Кантип өзүн-өзү изоляцияда жумуш тапса болот

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Эгерде сизге акыркы апталардагы окуялардан улам эмгек рыногунда тыныгуу өкүм сүрүп жаткандай көрүнсө, бул таптакыр туура эмес. МТС менен бирге биз жумушка алуу процесси кандай өзгөргөнүн түшүндүк (спойлер: анчалык деле көп эмес) жана заманбап технологияларды колдонуу менен жумуш табуу боюнча деталдуу колдонмо түздүк.

1. Бош орундарды кайдан издөө керек

Бул эң оңой этап окшойт, пандемия ага өзгөчө таасир эткен жок. Орустардын көпчүлүгү тааныштары аркылуу жумуш издөөнү артык көрүшсө да, онлайн форматтын мүмкүнчүлүктөрүн жигердүү колдонууга убакыт келди, анткени бул үчүн зарыл болгон бардык технологиялар бир нече жылдан бери киргизилип, сыналып келген.

Бул жерде жаңы келишимдерге баруу керек:

• Компаниялардын карьералык веб-сайттары. Адатта, мындай ресурстар учурдагы вакансияларды гана эмес, компаниянын жаңылыктарын да жарыялайт - ошол эле учурда сиз корпоративдик маанайды сезе аласыз жана иш шарттары сизге ылайыктуубу же жокпу, биле аласыз.
• Жумуш издөө сайттары. Мисалы, жакшы эски HeadHunter. Издөөдө өзүңүздүн аймак менен гана чектелбеңиз: күтүлбөгөн жерден сиз алыстан иштөө мүмкүнчүлүгү менен пайдалуу сунушту табасыз.
• Социалдык тармактарда бош орундар менен топтор. Сиз аларды "Иш * өз шаарыңыз *" талабы боюнча таба аласыз. Эреже катары, ар бир даамы үчүн сунуштар көп, бирок ал жаңы билдирүүлөрдү тандап алуу жакшы. Тоюттун тереңдигинде бош орундар актуалдуулугун жоготуп коюшу мүмкүн жана сиз аларга убактыңызды текке кетиресиз.
• Кесиптик коомчулуктар. Эгер сиз белгилүү бир тармакта жумуш тапкыңыз келсе, бул жаман жол эмес - мисалы, медиа же IT тармагында. Фейсбукта жана ВКонтактеде мындай топтор бар жана Telegramдагы бош орундар менен чаттар жана каналдар тууралуу унутпаңыз.

Чоң оюнчулар кризис учурунда да жаңы кадрларды издөөнү кыскартышпайт. Ошентип, МТСке жумушка орношуу үчүн үйүңүздөн чыгуунун деле кереги жок. Бул үчүн компаниянын бардык учурдагы бош орундары чогултулган - ылайыктуу тармакты тандап, сиздин шаарда кандай сунуштар бар экенин көрүңүз.

Эмгек шарттары жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн, барыңыз. Студенттер жана бүтүрүүчүлөр үчүн стажировкадан өтүүчү бөлүм бар – сиз өзүңүздү IT же бизнес багытында сынап көрсөңүз болот. Тийиштүү вариантты тандап, резюмеңизди жөнөтүңүз - бул университеттен кийин пайдалуу тажрыйбага ээ болуу жана сонун карьера куруу үчүн реалдуу мүмкүнчүлүк.

2. Биринчи интервьюга чейин эмне кылуу керек

Эгерде сиздин резюмеңиз вакансиянын талаптарына жооп берсе, HRден кат күтүңүз. Ал биринчи интервью берет. Ал жерде өзгөчө кыйын эч нерсе болбойт, бул жөн гана өз тажрыйбасынын тарыхын кооздогон, туура эмес талапкерлерди чыпкалоочу фильтр.

Интервьюга чейин эмне кылуу керек:

• Компания менен жакшыраак таанышыңыз. Эйхар үчүн келечектеги кызматкер чындап эле кызматка барууга кызыкдар экенин жана жөн эле отко барбай турганын түшүнүү маанилүү. Башкалардын убактысын сыйлаңыз жана жок дегенде жалпысынан алганда, компания эмне кылып жатканын билип алыңыз, антпесе интервью ийгиликсиз аяктайт.
• Эмне үчүн жумуш издеп жатканыңызды алдын ала ойлонуңуз. Кесиптештери же начальнигинин тынымсыз наалыганына нааразы болгондун кереги жок. Мурунку иштеген жериңиз жөнүндө такыр эле жаман сөз айтпашыңыз керек - сизден сунуштар суралышы мүмкүн жана мурунку жетекчи менен сүйлөшүү учурунда ким кимдин артынан түшкөнүн билип алыңыз.
• Эмне үчүн сизди жумушка алуу керек экендигине негиздеме даярдаңыз. Жөнөкөй сөз айкаштарын унутуп, иш тажрыйбаңыздан тиешелүү мисалдарды чогултуңуз. Реалдуу жетишкендиктер адис катары баалуулугун көрсөтөт.
• Маектешүү учурунда бериле турган суроолордун тизмесин түзүңүз. Мисалы, VHI жана акы төлөнүүчү англис курстары сыяктуу кандай бонустарды, ак же конвертте кандай эмгек акы экенин тактасаңыз болот.

