Мансап өсүү үчүн 17 маанилүү көндүмдөр жана сапаттар

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Демилге, үйрөнүү, өзүн-өзү уюштуруу жана критикалык ой жүгүртүү бардык тармакта пайдалуу.

1. Байланыш

Оозеки жана жазуу жүзүндөгү баарлашуу бардык жерде маанилүү - сиз кардарлар менен жеке жолугушасызбы же жокпу. Байланыш жөндөмүнүн жогорку деңгээли жеке жана карьералык ийгиликтин ачкычы болуп саналат. Алар сизге өз идеяларыңызды так айтууга, ошондой эле кесиптештер жана лидерлер менен максималдуу байланыш түзүүгө жардам берет.

2. Командада иштөө

Командада иштөө бул бардык кырдаалды көрүү дегенди билдирет. Жана ошондой эле сиздин көз карашыңыз менен бөлүшпөгөн адамдар менен кызматташып, дагы эле натыйжаларга жетишиңиз.

Команданын ар бир мүчөсү башкаларды жакшыраак иштөөгө жана чыр-чатактарды чечүүгө түрткү берет. Бул өз ара урматтоону, угууну жана достукту талап кылат.

3. Адаптация

Көптөгөн уюмдар азыр абдан динамикалык түзүлүшкө ээ. Кызматкерлердин ички түзүмү жана милдеттери бир нече жолу өзгөрүшү мүмкүн. Ошондуктан жаңы шарттарга жана муктаждыктарга көнүү жөндөмдүүлүгү жогору бааланат.

4. Сынчыл ой жүгүртүү

Сиздин бизнесиңиздин максаты эмне? Эмне үчүн сизге бул тапшырманы аткаруу керек? күтүлгөн натыйжасы кандай болот? Инвестиция канча төлөйт? Эгер сиз ойлонуп, фундаменталдуу факторлорду талдап көрсөңүз, анда жакшы натыйжаларга жетесиз. Жана күтүлбөгөн кесепеттер менен күрөшүүгө болот.

5. Демилге

Бул сиз талап кылынгандан көбүрөөк жана жакшыраак кылып жатканыңызды билдирет. Жана ошондой эле мүмкүн болушунча компаниядагы процесстерди жакшыртууга, инвестициянын кайтарымдуулугун жогорулатууга жана башкаларды мүмкүн болушунча жемиштүү иштөөгө түрткү берүүгө аракет кылыңыз.

6. Проблемаларды чечүү

Көйгөйдү өзү аныктап, аны чечүүнүн жолдорун таба алган адам ар дайым жогору бааланат. Кыйынчылыктар менен күрөшүңүз, баары өзүнөн-өзү чечилет деп күтпөй. Сиздин бизнесиңизге жардам бере турган логикалык, жетилген чечимдерди кабыл алууга аракет кылыңыз.

7. Ишенимдүүлүк

Эгерде сиз көп учурда мөөнөттөрдү өткөрүп жиберсеңиз же начар иштесеңиз, сизге ишене албайсыз. Ал эми жоопкерчиликсиз адамдар бат эле керексиз болуп калышат.

Акыркы убакта алыстан иштөө популярдуулугу өсүп жатат, ошондуктан кызматкерлердин ишенимдүүлүгү өзгөчө маанилүү. Ар бир жумуш берүүчүгө ырааттуу милдеттерди аткарган адам керек.

8. Үйрөнүү жөндөмдүүлүгү

Ар кандай жөндөм эскирип калат, анткени технология тынымсыз өнүгүп, аны менен бирге керектөөчүлөрдүн керектөөлөрү да өзгөрөт. Өзүн-өзү өнүктүрүүгө убакыт бөлүүгө даяр болуу ийгиликтин ачкычы болуп саналат. Бул башкалардан бир кадам алдыда болууга жардам берет. Жана ошондой эле сизди баалуураак кызматкер кыла турган жаңы идеяларды табыңыз.

9. Лидерлик

Бул адамдардын тобун жетектөөнүн кереги жок. Лидер болуу жоопкерчиликтүү болуу, эң сонун натыйжаларды берүү жана ресурстарыңыздан максималдуу түрдө пайдалануу дегенди билдирет. Лидер - бул уюм маанилүү долбоор жана үлгү боло ала турган адам.

