9 TED сүйлөшүүлөрү сизге укмуштуудай жемиштүү болууга жардам берет

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Бул мотивациялуу TED видеолорунун жыйнагында сизди оңой жана жагымдуу жол менен эң жогорку өндүрүмдүүлүккө жетүүнүн жаңы жана күтүлбөгөн жолдору күтүп жатат.

Эң жемиштүү болуу үчүн жумасына жети күн, күнү-түнү иштөөнүн кереги жок. Сиз жөн гана аны кантип акылдуулук менен жасоону жана убактыңызды туура пайдаланууну билишиңиз керек. Тогуз TED баяндамасынын тандоосун карап көрүңүз жана өзүңүз көрүңүз.

1. Оригиналдуу ой жүгүрткөндөрдүн күтүлбөгөн адаттары

Эгерде ийгиликсиз болуу коркунучу сизди артка тартып, жаңы идеяларды жаратууга тоскоол болуп жатса, анда азыр эс алып, аны унутуңуз: Адам Гранттын бул темада абдан шыктандыруучу теориясы бар. Ал бизде идеялар канчалык көп болсо, ал тургай, жакшы эмес болсо да, алардын ичинен көңүл бурууга татыктуу нерсени табуу ыктымалдыгы ошончолук жогору болоруна ишенет. Анын үстүнө, ар түрдүүлүк жана тандоо эркиндиги азырынча эч кимге зыян келтире элек.

Эң ийгиликтүү адамдар башкаларга караганда көп ийгиликке жетпейт, анткени алар бир нерсени жасоого көбүрөөк аракет кылышат. Бир нече жакшы идеяларды алуу үчүн көптөгөн жаман идеяларды башынан өткөрүү керек.

Адам Грант

2. Бакыт бизге жакшыраак кылууга кантип жардам берет?

Shawn Achor Good Think Inc. компаниясынын башкы директору, ишкер, позитивдүү психолог жана The Happiness Advantage китебинин автору. Шондун изилдөөлөрүнүн көбү адамдын потенциалы, ийгилик жана бакыт сыяктуу түшүнүктөрдүн бири-бири менен кандай байланышта экенин аныктоого багытталган.

Бактылуу болуу үчүн көп эмгек керек деп дагы эле таза ойлойсузбу? Кимдир бирөө сизге туура эмес маалымат берди! Тескерисинче, биринчи бакыт, анан эмгек. Шон Ахор биздин ишибиздин натыйжалуулугу андан көз каранды экенине ишенет.

Эгерде биз бактылуураак болсок, мээбиз бакыт менен заряддалгандай сезилет, башкача айтканда бактылуу болсоңуз, жакшы иштей баштайсыз. Бактылуу адам маанайы начар, тынч же тынчсызданган адамга караганда 31% эффективдүү иштейт. Эгерде биз бактылуу боло алсак, анда ишибиз ийгиликтүү болот, анткени биз кыйыныраак, тезирээк жана акылдуу болобуз.

Шон Ахор

3. Жолугушууңуз барбы? Жөө жүрүңүз

Nilofer Merchant Business консультанты, Стэнфорд университетинин окутуучусу, бир нече китептердин автору жана популярдуу блоггер. Merchant бир нече жолу ири компанияларга корпоративдик баалуулуктарды, жаңы продукт стратегияларын иштеп чыгууга жана кирешелерди оптималдаштырууга жардам берген. Жөө жолугушуулардын абсолюттук пайдасына мен ишенем.

Эгерде жылтылдаган флуоресценттик лампалардын жарыгы астында жүзү жок конференц-залдарда жолугушуулар сизди абдан чарчатса, ал эми кофе ичип, ошол эле учурда жумуш маселелерин талкуулоо жетишсиз болсо, анда жөө жолугушуулар сизге жардам берет. Кийинки тамактануучу жайда же тыгылган кеңседе шымыңызды сүрткөндүн ордуна, аны кийинки деңгээлге көтөрүүгө аракет кылыңыз - сейилдетиңиз! (Отуз градустук аязда эмес.)

