Жоктун күчү: Минималисттик ой жүгүртүүнү өнүктүрүү

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Ар бир “жок” дегенди биз колдон келген мүмкүнчүлүк катары кабыл алабыз. Же баш тартуу менен таарынгандан коркобуз. Ал эми биз кызыксыз, маанилүү эмес, орточо долбоорлорго аралашабыз. Эгер бул сиз жөнүндө болсо, азыр минималист сыяктуу ой жүгүртүүгө убакыт келди - эң маанилүү нерселерге гана көңүл буруңуз жана жок деп айтууну үйрөнүңүз. Коди МакЛейн, SupportNinja компаниясынын башкы директору буга кантип жетүүнү түшүндүрөт.

Орточо бир нерсе кылууга милдеттенме алганыңыз үчүн чоң мүмкүнчүлүктөрдү колдон чыгарып жибердиңиз беле?

Балким, сиз ортоңку кино көрүүгө макул болуп, ошондон кийин гана сизди ошол эле күнү сноубордго чакырышкандыр. Же сиз өзүңүздү кийинки төрт жума бою бир кардар менен иштөөгө арнамак болдуңуз, ошондуктан бир күндөн кийин алган жакшыраак сунуштан баш тартууга аргасыз болдуңуз. Албетте, мындай жагдайларда убадаңарды бузуп коюшуңар мүмкүн, бирок муну көп жасасаңыз, жакында доссуз жана кардарларсыз каласыз.

Эмне кылбасаңыз, эмне кыла аларыңызды аныктайт. Тим Феррис (Тим Феррис) америкалык жазуучу, диктор

Анда эмесе, макул деп айтканыңызды түшүнгөндө эмне кыласыз? Андан да маанилүүсү, кайсы бир кырдаалда ооба деп эмнени айтыш керек экенин кантип аныктайсыз?

Кээ бирибиз үчүн жок деп айтуу абдан кыйын болушу мүмкүн. Ар бир “жок” дегенди биз колдон келген мүмкүнчүлүк катары кабыл алабыз. Биз бүткүл келечектеги жашообузга таасир эте турган идеяга, мамилеге же тажрыйбага баш тартуу менен жооп бере алабыз деп кооптонуп жатабыз. Ал эми биз мындай кырдаалга туш болуудан коркобуз. А биз бардыгына макулбуз.

Бирок чындыгында сиз дайыма ооба деп айта албайсыз. Келгиле, кантип, качан жана эмне үчүн «жок» деп айтуу керектигин аныктап көрөлү.

"Жок" - бул артыкчылыктуу маселе

Негизги чечим графикке артыкчылык берүү эмес, бирок артыкчылыктарыңыздан график түзүү. Стивен Кови бизнес боюнча эксперт, уюштуруучулук менеджмент боюнча кеңешчи, жазуучу

Жашообуздагы көпчүлүк чечимдерди "ооба" же "жок" деген сөз менен кабыл алуу мүмкүн эмес, тескерисинче "же/же".

Ар бир ооба аны менен байланышкан чыгымдар менен келет. Башкача айтканда, убактыңызды же акчаңызды бир нерсеге коротуу үчүн, сиз аны башка нерсеге жумшоо мүмкүнчүлүгүн колдон чыгарып жатасыз.

Жок деген сөз артыкчылыктуу көйгөй. Ар бир "жок" деген сөз менен сиз өзүңүз үчүн эң маанилүү нерсеге көңүл бурууга убакыт бересиз.

Forbes журналына венчурдук капиталист менен болгон маегинде анча маанилүү эмес нерселерге жок деп айтуу менен убакытыңызды жана акчаңызды сиз, уюмуңуз жана келечегиңиз үчүн чындап маанилүү нерселерге жумшай аласыз деп талкууланган.

Белгилүү Парето принцибине ылайык, сиздин аракетиңиздин 20%ы натыйжанын 80%ын берет. Эгер сиз бош иштерге "жок" деп айтууга күч тапсаңыз, күч-аракетиңизди чындап маанилүү болгон 20% га натыйжалуураак топтой аласыз.

Өзүңүздүн ресурстарыңызды акылдуулук менен башкарып жатканыңызды текшерүүнүн тез жана оңой жолу - бул өзүңүзгө суроо берүү: "Чын эле бул менин убактымды же акчамды коротуунун эң жакшы жолубу?" Бир макаласында Джеймс Клир бул соодалашуу боюнча майда-чүйдөсүнө чейин айтып берет. Убактыңыздын канчалык баалуу экенин аныктоо татаал болушу мүмкүн. Бирок, артыкчылык бере алган адамдар өздөрү үчүн эң маанилүү нерселерге көңүл буруп, жашоодо көп нерсеге жетишишет.

