Мазмуну:

Кыялдагы команда түзүп, бизнесте ийгиликке жетүүнү каалагандар үчүн 15 китеп
Кыялдагы команда түзүп, бизнесте ийгиликке жетүүнү каалагандар үчүн 15 китеп
Anonim

Компанияга күчтүү адистерди тартып, ишенимди арттырыңыз жана бизнес көйгөйлөрүн чыгармачылык менен чечиңиз.

Кыялдагы команда түзүп, бизнесте ийгиликке жетүүнү каалагандар үчүн 15 китеп
Кыялдагы команда түзүп, бизнесте ийгиликке жетүүнү каалагандар үчүн 15 китеп

Lifehacker жана Bombora өз бизнесиңизди кантип баштоо жана анда ийгиликке жетүү боюнча мыкты китептерди тандап алышты. Аларды онлайн жана китеп дүкөндөрүнөн Lifehacker's Choice чаптагыч менен издеңиз. Аларда жалаң жумушчу кеңештер жана ишкерлердин реалдуу окуялары камтылган.

1. «Убакытты жегичтер. Кантип өзүңүздү жана кызматкерлериңизди керексиз иштен сактап калуу керек ", Александр Фридман

Убакытты жегичтер. Кантип өзүңүздү жана кызматкерлериңизди керексиз иштен сактап калуу керек
Убакытты жегичтер. Кантип өзүңүздү жана кызматкерлериңизди керексиз иштен сактап калуу керек

Бул китеп "Башкаруучунун Ыйык Китеби" деп аталат. Автор, бизнес-тренер жана менеджмент боюнча үзгүлтүксүз эксперт, команданы эффективдүү жетектөө үчүн алгач өзүңүздү башкарууну үйрөнүшүңүз керек деп ырастайт. Ал эми натыйжаларды жогорулатуу үчүн сиз «баатыр жетекчи» болуунун кажети жок, өзүңүздү жана кызматкерлериңизди көбүрөөк жана катуу иштөөгө мажбурлабайсыз.

Ресурстарды кылдаттык менен баалоо, өзүңүздүн башкаруу стилиңизди талдоо, күчтүү жана алсыз жактарыңызды түшүнүү алда канча натыйжалуу. Ал эми хронофагдарды аныктоо үчүн - уюштуруучулук каталар, алар сизди жана сиздин командаңызды убакытты текке кетирип, керексиз иштерди жасоого алып келет. Китеп бардык деңгээлдеги менеджерлер үчүн пайдалуу болот.

2. «Эң күчтүү. Netflix эрежелери боюнча бизнес, Патти Маккорд

Эң күчтүү. Netflix эрежелери боюнча бизнес, Патти Маккорд
Эң күчтүү. Netflix эрежелери боюнча бизнес, Патти Маккорд

Netflix дүйнө жүзү боюнча 150 миллиондон ашык жазылуучусу бар агымдык гигант. Мурдагы HR директору Пэтти Маккорд толук чынчылдык принцибине негизделген күчтүү команданы кантип курганын түшүндүрөт. Чыныгы кейстерди көрсөтүү менен ал таланттуу кызматкерлерди издөөнү жана аларды жогорку айлык менен гана эмес, кызыктуу иш менен дагы кантип кармоону үйрөтөт.

Маккорд 20-кылымда эффективдүү болгон башкаруу моделдери 21-кылымда иштебей калганын айтат. Кызматкерлер ар кандай маселе боюнча өз оюн ачык айтууга, макул эместигин билдирүүгө, каалаган ойду бөлүшүүгө тийиш деп эсептейт. Ал эми лидерлер, өз кезегинде, "өзүнө жеткиликтүүлүктү ачып", суроолорду, талкууларды жана талаш-тартыштарды үндөшү керек. Дал ушундай корпоративдик маданият, китептин авторунун айтымында, жогорку өндүрүмдүүлүккө жана кирешеге алып келет.