10. Кесипкөйлүк

Ар бир уюмдун жүрүм-турум эрежелери бар жана аларды сактоо сизге кошумча упайларды кошот. Бул өзүнөн-өзү айкын көз ирмемдей көрүнөт, бирок көпчүлүк аны унутуп коюшат.

Негизги эрежелерге, адатта, тактык, отчеттуулук, минималдуу плансыз келбей калуулар, дресс-кодду сактоо, кесиптештерди жана алардын мейкиндигин сыйлоо жана ашыкча тааныш болбоо кирет.

11. Пландоо

Кандай гана аракет болбосун, өндүрүмдүүлүк жана белгилүү бир убакытта аткарылган иштин көлөмү маанилүү. Ал эми пландоо бул маселеде зарыл. Анткени, уюштуруу иштерине сарпталган бир мүнөт кээде бүтүндөй бир саатты үнөмдөп калышы мүмкүн. Ошондуктан убакытты туура бөлүштүрө билүү абдан жогору бааланат.

12. Өзүн өзү уюштуруу

Бул жетекчилик тарабынан минималдуу көзөмөл менен өз ишин өз алдынча жүргүзүү мүмкүнчүлүгү. Уюшкан адам тынымсыз отчет берүүнүн кереги жок болсо да, керектүү нерселердин баарын кылат.

13. Технологияны өздөштүрүү

Жумушуңузга түздөн-түз тиешелүү санарип куралдарды колдонууну үйрөнүңүз. Бул сизге өнүгүүгө жана карьералык тепкичти көтөрүүгө жардам берет.

Келечекте технология сиздин тармакка кандай таасир этээри жөнүндө түшүнүккө ээ болуу да маанилүү. Кол эмгеги бара-бара автоматташтырылат. Ал эми азыртадан эле көптөгөн тармактарда заманбап технологияларга ээ болгон адамдар керек. Андыктан керексиз болуп калбоо үчүн бул жөндөмдөрдү өркүндөтүңүз.

14. Глобалдык ой жүгүртүү

Бардык чөйрөлөрдөгү бүтүмдөр жана сатуулар азыр бир өлкөнүн ичинде гана эмес, дүйнөлүк масштабда да жүргүзүлүүдө. Демек, профессионал кеңири ойлонуп, дүйнөлүк аудиторияга көңүл бурушу, ошондой эле дүйнөлүк алдыңкы тажрыйбаны колдонуусу зарыл. Бул сизди дагы баалуу кызматкер кылат.

15. Бекем этикалык жана моралдык принциптер

Жакшы уюмдар кызматкерлеринин этикалык сапаттарына жогору баа беришет. Принциптерге берилгендик зарыл. Көрүлгөн иш-аракеттер компаниянын баалуулуктарын бузбашы керек.

Этикалык принциптерге компромисске баруу менен сиз карьераңызды биротоло талкалай аласыз. Ошондуктан, кандай гана жагдай болбосун, ар дайым туура иш кылгыла: компаниянын көз карашынан да, моралдык жактан да.

16. Психологиялык чыдамкайлык

Жашоодо ар дайым эле баары биз каалагандай боло бербейт. Кесиптик же жеке жагдайлар кээде максаттарыңызга жетүү үчүн кыйынчылык жаратат. Мындай учурларда психологиялык туруктуулук абдан зарыл. Эмнеси болсо да алдыга умтулууга жардам берип, мүнөздүн күчтүүлүгүн чагылдырат.

Иш берүүчүлөр дайыма багынбаган, бирок жагымсыз шарттарда дагы кайра-кайра аракет кылган кызматкерлерди издешет.

17. Дүйнөгө позитивдүү көз караш

Сиздин дүйнөгө болгон көз карашыңыз сиздин кандай адам экениңизди гана эмес, ошондой эле жумуш милдеттерин кандай чечээриңизди да аныктайт. Позитивдүү маанайды тарбиялаңыз. Жана ар дайым "Бул мүмкүн эмес" дегендин ордуна "Мен аракет кылам" деп айтыңыз.