2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03
Сиз жумушуңузду таштадыңыз, эми сизди башка жашоодон айырмалап турган нерсе – бул арыз бергенден кийин эки жума иштөө. Ишти бүтүрүү үчүн аларды акылдуулук менен колдонуңуз жана эски жумушуңуздан тезирээк чыгып, жаңы жумушуңузга көңүл бура турган майда-чүйдөсүнө чейин кам көрүңүз.
Сиздин кетүүңүздү баарына жеңилдетиңиз
Идеалында, сиз жакшы эскертүү менен ажырашыңыз жана жумуш берүүчүңүз жана кесиптештериңиз менен күйгөн көпүрөлөрсүз жана бузулган мамилеңиз жок. Сиз компанияңызды сүйдүңүзбү же аны жек көрдүңүзбү, баары бир. Сиздин максатыңыз бардык катышуучулар үчүн жеңил жана ыңгайлуу болгон жол менен кетүү.
Бул акыркы кетүүгө эки жума калганда, начальник сизге алмаштырууну таба алгыдай кылып иштелип чыккан жана сизде бардык ишиңизди бүтүргөнгө убакыт бар.
Камкордук катыңызда сылык, позитивдүү жана кыска болуңуз. Ал эми жакшы шартта кетип жаткан болсоңуз, арызыңызда эмне үчүн жумуштан кетип жатканыңызды көрсөтүңүз.
Сиз өзүңүздүн позицияңызды ээлей турган адамды окутууга жардам бере аласыз, долбоорлоруңузду ишке ашыра ала турган адисти сунуштай аласыз же кызматка кайрылуу үчүн зарыл болгон жөндөмдөрдүн тизмесин түзө аласыз.
Эгер кесиптештериңизге сизсиз кыйын болсоңуз, анда күтүлгөн көйгөйлөр менен күрөшүү боюнча нускамаларды жазсаңыз болот.
Эгер сиз кетсеңиз, кардарларга же кызматкерлерге берүү үчүн эмгек келишимиңизди дагы текшериңиз. Же жөн гана бул тууралуу жетекчисинен сура.
Сиздин келишимиңизде компанияны кардарлардын базасын уурдоодон коргой турган беренелер болушу мүмкүн, өзгөчө, эгерде сиз башка компанияда ушул сыяктуу кызматта иштей турган болсоңуз. Бул назик жагдай, андыктан мурунку ишиңиз жөнүндө эмне айта аларыңызды жана эмнелерди кыла албай турганыңызды көрүңүз.
Маанилүү долбоорлорду бүтүрүңүз
Бактылуу болсоңуз, баштаган ишиңизди бүтүрүү үчүн эки жума жетиштүү. Эгер андай болбосо, артыкчылыктарды бериңиз, маанилүү долбоорлорду жана биринчи кезекте аткарылышы керек болгон милдеттерди табыңыз. Жетекчиңиз сиз бүтүрө албай турган долбоорлордон кабардар экенине ынаныңыз.
Акыркы иш күндөрүңүздө гипер өндүрүмдүүлүккө кол салган болсоңуз, карманыңыз. Бул учурда сиз бул компанияда бизнесиңизди бүтүрөсүз. Азыр инновациялык идеяларды алдыга жылдыра турган учур эмес.
Кээ бир начальниктер эки жумада бүтпөй турган иштерди таштап, кол алдындагыларды алдаганга аракет кылышат. Эгер бул сиздин башыңыздан өткөн болсо, өзүңүздүн позицияңыздан туруп, жетекчисиңизге бул убакыттын ичинде эмне кылууга убактыңыз болорун жана эмне кылбай турганын билсин.
Акыркы эки жумада бир нече күн катары менен мышыктардын видеолорун көрүп же чалып, ооруп жаткандай түр көрсөтпөй, бурчтан бурчка тентип жүрбөшүңүз керек болсо керек.
Компьютериңизди тазалап, каалаган файлдарыңызды сактаңыз
Жумушчу компьютерде жеке файлдар калбашы керек. Эгер бул жумушчу ноутбук же рабочий офис компьютери болсо, берилиштериңизди тазалап, аларга кирүү мүмкүнчүлүгүн жоготконго чейин керектүү файлдарды сактаңыз.
