Ийгиликтүү резюме түзүү үчүн этап-этабы менен жол

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Резюме – бул жөн гана профессионалдык көндүмдөрдүн тизмеси эмес. Ал бош кызматка талапкер жөнүндө биринчи, кээде акыркы чечимди түзөт. Резюменин милдети - бул жөн гана пикир алуу эмес, жумуш. Биз сизге кантип ийгиликтүү резюме жазууну көрсөтөбүз.

1-кадам. Материалды карап көрүңүз

Жумушка орношуу үчүн резюме жазуу зарыл эмес деп эсептелинет. Анын ордуна, мисалы, портфолиону же белгилүү бир компания үчүн жасалган продуктуну (макала, логотип, ж.б.) жөнөтө аласыз.

Бирок мындай маневрлер сейрек иштейт жана, эреже катары, абдан чыгармачыл кеңселерде. Көпчүлүк компаниялар рекрутингдин салттуу ыкмасын колдонушат: резюме + интервью. Ошондуктан, HR менеджерлери резюмени кандай кабыл аларын жана алар менен иш берүүчүлөр биринчи кезекте эмнени карашарын билүү маанилүү.

Беш алтын эреже:

1. Эгер резюмеңизден иш тажрыйбаңызды, билимиңизди жана жөндөмүңүздү табуу кыйын болсо, анда сиз бош баракты да бере аласыз.
2. Эгер сиз компанияга канчалык пайдалуу экениңизди ачык айтпасаңыз, анда сиз ийгиликсиздикке учурайсыз.
3. Эгерде сиздин резюмеңизди карап чыгуу мүмкүн болбосо, ал такыр каралбайт.
4. Эгер сиз маектешүүнү пландаштырсаңыз, алгач HRден өтүшүңүз керек.
5. Байланыш маалыматы туура эмес болсо, башка эч нерсе маанилүү эмес.

Резюмеде көптөр кесүү жана тигүү курстарына чейин билимди майда-чүйдөсүнө чейин сүрөттөшөт. Чындыгында кадр кызматкерлери жана иш берүүчүлөр билимге эмес, тажрыйбага карайт: акыркы ээлеген кызматы, мурунку компаниянын таанылышы, иш тажрыйбасы ж.б.у.с. Ошондой эле үй-бүлөлүк абалыңыз жана хоббииңиз анча кызыктырбайт. Жумуштан беш жылдык тыныгуу иш берүүчүгө сиздин инсандык сапаттарыңыз жөнүндө көбүрөөк айтып берет.

2-кадам. Жазыңыз

Теориядан практикага.

Резюме жазууну жек көрөсүзбү? Бул түшүндүрүүгө болот.

Интервью алдында сиз адам эмес, резюмесиз.

Канчалык аракет кылбасаңыз дагы, сиз маңызын айта албайсыз - резюме жоопсуз калат жана сиз жумушсуз калдыңыз. Бул коркууларды жеңсе болот.

Эсиңизде болсун:

• Резюме сиздин уникалдуу инсаныңыздын бардык жактарын ачып бербеши керек жана сиздин өзүн-өзү сыйлооңуз учурда жумуштун бар же жоктугунан көз каранды болбошу керек.
• Ар бир сөз үчүн кабатыр болбоңуз. Эгерде иш берүүчү сизди кесипкөй катары көрсө, анда ал үчүн резюме биринчи же үчүнчү жак тарабынан жазылганы маанилүү эмес.
• Кесиптик жана жеке сапаттарды так айырмалоо маанилүү. Белгилүү бир позиция үчүн эмне маанилүү экенин гана тизмектеп алыңыз. Коомчулукта болсоңуз жакшы, бирок, айталы, программист үчүн бул өзгөчө роль ойнобойт.

Коркуууңузду жеңип, резюмеңизди кайда жазууну чечиңиз. Анын натыйжалуулугу бланкадагы рамкалардан жана монограммалардан көз каранды эмес - сонун шаблондорду издөөнүн жана шрифттерди тандоонун кереги жок. Окууга оңой резюме түзүүнүн оңой жана тез жолу бул Google Docs.

Бул жерде сиз резюмелердин жана коштомо каттардын шаблондорун таба аласыз (ошол эле стилде). Иштеп жатканыңызда үнөмдөө жөнүндө кабатыр болбоңуз – Google муну менен кам көрөт. Даяр документти DOCX же PDF форматтарында басып чыгарууга же электрондук почта аркылуу жөнөтүүгө болот. Акыркысына артыкчылык берилет. Ошондой эле, сиздин резюмеңиз булутта сакталат, демек ал ар дайым колуңузда болот.

Акыркы убакта кагаз эмес, видео резюмелер популярдуу болууда. Тагыраак айтканда, кагаз түрүндөгү гана эмес - жалдоочулардан кадимки резюмелерине кошумча видео жазууну суранышат.

Video резюме өзгөчө жанр болуп саналат. Бул кадр бөлүмүнө талапкерди интервьюсуз баалоого мүмкүндүк берет.

Видео резюме төмөнкү критерийлерге жооп бериши керек:

1. Видеонун ваканттык орунга дал келиши. Сиз белгилүү бир компанияда белгилүү бир кызматка тапшырып жатасыз, андыктан видео ушул уюмдун кызматкери катары сиз жөнүндө болушу керек.
2. Видео жазуу жүзүндөгү кыскача мазмунду кайталабашы керек. Сиздин квалификацияңыз жөнүндө эмес (иш берүүчү бул жөнүндө кагаздан окуйт), бирок сиз менен кызматташуудан компания ала турган пайдалар жөнүндө айтуу сунушталат.
3. Видеоңузду көпкө тартпаңыз. Кыскалык кесипкөйлүктүн белгиси. Иш берүүчү анын убактысын сыйлаганын баалайт.
4. Көрүнүү. Жалдоочулар жүздөгөн интервьюлардан өтүшү керек. Боз массадан айырмаланганга аракет кылыңыз. Чыгармачылык жана орточо юмор көз жаздымында калбайт.
5. Досторуңуз же үй-бүлөңүздүн видеоңузду көрүп жатканын элестетиңиз. Эгер сиз бул ойдон баш аламан болсоңуз, аны тапшырбаңыз.

Стандарттуу эмес резюме рулеткага окшош: же сизди салкын деп эсептешет жана дароо жумушка алышат, же акмактар катары жазылып, кара тизмеге киргизилесиз. Чыгармачыл интервью ар кимдин эле колунан келе бербейт. Эгерде сиз сындан корксоңуз, анда аракет кылбай эле койгонуңуз оң. Ошондой эле бардык адистиктерге ылайыктуу эмес. Бирок плюс дагы бар:

• Ылайыктуу эмес компаниялар дароо жок кылынат.
• Интервьюда сиз "бирөө" эмес, "ким…" болосуз.
• Профессионалдык чөйрөдө жаңы таанышуулар пайда болот.
• Эгер сиз жумушка орношсоңуз, сиз, априори, мыкты кызматкер катары репутацияга ээ болосуз.

3-кадам. Түзөтүү

Веб-жазуучулардын эрежеси бар: текстти жазып, кайра окуп чыгып, керексиз нерселердин баарын алып салыңыз, андан кийин аны бир нече саатка, же эң жакшысы күндөргө коюп, кайра түзөтүңүз. Резюме да ушундай. Аны жазгандан кийин дароо тапшырбаңыз. Резюмеңизди кайра окуп чыгып, төмөндөгү кемчиликтерге анализ жасаңыз.

