YAYA мууну: биз алар менен кантип жашап, иштей алабыз?

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Жакында менин аң-сезимимди толугу менен солкулдаткан текстке туш болдум, анда мен ЯЯ муун (20 жаштагы уландар жана кыздар) менен баарлашкан учурда туш болгон нерселердин бардыгын сүрөттөйт. Биз бул жерде көбүнчө тигил же бул ишти кантип жасоону, белгилүү бир тапшырма үчүн кандай куралды тандоону айтабыз. Бирок биздин долбоорлорго заманбап адистер чечүүчү таасир этээрин унутуп калабыз жана алар, бул адистер, 20 жашта, алар биздей эмес. Бул муундун да алсыз жактары бар, супер күчтөр да бар, алар жөнүндө бардыгын өз ордуна койгон бул макалада.

Нарциссисттик инсандык бузулуу 65+ муундагыга караганда азыркы 20-жылдары үч эсе көп кездешет; 2009-жылдагы студенттер 1982-жылдагыга караганда 58% нарциссист.

Улгайган сайын, millennials ар кандай сынактарга жана сынактарга катышканы үчүн ушунчалык көп кызыктыруучу сыйлыктарды алышат, алардын 40% ийгиликке карабастан, эки жылда бир көтөрүлүүнү күтүшөт.

Алар атак-даңкка алданган: 2007-жылдагы сурамжылоо көрсөткөндөй, атактуу адамдын жеке жардамчысы болууну каалаган мектеп окуучулары сенатор болууну каалагандарга караганда үч эсе көп; ири корпорациясынын башкы директорунун жардамчысынын жумушун артык көргөндөр төрт эсе көп.

Millennials өзүнүн салкындыгына ишенет: алардын 60% эмне туура, эмне туура эмес экенин интуитивдик түрдө аныктай алат деп ишенишет. Ошол эле учурда бүгүнкү күндө 18 жаштан 29 жашка чейинкилердин көбү ата-энеси менен жашайт.

Алар чындап эле жалкоо: 1992-жылы 23 жашка чейинкилердин 80%ке жакыны жогорку жоопкерчилик менен ишке орношууну каалашкан; 10 жылдан кийин бул көрсөткүч 60%га төмөндөгөн.

Миң жылдык муун 1980-жылдан 2000-жылга чейин төрөлгөндөрдөн турат; ошол. Бүгүнкү күндө бул негизинен өспүрүмдөр жана 20дан ашкандар. Америка Кошмо Штаттарында, бул болжол менен 80 миллион адам - Америка тарыхындагы эң чоң курак тобу.

Ар кайсы өлкөлөрдөн келген миң жылдыктар бири-биринен айырмаланат, бирок социалдык медианын, глобализациянын жана өзгөрүүлөрдүн ылдамдыгынын аркасында бир өлкөнүн миң жылдыктары өз элинин ичиндеги улуу муундарга караганда башка өлкөнүн миң жылдыктары менен көбүрөөк окшоштуктарга ээ.

Тарыхый жактан үй-бүлө жеке адамдан маанилүүрөөк болгон Кытайда да интернет, урбанизация жана бир бала саясаты өзүнө укмуштуудай ишенген жана өзүмчүл адамдардын жаңы муунун калыптандырууда.

Мунун баары таза байлар үчүн көйгөй болбой калды: жакыр millennials дагы нарциссисттик, материалисттик жана технологияга көз каранды.

Алар бэби бумерден берки эң коркунучтуу жана кызыктуу муун. Жана алар Мекемеге кирүүнү каалагандыктан эмес, ансыз чоңойгондуктан.

Өнөр жай революциясы инсанды күчтөндүрдү – ал шаарга көчүп барып, бизнес менен алектенип, өз уюмун түзүүгө мүмкүнчүлүк алды. Маалыматтык революция адамга ири уюмдарга каршы чыга турган технологиялар менен камсыз кылуу менен эмансипация процесстерин курчутту: блоггерлер гезиттерге каршы, YouTube директорлору Голливуд студияларына каршы, инди иштеп чыгуучулар жана хакерлер өнөр жайларга жана корпорацияларга каршы, жалгыз террористтер бүтүндөй мамлекеттерге каршы …

Мен муун YAYA муунду төрөдүм, анын эгоизм технологиялары күчтүүрөөк болуп калды. 1950-жылдары кадимки орто класстагы америкалык үй-бүлө үйлөнүү үлпөтүнүн, мектептеги жана балким армиянын сүрөттөрүн дубалдарына илип коюшса, бүгүнкү күндө алар өздөрүнүн жана үй жаныбарларынын 85 сүрөтү менен курчалган.

