Жетекчиңиз сизден этикага туура келбеген нерсени талап кылса, эмне кылуу керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Эгерде кожоюн кардарга калп айтууну, өндүрүштөгү мүчүлүштүккө көз жумууну, пара берүүнү же башка жол менен мыйзамды бузууну суранса, эмне кылуу керектигин лайф-хакер түшүндүрөт.

Мүмкүн болгон түшүнбөстүктөрдү жок кылыңыз

Биринчиден, менеджериңиз менен сүйлөшүп, анын өтүнүчүн туура түшүнгөнүңүздү билиңиз. Эгер баары туура болсо, аны аягына чыгаруу эмне үчүн сизге кыйын экенин түшүндүрүңүз. Сиз компаниянын уставына же административдик же кылмыш-жаза кодексинин тиешелүү беренесине кайрылсаңыз болот.

Жетекчиңизге каалаган натыйжага жетүүгө жардам бере турган мыйзамдуу альтернатива сунуштоого аракет кылыңыз.

Кырдаалды биринчи планга чыгаргыла

Маселени бетме-бет чечүү мүмкүн эмес экенин түшүнсөңүз же начальнигиңиз менен кандай болгон күндө да бир пикирге келүү мүмкүн эмес экенин түшүнсөңүз, алдыга жылышыңыз керек. Ири ишканаларда кызматкерлердин арыздарын кабыл алган атайын бөлүмдөр бар. Мүмкүн болсо, мындай бөлүмгө кайрылуу керек. Эгерде сиздин компанияңызда андай болбосо, жогорку жетекчилик менен сүйлөшүп көрүңүз, бирок адегенде тобокелдиктерди баалаңыз.

Сиздин арызыңыз көз жаздымда калышы мүмкүн. Бул көбүнчө кызматкерлердин этикага жатпаган иш-аракеттери компанияга же анын жетекчилигине пайдалуу болгондо болот. Бул учурда бир гана жол - бул кир зыгыр булаларын эл алдында жуу. ЖМКдан же тиешелүү мамлекеттик органдан жардам сурап көрүңүз.

Тобокелдиктерди баалоо

Этиканы жана мыйзамды бузууга болбойт деп ар дайым талашуу оңой. Чынында, туура иш кылуу алда канча кыйын.

Жетекчиңизге каршы чыгып, арыздануунун мүмкүн болуучу тобокелдиктерин алдын ала баалаңыз. Иш бонусту жоготуу менен чектелип калабы же сизди иштен кетирсе болобу? Жумушсуз калууга мүмкүнчүлүгүңүз барбы? Жетекчилик менен жакшы мамиле канчалык маанилүү?

Жумуштан бошотуп алуу жөнүндө ойлонуңуз

Эгерде сиздин каржылык абалыңыз оор эмес болсо жана сиз башка жумушка оңой эле ээ боло алсаңыз, даттанууларыңыз эч нерсеге алып келбесе, жумуштан кетүү жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Маселе бир эле этикага жатпаган өтүнүч менен чектелиши күмөн, андыктан азыркы жумуш ордуңда дайыма абийириң менен компромисске барууга туура келет.