Эмне үчүн муун теориясына сокур таянууга болбойт

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Баззерлерге жана бумерлерге каршы турган концепция жалпылоо үчүн күнөө болуп саналат жана далилдерге таянбайт.

Сиз адамдарды бумерлерге, бумерлерге жана миң жылдыктарга бөлгөн муун теориясы жөнүндө уккандырсыз. Бул идеянын негизинде илимий макалалар, илимий-популярдуу китептер жазылып, маркетологдор, бизнесмендер, HR адистери аны колдонууга аракет кылууда. муун теориясы жөнөкөй жана жагымдуу көрүнөт. Бирок бул концепцияга таянаардан мурун эстен чыгарбоо керек, анда көптөгөн кемчиликтер бар. Келгиле, муундардын теориясы эмне экенин жана ага канчалык ишенүүгө болорун аныктап көрөлү.

муун теориясы деген эмне

1991-жылы америкалык жазуучулар Уильям Стросс жана Нил Хоу 1584-жылдан бери Кошмо Штаттардагы маанилүү тарыхый инсандардын өмүр баянын талдоого алган "Муундар" китебин чыгарышкан. Бул анализдин негизинде авторлор ар кандай муундарда төрөлгөн адамдар бири-биринен абдан айырмаланарын айтышкан. Тескерисинче, бир муунга киргендердин жалпы баалуулуктары, көйгөйлөрү жана жүрүм-турумдары бар. Алар өз идеясын 1997-жылы жарык көргөн кийинки «Төртүнчү трансформация» китебинде иштеп чыгышкан. Кийинчерээк алар өздөрүнүн концепциясын «Муундардын теориясы» деп аташкан.

Бул жерде анын негизги идеялары болуп саналат.

• Ар бир 20 жылда бир муун алмашып турат.
• Муундарга белгилер ыйгарылат - көбүнчө англис алфавитинин тамгалары менен. Азыр жашап жаткан муундардын арасында бэби-бумерлер (эмнегедир аларда тамгалар жок), X, Y (millennials) жана Z (зумерлер) бар.
• Бир муундун адамдары бир эле тарыхый окуяларды, социалдык, экономикалык процесстерди башынан өткөрүүдө. Ошондуктан алардын дүйнө таанымы, жүрүм-туруму абдан окшош.
• Ар бир муун белгилүү бир сапаттар менен мүнөздөлөт. Мисалы, Экинчи дүйнөлүк согуштан кийин эле төрөлгөн бумерлер консервативдүү жана жоопкерчиликтүү болушат. Сексенинчи жылдардын аягында төрөлгөн миң жылдыктар ымыркай, бузулган индивидуалисттер. Ал эми алардын өзгөрүшү, ызылдагычтар креативдүү, бирок смартфондордон көз каранды жана клиптик ой жүгүртүүдөн жапа чеккен адамдар.
• Тарых циклдүү, демек муундар да ошондой. Ар бир “цикл” төрт муунду камтыйт, болжол менен 80-100 жылга созулат жана “өсүү, ойгонуу, төмөндөө, кризис” үлгүсүнө туура келет. Башкача айтканда, бэби бумерлер калыбына келтирүүчү муун, ал эми баззерлер кризистик муун.

Муундар теориясы кимге керек

Бул адамдардын ар кандай топтору менен иштеген жана аларга жекече мамиле табууну каалагандар үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. Натыйжада, теория маркетологдор жана HR адистери арасында эң популярдуулукка ээ болгон.

Ири компаниялар ар кандай муундун өкүлдөрү үчүн HR стратегиясын түзүүгө аракет кылып жатышат - көрсөткүчтөр жогору болуп, кадрлардын алмашуусу азаят.

Маркетологдор жарнамалык кампанияларды баштоодо, брендди жылдыруу стратегиясын түзүүдө муундардын портреттерин жетекчиликке алышат.

Ошондой эле психологдор, мугалимдер, бизнесмендер, саясий стратегдер, социологдор кээде муундар теориясына кайрылышат.

Эмне үчүн муундар теориясы көбүнчө туура эмес

Бул абдан тыкан жана кооз угулат, бирок, тилекке каршы, бул өтө эле жалпылоо.

1. Географияны эске албайт

Теориянын авторлору америкалыктар. Башында алар бүт дүйнө жөнүндө эмес, Америка Кошмо Штаттары жөнүндө атайын жазышкан. Ошондуктан, башка өлкөлөрдүн жашоочулары үчүн, алардын концепциясы көп учурда маанисиз жана олуттуу кайра карап чыгууну талап кылат.

Америка Кошмо Штаттары менен Орусиянын миң жылдыктары такыр башкача, алар такыр башка шарттарда чоңоюп, ар кандай тарыхый жана экономикалык окуяларды баштан кечирип, ар кандай баалуулуктарды сиңирип алышкан. АКШнын миң жылдыгы өз өлкөсүндө төңкөрүш болгон жок, ал эми орус миң жылдыгы ипотекалык кризиске, өмүр бою билим берүү кредитине же мектепти атып салууга туш болгон жок.

Кээ бир өлкөлөр ички өзгөчөлүктөрүнө жараша муундардын өз классификациясын сунушташат. Бул, мисалы, Малайзияда жасалган. Орусияда да теорияны жергиликтүү реалдуулукка ылайыкташтыруу аракеттери болгон. Мисалы, ар бир муун үчүн убакыт тилкесин бир аз алдыга жылдырыңыз. Же дүйнөнүн эч бир жеринде кездешпеген өз муундарын аныктагыла: Перестройка мууну, Pepsi мууну, санариптик муун.

Окумуштуулардын айтымында, ошол эле компаниянын ичинде кызматкердин теги жана улуту анын өзгөчөлүктөрүн туулган жылына караганда көбүрөөк аныктайт.

