Лидер болуу үчүн унутуш керек болгон 7 уламыш

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Көпчүлүгүбүз бардык нерседе, өзгөчө профессионалдык ишмердүүлүгүбүздө лидер болгубуз келет. Бирок көп учурда бизге чыныгы лидер болууга бир кезде аксиома катары кабыл алган аргументтер жана билдирүүлөр тоскоол болууда. Бул макалада биз чындыгында миф болгон бул аксиомалардын айрымдары жөнүндө айтып беребиз.

Лидер – бул башкаларды жетектей алган адам. Көптөгөн адамдар лидер болууну, жүздөгөн брошюраларды жана ушундай аталыштагы китептерди изилдеп, «48 сааттын ичинде лидер бол» деген жалпы аталыштагы тренингдерге катышууну каалашат.

Бүгүн биз лидер жана жалпы лидерликтин тегерегинде көптөгөн мифтер бар деп эсептеген Sanborn & Associates Inc. компаниясынын президенти Марк Санборндун ойлорун сиздер менен бөлүшкүбүз келет. Ал эми чыныгы лидер болуу үчүн, Марктын айтымында, бул жалган ишенимдерге ишенбөөнү токтотуу керек.

1. Бардык менеджерлер лидерлер

Чындыгында: кээ бир жетекчилер адамдарды жетектейт, башкалары жок. Менеджмент - бул лидерлик үчүн мүмкүнчүлүктөрдүн бири, бирок ага барабар эмес.

Жетекчилер жакшы өнүккөн коммуникация жөндөмүнө ээ, алар иш процессин уюштура алышат. Алар адамдарды жумушка алышат. Бирок алар мыкты кызматкерлерди аныктай алышпаса, уюмдун ишин тынымсыз өркүндөтө алышпаса, кызматкерлерин өнүктүрө алышпаса, анда алар лидер боло алышпайт.

Лидерлик априори жагымдуу өзгөрүүлөрдү, үзгүлтүксүз өркүндөтүүнү жана өнүгүүнү билдирет.

2. Кээ бир адамдар лидер болуу үчүн төрөлгөн

Чындыгында: ал тургай, лидерлик жөндөмдүүлүктөрүн өздөштүрүү үчүн лидерлик шык-жөндөмдүү адам талап кылынат.

Баланын баскетболго жакындыгы болушу мүмкүн, бирок ал катуу машыкпаса, ал мыкты баскетболчу боло албайт.

Мындан тышкары, лидерликке шыктуулук дайыма эле бир караганда көрүнгөндөй ачык-айкын боло бербейт. Андыктан жашоонун максаттарын ойлоп, издегенден көрө, азыр кыла ала турган нерселерге көңүл бурганыңыз жакшы.

3. Лидер дайыма туура жооп берет

Чындыгында: лидерлер туура суроолорду берүүнү жана туура жоопту кайдан издөөнү билишет.

Эгерде сиздин компанияңыздагы адамдар сизге өз алдынча жооп таба турган суроолор менен кайрылса, сиз аларды "мээлерин иштетип, ойлонуу" мүмкүнчүлүгүнөн ажыратып жатканыңызды унутпаңыз.

Адамга балык берсең бир күн тойот. Ал эми кайырмак берсең өмүр бою ток болот.

Лидерлер «ар бир суроонун жообун» билишпейт, аларды кайдан издеш керектигин билишет.

4. Лидер болуу үчүн жогорку кызмат керек

Чындыгында: адамдарды жетектөө үчүн, сиз аны качан жана кантип жасоону билишиңиз керек. Эң негизгиси өзүң үчүн жана башкалар үчүн жоопкерчиликти ала билишиң керек.

Мен мейманканага конгонумда, мен ал жерден жолуккан адамдардын көбү – ресепшнден баштап официанттарга жана тазалыкчы айымдарга чейин – адамдардын үстүнөн жогорку кызмат орундары же авторитеттери жок, бирок алар мейманканага келгендердин бардыгынын ыңгайлуу болушуна жооптуу. Жоопкерчиликти өз мойнуна алуу үчүн жакшы кызматкерлер топ-менеджментке (чындыгында формалдуу жетекчи) караганда алда канча көбүрөөк ыктымал.

Лидер ар дайым элдин жашоосун жакшыртат. Ийгиликтүү уюмдарда ар бир кызматкер кызмат орду төмөн болсо да жоопкерчиликке тартыла алат.

5. Лидерлер мунун баарын өз алдынча жасашат

Чындыгында: лидер өзүн жана анын командасын иштөөгө түрткү бере алат.

Эгерде жетекчи кандайдыр бир ишти аткарууга зор ынтызар болсо, бирок ал ошол эле импульс менен өз командасына «жугузуп» албаса, анда ал чыныгы лидер эмес. Бул жетекчинин менеджерден айырмаланып турат: менеджер, эреже катары, тапшырмага багытталган, ал эми лидер аны өзүнө гана эмес, анын командасынын адамдарына да көңүл бургандай кыла алат.

6. Лидерлик – амбиция

Чындыгында: лидерлик – бул адамдарга пайда алып келүү жөндөмү жана каалоосу.

Амбициянын эч кандай жаман жери жок, бирок, эреже катары, алар адамдын өзүнүн гана колунан ойношот. Жасаган ишиңиз сизге гана пайда алып келсе, сизди лидер деп айтууга болбойт.

Эгерде сиздин жасаган ишиңиз башкаларга – кардарларга, кесиптештерге, камсыздоочуларга, жалпы коомчулукка пайда алып келсе, сизди чыныгы лидер деп атоого болот.

7. Ар бир адам лидер боло алат

Чындыгында: лидер болгусу келген адам гана лидер боло алат.

Эгер адам каалабаса, аны жетектөөгө мажбурлай албайсың. Атты сууга жетелейсиң, бирок аны сууга айдай албайсың. Талант, жөндөмдүүлүктөн тышкары умтулуу да керек.