өтүшү менен көнүп каласың. Бул тизме жана бир аз чыдамкайлык керек.

2. Ай сайын берилүүчү отчеттор максатка карай кыймылды көзөмөлдөөгө жардам берет

Биз баарыбыз жыл башында чоң максаттарды койгонду жакшы көрөбүз, бирок алар чанда гана ишке ашат. Бир айлык максаттарды аткаруу алда канча оңой. Ал эми айлык отчет жаңы максаттарды коюу, өткөн айдагы ийгиликтериңизди талдоо жана ийгиликтериңизди белгилөө үчүн эң сонун.

Айлык отчетко эмнелерди киргизүү керек

Мындай отчетторду татаалдаштырбай эле койгон оң.

Бул айда эмне маанилүү экенин жазыңыз. Бул сиздин жетишкендиктериңиз гана эмес, сизге таасир эткен окуялар же сиз катышкан окуялар да болушу мүмкүн.
Акыркы айдагы үч окуяны карап көрөлү: жеке өнүгүүдөгү эң маанилүү этап, эң чоң профессионалдык жетишкендик, эң баалуу сабак.
Өткөн айда кандай эмоциялар мүнөздүү болушу мүмкүн экенин ойлонуп көрүңүз.
Кийинки айга максаттарды кой.

3. Жылдык отчеттор өткөн жылды түшүнүүгө жана жаңысына көнүүгө жардам берет

Албетте, жылдык отчеттор көбүрөөк убакытты талап кылат, анткени көбүрөөк ойлонуп, көбүрөөк пландаштыруу керек. Бирок бул алар оор жумушка айланышы керек дегенди билдирбейт. Профессионалдык жетишкендиктериңизди бир жылда гана ойлосоңуз болот. Же максаттарыңызга кантип жылып кеткениңизди баалаңыз. Же, балким, сиз жөн гана жыл ичинде сүйүктүү китептериңиздин жана тасмаларыңыздын тизмесин түзөсүз.

Жылдык отчетко эмнелерди киргизүү керек

Мурунку отчеттордогудай эле, бул жерде бардыгы жеке. Сиз үчүн маанилүү болгон нерсеге көңүл буруңуз.

Өткөн жылдагы жетишкендиктериңизди эстеп көрүңүз.
Үйрөнгөн эң маанилүү сабактарды карап чыгуу.
Жыл кандай өткөнүн беш баллдык же он баллдык шкала боюнча баалаңыз.
Адегенде өзүңүзгө ушул жылга 10дон 10 баа берүү үчүн эмне кылуу керек экенин сурап, кийинки жылга максаттардын тизмесин түзүңүз.
Максаттарыңызга жетүү үчүн кандай жаңы адаттарды өрчүтүшүңүз керектигин чечиңиз.
Ар бир максат үчүн биринчи кадамды пландаштырыңыз.

Эгер сиз өткөн жыл жөнүндө жакшыраак ойлонгуңуз келсе, Лео Бабаутанын кеңешин колдонуп көрүңүз.

Бул жылы кайда болгонуңузду эстеп калуу үчүн бардык саякат жазууларыңызды жана сүрөттөрүңүздү карап чыгыңыз.
Эмне үстүндө иштегениңизди эстеп калуу үчүн компьютериңизде ушул жылы түзүлгөн бардык документтерди карап чыгыңыз.
Акчаңызды эмнеге коротконуңузду эстеп калуу үчүн онлайн соода таржымалыңызды жана банк картасынын көчүрмөлөрүн карап чыгыңыз.
Эгерде сизде өзүңүздүн жазууларыңызды жана журнал жазууларыңызды окуп чыгыңыз.

Өткөн жылы эмнеге жетишкениңизди жана келерки жылы эмнеге жетүүнү каалап жатканыңызды бир гана кечинде ой жүгүрткөндөн кийин, сиз күнүмдүк графигиңизди кантип түзүүнү бир топ жакшыраак түшүнөсүз. Бир эле учурда бир нече чоң максаттарды көздөй жылыш үчүн жылына бир жолу өз каалооңузду так аныктоо үчүн убакыт бөлүү керек.