Мыйзамсыз иштен бошотуу: мурунку адамыңыздан кантип өч алуу керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Эгерде сиздин иш берүүчү менен болгон мамилеңиз жагымсыз нукка бурулуп, азаптуу ажырашуу менен аяктаса, сизге адилетсиз мамиле жасалганын сезип, өч алууну кааласаңыз - Елена Букрееванын бул конок макаласы сиз үчүн.

Кызматтан бошотулушу алдында турган же жакында эле жумуштан бошотулган сүйкүмдүү кыздар! Мен сизге кантип иштен чыгууну жана мурунку жумуш берүүчүңүздөн өч алууга аракет кылууну айтып берем.

Ичип алып ага чалба

Психологдордун айтымында, жакын адамы менен ажырашуу жана жумушунан айрылуу болжол менен бирдей деңгээлде стресске алып келет. Жана алар стресстин бул себептерин тиешелүүлүгүнө жараша экинчи жана үчүнчү орундарга коюшту. Бул жерде кантип мас болбойсуң?

Албетте, мас болушуң мүмкүн. Жана ыйла. Тыюу салынган эмес. Эми гана бул абалда мурунку эркекке да, жумуш берүүчүгө да чакыруу сунушталбайт.

Ал, албетте, эчки. Сиз ар бир адамдын кыялысыз. Ошондо ал табигый түрдө өкүнөт. Бирок! Келгиле, бул маалыматты башка жеткиликтүү жолдор менен жеткирүүгө аракет кылалы. Биз мас болууну чечтик – биринчи телефонуңузду сейфке тапшырыңыз.

Жана андан ары. Ичкилик күчтү жана ой жүгүртүү жөндөмүн жок кылат, ал эми бизге дагы эле абдан керек!

Өч алуу ысык тамак

Өч алуу муздак жасалган тамак дегенге ишенбеңиз. Сиздин кырсыкта, муздатуу үчүн убакыт жок!

Мыйзамда согуш жолуна түшүүнү каалайсызбы же жокпу деген чечимге бир ай гана берилген. Ошентип, же азыр, же тирүү болсун!

Эмнеге ал мага мындай кылып жатат

Ааламга: "Ал мени эмнеге мындай кылып жатат?" деп башыңды дубалга урба. Бирок ажырашуунун себеби менен күрөшүү керек! Бул киши сүйүүнү токтотту, чарчады, башканы сүйдү деп айта алат, сен мага өтө жакшысың. Иш берүүчү Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде белгиленген себептерди тандоо менен чектелет. А мен айтып коёюн, бул жигиттин колу жөн эле иштен бошонуу себептеринин жабык тизмеси менен байланган эмес – анын колдору аккумуляторго темир кишен менен байланган! Эгерде сиз бул макалада иштен бошотуунун себептерин сөзмө-сөз кайталаган сөздөрдү таппасаңыз, анда сиздин мурунку адамыңыз баарын төлөп берет!

Мунун баары кантип болду

"Мен ал үчүн бардыгымын: ар дайым маникюр, көйнөк кийүү, жумуштан өз убагында иштөө - ишемби, жекшемби, үйдө иште деп айтышканда" - бул эскерүүлөрүңүздү эскерүүңүзгө калтырыңыз. Биз чынында эмне маанилүү экенин унутпашыбыз керек. Мунун баары кантип болду? Келгиле чогуу эстейли.

Кызматтан бошотуу буйрук менен таризделет. Заказ бар беле? Сен аны көрдүңбү? Буйрук менен кызматкер (башкача айтканда, сиз) кол тамга менен таанышууга тийиш. Ал эле? Кол коюлганбы? Эмгек келишими токтотулган күнү иш берүүчү кызматкерге эмгек китепчесин берүүгө жана акыркы төлөмдү төлөөгө милдеттүү. Китептин эмнеси бар? Чыгарылдыбы? Жана акча? Барбы? Толугу менен?

Эгерде мунун баары болгон болсо жана сиз менен ажырашуунун себеби 81-берененин тизмесинде болсо, анда сиздин мурунку адамыңыз кол тийбестикке ээ. Бирок…

Адал күрөштө кандай эрдигин көрсөтсүн

Эгерде сиздин мурунку адам сиз менен эрежеге ылайык бузулса, башкача айтканда, Эмгек кодексинин 81-беренесинде каралбаган негиздер боюнча иштен бошотулса же эмгек келишимин бузуу тартибин бузса, анын үстүнөн күчтүү досуна арызданыңыз.

Адилетсиз жумуштан алынган кыздардын эң жакын достору:

• Федералдык эмгек инспекциясы;
• прокуратура;
• сот.