Жолдо сүйлөшүү. Бизнести ырахат менен айкалыштырыңыз. Таза аба каптал ой жүгүртүүгө кандайча түрткү берип, фантазияга эркиндик бергенине таң каласыз. Менин кеңешимди аткаруу менен сиз жашооңузга таптакыр жаңы идеяларды киргизесиз.

Nilofer Merchant

4. Эмне үчүн биз жумушта иштебейбиз

Джейсон Фрид Ишкер, Office Is Not Required программасынын авторлорунун бири, Basecamp долбоорлорун башкаруу системасын иштеп чыккан 37signals компаниясынын негиздөөчүсү. Джейсон кызматташууну, өндүрүмдүүлүктү жана иштин табиятын изилдөөгө дилгир.

Заманбап кеңселер биз ошол жерде болгонубузда, биз өзүбүздү көп сандаган мажбурлап алаксытууга дуушар кыла тургандай иштелип чыккан. Таптакыр маанисиз жолугушуулар, кесиптештер менен болгон келесоо маектер, кимдир-бирөөнүн тажатма алаксыткан өтүнүчтөрү, түгөнгүс түшкү тыныгуулар жана түтүн тыныгуулары… Анан да ар бир күндүн аягында “Эмне үчүн менде эч нерсе жок?” деген тынымсыз суроо.

Фрид бардыгына кызматтык кулчулук күнөөлүү экенине ишенет. Андан бошогон адамдар эч нерсеге алаксыбагандыктан жана учурдагы ишке көп убакыт бою көңүл бурууга мүмкүнчүлүк алгандыктан гана алда канча жемиштүү иштешет.

Сизде мындан ары жумуш күнү жок - жумуш учурлары гана бар. Кеңсе босогосун аттаары менен күнүң заматта майда бөлүктөргө бөлүнөт: бул жерде 15 мүнөт, ал жакта жарым саат, 20 мүнөт өттү – түшкү тамакка баруу, анан кесиптештер менен бир аз баарлашуу. Муну баарыбыз башыбыздан өткөрдүк. Кечинде өткөн күнүңүздү карап, эч кандай пайдалуу иш кылбаганыңызды түшүнөсүз. Ооба, ооба, бирок биз жумушта болчубуз.

Джейсон Фрид

5. Бошотуу күчү

Стефан Сагмайстер Графикалык дизайнер, Sagmeister & Walsh Inc.тин негиздөөчүсү. Ал популярдуу музыканттар үчүн альбомдун мукабаларын долбоорлоо менен белгилүү. Мисалы, Rolling Stones жана Lou Reed үчүн.

Sagmeister's New York дизайн студиясы 20 жылдан ашуун убакыттан бери иштейт. Бирок, адаттан тыш бир өзгөчөлүгү бар: ал ар бир жети жылда бир жылдык эмгек өргүүсүнө чыгып, чыгармачылыгын жаңыртып, илхам алат. Бул учурда, ал кардарлардын эч кимге жеткиликтүү эмес жана ички долбоорлорду иштеп чыгуу менен алектенет, ал үчүн, адатта, жетиштүү убакыт жок.

Жумуш тажатпаш үчүн мезгил-мезгили менен пенсияга чыгуу керек. Ишембилик алыңыз!

Стефан Сагмайстер

6. Дүйнөнү (же жок дегенде өзүңүздү) жаман жолугушуулардан кантип сактап калсаңыз болот

Дэвид Греди Маалыматтык коопсуздук боюнча менеджер, блоггер жана журналист. Байланыштын күчү татаал маселелерди жөнөкөйгө айландыра алат деп эсептейт.

Тынымсыз уланып, көптөгөн адамдарды бактысыз кылган тажатма жолугушуулар көптөргө тааныш көйгөй. Дэвид Гредиде мындай жолугушууларга болгон мамилесин түп-тамырынан бери өзгөртүп, бир аз азыраак кыйнала турган саркеч чечим бар.

