Эмне үчүн биз жумушта дайыма чөгүп кетебиз жана бул үчүн эмне кылуу керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Кээде түшкү тамакты калтырып, тынымсыз иштейбиз, бирок бардык тапшырмаларды аткарууга дагы деле убакыт жок. Бул кеңештерди колдонуңуз, сиз дагы мындай абалга туш болбоңуз.

Себеби эмнеде

Болгону биз кандайдыр бир бизнес үчүн канча убакыт талап кылынарын аныктоодо начар экенибиз. Биз, адатта, "Пландоо жаңылыштарын" изилдөө жөндөмдөрүбүздү өтө эле ашыра баалайбыз. Ошондой эле, биз ооба деп айткыбыз келет. Кимдир бирөөнүн планын аткарууга макул болуу менен биз ал адам менен байланыш түзөбүз же бекемдейбиз.

Убакытты артка түрдүрүү жана "ооба" дегендин ордуна "жок" деп айтуу иштебейт. Топтолгон учурлар менен кантип күрөшүү керек?

Эмне кылуу керек

1. Буудайды топондон бөлгүлө

Эң кечиктирилгис милдеттерди белгилеңиз. Сиздин тизмеңизде эмне кылуу керектиги жөнүндө ойлонуп көрүңүз жана эмнени кийинкиге калтырса болот?

Биздин мээбиз чыныгы маанилүү ишти жана почтаны талдоо сыяктуу майда административдик тапшырмаларды чаташтырат. Азыраак шашылыш маселелерди жок кылуу менен, сиз бүт көңүлүңүздү жана күчүңүздү негизги нерселерге жумшай аласыз.

2. Кээ бир милдеттерди тапшырыңыз

Балким, сиздин милдеттериңиздин бирин аткаруу үчүн түз отчетуңуз бардыр? Же кесиптешиңизден жардам сурап, келечекте ушундай кырдаалда ага жардам берем деп убада бериңиз. Эң негизгиси, жумушту бүтүрүү үчүн керектүү маалыматтарды берүүнү унутпаңыз.

Эгер сиз жалгыз иштеп жатсаңыз, ишиңизди кандайдыр бир жол менен автоматташтыра алсаңыз, ойлонуп көрүңүз. Автоматташтыруу, адатта, көп убакытты талап кылган кайталануучу тапшырмалар үчүн эң ылайыктуу. Мисалы, сиз автоматтык түрдө электрондук каттардагы файлдарды жана тиркемелерди Google Drive'га сактай аласыз же социалдык тармактарда постторду пландаштырсаңыз болот.

3. Белгиленген мөөнөттү башкага жылдырыңыз

Албетте, бул так сиз качууну каалаган нерсе. Бирок, сиз тизмеңизди мүмкүн болушунча кыскартып, бардык мүмкүнчүлүктөрүңүздү түгөткөндөн кийин, кээ бир мөөнөттөр жылдырылып, кимдир бирөөнүн көңүлүн калтырууга туура келерин моюнга алууга убакыт келди. Эң негизгиси, аны мүмкүн болушунча эртерээк жасоо.

Ал келгенден кийин эмес, мөөнөтүн кийинкиге жылдырууну сурануу алда канча профессионалдуу.

Бул кабар менен кесиптешиңизге кат жазганда эки нерсени эстен чыгарбаңыз. Биринчиден, көп жолу кечирим сурабаңыз. Албетте, жеңилгениңизди моюнга алуу ыңгайсыз, бирок кайра-кайра кечирим суроо сизди ого бетер күнөөлүү сезет. Мындан эч кандай пайда жок. Андыктан так жана кыска болуңуз.

Экинчиден, сөзсүз түрдө ишти аягына чыгара турган жаңы мөөнөттү атаңыз. Сиз бир жолу кийинкиге калтырууну сурансаңыз болот. Бирок кайра-кайра кайрылуулар сиздин ишиңизди аткарбай жатканыңызды билдирет.

Кантип кайра ушундай абалга туш келбейсин

Биринчиден, ар бир ишке канча убакыт коротконуңузга көз салып көрүңүз. Бул сиздин жөндөмүңүздү өтө оптимисттик баалоо адатын таштайт жана убакытты сергек эсептей алат.

Эгер сиз календарыңызды окуу семинарлары жана нетворкинг сыяктуу ар кандай иш-чараларга тыгып көнүп калган болсоңуз, анда өзүңүз үчүн жаңы календарь түзүп, "Факультативдик" жана катышуунун кереги жок нерселердин баарын кошуңуз. Жарылып кеткен күндөрү керексиздерин жок кылуу менен иштерди иреттеңиз.