Мазмуну:

Натыйжалуу лидер болуу үчүн, өзүңүздү дайыма кайра куруп туруңуз
Натыйжалуу лидер болуу үчүн, өзүңүздү дайыма кайра куруп туруңуз
Anonim

Ар бир күндү жаңы нерсени үйрөнүү мүмкүнчүлүгү катары эсептеңиз.

Натыйжалуу лидер болуу үчүн, өзүңүздү дайыма кайра куруп туруңуз
Натыйжалуу лидер болуу үчүн, өзүңүздү дайыма кайра куруп туруңуз

Сандип Кашяп эмгек жолунда көптөгөн кесиптерди алмаштырган. Ал дизайнер, программист, маркетолог, жада калса күйөрмандарды оңдоочу болуп иштеген. Ал азыр ийгиликтүү ProofHub компаниясын башкарат. Анын айтымында, анын жашоосундагы бирден-бир туруктуу нерсе өзгөрүү болгон. Сандип жакшы лидер үчүн өзүн дайыма кайра куруу эмне үчүн мынчалык маанилүү экенин түшүндүрдү.

Бул дүйнөгө башкача кароого үйрөтөт

Жашоодо баары тынымсыз өзгөрүп турат. Муну кабыл алып, өзүңүздү өзгөртсөңүз, дүйнөгө болгон көз карашыңыз өзгөрөт. Бул сизди энтузиазм менен кубаттап, көп нерсеге жетүүгө жардам берет. Бирок дал ушуга ар бир жетекчи, жалпысынан алганда ар бир адам умтулат. Өмүрдү суу каптап кетпеши үчүн, өзүңүздү кайра түзүңүз.

Бул оң маанай берет

Жашоого бир гана бурчтан карасаңыз, сөзсүз терс ойлорго тыгылып каласыз. Ачык бол. Күн сайын жаңы мүмкүнчүлүктөрдү жана жаңы үмүттөрдү издеңиз. Бардыгы план боюнча болбогондо да. Бул сизге позитивдүү маанай жана күч-кубат берет жана алдыга умтулуп, командаңызды мотивациялайт.

Ал сизди чектен чыгууга шыктандырат

Биз өзүбүзгө бардык алкакты койдук. Кадимки күн тартиби жана күн тартиби менен сонун натыйжаларга жетише албайсыз. Аларга турмушка чык, өзүңдү өзгөрт, ошондо жаңы мүмкүнчүлүктөргө ээ болосуң, потенциалыңды ачасың.

Сиз адам катары гана өспөстөн, командаңыздын өсүшүнө дем бересиз. Бул лидерди өзгөчө кылат.

Бул сизди зеригүүдөн сактайт

Кайсыл тармакта иштебеңиз, жумушуңузду канчалык сүйбөңүз, убакыттын өтүшү менен бир эле ишти жасоодон тажатасыз. Зеригүү биз да ушундай ойлогондо пайда болот.

Өзүңүздү үзгүлтүксүз калыбына келтириңиз жана сизде ар дайым жаңы идеялар болот.

Бул өсүүгө жардам берет

Жакшы лидер өсүшкө болгон көз карашы жана ошол өсүш учурунда команданы колдоо жөндөмү менен аныкталат. Мындай лидер болуу үчүн жаңы көндүмдөрдү алуу жана күн сайын көбүрөөк умтулуу керек. Болбосо, сиз орто лидерлердин коомунан артта каласыз. Эгер сиз чындап бир нерсени өзгөрткөн лидер болгуңуз келсе, өзүңүздү дайыма өнүктүрүңүз жана кайра куруңуз.

Сунушталууда: