21-кылымда керек боло турган 9 негизги сапаттар жана көндүмдөр

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Келечекте ийгиликтүү болуу үчүн аларды азыртан иштеп баштаңыз.

1. Мүнөздүн катуулугу

Бул ийгиликсиздикке, зеригүүчүлүккө жана прогресстин убактылуу жоктугуна карабастан, максатка тынбай умтулуу жөндөмүн билдирет. Бул тоскоолдуктарга карабай бизди алдыга сүртүүчү кумарлануунун, туруктуулуктун жана өзүн-өзү тарбиялоонун айкалышы.

"Мүнөздүн катаалдыгы" китебинин автору, психолог Анжела Дакворттун айтымында, ийгиликке жетүү үчүн талант же интеллектке караганда мындай сапат дагы маанилүү. Канчалык таланттуу болсоң да, күчтүү мүнөз болбосоң аз нерсеге жетишесиң. Ал убакыттын өтүшү менен максатка умтулууга жардам берет.

2. Адаптациялоо жөндөмдүүлүгү

Биз тынымсыз өзгөрүп турган дүйнөдө жашап жатабыз жана бул процесс келечекте басаңдашы күмөн. Кечээ маанилүү болгон жөндөмдөр, билимдер жана байланыштар эртең эч нерсеге арзыбай калышы мүмкүн. Ошондуктан, өзгөртүү жана жаңы шарттарга көнүү жөндөмдүүлүгү өтө маанилүү жөндөм болуп саналат. Көпчүлүк компаниялар актуалдуу бойдон калуу үчүн адамдар керек болот.

Дарвин ошондой эле эң күчтүү же эң акылдуу эмес, өзгөрүүгө эң жакшы ыңгайлашкан адам жашай турганын айткан. Көйгөйгө жараша стратегияны адаптациялоо, импровизациялоо жана өзгөртүү жөндөмү адамга компьютерден артыкчылык берет.

3. Кабыл алуу

Парадоксалдуу түрдө ийгиликке жетүү үчүн биринчи кадам ийгиликсиздик болуп саналат. Эч нерсе идеалдуу эмес жана эч нерсе идеалдуу боло албайт. Аракет кылып көрүңүз, ийгиликсиз болуп, кайра аракет кылыңыз. Ошол эле учурда натыйжаларга эмес, алынган сабактарга көңүл буруңуз: аларды ички иштерге кабыл алгандар келечекте ийгиликке жетишет. Ар бир ийгиликсиздик сени максатыңа жакындатат. Эгер, албетте, андан сабак алсаңыз. А биз жыгылгандан кийин бутуна турбасак гана чындап эле “иштей албайбыз”.

Экономист Тим Харфорд “Жеңишке жетише албай калуу” китебинде: “Өзгөрүүлөр менен тандоонун кайталануучу эволюциялык алгоритми көйгөйлөр тынымсыз өзгөрүп турган, бардык мүмкүн болгон варианттарды сынап, кандай иш болбосун жасап турган дүйнөдө чечимдерди издейт” деп жазат. Дарвиндин жашоодогу жана бизнестеги мыйзамдары ».

Андыктан ийгиликсиз болсоңуз, мүмкүн болушунча эртерээк андан сабак алганга аракет кылыңыз.

4. Окуудагы ийкемдүүлүк

Футуролог Элвин Тоффлер айткандай, 21-кылымда окуганды жана жаза албагандар сабатсыздар эмес, үйрөнө албагандар, үйрөнө албагандар жана кайра үйрөнө албагандар сабатсыз болушат. Чыныгы окуу карьераңыздан башталат. Бул сизден дайыма жаңы билимдерди алууну талап кылат жана бул процессте эскирген ыкмалардан кайра-кайра баш тартууга туура келет.

Заманбап дүйнөдө ийгиликке жетүү үчүн, көнүүгө дайыма даяр болушуңуз керек: эски эрежелерди унутуп, жаңыларын үйрөнүү. Бул үчүн сиз жалпы ишенимдерге шек келтирип, эски көз караштарга каршы чыгып, каалаган учурда жумушуңуз, тармакыңыз жана жалпы жашооңуз үчүн эмне маанилүү экенин кайра даярдоо керек.

5. Маалымат менен иштөө

Маалыматты түшүнүү, талдоо жана колдоно билүү өтө маанилүү жөндөм. Анткени, чечимдерди кабыл алуу жана көйгөйлөр менен күрөшүү үчүн, ишенимдүү маалыматтарды чогултуу, аны баалоо жана конкреттүү кырдаалга ылайыктуу вариантты тандоо керек.

Проблеманы ар кандай өңүттөн карай алган адам көп учурда күтүүсүз элеганттуу чечимге келет, ошол эле учурда башкалардын бул маселеге канчалык тар көз караш менен караганын көрсөтөт.