3. «Alibaba. Дүйнөлүк көтөрүлүү тарыхы ", Дункан Кларк

"Alibaba. Дүйнөлүк көтөрүлүү тарыхы ", Дункан Кларк
"Alibaba. Дүйнөлүк көтөрүлүү тарыхы ", Дункан Кларк

Alibaba - жыл сайын 600 миллиондон ашык адам соода кылган дүйнөлүк базар. AliExpress.com, Taobao.com, Alipay жана башка платформаларды бириктирген Alibaba Groupтун негиздөөчүсү Джек Ма дүйнөдөгү эң табышмактуу ишкерлердин бири деп эсептелет.

Китептин автору анын жакын досу. Ал компаниянын кантип түзүлгөнү жана интернет-чекене чөйрөсүндө лидер болуп калганы тууралуу ички окуяны жазган. Жана бул аңгемесинде ал фактыларды гана келтирбестен, окурмандарды кубаттайт, алар менен Джек Манын принциптери менен бөлүшөт. Ийгилик окуялары күмөндүү болушу мүмкүн, бирок интернет-коммерция бизнесиндегилер бул китептен кызыктуу идеяларды жана көптөгөн илхамды таба алышат.

4. "Базарды басып алуу үчүн сатуу бөлүмү", Михаил Гребенюк

"Рынокту басып алуу үчүн сатуу бөлүмү", Михаил Гребенюк
"Рынокту басып алуу үчүн сатуу бөлүмү", Михаил Гребенюк

Биринчиден, китеп сатуу бөлүмүн түзүүнү жана аны натыйжалуу башкарууну каалаган менеджерлер үчүн пайдалуу. Бирок бул линия кызматкерлери, алардын ишин жакшыртууну каалаган сатуучулар үчүн да пайдалуу болушу мүмкүн. Автор ачкычка чейин сатуу системаларын түзүү менен алектенет жана анын сунуштарында чыныгы орус тажрыйбасына гана таянат.

Ал соода моделин тандоо, кардарлар менен ишенимди түзүү жана жеке мамилени иштеп чыгууну түшүндүрөт. Ал ошондой эле конверсияны жана муздак жана жылуу чалуулар үчүн даяр скрипттерди жогорулатуу идеялары менен бөлүшөт. Мындан тышкары, китепте окурманды толкунданта турган практикалык көнүгүүлөр да камтылган, бирок алардын сатуу жөндөмдөрүн жакшыртат.

5. «Биринчи өзүңө төлө. Бизнесиңизди акча жасоочу машинага айлантыңыз ", Майк Микаловиц

«Биринчи өзүңө төлө. Бизнесиңизди акча жасоочу машинага айлантыңыз
«Биринчи өзүңө төлө. Бизнесиңизди акча жасоочу машинага айлантыңыз

Бир жолу китептин автору үзүлүп кете жаздады, бул аны бизнести башкаруу боюнча көз карашын кайра карап чыгууга мажбур кылды. Ал ийгиликтүү компания жөн эле акча таппасын - ал алдын ала кирешелүү болушу керек экенин түшүндү. Ошондуктан, Майк Mikalowitz чакан бизнес ээлерине карыздарын төлөөгө жардам бере турган системаны жараткан, үзгүлтүксүз пайда алып, аларды көбөйтүү.

Китепте көптөгөн турмуштук мисалдар менен кадам-кадам план берилген. Бул ишкерлерге банкроттуктан качууга жана стрессти эмес, акча алып келген бизнести курууга жардам берет.

6. «Чын ыкластуу кызмат. Кызматкерлерди кардар үчүн жетиштүү иш кылууга кантип түрткү берсе болот. Жетекчи карабаганда да ", Максим Недякин

«Чын ыкластуу кызмат. Кызматкерлерди кардар үчүн жетиштүү иш кылууга кантип түрткү берсе болот. Жетекчи карабаганда да
«Чын ыкластуу кызмат. Кызматкерлерди кардар үчүн жетиштүү иш кылууга кантип түрткү берсе болот. Жетекчи карабаганда да

Кардарлар кайсыл компанияларды регламентке ылайык эмес, чын жүрөктөн жардам берүүнү каалашат. Бирок буга катуу көрсөтмө, айып пул жана диктатура менен жетишүү мүмкүн эмес. Ыкластуулук сценарийлер менен эрежелерде эмес, адамдардын ортосундагы мамилелерде. Китептин автору, тейлөө уюмдарын куруу боюнча эксперт, чындап эле кардарларга багытталган компанияны кантип түзүү керектиги жөнүндө айтат.