Ошондой эле, мисалы, Clean Master же CCleaner аркылуу браузериңиздин тарыхын тазалоо, кыстармаларды жана кукилерди жок кылуу мааниси бар.
Көптөгөн компаниялар эмгек келишимдеринде компанияда аткарган ишиңиздин бардык натыйжалары сиздин иш берүүчүңүзгө таандык деген пунктту камтыйт. Эгер портфолиоңузда колдонгуңуз келген файлдар бар болсо, мисалы, сиз иштеп чыккан логотип же сиз түзгөн презентация, анын көчүрмөлөрүн жетекчиңизден сураңыз. Эгерде файлдарда купуя маалымат же коммерциялык сырлар жок болсо жана сиз тынчтык жолу менен ажырашсаңыз, анда сизден баш тартууга болбойт.
Үстөлдү тазалап, кадрлар бөлүмү менен сүйлөшүңүз
Офисте жеке буюмдарыңызды унутпаңыз. Акыркы күнү бардыгын жүктөгөндүн ордуна, эки жуманын ичинде кеңседен акырындык менен буюмдарыңызды ала аласыз.
Албетте, кадрлар бөлүмүнүн адамдары сиз менен байланышып, пайдаланылбаган эмгек өргүүсүнө төлөмдөр, эгерде бар болсо, өткөн күндөрдө ооруп калган өргүү жана эмгек акылар жөнүндө маалымдайт. Эгер сиз менен байланыша элек болсоңуз, аны өзүңүз жасаңыз жана бардык чоо-жайын билип алыңыз.
Өзүңүздү күнөөлүү сезбей, тыныгуу бериңиз
Акыркы эки жума кыйын болушу мүмкүн: бул компанияда иштебей жатканыңызда, көңүлүңүздү топтоо кыйын. Бул күндөрү өзүңүздү күнөөлүү сезишиңиз мүмкүн. бекер.
Ооба, сиз өз командаңызды таштап, балким, командадагы досторду жоготуп алуудан коркуп жатасыз, бирок алар менен өмүр бою кала албайсыз, алдыга умтулушуңуз керек.
Эсиңизде болсун, компания сиз келгенге чейин кандай болсо, сиз кеткенден кийин да жашай берет. Кесиптештериңиз сизсиз иштей берет, баары жакшы болот.
Жумуш ордунда акыркы күндөрүңүздөн ырахат алыңыз. Бул эки жуманы туура өткөрүңүз, анан эс алуу жана карьераңыздагы кийинки раундга даярдануу үчүн жумушсуз бекер жума бериңиз.
Сунушталууда:
Акыркы эки жылда аз эле адамдар билген 10 кызыктуу телешоу
"Orville", "The Hunt for the Unabomber" жана акыркы эки жылдагы сиз көрмөксөн болгон дагы 8 анча белгилүү телесериал - бул коллекцияда
Amazfit GTS жана Amazfit GTR карап чыгуу - бир нече жума бою кубаттоого мүмкүн эмес акылдуу сааттар
Лайф хакер жаңы Amazfit GTS жана Amazfit GTR сааттарынын жакшы жана жаман жактары жөнүндө чынчылдык менен айтып берет. Өзүңүзгө ылайыктуу моделди тандаңыз
Мыйзамсыз иштен бошотуу: мурунку адамыңыздан кантип өч алуу керек
Мыйзамсыз жумуштан алуу ар бир адамдын жашоосунда болушу мүмкүн. Мындай кырдаалда өзүн кандай алып жүрүү жана өз укугуңду коргоо керек - биздин макаладан окуңуз
Кантип жарым саатта 7 тамак бышырып, бир жума бою туура тамактануу керек
Негизги калыптарыңыз болсо, жумага менюну түзүү оңой. Жети күн убара болбостон тамактанууга жекшембиде жарым саат гана бөлүңүз
Google Pixel 3 презентациясына эки жума калганда, бирок флагмандык обои жүктөө үчүн жеткиликтүү
Сиздин аракетиңизге жараша өзгөргөн стилдүү фондорду жана "жандуу обоилорду" байкап көрүңүз. Google, Pixel 3 жана Pixel 3 XL жаңы флагмандарынын бет ачары 9-октябрда өтүшү керек. Бирок Pixel 3тин жандуу тушкагаздары жана үй экранынын фону буга чейин интернетке чыгып кеткен.