Бул критикалык жана чыгармачыл ой жүгүртүүнү талап кылат. Философ Фрэнсис Бэкондун айтымында, критикалык ой жүгүртүү – бул изденүүгө болгон каалоо жана сыноо үчүн чыдамкайлык. Бул өкүм чыгарууда шашылыш түрдө баш тартууну жана аларды аткарууда этияттыкты, ошондой эле ар кандай алдамчылыкты жек көрүүнү болжолдойт. Ал эми чыгармачыл ой жүгүртүү тапкычтыкка жана эски иштерди аткаруунун жаңы жолдорун табууга негизделген.

6. Эмоционалдык интеллект

Эмоционалдык интеллекти жогору болгон адамдарда сезимталдык, эмпатия жана өзүн-өзү аңдоо жакшы өнүккөн. Жана алар баарлашууда да сонун: бул жөндөм башкалар менен мамиле түзүүгө, алардын мотивдерин түшүнүүгө жана реакцияларын алдын ала айтууга жардам берет.

Компьютерлерде жок эмоционалдык интеллектти талап кылган ишмердүүлүктүн бардык чөйрөлөрү келечекте абдан популярдуу болот. Ал эми сиз көп менен сүйлөшкөн адам болбосоңуз, башкаларды жакшыраак түшүнүү үчүн баарлашуу көндүмдөрүн өнүктүрүүгө дагы убакыт бар.

7. Жеке брендинг

Сиз алган таасир абдан маанилүү. Ал ошондой эле кесиптештердин, кардарлардын жана менеджерлердин ишенимин бекемдөөгө жардам берет.

Көптөгөн тармактарда ийгиликтүү болуу башкача болуу дегенди билдирет. Эмнеге өзгөчө жакшы экениңизди ойлонуп көрүңүз. Жеке брендиңизди кура турган бир же бир нече жөндөмүңүздү белгилеңиз.

Ошондой эле социалдык медиа профилдериңиз сиз жөнүндө эмне деп жатканын карап көрүңүз. Эгер сиз жумушуңузга тиешелүү платформаларда активдүү эмес болсоңуз, анда аны жасоого убакыт келди. Жаңы көрүнүшүңүзгө дал келүү үчүн маалыматыңызды жаңыртыңыз. Негиздерден баштаңыз: орунсуз сүрөттөрдү алып салыңыз жана почтадагы атын профессионалдуураак кылып өзгөртүңүз.

8. Терең ойлонуу

Биз, адатта, ойлонууга үйрөтүлбөйт - биз муну кантип жасоону билебиз деп болжолдонот. Бирок маалыматка ээ болуу түшүнүү менен бирдей эмес. Терең ойлонуу терең жашоого алып барат. Ал эми үстүртөн - тескерисинче. Андыктан канчалык терең ойлонуп жатканыңызды ойлонуңуз.

Келерки жылы сиз үчүн маанилүү болгон тармактарга тереңирээк кирүүгө убада берип, өзүңүздү сынап көрүңүз. Бул аларды жакшыраак түшүнүүгө жардам берет. Натыйжаларды салыштыруу, талдоо, демонтаждоо жана ар кандай психикалык моделдерди колдонуу.

Окуу сыяктуу. Эгер сиз китепти бир жолу окусаңыз, бул теманы үстүртөн гана түшүнөсүз. Ал эми бир нече жолу окуп, үзүндүлөрдү жасап, тыянак чыгарсаңыз, анда теманы жакшыраак түшүнөсүз.

9. тапкычтык

Бул өжөрлүк жана психологиялык чыдамкайлык дагы эле аралашып кеткенине карабастан, көйгөйлөрдү чечүү жөндөмдүүлүгү болуп саналат. Тапшырмалуу адам эски системаны карап, аны кантип жакшыртууну таба алат. Бул көп учурда жакшы элестетүү жана оптимисттик маанайды талап кылат.

Көпчүлүк тармактар азыр азыраак каражат менен көп нерсени кантип жасоону түшүнгөн, көйгөйлөрдү чечкен жана компаниянын максаттарына жетүүгө жардам берген адамдарды талап кылат. Amazon компаниясынын башкы директору Джефф Безостун айтымында, тапкычтык чоң кыялы бар адам үчүн өтө маанилүү, анткени алар бул жолдо сөзсүз кыйынчылыктарга туш болушат.

"Көптөгөн ишкерлер алдыга умтулуунун негизги максаты кыйынчылыктарга жана ийгиликсиздиктерге туш болорун билишет" дейт Безос. - Биз кайра аракет кылышыбыз керек. Ар бир тоскоолдук жана жаңы аракет менен жолугушуу тапкычтыкты жана көз карандысыздыкты талап кылат. Ар бир жолу сиз кадимки алкактан чыгуунун жолун ойлоп табышыңыз керек ".

Кайсы сапаттарды жана жөндөмдөрдү келечек үчүн эң маанилүү деп эсептей турганыңызды комментарийлерде бизге айтыңыз.