Мисалы, АКШ менен Европадан миң жылдыктын ортосунда олуттуу айырмачылыктар бар. Ал эми коңшу Европа мамлекеттеринде да бир муундун өкүлдөрү өзүн башкача алып жүрүшөт.

2. Ал так убакыт алкагын белгилебейт

Изилдөөчүлөр дагы эле ар бир муун үчүн кайсы жылды санап, кайсы убакыт аралыгын – 15, 20 же 25 жылды туура деп эсептөө керектиги боюнча талашып-тартышууда. Демек, Штраус менен Хоу бөлүп көрсөткөн муундардын таяна турган так алкагы да жок. Баары өтө бүдөмүк.

3. Анын далил базасы жок

Алгач Стросс менен Хоу америкалык тарыхтын тандалган эпизоддоруна негизделген, алардын концепциясы олуттуу социологиялык изилдөөлөр менен колдоого алынбайт. Мына ушундан улам муундар теориясын тарыхчылар жана социологдор көп сындашат.

4. Бул туура эмес салыштырууларга таянат

Айырмасы 50 жылдан ашкан бумерлер менен ызылдагычтарды салыштыруу туура эмес. Улгайган адам менен кечээки өспүрүмдүн жашоого болгон көз карашы, сатып алуу жүрүм-туруму, жумушка же окууга болгон мамилеси ар башка болушу логикалык көрүнүш. Бул жерде кеп алардын ар турдуу муундарга таандык экендигинде гана эмес, ошондой эле ден соолук, жаш курак психологиясынын, ар кандай турмуштук тажрыйбанын езгечелугунде.

Ар кандай муундар бири-биринен кандайча айырмаланарын түшүнүү үчүн бизге бир эле курактагы бумерлерди, миң жылдыктарды жана зумерлерди салыштыра турган масштабдуу узак мөөнөттүү изилдөөлөр керек.

5. Ал көп факторлорду сагынган

Адамды туулган күнү гана эмес, анын өскөн чөйрөсү, тарбиясы, мүнөзү, ден соолугу, киреше деңгээли, билими да калыптандырат. Теориянын сынчылары буга көңүл бурушат. Толук бай үй-бүлөдө чоңойгон миң жылдык менен балалыгын жакыр аракеч ата-энеси менен өткөргөн теңтушунун ортосунда ошол эле миң жылдык менен бумерге караганда көбүрөөк ажырым бар.

6. Бул дайыма эле иш жүзүндө тастыктала бербейт

Маркетологдор, HR адистери; ""; "", Мугалимдер Штраус менен Хаудун теориясында көптөгөн боштуктар жана карама-каршылыктар бар экенин бир нече жолу белгилешкен. Чындыгында, ар бир муун өтө гетерогендүү жана адамдын туулган жылына гана таянуу өтө натыйжасыз.

Мисалы, музыка тарыхы курсуна кызыккан өспүрүмдөр кээ бир фаст-фуд ресторандарынын эки ача жана чагымчыл ураандарын баалабашы мүмкүн, ал эми 50 жаштагылар ийкемдүү иштөө убактысын жана процесстердин оюнга айлануусун ызылдаткычтар менен millennials сыяктуу баалашы мүмкүн.

7. Интернеттин таасири эске алынбайт

Социалдык тармактар ар кандай муундагы адамдарга бир эле маалыматка, музыкага, китептерге жана тасмаларга мүмкүнчүлүк берет. Мындан тышкары, бумерлер жана зумерлер бири-бири менен эркин баарлаша алышат, кээде маектешинин канча жашта экенине шектенбейт. Натыйжада, адамдар өздөрүнүн курактык тобунда азыраак обочолонуп, алардын ортосундагы айырмачылыктар анча байкалбай калат.

8. Ал стереотиптерди колдойт

Муундар теориясы эйгизмге – адамды жашы боюнча басмырлоого негиз түзөт. Жана ошондой эле адамдар жөнүндө жалпыланган жана туура эмес ойлор, кемсинткен тамашалар, өз ара бейбаштык үчүн. Кээ бир иш берүүчүлөр millennials жана ызылдагычтарды жумушка алууну каалабайт, анткени аларды жоопкерчиликсиз жана ишенимсиз деп эсептешет. Башкалары улгайган адамдардан баш тартышат - алар өтө консервативдүү, технология менен дос эмес жана жаш кесиптештери менен жакшы мамиледе эмес имиш.

Бумерлер интернеттеги ызылдагычтарды сындап, аларды инфантиль жана өзүмчүл деп аташат. Алар "" сыяктуу адепсиз мемдер менен жооп беришет. Ошол эле учурда адамдын жаш курагы аны адам катары аныктабайт, стереотиптер сейрек фактылар менен бекемделет.

муундардын теориясына таянууга болобу

Жарым-жартылай гана. Бул максаттуу аудиториянын, потенциалдуу студенттин же кызматкердин портретин чыгарууга жардам берет. Бирок бул портрет абдан болжолдуу болуп чыгат жана муундардын айырмачылыктары менен эмес, көбүнчө адамдардын жаш психологиясы менен байланыштуу болот.

Сиз менен иштеше турган адамдарды жакшы түшүнүү үчүн тереңирээк казып, туулган жылын гана эмес, кызыкчылыктарын, киреше жана билим деңгээлин, алар жашаган чөйрөнү, теги, жынысын да карап чыгышыңыз керек., жашоодогу баалуулуктар.

Бирок, кээ бир социологдор жана маркетологдор муундар теориясына оң көз карашта. Жана алар, албетте, бул кемчиликсиз эмес, бирок ал кызыктуу суроолорду берет жана андан аркы изилдөө үчүн жакшы башталгыч чекит катары кызмат кылат деп эсептешет.