Мазактоого туура жооп кайтаруунун 7 жолу

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Достордун, бейтааныш адамдардын жана жетекчиликтин зыяндуу сөздөрүнө жооп берүү ар кандай жолдор менен жасалышы мүмкүн (жана керек). Лайфхаккер бетиңизди жоготпоого жана чыр-чатакты бүчүрдө калтырбоого мүмкүндүк берүүчү бир нече стратегияларды чогулткан.

1. кемсинтүү

Бул кордуктан кийин пайда болгон эң биринчи каалоолордун бири. Бирок жооп чабуулу төмөнкү учурларда гана ылайыктуу:

• акылдуу;
• туугандарынын же досторунун чөйрөсүндө болот;
• чыр-чатакты курчутуунун ордуна кырдаалды басаңдатат.

Калган бардык учурларда, сиз өзүңүздү Оскар Уайлдга караганда акылдуураак деп эсептесеңиз да, кемсинтүү менен жооп берүү эң жакшы чыгуу жолу эмес. Ошентип, сиз боор-оппоненттин деңгээлине түшүп, анын сөздөрү сизди кыйнаганын, башкача айтканда, аларда кандайдыр бир чындык болушу мүмкүн экенин ачык айтасыз.

2. Тамаша кылуу

Тамашалап акарат кылуу менен тамашалуу жооптун айырмасы, акыркы учурда сиз кырдаалдын өзүн шылдыңдап жатасыз. Бул стратегиянын артыкчылыктары ачык эле көрүнүп турат: кемсинтүү уулуулугун жоготот, чыңалуу басаңдайт, аудитория (эгер бар болсо) сиз тарапты алат.

Бул учурда, сиз да псевдо-өзүн каралоо позициясын ээлей аласыз. Бул сиздин оппонентиңизди чаташтырат жана сарказмды жашырат.

Мисал 1: Кесиптешим чиркин презентация даярдаптырсың дейт.

Жооп: «Балким, сиз туура айтасыз. Кийинки жолу мен беш жашар баламдан жардам сурабайм.

Мисал 2: Бейтааныш адам сени атын атайт.

Жооп: “Рахмат, бул абдан баалуу маалымат. Менин кемчиликтериме көзүмдү ачтың. Кечки тамакта ойлоно турган нерсе болот."

3. Кабыл алуу

Кээ бир учурларда, чындап эле сиз үчүн жаман көрүнгөн сөздөрдү талдоо арзырлык. Айрыкча, алар сизди сыйлаган жакын адамдардан болсо. Мындай учурда алардын сөздөрүн кемсинтүү катары эмес, сизди жакшыраак кыла турган сын катары кабыл алыңыз.

Адамдардын мотивдери жөнүндө ой жүгүртүп, аларга катуу сөздөрдү айтууга эмне себеп болгонун билүү пайдалуу. Балким, бул сенин периштеликтен алыс жүрүм-турумуңа болгон катуу реакциядыр.

4. Сөзгө эмес, ниетке жооп бер

Ар кандай мазактоо дайыма жашыруун максатты көздөйт. Сырды ачык айтыңыз: аны белгилеңиз.

Мисалы, катуу сөзгө жооп катары: «Уу! Экөөбүздүн ортобузда чындап эле олуттуу бир нерсе болуп кетти, анткени сен мени таарынтууну чечтиң.

Демек, бир жагынан атаандашыңыздын тынчын алсаңыз, экинчи жагынан анын терс мамилесинин себебин биле аласыз.

5. Тынч болуңуз

Эгерде кемсинтүү сүйүктүү адамыңыздан эмес, кесиптешиңизден, таанышыңыздан, жада калса бейтааныш адамыңыздан болсо, эч качан бул сөздөр сиздин көңүлүңүздү оорутканын көрсөтпөңүз. Сыягы, алардын артында ишенимсиздик, өз жашоосуна нааразычылык жана сизден өч алуу каалоосу жатат. Айла иштебесин, токтоо жана жылмаюу менен жооп бериңиз.

Зарыл болсо, сызыгыңызды бүгүүнү улантыңыз: анын сөздөрүнө карабастан, адамдын мындай реакциясын эмнеден улам пайда болгонун сураңыз.

6. Көңүл бурбоо

Көп учурда эң жакшы жооп эч ким эмес. Эгерде биз Интернет-троллдор жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда сиз алардын комментарийлерине жооп бере албайсыз же кара тизмеге боорлорду жөнөтө аласыз. Ооба, "офлайн" сиз ар дайым мазактоого көңүл бурбай же кете аласыз. Сиздин буга толук укугуңуз бар.

Байыркы Рим тарыхынан мисал… Бир жолу коомдук мончодо саясатчы Катону бирөө сүзүп алган. Кылмышкер кечирим суроо үчүн келгенде, Като: "Сокку эсимде жок" деп жооп берди.

Бул сөз айкашын төмөнкүчө чечмелесе болот: «Сен ушунчалык маанисиз экенсиң, мен сенин кечирим сураганыңа маани бергени аз келгенсип, кемсинткенди да байкаган жокмун».

7. Мыйзамды колдонуңуз

Зордуктаган адамды жоопко тартууга болот, же жок дегенде аны менен коркутууга болот. Мазактоо үчүн жаза Административдик жоопкерчилик жөнүндө кодексте жазылган, бирок каралоо кылмыш мыйзамынын чегинде эле бар. Жетекчиңизден кемсинтүүлөр болгон учурда кадрлар бөлүмүнө кайрылсаңыз болот.

Эң негизгиси эсиңизде болсун: сиздин ар-намысыңызга, кадыр-баркыңызга жана аброюңузга эч кимдин кол салууга укугу жок. Бирок сен да адамдарга ушундай жооп бериш керек. Болбосо, ар кандай сунуштар маанисиз болот.