Жолугушуулар маанилүү, туурабы? Кооперация - ар бир ишканада ийгиликтин ачкычы. Ал эми жакшы өткөн жолугушуу оң натыйжаларды алып келиши мүмкүн. Бирок көбүнчө мындай жолугушуулар төмөнкүчө өткөрүлөт: жолугушууну кантип өткөрүү керек экенин билбеген алып баруучу бар. Эмне үчүн ал жерде экенин түшүнбөгөн мүчөлөр бар. Мунун баары коллективдүү поезддин кыйроосуна айланат. Ошондо баары ачууланып кетип калышат.

Дэвид Греди

7. Эмне үчүн жумушта өтө көп эрежелер бизге каршы

Yves Morieux Boston Consulting Group компаниясынын башкы өнөктөшү жана кызматкерлерге компанияда натыйжалуураак иштөөгө жана узак мөөнөттүү көйгөйлөрдү чечүүгө жардам берүү үчүн алты негизги ишенимди камтыган алты жөнөкөй эреженин авторлошу.

Заманбап компаниялар ушунчалык татаал жана татаал ички түзүлүшкө ээ, ал көп учурда кызматкерлердин ишине тоскоол болот. Yves Maurier адамдарга бири-бири менен натыйжалуу өз ара аракеттенүүгө жардам берүү үчүн иштелип чыккан бир нече ыкмаларды сунуш кылат.

Биздин уюмдар адамдын акылын текке кетирип жатышат. Алар адамдын аракетине каршы. Адамдар аралашпаса, алардын ой жүгүртүүсүн, менталитетин жана жеке сапаттарын айыптабагыла - алардын иштөө шарттарына карагыла. Эгерде алар бири-бирине жардам берип, жеке көрсөткүчтөрүн төмөндөтсө, өз ара аракеттенүүнүн пайдасына тандоо чындап эле алардын жеке кызыкчылыгы барбы? Эмне үчүн алар өз ара аракеттенүүгө кызыкдар болушу керек?

Yves Maurier

8. Кантип ийгиликтүү болуу керек? Уйкуңуз жетиштүү

Арианна Хаффингтон онлайн Huffington Postтун негиздөөчүсү жана башкы редактору, журналист, 13 китептин автору.

Кыязы, жүзүнчү жолу жакшы үн уйкунун пайдасы жөнүндө сөз кылуунун кереги жок. Ден соолугуңуз үчүн эң жакшы нерсе - бул күн сайын жетиштүү уктоо. Хаффингтон үчүн жетиштүү уктоо жемиштүү болууга, алда канча негизделген чечимдерди кабыл алууга жана жаңы идеяларды активдүү жаратууга жардам берет.

Көзүңдү жумуп, ичибизде катылган улуу идеяларды ачууга чакырам. Уйкунун энергиясын табыңыз!

Арианна Хаффингтон

9. Кантип макул болбой тобокелге салуу керек

Маргарет Хеффернан беш ийгиликтүү компаниянын башкы директору, ишкер, "Чындыктын" автору. Хеффернан адамдын ой жүгүртүүсү жана жумушта чыр-чатактын алдын алуу сыяктуу маселелерди изилдейт.

Жакшы иш мамилелери дайыма бири-бири менен ырааттуу гармонияга негизделбейт. Ошондуктан, сиз күтүлбөгөн жерден жумуш маселелери боюнча кимдир бирөө менен чыр-чатактар болуп калса, капа болбошу керек: бул таптакыр нормалдуу жагдай. Хеффернан дени сак пикир келишпестик прогресстин ачкычы деп эсептейт жана талаш-тартышта, сиз билгендей, чындык жаралат.

Биз аны колдонууга шык, адат, талант жана кайраттуулукка ээ болмоюнча, жалгыз чындык бизди бошотпойт. Ачыктык жолдун аягы эмес. Бул башталышы.

Маргарет Хеффернан