– Менин резюмемде ушундай жазылганбы? Интервьюда эмне деп айтууга болбойт

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Ачык-айкындык жана алысты көрө албагандык мансап тепкичтерине чыгууда тоскоолдук болуп калышы мүмкүн.

Мурунку иштери жөнүндө сөз болгондо

1. Начальник менен мамилебиз жакшы эмес болчу, бирок мен жөнүндө эмес

Азыр жумуш берүүчү ким туура, ким туура эмес экенин таба албайт. Бирок ал бир эле учурда бир нече күмөн жаратат. Балким, сиз чыр-чатактар болгон адамсыз жана бул көптөгөн көйгөйлөргө алып келет. Мүмкүн, сиз ар бир компания жөнүндө жагымсыз нерселерди айтып, эч ким алардын аброюна шек келтиргиси келбейт. Бир сөз менен айтканда, сени албоо оңой.

Жумушту алмаштырууну негиздөө керек болсо, терс нерсеге эмес, өз каалооңузга жана мүмкүнчүлүктөрүңүзгө көңүл бурганыңыз оң.

2. Мунун баары менин резюмемде

Маектештин эмне үчүн суроо бергени маанилүү эмес: ал резюмени окуй элек же окуялардын кеңири версиясын уккусу келет – бул жооп ага жакпайт. Интервью сизди жаңы көз караш менен таанып-билүүгө багытталган. Андыктан тажрыйбаңыз менен бөлүшүүдөн жалкоо болбоңуз.

3. Менин резюмемде ушундай жазылганбы?

Интервьюга чейин сиз колдонгон сөздү тактап алганыңыз жакшы. Болбосо, мындай суроолор интервью алуучуну сиз жазып жатасызбы деген ойго салат.

4. Мен питчингде жолугушуулар, семинарлар жана машыгуулар үчүн залды ижарага алууну сунуштагандан кийин коворкинг мейкиндигинин кирешесин көбөйткөм …

Кээ бир аймактарда тил карыз алуу же профессионалдуулук менен толтурулат жана бул боюнча эч нерсе кыла албайт. Бирок маектешүүдө интервьюерди жаргон билимине сынабаган жакшы - классикалык орус тилин колдонуңуз.

Өзүң жөнүндө айтканда

5. Эмне кыларымды кызыктырбайм/баарын кылууга даярмын

Бул сөз айкашы үмүтсүздүктү же кайдыгерликти көрсөтүп турат жана бул иш берүүчү талапкерден көргүсү келбейт. Эмнени каалап, кайсы багытта өнүгүш керек экенин билгениңизди көрсөткөнүңүз оң.

6. Менин негизги кемчиликтерим – перфекционизм жана жумушка умтулуу

Тажатма жана алдын ала айтууга болот, ал чын болсо да. Интернеттен көрсөтмөлөрдү түзмө-түз аткарбоо үчүн оригиналдуураак нерсени ойлоп көрүңүз.

7. Мен баарын өзүм жасаганды жакшы көрөм

Ар дайым туура мүнөздөмө эмес. Эгер сиз лидерлик кызматка тапшырып жатсаңыз, маселелерди өткөрүп бере албайсыз. Командада өз ара аракеттенүүдө сиз да сүйлөшүүгө туура келет. Ал эми жетекчилер сиздин жумушуңузга салым кошууну каалашат. Канчалык кыла ала турганына көңүл бургуңуз келсе, тажрыйба тууралуу кененирээк айтып бергениңиз оң.

Эмгек акыны талкуулап жатканда

8. Эми мен…

Жумушту алмаштыруу менен, сиз, балким, кирешеңиздин көбөйүшүнө ишенгенсиз. Эгерде сиз учурдагы айлык акыны жарыяласаңыз, ал баштапкы чекит болот. Иш берүүчүнүн көз карашы боюнча, жогоруда айтылгандардын баары сизге туура келет. Андыктан, адегенде алар сизге канча сунуш кылууга даяр экенин тактап, сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп жатканда ушул суммага таянышыңыз керек.

9. Мага канча төлөйсүң?

Маектешкен адам сиздин кайрымдуулук максатында иштебей жатканыңызды жана каржы маселеси маанилүү экенин түшүнөт. Бирок, адегенде бири-бириңерди таанып-билип, бири-бириңерге канчалык шайкеш келгениңерди түшүнүү керек. Ошондо гана биз айлык акыларды талкуулоого өтө алабыз. Эгер сиз аны менен сүйлөшүүнү баштасаңыз, анда бардыгын бузуп коюшуңуз мүмкүн.

Суроолорду беришкенде

10. Сиздин компания эмне кылат?

Айла жок, жумуш издеп жатканда негизги стимул ачкадан өлбөш керек. Бирок орун алгыңыз келсе, сакталышы керек болгон оюндун эрежелери бар. Алар сизди ушул компанияда иштөөгө кызыкдар деп ойлошот, ошондуктан алар бул жөнүндө бир же эки нерсени билиши керек.

Керектүү маалыматты алуу үчүн фирманын веб-сайтын бир аз изилдөө жетиштүү. Эми интервью алуу үчүн компанияны кеңири изилдөө зарыл эмес, бирок ал жерде иштөө кандай экенин түшүнүү үчүн.

11. Кызматка көтөрүлүүнү канчалык тез күтө алам?

Ар бир кызмат орду карьералык өсүүнү камсыздай бербейт. Ошол эле учурда эмгек акынын жогорулашы да жокко чыгарылбайт. Бирок маектешиңиз сизди компанияда калбайм деп ойлошу мүмкүн, анткени сиз башка позицияны көздөйсүз.

12. Менин суроолорум жок

Эгер сиз чындап эле баарын түшүнгөн болсоңуз да, иштин өзгөчөлүктөрү жөнүндө бир нече күнүмдүк суроолорду бериңиз. Болбосо кайда иштейм, жумушка орношобу, жокпу, баары бир сезилиши мүмкүн.

Каалаган убакта

13. Бул жумуш мага абдан керек

Сизге канчалык оор болсо да, жумуш берүүчү сиздин абалыңызга кирүүгө милдеттүү эмес, сиз аны ыңгайсыз абалга салып койдуңуз. Эч ким өзүн ыңгайсыз сезүүнү жактырбайт.

14. Мен чалууга гана жооп берем

Эгерде сизде кокусунан өзөктүк чемоданыңыз жок болсо, анда суроо мындай тез реакцияны талап кылбайт. Телефонуңуздун үнүн өчүрүп, аппаратты сумкаңызга салыңыз. Бул сылык-сыпаалыктын негизги эрежелери жөнүндө сөз болуп жаткандыктан, интервью учурунда гана жасалышы керек.

15. Кечиресиз, кечиктим

Бул кечирим сурабай эле маектешүү бөлмөсүнө шашыла аласыз дегенди билдирбейт. Сиз жөн гана кечигип кереги жок.