Millennials ар бир кадамын (FitBit), жайгашкан жерин (Foursquare) жана генетикалык маалыматтарды (23 жана Мен) жаздырышат. Ошол эле учурда мурунку муундарга салыштырмалуу алар бир топ аз жарандык активдүүлүк көрсөтүп, саясий турмушка дээрлик катышпайт.

Нарциссизмден тышкары, алардын негизги сапаттарынын бири - "акылсыз". Эгерде сиз орто деңгээлдеги башкаруу семинарын саткыңыз келсе, аны түздөн-түз башкы директорго кат жөнөткөн жаш кызматкерлер менен кантип иштөөгө жана алар кызыксыз деп эсептеген долбоор менен биригүүгө арнаңыз.

Өзүнүн келечегине ишенгенине карабастан, миң жылдыктар өспүрүм курак менен бойго жеткенге чейинки жашоо баскычын созушат.

Өспүрүм идеясы 1920-жылдары пайда болгон; 1910-жылы балдардын бир аз гана пайызы орто мектепке барган. Алардын социалдык мамилелеринин көбү чоңдор менен үй-бүлөсүндө же жумуш ордунда болгон.

Бүгүнкү күндө уюлдук телефондор балдарга саат сайын баарлашууга мүмкүндүк берет - Pewдин айтымында, алар күнүнө 88ге жакын билдирүү жөнөтүшөт жана досторунун дайыма таасири астында жашашат.

Курдаштардын кысымы интеллектуалдыкка каршы. Өз теңтуштарынын таасири астында чоңойгон адамдарды тарых билбейт. Өнүгүү үчүн сизге улуулар керек: 17 жаштагылар 17 жаштагылар менен гана сүйлөшсө чоңоюшпайт…

Марк Баурлейн Эмори университетинин англис тили боюнча профессору

Millennials дүйнө менен күнү-түнү өз ара аракеттенет, бирок көбүнчө экран аркылуу. Бири-бири менен таанышканда телефон аркылуу кат жазышууда. Алардын 70% телефонун саат сайын текшерет, көпчүлүгү чөнтөктөрүндө фантомдук титирөө синдромун баштан өткөрүшөт.

Допаминдин дозасын тынымсыз издөө («Кимдир бирөө менин билдирүүмдү Фейсбукка жарыялады!») Чыгармачылыкты төмөндөтөт. Торранс тесттерине ылайык, жаштардын чыгармачылыгы 1960-жылдардын ортосунан 1980-жылдардын ортосуна чейин өскөн. Андан кийин кулап, 1998-жылы катуу кулаган. 2000-жылдан бери башка адамдарга жана көз караштарга кызыкдар болуу үчүн зарыл болгон эмпатияга карата көрсөткүчтөрдүн ушундай эле төмөндөшү байкалган. Бул, кыязы, нарциссизмдин өсүшүнө жана бетме-бет баарлашуунун жоктугуна байланыштуу.

Миллениалдардын чеберлери - бул өзүн чоң "достору" жана "жолдоочулары" бар бренддерге айландыруу. Бардык сатуулар сыяктуу эле, бул жерде позитивдүүлүк жана өзүнө болгон ишеним чоң иштейт.

Джорджия университетинин психология профессору Кейт Кембл: «Адамдар Фейсбукта өздөрүн шарлар сыяктуу жардырып жатышат», - дейт. Ар ким өзүнүн кечелери, ийгиликтери тууралуу айтып бергенде, сиз да өзүңүздүн жашооңузду кооздоп баштайсыз. Instagram, YouTube жана Twitter тармактарында активдүү болуу менен сиз микро жылдыз боло аласыз.

Millennials чындыгында нарциссисттик даректүү тасмалар болгон реалити-шоуларда чоңойгон. Алар бул жанрда жашоого даяр.

"Көпчүлүк адамдар 30 жашка чейин өзүн тааныбайт. Бирок бүгүнкү күндө адамдар өзүн 14 жашта эле аныкташат, муну эволюциялык чоң секирик деп эсептесе болот", - дейт Джерси Шор сыяктуу популярдуу телешоулордун кастинг-директору Дорон Офир., Millionaire Matchmaker, A Shot at Love жана башкалар.