Ал сапаттуу кызматты түзүүнүн негизги эрежелери менен бөлүшөт, аны өркүндөтүүчү инструменттер жөнүндө айтып, эң актуалдуу көйгөйлөрдү жана милдеттерди чечүүгө жардам берет. Китеп кардарларга багытталган кызматты өнүктүргөн ар бир адам үчүн керек: ар кандай деңгээлдеги менеджерлер, кардарлар менен түз байланышта болгон менеджерлер, кызмат көрсөтүүчүлөр жана бизнес тренерлер.

7. «КА. Кантип максаттуу аудиторияңызды таап, ал үчүн магнитке айланса болот ", Том Вандербилт

«КА. Кантип максаттуу аудиторияңызды таап, ал үчүн магнитке айланса болот
«КА. Кантип максаттуу аудиторияңызды таап, ал үчүн магнитке айланса болот

Сиздин максаттуу аудиторияңызды так аныктоо, балким, бизнес мектептери жана консультанттар берген кеңештердин биринчи бөлүгү. Кантсе да, бул сиздин өнүмүңүздү кимге сатканыңызды түшүнүү сизге аны натыйжалуу кылууга жардам берет. Китептин автору максаттуу аудиторияңызды кантип аныктоо керектиги жөнүндө жөн эле сөз кылбайт. Илимий изилдөөлөрдүн негизинде ал потенциалдуу кардарлардын табитин кантип алдын ала билүүнү жана ал тургай башкарууну түшүндүрөт.

Бул билим ишкерлерге өз продукциясын кардарлардын каалоосуна ылайыкташтырууга жардам берет жана ошону менен көптөгөн кадамдар менен атаандаштарынан ашып түшүүгө жардам берет.

8. «Бут кийим сатуучу. Анын негиздөөчүсү айткан Nike окуясы ", Фил Найт

«Бут кийим сатуучу. Анын негиздөөчүсү айткан Nike окуясы
«Бут кийим сатуучу. Анын негиздөөчүсү айткан Nike окуясы

30 миллиард долларлык компанияны кантип баштоо боюнча деталдуу көрсөтмөлөр же этап-этабы менен пландар жок. Китептин беттеринде Nike компаниясынын кененин артында турган адамы Фил Найт өзүнүн окуясы менен бөлүшөт - чынчыл жана абдан шыктандыруучу.

Саякаттын башында жазуучу менен башкы каарман Adidas кроссовкаларына акча чогулта албай, атасынан 50 доллар карыз алып, жапон бут кийимдерин сатышат. Ал эми акырын билесиз: Nike дүйнөгө белгилүү бренд болуп калды. Окурмандардын айтымында, китеп алар үчүн жеке бизнести түзүү боюнча колдонмо болуп калды. Бирок Фил Найт андан да көптү айтат - ал жашоо, үй-бүлө жана саякат жөнүндө айтат. Ал муну ачык, ирониялык жана достук маанайда кылат.

9. «Жетекчилердин түрлөрү. Каалаган жериңизди аныктаңыз, жакындаңыз, Арчи Браун

«Лидерлердин типтери. Каалаган жериңизди аныктаңыз, жакындаңыз, Арчи Браун
«Лидерлердин типтери. Каалаган жериңизди аныктаңыз, жакындаңыз, Арчи Браун

Тарыхчы жана саясат таануучу, Оксфорд университетинин профессору Арчи Браун эң көрүнүктүү саясий лидерлердин – Иосиф Сталиндин, Уинстон Черчиллдин, Мао Цзедундун жана башкалардын каармандарын талдап чыкты.