"Ооба", "жок" же "шектүү": кайсы долбоорлорду ишке ашырууга татыктуу экенин чечиңиз

Ийгиликтүү адамдардын абдан ийгиликтүү адамдардан айырмасы, акыркылары дээрлик дайыма жок дешет. Уоррен Баффет Америкалык ишкер, инвестор

Берилген тапшырмага кандай жооп берүү керектигин аныктоо дайыма эле оңой боло бербейт. Кайсы долбоорлорго ооба деп, кайсынысын тындырууну жана кайсынысын биротоло жок кылууну кантип чечесиз?

Биздин коомдо “жок” деген сөз көбүнчө демилгесиздик, чечкинсиздик, сараңдык менен байланыштырылат. Биздин өлкөдө “жок” деп жооп берүү жөн эле кабыл алынбайт. Эми бул туура эмес ой жүгүртүү. Жок деп айтсаң, автоматтык түрдө жаман адам болуп калбайсың.

Баш тартуу биз өзүбүздү ар кимден обочолонтууга аракет кылып жатабыз дегенди билдирбейт. Бул биз көп тапшырмаларды аткарууда башкаларга караганда начар экенибизди билдирбейт (чындыгында анда эч ким жакшы иштебейт). Бул биздин жашообузду биринчи орунга койгонубузду билдирет. Биз эмнени каалап жатканыбызды билебиз жана ага кантип ийгиликтүү жетүүнү билебиз.

Бул идея толук убакыттагы жумуштан өзүңүздүн бизнесиңизге өтүү менен эң сонун чагылдырылган. Адегенде кечкисин жана дем алыш күндөрү жумушуңуз менен алектенип, өзүңүзгө жумушка кетип калсаңыз болот. Бирок убакыттын өтүшү менен карама-каршылык пайда болот. Эгерде сиз бардык убактыңызды ага короткуңуз келбесе, бизнести кеңейтүү мүмкүн эмес. Ошондуктан, биз чечим кабыл алышыбыз керек: же хобби катары бизнести таштап, же стабилдүүлүктү жана эмгек акыны жоготушубуз керек.

Ишиңизди сактап, бизнесте ийгиликке жетсеңиз жакшы болмок. Бирок чындыгында бир нерсеге бүт күчүңдү бербесең, анда эки учурда тең ортоңку бойдон каласың.

Ошентип, суроо ачык бойдон калууда: кайсы ишти тандап, кайсынысынан баш тартууну кантип чечсе болот?

Биринчиден, эмнени сөзсүз түрдө "ооба" деп айтуу керектигин чечиңиз

Башкалардын суроо-талаптарына кандай жооп берүү керектигин чечүүдөн мурун, сиздин артыкчылыктарыңызды түшүнүү маанилүү. Кандай тапшырмалар сөзсүз түрдө сиздин ообаңызга татыктуу? Бул чоң нерсе болушу мүмкүн, мисалы, өз бизнесиңизди баштоо үчүн жумушуңузду таштоо чечими. Бирок бул жашооңузду өз нугуна алып бара турган майда, үзгүлтүксүз нерселер болушу мүмкүн.

Мен сизге жеке мисал келтирейин. Ар ишемби күнү бөлмө гүлдөрүмдү сугарам, аквариумдагы сууну алмаштырам, почтамды жана квитанциямды карап чыгам, өткөн аптада кайсы бизнес китептери чыкканын текшерем ж.б.у.с. Жашоомдун үй, жумуш жана бизнес сыяктуу маанилүү компоненттерин майда-чүйдөсүнө чейин майда-чүйдөсүнө чейин майдалоо менен мен көптөгөн кыйынчылыктардан кутулам: гүлдөрүм кургабайт, балыктар соо, келген кат жана эсеп-фактуралар топтолбойт.

Ушул жана башка кээ бир адаттар мага жашоодогу жана бизнестеги актуалдуу маселелерди эң натыйжалуу чечүүгө жардам берет. Андыктан менде башка нерселерге ооба деп айтууга көбүрөөк убакыт бар. Маанилүү, бирок кичинекей нерселерди мезгил-мезгили менен жасоо менен мен келечектеги көйгөйлөрдөн өзүмдү сактап калам. Активдүү болуу менен мен ресурстарды көп талап кылган иштерге убакытты үнөмдөйм.

Сиздин ийгилигиңиз үчүн эмнелер маанилүү экенин түшүнгөндөн кийин, убактыңыздын көбүн эмнеге жумшашыңызды билесиз.

