Эмне үчүн дайыма эле ийгиликтүү адамдарды туурай бербейт

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Бул стратегия бизге өнүгүүгө жардам бергени менен, кээде ал жакшылыкка караганда көбүрөөк зыян алып келиши мүмкүн.

Көптөгөн жаныбарлардын бийлик иерархиясы бар: күчтүү алсызга үстөмдүк кылат. Бул адамдар арасында да кеңири таралган, бирок бизде дагы бир өзүнчө иерархия бар – престиж. Ал күч эмес, урматтоо аркылуу бекемделет. Ар түрдүү маданияттардагы адамдардын жүрүм-турумун изилдеген антропологдор биз бул иерархияда жогору орунду ээлегендерди, башкача айтканда, кадыр-баркы барларды туурай турганыбызды байкашкан.

Азыр алар атактуулар, чыгармачыл адамдар, илимпоздор, ийгиликтүү ишкерлер. Анын үстүнө, биз көбүнчө кээ бир адаттарыбызды эмне үчүн алар биздин мурункулардан жакшыраак экенин ойлонбой эле көчүрөбүз - биз аларды ийгиликтүү адамдан байкаганыбыз үчүн.

Гарвард антропологу Джозеф Генрих бул престиждүү адамдарды же топторду имитациялоонун бул жөнөкөй стратегиясы маданияттын негизги механизмдеринин бири болгон деп ырастайт. Балким, анын аркасы менен адамдар маймылдардын ата-бабаларынан ашкан.

Бул механизм табигый тандалууга окшош. Бул жерде гана, гендерди мурастоо ордуна - ийгиликтүү адамдардын иш-аракеттерин көчүрүү.

Адатта, ийгилик стратегиясы майда-чүйдөсүнө чейин көчүрүлгөн. Натыйжада, татаал жүрүм-турумдар эволюцияланып, маданияттуу жайылган, адамдар эмне үчүн натыйжалуу экенин түшүнбөсө да.

Натыйжада, маданиятка көптөгөн пайдалуу жүрүм-турум стратегиялары курулган, аларды биз дайыма эле рационалдуу түшүндүрө албайбыз. Тамак сиңирүү системасы кандай иштээрин түшүнбөстөн аң уулоого жөндөмдүү мышыктайбыз десек болот.

Бирок, кээ бир учурларда имитация пайдасыз, атүгүл коркунучтуу. Ийгиликтүү адамдар көбүнчө чыгымдарды көтөрө аларын көрсөтүү үчүн кымбат баалуу нерселерди жасашат. Ошол эле жаныбарларда кездешет.

Мисалы, илбирсти көрүп бийик секирген антилопа бул энергияны учуу үчүн сарпташы мүмкүн. Бирок ал: «Мен ушунчалык ден соолук жана ылдаммын, мени кууп чыгууга да аракет кылбагыла» деп айтып жаткансыйт. Адамзат дүйнөсүндө кымбат баалуу унаалар жана бриллианттар артыкчылыгын көрсөтүү үчүн сатылып алынат. Ийгиликтин мындай жалган сигналдарын туурап, сиз өзүңүз ийгиликке жете албай турганыңыз анык.

Эгер сиз аны төлөй албасаңыз, кымбат баалуу жүрүм-турумду көчүрүүнүн эч кандай мааниси жок.

Ийгиликтин жалган сигналдары айланабызда. Алар тууроо адаты менен бирге, кээ бир бузулган системалар эмне үчүн мынчалык көпкө өзгөрбөй турганын түшүндүрүшөт. Демек, саламаттыкты сактоодо, билим берүү тармагында, саясатта көзгө урунган катачылыктар бар, алардын чечилиши ачык эле көрүнүп турат. Бирок сигнал берүү функциясы пайдалууну жеңет жана эч кандай өзгөрүү болбойт.

Мисалы, билим берүү мекемелери реформаланбай жатат. Негизи билим берүү процессин ыңгайлуу кыла турган өзгөртүүлөр аларга квалификацияны берүүнү кыйындатат.

Теориялык жактан алганда натыйжасыз нерселерди атаандаштык аркылуу жок кылуу керек. Окуу процесстери жакшы жолго коюлган окуу жайы, теориялык жактан алганда, калгандарын басып калат. Бирок биз үчүн кадыр-барк маанилүү болгондуктан, андай болбойт.

Жалган сигналдар жөнүндө унутпаңыз. Ийгиликтүү адамга эч нерсеге арзыбаган иш-аракеттерди көчүрүү менен сиз өзүңүзгө зыян келтире аласыз.

Жалган сигнал кайда экенин жана ийгиликтин чыныгы себеби кайда экенин түшүнүү абдан кыйын. Бул жерде башкаларды туураганга такыр жарабаган учурлардын айрым мисалдары келтирилген:

• Акчага ысырапкорчулук менен мамиле кылуу. Феррариге ээ болуу өзүңдү бай кылбайт дегенге кошуларсың. Бирок эмнегедир акчасын коерго жери жок байлардын кызыктай инвестициясы түрткү болуп, алардан үлгү алууга аракет кылышат.
• Ашыкча кылдаттык. Кээ бир ийгиликтүү адамдар сунуштарды четке кагып же оор жумуштан качабыз деп мактанышат. Бирок, кайсы бир ийгиликтүү адам жасап жатат деп эле бир нерсени таштабаш керек. Ал такыр башка турмуштук кырдаалга ээ экенин унутпаңыз. Ал, тескерисинче, башталгыч үчүн зарыл болгон нерсени кылбай коё алат.
• Кызык жана пайдасыз адаттар. Эгерде сизди адамдын ийгилигинин себептери кызыктырса, анын кандай тамактанганы, эртең менен саат канчада турганы маанилүү эмес. Байлар кызык тенденцияларды (жана алардын ден соолугун) эксперимент жүргүзүү мүмкүнчүлүгүнө ээ, бирок бул аларды сокур тууроо керек дегенди билдирбейт.

Тең салмактуу болууга аракет кыл. Ийгиликтүү адамдарды көчүрүүдөн мурун алардын адаттарынан күмөн санаңыз. Ошентсе да, кеңеш эмнеге негизделгенин билбей туруп, аны четке какпаңыз. Өзүңүздүн жагдайыңызды жана күчтүү жактарыңызды карап көрүңүз. Анан башка бирөөнүн үлгүсү чындап сизге зыян эмес, пайда алып келет.