Ал өзүнүн типологиясын түздү - окурмандар лидерлердин кандай түрү экенин талдай алышы үчүн. Ошондой эле өзүңүздүн күчтүү жана алсыз жактарыңызды аныктап, башкаруудагы бир кезде демократтар, диктаторлор жана революционерлер кетирген каталардан качууга аракет кылыңыз.

10. Google кантип иштейт, Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг

Google кантип иштейт, Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
Google кантип иштейт, Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг

Google эң ийгиликтүү технологиялык компаниялардын бири. Анын баасы 50 миллиард доллардан ашат жана дүйнө жүзү боюнча кеңселерде 45 миңден ашык адам иштешет. Google'дун мурдагы топ-менеджерлери салттуу башкаруу моделдерин таштап, ыңгайлуу иштөө чөйрөсүн түзүү сыяктуу компанияны ийгиликтүү кылган принциптер жөнүндө айтып беришет.

Таланттуу адамдарды кантип тартуу жана кармап калуу, күчтүү корпоративдик маданиятты түзүү, маанилүү чечимдерди кабыл алуу сырлары менен бөлүшүшөт. Китеп ийгиликтүү болууну каалаган же жөн гана мотивация жана илхам дозасын алууну каалаган ишкерлер үчүн пайдалуу болушу мүмкүн.

11. «Үзгүлтүксүз окутуунун алты дисциплинасы. Окууну жана өнүктүрүүнү бизнестин натыйжаларына айландыруу, Рой В. Х. Поллок, Эндрю МакС. Джефферсон, Калхаун В. Уик

«Үзгүлтүксүз окуунун алты дисциплинасы. Окууну жана өнүгүүнү кантип бизнестин натыйжасына айландырса болот”, Рой В. Х. Поллок, Эндрю МакК. Джефферсон, Калхаун В. Уик
«Үзгүлтүксүз окуунун алты дисциплинасы. Окууну жана өнүгүүнү кантип бизнестин натыйжасына айландырса болот”, Рой В. Х. Поллок, Эндрю МакК. Джефферсон, Калхаун В. Уик

Компаниянын ийгилиги анын кызматкерлеринин жаңы билимди өздөштүрүү жөндөмдүүлүгүн аныктайт. Ошондуктан, лидерлер дайыма акчаны текке кетирбөө жана окуудан кайтарым алуу үчүн ойлонушат. Китептин авторлору ишкерлерге корпоративдик окутууга жаңыча көз караш менен кароого мүмкүндүк берген бүтүндөй системаны куруп жатышат. Аны жөн гана милдет эмес, конкреттүү маселелерди чечүүдө баалуулук жана жардамчы кылуу.

Окурман бул жерден таба турган принциптер жана учурлар тренингдин натыйжалуу болушуна жардам берет - натыйжалар жакшырып, компаниялар өсөт. Китеп ишкерлерге, менеджерлерге, кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлерине жана корпоративдик окутуу боюнча адистерге пайдалуу болушу мүмкүн.

12. «Өсүштүн кыймылдаткычтары. Кантип орточо компания гигант боло алат ", Николай Молчанов

«Өсүштүн драйверлери. Кантип орточо компания гигант боло алат
«Өсүштүн драйверлери. Кантип орточо компания гигант боло алат

Бизнес-консультант Николай Молчанов кызыктуу, оңой жана суусуз бизнести кантип кеңейтүү, кирешени көбөйтүү, жаңы өнүмдөрдү чыгаруу жана жаңы рынокторду багынтуу жөнүндө айтып берет.

Китеп так структураланган, жөнөкөй тилде жазылган, көптөгөн схемаларды жана мисалдарды камтыйт. Эч кандай бош ызы-чуу жок - кадам-кадам планына бириктирилген жеткиликтүү жана түшүнүктүү куралдар. Бул ишкерлерге өнүмүнүн позициясын тууралоого, сатуу каналын түзүүгө жана компанияны кийинки деңгээлге көтөрүүгө жардам берет.