Сөзсүз түрдө "жок" деп айтылышы керек болгон тапшырмалар үчүн "Кылбагыла" тизмесин түзүңүз

Мен жашоомду колдонмолор, папкалар жана календарлар менен уюштурууга бекем ишенем. Долбоорлоруңуздун приоритеттүүлүгүн эффективдүү аныктоо менен сиз маанилүү милдеттерди жана тапшырмаларды көз жаздымда калтырууну алдын аласыз.

Менин эмне кылуу тутумумдагы эң маанилүү папкалардын бири бул Do Not Do тизмеси, бул тууралуу мен Дэвид Аллендин GTD тутумунан билдим.

Кылбоо тизмемде мен такыр тиешеси жок деп тапкан нерселер камтылган. Бул мага убактымдын кереги жок идеяларды жана милдеттерди жок кылууга жана маанилүү тармактарга көңүл бурууга жардам берет.

Балконуңузда таштандылар чогулгандай эле, графикиңизди эч кандай мааниге ээ болбогон иштер менен толтурса болот. YouTube каналында жаңы пост же видео канча жолу көрүлгөнүн дайыма текшерип туруу адатка айланышы мүмкүн. Же өзүңүз чөп чабыңыз, бирок кошунаңыздын баласына акча төлөө пайдалуураак. "Кылбоо" тизмесиндеги тапшырмалар сөзсүз эле жаман эмес, алар сизди олуттуу натыйжаларды бере турган иштерден алаксытат. Кайсы тапшырмаларга "жок" деп айтуу керек экенин билүү, аткарылчу иштердин тизмесин кыскартууга жардам берет.

Мүмкүн болушунча өзгөчө "ооба" деп айтыңыз

Жетекчинин өнөрү ооба эмес, жок деп айтуу. Ооба деп айтуу абдан оңой. Тони Блэр Британиянын мурдагы премьер-министри

Эгер сиз үчүн баалуу болгон нерселерге кайра-кайра "жок" деп айтсаңыз, аларга өзгөчө түрдө "ооба" деп айтууга убакыт келип калышы мүмкүн.

Мисалы, интернетте өз курстарын уюштурган көптөгөн блоггерлер бар. Адамдар сизге бир эле суроолорду кайра-кайра берип жатканын жана баарына жооп берүүгө убактыңыз жок экенин байкасаңыз, башкалар кызыктырган бардык маалыматты камтыган курсту түзүүгө арзырлык болушу мүмкүн. Курсту бүтүрүү үчүн көп убакыт талап кылынса да, бул башка форматта баарлаша албай турган адамдардын чоң тобу менен өз билимиңизди бөлүшүү жана потенциалдуу акча табуу үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк.

Кимдир-бирөөгө жардам берүүгө убакыт жок болгон кырдаалды өнүктүрүүнүн дагы бир варианты - бул ишти убактысы да, жөндөмү да, каалоосу да бар адамга өткөрүп берүү.

Дайыма жок деп айтуунун кереги жок. Кээде жооп берүүнүн маанисин түшүнбөсөң, кимдир бирөөгө көңүл бурбай коюу оңой болот. Бирок, эгер сиздин жардамыңыз башка адам үчүн чоң мааниге ээ болсо, бул чечимди бир нече мүнөткө карап көрүңүз. Адам Гранттын эң сонун китеби бар, ал кичинекей нерселерде дагы башка адамдарга жардам берүүнүн маанилүүлүгүн түшүндүрөт. Адамдар менен баарлашканыңызда алар менен байланышууга жана мамилелерди бекемдөөгө үйрөнөсүз.

Булар бир эле учурда түз суроого "ооба" деп жооп бере турган көп ыкмалардын экөөсү гана.

Жардамчы жалдоо үчүн ооба деп айтыңыз

Бүгүн ийгиликке жетүү үчүн, сиз кайсы жерде экениңизди биринчи орунга коюп, чечишиңиз керек. Ли Якокка америкалык менеджер, бир нече автобиографиялык бестселлердин автору

Компаниянын башкы директору жана аутсорсингдин жактоочусу катары мен бул макала аутсорсинг жөнүндө сөз кылбастан толук болбойт деп ишенем.

Бир жыл мурун мен көп учурда ооба деп айта аларымды билдим, анткени аутсорсерлердин кызматкерлерин кантип натыйжалуу башкарууну үйрөндүм.

Жардамчыга ээ болуу абдан кымбат бизнес болгондуктан, бул параметр баарына ылайыктуу эмес. Бирок эгер сиз көп сандагы кардарлар менен иштешип, көйгөйлөрдөн арылууну жана жемиштүү болууну кааласаңыз, жеке жардамчы менен бул бир топ жеңилдейт.