1979-жылы Кристофер Латч өзүнүн Нарциссизм маданиятында мындай деп жазган:

"ММКлар атак-даңк тууралуу нарциссисттик кыялдарды берип, карапайым адамдарды жылдыздар менен өздөштүрүүгө жана "үйүрдү" жек көрүүгө үндөп, күнүмдүк жашоонун көнүмүш эместигин барган сайын чыдагыс кылып көрсөтүүдө."

Миң жылдыктардын өзүн-өзү актуалдаштыруусу өткөн муундардын фонундагы революцияга караганда белгилүү бир маданий жана тарыхый тенденциянын уландысы болуп саналат. Алар жаңы түр эмес, мутанттар гана.

Алардын текебер текебердиги коргонуу реакциясы эмес, алардын айлана-чөйрөсүнө ыңгайлашуу технологиясы - молчулук дүйнөсү.

Тарых бою көпчүлүк адамдарга дыйкандардын жупуну ролу жүктөлгөн. Бул роль жеке адамды толук канааттандыра албайт.

Джеффри Арнетт Кларк университетинин психология профессору

Чоңойгусу келбегендер турмуштук чоң чечимдерди кабыл алуудан кийинкиге калтырышат, анткени алар он жыл мурун жок болгон мансаптын кеңири спектрин тандап алышат. 26 жашка чыкканга чейин 7ге жакын жумуш ордун алмаштырса, кандай акмак компаниядагы карьералык тепкичке көтөрүлмөк эле?

Онлайн таанышуу, социалдык медиа жана эл аралык байланыштарды сактоо мүмкүнчүлүгү менен адамдар мындан ары классташтарына, ал тургай, алар менен бир өлкөнүн жарандарына турмушка чыгуунун кажети жок. Жашоонун узактыгынын өсүшү жана технологиянын өнүгүшү аялдардын кош бойлуу болушуна мүмкүндүк берет жана 40 жашта - чоң чечимдерди кийинкиге калтырууга болот. Америкалык аялдын никеге турган орточо жашы 1967-жылы 20,6 жаштан 2011-жылы 26,9га чейин өскөн.

Негизинен, миң жылдыктын мүнөздүү жүрүм-туруму - бул бай балдардын дайыма өзүн кандай алып жүргөнү. Эмне өзгөрдү: Прометей сыяктуу эле Интернет коомду демократиялаштырды, бир кезде байлар үчүн гана жеткиликтүү болгон маалыматты жана мүмкүнчүлүктөрдү жаштарга ачып берди.

Миллениалдар бийликти сыйлабагандыктан, алар ага нааразы эмес. Ошондуктан алар баш көтөрбөгөн биринчи өспүрүмдөр.

MTV ар дайым ата-энесиз аймак болуп келген. Биздин изилдөөлөрүбүздүн бири заманбап жаштар суперэгосун ата-энелерине өткөрүп берерин көрсөттү. Эң жөнөкөй чечимге келгенде да, биздин аудитория кеңеш үчүн апа менен атага кайрылат.

Стивен Фридман MTVнын президенти, ал бүгүнкү күндө дээрлик ар бир шоуда ата-энелерди камтыйт

2012-жылы Google Chrome браузеринин жарнамасында студент кыз атасы менен жашоосундагы бардык майда нерселерди талкуулап жатканын көрсөткөн. “Ата-эне түшүнбөйт” – бул эскирген клише. Менин досторумдун көбүнүн ата-энелери социалдык тармактарда активдүү, алар менен бир нерсе бөлүшүп, жактырышат”, - дейт Джессика Бриллхарт, Google'дун Creative Lab директору, жогоруда аталган жарнаманын автору.

Элестеткиле, эгер бэби бумерлер YouTube болсо, анда алар кандай деффодилдер көрүнөт? - дейт Скотт Гесс, SparkSMG вице-президенти, анын рыноктук изилдөөлөрү корпорацияларды жаштар менен иштөөгө шыктандырат. - Элестеткиле, канчалаган инстаграм адамдары Вудстоктун ылайга батып жатканын көрөбүз! Менимче, көпчүлүк учурда аксакалдар азыр пайда болуп жаткан технологиялар үчүн миң жылдыктарды күнөөлөшөт ».

Компаниялар, ошол эле учурда, millennials адаттарына гана эмес, ошондой эле иш чөйрөсү үчүн алардын күткөн көнүп баштайт.

DreamWorks'тун 2200 кызматкеринин төрттөн бир бөлүгү 30 жашка чейинкилер. DreamWorksте 23 жылдан бери инсандар аралык мамилелер боюнча жооптуу Дэн Сазервайттын айтымында, Маслоу пирамидасы компанияларга кызматкерлердин акысын гана төлөбөстөн, аларды өз алдынча ишке ашырууга чакырат.

DreamWorks кызматкери жумуш убактысында фото, скульптура, живопись, кинематография жана каратэ боюнча мастер-класска катышуу мүмкүнчүлүгүнө ээ. Кызматкерлердин бири каратэ жиу-житсу менен бирдей эмес деп ырастагандан кийин, компания жиу-житсу классын кошкон.

Millennials салттуу институттар менен иштөөдө өздөрү үчүн эң жакшы шарттарды жеңүү үчүн байланыш артыкчылыктарын колдонушат. 15 жылдан бери Америка Кошмо Штаттарынын армиясына жаңы чакырылгандарды жалдап келе жаткан Гарри Стилер миң жылдыктарды чын жүрөктөн суктанат:

Мен жаңыдан ишке орноштурууну баштаганда, бул муун дайыма эмне кылуу керектигин айтып турушу керек болчу. Бирок жаңы муун ооз ача электе эле түшүнөт. Алар үч-төрт кадам алдыда. Алар келип айтышат: мен муну кылгым келет, анан муну кылам, бирок мен дагы муну кылгым келет.

Психологдор бир нерсеге макул: Millennials сүйкүмдүү. «Мен мунун бардыгына таң калдым. Интернет ар дайым 50% оң, 50% терс болгон. Бирок бүгүнкү күндө бул катыш 90дон 10го оң жагына карайт”, - дейт Шейн Смит, VICEнин башкы директору, ал өзүнүн Gen X компаниясын миң жылдык компанияга айландырган, ал онлайн видеолорду жаш аудиторияга жарыялай баштаганда.

Millennials, гейлерге, аялдарга же азчылыктарга келгенде эле эмес, бардык айырмачылыктарды кабыл алышат. «Булардын баары жок, биз аларга каршыбыз». Балким ушундан улам миң жылдыктар козголоң чыгарышпайт». Мектептен бош убактысында Rookie мода журналын жетектеген 17 жаштагы Тави Джевинсон дейт.

Том Брокав, «Эң улуу муундун» автору, миң жылдыктардын жашоодогу этияттыгы алардын дүйнөсүнө акыл-эстүү жооп деп эсептейт. «Алар тааныштарды чакырып, маселелерди чечүүнүн жаңы жолдорун издешет. Бул эппс жазган жана жаңы экономиканы түзгөн бул солкулдаган инсанды жараткан нерсе.

Millennials туруктуу жана оптимист. Прагматикалык идеалисттер, алар системаны колдонушат; кыялкечтерге караганда ойчулдар, лайф хакерлер. Алардын лидерлери жок, ошондуктан Тахрир аянты жана Уолл-стритти басып алгыла, алардан мурунку революцияларга караганда ийгиликке жетүү ыктымалы азыраак болчу.

Millennials дайыма жактырууга муктаж жана дүкөндөгү жабдылган бөлмөлөрдөн сүрөттөрүн жайгаштырышат. Алар бир нерсени жоготуп алуудан абдан коркушат жана бардык нерсеге акроним түзүшөт. Алар атактууларга ашык болушат, бирок аларды идеалдаштырышпайт.

Алар чиркөөгө барышпайт, анткени алар чоң мекемелер менен таанышкысы келбейт. 30 жашка чейинки миң жылдыктын үчтөн бир бөлүгү – тарыхтагы эң жогорку пайыз – диний эмес.

Алар үчүн материалдык нерселерге караганда жаңы тажрыйба маанилүү. Алар токтоо, токтоо жана өтө жалындуу эмес. Алар маалыматтуу, бирок активдүү эмес. Алар бизнес үчүн. Алар телефондорун жакшы көрүшөт, бирок алар менен сүйлөшкөндү жек көрүшөт.

Алар адамзат билген эң чоң муун гана эмес, балким, жалпылоо үчүн акыркы чоң социалдык топ. Азыртадан эле миң жылдыктын ичинде автономдуу микро муундар пайда болууда.

Алар камералардын алдында өзүн ушунчалык ишенимдүү кармашкандыктан, АКШдагы заманбап ымыркайдын портреттери 17-кылымдагы француз падышасына караганда көбүрөөк.

Ооба, менде millennials жалкоо, нарциссист жана үстөмдүк кылганына далилдер бар. Бирок, бир муундун улуулугу маалыматтар менен аныкталбайт; бирок бул муун алардын алдында турган кыйынчылыктарды кантип чечип жатат.