Бул күчтүү достордун даректерин интернеттен таап, аларга барып арыздан! Эмгек инспекциясы жана прокуратура Сиздин арызыңыз боюнча, сот сиздин дооматыңыз боюнча - эмгек талаш-тартышын кароону баштоого милдеттүү. Баарына бир эле учурда кайрылуу. Бул туурараак. Бул сизге эч нерсе талап кылбайт. Кызматкер мыйзам боюнча мамлекеттик алым төлөөдөн бошотулган. Бирок бул күрөштө сиздин мурункуңуз сөзсүз кыйынчылыкка туш болот!

Барибир ага нерв бере аласыз

Иш берүүчүлөр салыктан кем эмес эмгек инспекциясынын, прокуратуранын текшерүүсүнөн коркушат. Жумушчуларды каалагандай кабыл алышат, каалагандай бошотушат. Кызматтан бошотулган кыздардын жакын достору тентип жүргөн жери бар. Ошондуктан, эгерде сиздин мурунку адамыңыз бул учурда бардыгын туура кылган болсо, бирок бул сизди кемсинтпейт, анда сунушталган схемага ылайык иш кылыңыз - баарына даттаныңыз!

Кимдир бирөө бар болсо да, аны кайра кайтарса болот

Эгерде сиздин мурунку күйөөңүз сизге абдан боорукер болсо же такыр эле боор ооруса, бирок сиз аны кандай болсо да кайтаргыңыз келсе, бул сиздин укугуңуз. Жана моралдык, жана мыйзамда бекитилген. Мыйзамсыз бошотулган учурда сот же эмгек инспекциясы арыз боюнча сизди жумушуңузга калыбына келтире алат. Бул сценарийде сиздин ордуңузга жалданган кызматкер жумуштан бошотулат.

Баса, өзүңүздүн кадыр-баркыңызды канааттандырып, мурунку күйөөңүздү кайтарып алып, аны дароо тозокко жибере аласыз! Болгону өз каалооңуз менен кызматтан кетүү тууралуу арыз жазыңыз.

Кетип баратканда, өзүңүз үчүн жана мурунку жолдошуңуз азыр кете турган бардык адамдар үчүн эшикти катуу кагууну унутпаңыз!

Акчаң ким менен калат

Эмоциялар эмоциялар, товар-акча мамилелерин эч ким жокко чыгарган эмес. Ажырашканыңызда, сиздикинин баарын туура кабыл алышыңыз керек. Жумуштан бошотулгандан кийин, иш берүүчү сизге иштеген бардык сааттары үчүн эмгек акыны жана пайдаланылбаган эс алуу үчүн компенсация төлөп берүүгө милдеттүү. Кээ бир учурларда, бошонуу жөлөкпул да төлөнөт.

Кошумчалай кетсек, Эмгек кодексинин 394-беренесине ылайык, эгерде сот жумуштан бошотууну мыйзамсыз деп тапса, жумуш ордунда жок болгон убактысы мажбурлап иштен чыгуу болуп эсептелет. Бул мөөнөт жумуштан бошотулгандан кийинки күндөн башталат жана жумушка калыбына келтирилген күнү (же иштен бошотуунун редакциясы өзгөргөн күнү) аяктайт. Сот кызматкерге мажбурлап иштебеген мезгили үчүн орточо эмгек акысынын өлчөмүндө компенсация төлөп берүү жөнүндө чечим чыгарат. Башкача айтканда, сиз мурунку менен согушуп жаткан бардык убакта, ал сизге төлөп бериши керек.

Ошол эле учурда компенсациянын өлчөмүнө башка иш берүүчүдөн эмгек акынын, жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун жана убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдун алынышы таасир этпейт. Ошентип, башка жерде иштеп, ошол жактан айлык ала аласыз. Ал эми соттун чечими чыккандан кийин төлөнбөгөн эмгек акысы үчүн компенсацияны мурунку адамыңыздан алыңыз. Жана эч нерсе кемитилбейт! Ооба, күрөшө турган нерсе барбы?

Сени жоготконуна өкүнсүн

Мурунку адамыңыздан ар кандай жолдор менен өч ала аласыз. Жок дегенде тосмого эчки деп жаз! Бирок эң таттуу жолду сынап көрүңүз: аны сизден айрылып калганына өкүнтүңүз. Өнүгүү, тренингдерге жана вебинарларга катышуу. Көп окуу. Карьера тепкичтерин көтөрүүгө умтулуңуз. Эмгекчил жана тырышчаак болгула. Жумушуңузда алмаштырылгыс адам болуңуз! Анан эртеби-кечпи сен мурунку жолдошуңдан угасың: "Сени менен ажырашып кеткен кандай акмак элем"… А сен ага: "Бирок мени башкага беришкен…" деп жазган!