Жардамчынын бардык артыкчылыктарын сезүү үчүн, жоопкерчиликти кантип акылдуулук менен бөлүштүрүүнү чечиңиз. Албетте, ассистент сиздин баардык түйшүктөрүңүздү, айталы, бизнести өз мойнуна ала албайт (эгер колунан келсе, эчак эле жеке бизнесин ачмак). Бирок ага кайталануучу тапшырмаларды тапшырсаңыз болот, алар көбүнчө убактыңыздын көбүн жейт.

Жеке мен кээ бир процесстерди автоматташтыруудан жана аутсорсингден укмуштуудай натыйжаларды көрдүм. Аутсорсинг миңдеген сааттарды үнөмдөөгө болорун билүү менен, сиз башка нерселерге көбүрөөк ооба деп айта аласыз.

Калганынын баарына жок деп айт

Жасагым келген нерселерге жок деп айт, бирок алардын пайдасы жок экенин түшүнөсүң. Идея катары жагымдуу көрүнгөн нерселерге «жок» деп айтыңыз, бирок процесстин жүрүшүндө сиз андай эмес экенин түшүндүңүз. Сизди кийинкиге калтырган эч нерсеге жок деп айтыңыз. Чаканыңыз жок сатып алууларга жок деп айтыңыз. Бул жоктордун ар бири сизге келечегиңизди көзөмөлдөөгө мүмкүнчүлүк берет.

Сиз үчүн зарыл эмес жана мааниси жок, "ооба" деп айта албай турган же башка бирөөгө өткөрүп бере албаган аракеттер үчүн эч өкүнбөй, "жок" деп айтыңыз.

Эгерде бул кандайдыр бир чоң пландар болсо, аларды келечектеги долбоорлордун тизмесине кошуңуз, бирок азыр аларды жаткызып коюңуз. Сиз азыркы учурда сиз үчүн маанилүү жана актуалдуу болгон долбоорлорго артыкчылык берип, убактыңызды жумшашыңыз керек.

Сиз жана бизнесиңиз үчүн эмне маанилүү экенин так аныктап алгандан кийин, сиздин түпкү максаттарыңызга карама-каршы келген нерселерден, долбоорлордон же мамилелерден баш тартуу үчүн өзүңүздү күнөөлүү сезүүгө эч кандай негиз жок.

Ал эми бул өзүмчүлдүктүн көрүнүшү эмес. Идеалында, сиз кандайдыр бир жол менен дүйнөгө таасир этүүгө умтуласыз. Ошентип, эң маанилүү максаттарыңызга көңүл буруу менен, узак мөөнөттүү келечекте көбүрөөк адамдарга жардам бере аласыз.

Минималист сыяктуу ойлонуп баштаңыз - эң маанилүү нерсеге көңүл буруңуз

Инновация – бул жүздөгөн жолу жок деп айтуу жөндөмдүүлүгү. Стив Жобс - ишкер, Apple корпорациясынын негиздөөчүсү

Жок деп айтуу жөндөмү биз кылгыбыз келген нерселерге да, биз каалабаган нерселерге да тиешелүү. Жашоонун эң маанилүү тармактарындагы негизги артыкчылыктарды тааный билүү менен, ошону менен сиз өзүңүздүн жалпы абалын жана бакубаттуулугун аныктайсыз.

Бул минималисттик ой жүгүртүү. Өзүбүздү канчалык минималисттердей алып жүрсөк, жашообуздун маанилүү аспектилерине ошончолук көп убактыбыз болот.

Бул, фармакологиядагыдай эле, экспериментте талап кылынган натыйжаны камсыз кылган минималдуу эффективдүү дозанын бир түрү, бирок ой жүгүртүү процессине карата. Минималдуу эффективдүү дозанын идеясы сиз каалаган натыйжага жетүү үчүн ошончолук күч-аракет жумшоону талап кылат, андан көп эмес. Мисалы, суу 100 градус Цельсийде кайнай турганын билесиз, мешти 110 градуска чейин ысытсаңыз дагы, бул сизге эч кандай өзгөчө артыкчылыктарды бербейт – коммуналдык төлөмдөр гана көбөйөт.

Ашыкча болгон бардык аракеттерге жана идеяларга жок деп айтыңыз жана максаттарыңызга эч кандай реалдуу маани кошпоңуз.

Жашооңузда кайсы аракеттер керек, кайсынысы керек эмес экенин өзүңдөн башка эч ким аныктай албайт. Муну түшүнүү үчүн бир нече саатты бөлүп, убактыңызды кантип жана эмнеге жумшап жатканыңызды жана жүрүм-турумуңуз сиздин максаттарыңызга туура келеби же жокпу, ойлонуп көрүңүз.

Качан жок деп айтууну билүү бизнесте жана жашоодо ийгиликке жетиш үчүн маанилүү.