13. «Кока-Кола дүйнөнү кантип багындырды. Бүткүл дүйнөлүк репутацияга ээ болгон бренддердин 101 ийгиликтүү иши ", Джайлс Лури

«Кока-Кола дүйнөнү кантип багындырды. Бүткүл дүйнөлүк репутацияга ээ болгон бренддердин 101 ийгиликтүү иши
«Кока-Кола дүйнөнү кантип багындырды. Бүткүл дүйнөлүк репутацияга ээ болгон бренддердин 101 ийгиликтүү иши

Ишкерлер жана жеке бизнесин баштоону пландап жаткандар үчүн шыктандыруучу китеп. Автор Chanel No5, KFC, Coca-Cola жана башка көптөгөн ийгиликтүү бренддердин окуяларын чогулткан. Окуялар кыска жана кызыктуу берилген, алардан "Louboutins" кантип пайда болгонун, Pinterest кантип ойлоп табылганын, Coca-Cola жана башка гиганттардын ийгилигинин сыры эмнеде экенин биле аласыз. Ар бир бөлүмдүн аягында кыскача резюме жана үй тапшырмасы бар, ал сизге келечектеги стартаптын стратегиясын ойлонууга же учурдагы алсыз жактарды жок кылууга жардам берет.

14. «Дизайн ойлоо. Бардык аспаптар бир китепте ", Оливер Кемпкенс

«Дизайн ойлоо. Бардык аспаптар бир китепте
«Дизайн ойлоо. Бардык аспаптар бир китепте

Ишкер көйгөйлөр менен кантип так күрөшөрү ал каалаган натыйжага жете алабы же жокпу, ошого жараша болот. Дизайн ой жүгүртүү - бул чыгармачыл мамилеге негизделген бизнес көйгөйлөрүн чечүү ыкмасы, аны көптөгөн дүйнөлүк жана россиялык компаниялар колдонот. Ал сонун инновациялык продуктыларды түзүүгө, маселелерди теориялык эмес, практикалык түрдө чечүүгө мүмкүндүк берет - макеттерди, кайталоолорду жана тесттерди колдонуу.

Китеп бизнесте дизайн ой жүгүртүүсүн колдонуу үчүн куралдардын толук баяндамасын берет. Автор идеяларды кантип түзүү, атаандаштык талдоо жүргүзүү, мээ чабуулу жана келечектеги продукт үчүн прототиптерди түзүү жолдорун түшүндүрөт. Мындан тышкары, ал чыгармачылыкты өнүктүрүү үчүн оюндарды жана көнүгүүлөрдү сунуш кылат. Китеп өз бизнесинин ээлери, долбоордун менеджерлери, команда лидерлери жана ийгиликтүү продуктуну түзүп, ишке киргизгиси келгендер үчүн пайдалуу.

15. "Лидерлер акыркы тамактанышат: Кыялдагы команданы кантип түзүү керек", Саймон Синек

Лидерлер акыркы тамактанышат: Кыялдагы команданы кантип куруу керек, Синек Саймон
Лидерлер акыркы тамактанышат: Кыялдагы команданы кантип куруу керек, Синек Саймон

Китептин автору, бизнес-тренер жана спикер Саймон Синектин айтымында, кызматкер жакшы иштеши үчүн жумушта өзүн коопсуз сезиши керек. Бул идея адамдын физиологиясы, анын гормоналдык абалы жөнүндө маалыматтарга негизделген: эгерде ал стресске кабылса, ал интеллектуалдык жана чыгармачылык көйгөйлөрдү чече албайт.

Кызматкерлер үчүн "коопсуздук чөйрөсүн" түзүү үчүн, менеджер "акыркы тамактанышы" керек, башкача айтканда, кызматкерлерге өзүнө караганда, аларга көбүрөөк кам көрөрүн көрсөтүшү керек. Китепте командада жылуу, ишенимдүү жана жемиштүү атмосфераны кантип түзүү керектиги айтылат жана көптөгөн жетекчилер эмне үчүн ийгиликке жетпегендигин түшүндүрөт.

Сунушталууда: