Кызматтык романтиканын 7 эрежеси

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Кантип жүрөгүңдү ээрчип, ошол эле учурда кесипкөй бойдон калууга болот.

Адамдар дайыма чогуу убакыт өткөрүшсө, алардын ортосунда сөзсүз романтикалык мамиле түзүлөт. 1960-жылдардын аягында социалдык психологдор биз көп көргөндөрдүн жагымдуулугун табышкан. Изилдөө учурунда субъекттерге бир нече жүздөрдүн сүрөттөрү көрсөтүлдү. Кээ бир сүрөттөр 25 жолу көрсөтүлсө, башкалары 1-2 жолу гана пайда болгон. Катышуучулар кайсы бир адамдын сүрөтүн канчалык көп жолуктурса, ошончолук ал адамды жактырарын айтышкан.

Бул теория статистика менен да ырасталган. HeadHunter изилдөө кызматы билдиргендей, кызматкерлердин 41% кесиптештери менен мамиледе болушат, мындай мамилелердин 18% үйлөнүүгө алып келет. ВЦИОМдун маалыматы боюнча, россиялыктардын 64% жумуштагы интригаларды "турмуштун нормасы" деп эсептешет, 26%ы мындай жагдайларды сындап, бирок аларды кабыл алууга даяр.

Сыягы, адамдар кызматтык романстарсыз кыла албайт. Бул жерде аларды эки тарапка тең ырахаттуу жана оорутпай жасоо боюнча бир нече кеңештер бар.

1. Компанияңыздын позициясын билип алыңыз

Vault.com изилдөөсүнө ылайык, кызматкерлердин 41% компаниянын кеңсесинин романтика саясатын билишпейт. Уюмдун бул жагынан кандайдыр бир мамилеси болушу толук мүмкүн, алар жөн гана жарнамаланбайт. Туура эмес убакта жеке мамилелериңиз тууралуу маалымат келип, сизге каршы ойношу мүмкүн.

Албетте, сиздин купуялуулукка укугуңуз бар жана тыюу ачык эле болушу мүмкүн. Бирок, жетекчилик андайларды жактырбаса, абал жагымсыз болуп кетиши мүмкүн. Андыктан алдын ала баарын кылдаттык менен билип алганыңыз жакшы. Кээде тегеректеп көрүү жетиштүү болот: эгер кимдир бирөө сиздин же кошуна бөлүмүңүздө жолугуп, ага кадимкидей мамиле кылса, анда эч кандай репрессия болбойт.

2. Мунун кесепеттери жөнүндө ойлон

Биздин иш-аракеттерибиз сиздин келечектеги жашооңузга, анын ичинде романтикага кандай таасир этээри жөнүндө дайыма ойлонушуңуз керек. Бирок, эгерде таанышуу бейтарап аймакта болгон болсо, анда сиз бир аз эс алып, сезимдериңиз кайда алып барарын байкасаңыз болот. Анткени, сизди чогуу болуу каалоосунан башка эч нерсе байлабайт. Бирок кызматтык романтикада коюмдар жогору.

Эгер бир нерсе туура эмес болуп кетсе, бирөөңүздүн карьераңыз начарлап кетиши мүмкүн же бир офисте болуу адам чыдагыс болуп калат.

3. Күч дисбаланстарынан сактаныңыз

Эң кыйыны – бирөөңөр начальник, экинчиңер баш ийген адам болгондо. Кызматтан бошотуу, маяна, маанилүү долбоорлорго катышуу - тандалган же тандалган адам карьераңыздын ушул аспектилерине таасир эткенде, мамиледен качуу же аны башка статуста баштоо жакшы. Эгер сиз жогорку кызматта болсоңуз, кесипкөй бойдон калуу үчүн фаворитизмден алыс болуу сиздин кызыкчылыгыңыз үчүн. Кандай болгон күндө да, бир адам экинчисине көз каранды болгон жагдай кыянаттык үчүн жакшы шарт болуп саналат.

4. Жумуш ордунда нерселерди иретке келтирбеңиз

Негизги суроолордун бири - мамилени жарнамалоо керекпи же жокпу. Бирок, жамаат үчүн көйгөй сиздин романыңыздын өзүндө эмес, андан эмнелер келип чыгышы мүмкүн. Мисалы, жеке жашоосу кесиптик таасирин тийгизген чек араларды бузуу. Ошондуктан, сиз офисте бир нерселерди иретке келтирбешиңиз керек. Бул өтө этикалык эмес жана ушак үчүн азык берет. Ушул эле нерсе сүйүүнүн көрүнүштөрүнө да тиешелүү: кесиптештерге муну көрүүнүн кереги жок, эгерде бул баарыңар кечинде ичимдик ичкени барган барда болуп кетпесе.

5. Сүйлөшүү жөнүндө азыраак сүйлөшүңүз

Ар бирибизде социалдык ролдордун бүтүндөй комплекси бар. Кээ бирөөлөр үчүн балабыз, бирөөлөр үчүн ата-эне, бирөөлөр үчүн кошунабыз. Тандалган же жумуштан тандалган үчүн биз жеке өнөктөшбүз жана кесиптешпиз. Бул ролдорду тең салмактоо кыйын болушу мүмкүн.

Албетте, сиз бизнес жөнүндө такыр сүйлөшпөй кала албайсыз, өзгөчө, эгерде сиз жумушка жакын болсоңуз жана сиз үчүн иштесеңиз, эч качан офис босогосунан чыкпайт. Бирок мамилелер үчүн, кээде мындай мораторий киргизүүгө арзыйт. Башка жагынан алганда, балким, сиздин шериктешиңиздин жумуш көйгөйлөрүн чечүү жолу менен кумарлануу күчөп, ал сизди ушинтип өзүнө тарткандыр. Эң негизгиси, жалгыз калганда мамилени биринчи орунга коюу.

6. Катуу чараларды көрүүгө даяр болуңуз

Жашоо сизге тандоо бере алат: карьера же мамиле. Жок дегенде, бул өзгөчө мамилени жана ушул өзгөчө иштин ортосунда тандоо керек. Сурамжылоолорго караганда, Орусияда ар бир үчүнчү адам сүйүү үчүн жумуш ордун курмандыкка чалууга даяр. Акыркы чечимиңиз кандай болбосун, сизге так позиция керек.

7. Жакшы бүтүрүңүз

Көптөгөн ажырашып кеткен түгөйлөр үчүн дос болуу кыйынга турат. Бирок, бир кесиптеш менен жолугуп, эми болгон окуяны унутууга аракет кылып жатсаңыз, жакшы уруштан жаман дүйнө артык болгондо дал ушундай болот. Албетте, экөөңөр тең бир компанияда калсаңар. Эгерде андай болбосо, жана мамиле жаман аяктады, анда ачууланган сөгүш жөнөткөндөн кийин, бардык коомдук тармактарда мурунку өнөктөшүңүздү коопсуз блоктосоңуз болот.