1. Орфографиялык жана пунктуация каталары. Сабаттуу экениңизди билбей жатасызбы? Орус тилин жакшы билген адамдан документти текшерип көр.
2. Бир же эки барактан ашык. Үч-төрт барактан турган эсселерди дээрлик эч ким окубайт.
3. Почталардын жоктугу, маанилүү пункттарды, тизмелерди, ж.б.у.с. Форматтабаган текстти окуу кыйын жана кызыксыз.
4. Инсайдер маалымат.
5. Калп. Сиз оңой эле ачыкка чыга аласыз, анан сөзсүз түрдө жумушка орношо албайсыз.

Андан кийин резюмеңизден эмнени алып салсаңыз болорун ойлонуңуз. Мурда айтылгандай, ал жөн гана «Мен киммин?» эмес, «Бул иштин алкагында мен киммин?» деген позицияны чагылдырышы керек.

Узун жана башаламан резюме абдан кыйын.

Сизди бул кызматка татыктуу кесипкөй катары мүнөздөбөгөн нерселердин баарын чийип коюудан тартынбаңыз. Бул сиздин резюмеңиздин көлөмүн азайтып, сапатын бир топ жакшыртат.

Сиздин резюме азыр дээрлик идеалдуу. Бирок сиз түшө турган дагы бир нече тузактар бар. Биринчиден, резюменин айтылган максаты менен болгон иш тажрыйбасынын ортосунда так байланыштын жоктугу. Экинчиден, жумуштагы узакка созулган үзгүлтүктөрдүн себептери түшүндүрүлбөйт. Үчүнчүдөн, тажрыйбанын жоктугу. Белгиленгендей, биринчи кезекте рекорд каралат. Эгерде сиз студент болсоңуз жана мактана турган эч нерсеңиз жок болсо, анда окуу процессинде экениңизди көрсөтүп, анын аяктаган күнүн белгилеп, эң негизгиси өзүңүздүн дарамеңизди сүрөттөп бериңиз (студенттик олимпиадалардагы жеңиштер, коомдук иштер ж.б.у.с.).).

4-кадам. Тапшыруу

Сизди кызыктырган компанияда баарлашуунун кайсы формасы артыкчылыктуу экенин билип алыңыз. Алар дагы эле кадимки почта менен иштешсе, анда коштомо катыңызды басып чыгарып, жакшы кагазга резюмеңизди басып чыгарыңыз. Көзгө көрүнгөн, бирок жаркырабаган түстүү конвертти тандаңыз. Аны кол менен толтуруңуз.

Резюмеңизди электрондук почта аркылуу жөнөтүүдө төмөнкү кеңештер бар.

• [email protected] сыяктуу электрондук почтаны колдонбоңуз. Сиздин электрондук почта дареги бизнес сыяктуу жөнөкөй болушу керек: аты жана фамилиясы же фамилиясы жана баш тамгалары.
• Тема сабын сөзсүз киргизиңиз. Мисалы, "Резюме: Сатуу боюнча менеджер" же "CV: Дизайнер".
• Каттын негизги бөлүгүнө коштоочу текстти жайгаштырыңыз («Мен мындаймын… Мен сизге жазып жатам, анткени… резюме тиркемеде») жана резюмени катка тиркеңиз.
• Сиз менен байланышууга боло турган байланыштарды (электрондук почтадан тышкары) көрсөтүүнү унутпаңыз.

Бул жалпы көрсөтмөлөр. Вакансияны жарыялоодо иш берүүчү конкреттүү талаптарды коюшу мүмкүн. Мисалы, тиркелген файлдын көлөмү 250 КБ ашпагандай кылып сүрөттү тиркеңиз. Аларды байка.

Бардык нюанстарды эске алуу менен, "Жөнөтүү" баскычын чыкылдатыңыз.

Эч качан акча үчүн жумушка кирбеңиз. Роберт Кийосаки

Биздин кеңештер сизге ийгиликтүү резюме жазууга жана кыялыңыздагы жумушту табууга жардам берет деп ишенебиз. Жакшы ийгилик!