3. Болочок лидер менен интервьюга кантип даярдануу керек

Ошентип, сиз биринчи интервьюңузду бүтүрдүңүз жана HR компаниясын компаниянын мындай пайдалуу кызматкерисиз кыла албасыңызга ынандырдыңыз. Жаңы деңгээлге өтүү: азыр сиз жетекчи менен сүйлөшүшүңүз керек, анын көзөмөлүндө иштейсиз. Сыягы, сүйлөшүү видео шилтеме аркылуу өтөт, анткени өзүнчө изоляцияны эч ким жокко чыгара элек. Бул эң жакшы - бейтааныш кеңсеге караганда үйдө дагы эле ыңгайлуураак.

Маектин оңой өтүшү үчүн, бул жөнөкөй көрсөтмөлөрдү аткарыңыз:

• Өзүң жөнүндө кыскача аңгеме даярда. Болгону бир-эки мүнөткө: сен кимсиң, ким үчүн окудуң жана кайда иштедиң - бир түрү мини-резюме. Эгерде сиз тынчсызданып жатсаңыз, бул сөздү күзгүнүн алдында көнүгүңүз.
• Көп берилүүчү суроолорго жоопторду камдап алыңыз. Эмне үчүн ушул компанияда иштегиңиз келет, сизди эмне мотивациялайт жана жумушуңузда эмне кыжырдантат. Менеджер бул тууралуу сизден сурай турганы чындык эмес, бирок алдын ала өзүңүздү камсыздандырганыңыз оң.
• Өзүңүздү мыкты көрсөткөн реалдуу учурларды эстеңиз. Эгерде сиздин жумушуңузда оор жагдайлар болуп, сиз аларды мыкты чечсеңиз, жөнөкөйлүктөн баш тартып, алар жөнүндө сүйлөшүңүз. Интервьюда эч кандай ашыкча бонустар жок.
• Менеджериңизге суроолордун тизмесин түзүңүз. HR суроолорунан айырмаланып, бул жалпы компания жөнүндө эмес, сиздин позицияңыз жөнүндө. Мисалы, сиз менен бир командада канча адам иштейт, жүк кандай бөлүштүрүлөт, сиз так эмне кылышыңыз керек жана иштин жыйынтыгы кандай бааланат.
• Чалуудан мурун микрофон менен кулакчындардын кантип иштешин текшериңиз. Жаңырыктарды болтурбоо үчүн, башка адам сүйлөп жатканда микрофонуңуздун үнүн өчүрүңүз. Жана үй-бүлөңүздөн кеминде жарым саат тынчыңызды албашын сураныңыз.
• Өзүңүздү тартипке келтириңиз. Ачык кеңеш, бирок эстен чыгарбоо керек. Бөлмөнү тазалап, көйнөгүңдү үтүктөп, шымыңды кий, болбосо эч качан билбейсиң.

Кээ бир иш берүүчүлөр талапкерлерден өздөрүн кыскача видеого тартууну суранышат. Бул жерде интервьюдагыдай эле эрежелер колдонулат: микрофонду сынап көрүңүз, жөндөмүңүздү репетициялаңыз жана негизги жетишкендиктерди унутпаңыз.

4. Документтерди кантип тариздөө жана жаңы жерге көнүү

Эгер сиз жумуш сунушун алсаңыз - куттуктайбыз, сиз дээрлик барсыз! Бул документтер менен келишимди камсыз кылуу үчүн гана калат. Документтерди өткөрүп берүү үчүн кадрлар бөлүмүнө барышыңыз керекпи, же бардыгын алыстан жасоого мүмкүн болсо, HR менеджериңизден текшериңиз. Кызматкериңизди жана кол коюлган эмгек келишиминин көчүрмөсүн компанияга кантип жөнөтүү керектигин билип алыңыз. Балким, муну электрондук документ жүгүртүү тутумунун жардамы менен жасоого болот, эгер андай болбосо, почта жардам берет.

Кайсы кызматтарды жана кирүү укуктарын баштоо керек экенин линиялык менеджериңизден тактаңыз. Эгерде сиздин үй компьютериңиз тартпаса, дароо айтыңыз: компания жарым жолдон жолугуп, иштеген ноутбук менен камсыз болушу мүмкүн.

Жумушка орношкондон кийинки алгачкы жумалар - өзүңүздү бекемдөө үчүн идеалдуу убакыт. Компаниянын жашоосуна аралашыңыз, көз жаздымда калбаңыз жана аткарылган тапшырмалар жана көйгөйлөр жөнүндө өз убагында отчет бериңиз. Бир нерсени түшүнбөй жатсаңыз, тартынбай сураңыз, сылык-сыпаа мамиленин негизги эрежелерин сактаңыз жана социалдык тармактарда кесиптештериңиз менен достошуңуз – ошол эле учурда өзүн-өзү изоляциялоо аяктагандан кийин кеңседе ким менен иш алып барарыңызды билесиз.

Жаңы кызматкерлер өздөрүн жалгыз калтырбоо жана процесске тез кошулуу үчүн, жакшы иштеген корпоративдик окутуу системасы пайдалуу. МТСтин виртуалдык академиясы да бар, анда алыстан окуй аласың. Менеджер командага жаңы кызматкерлерди киргизет, андан кийин бардыгы мыкты жамааттык салттарда уланат - Skype чалуулары, видео конференциялар жана достук чат бөлмөлөрү.

МТС Корпоративдик университети 25 жылдан бери бар жана окутууга өзүнүн мамилесин иштеп чыккан. Бул жерде практикалык эксперттер гана сабак беришет, ыңгайлуу график менен жумуш боюнча жаңы маалыматтарды алуу оңой болот жана алынган билимдин бардыгын иш жүзүндө дароо колдонууга болот.