Мазмуну:

5 Gen Z өзгөчөлүктөрү менен тил табышуу үчүн эске алуу керек
5 Gen Z өзгөчөлүктөрү менен тил табышуу үчүн эске алуу керек
Anonim

Дэвид Стилмандын 1995-жылдан 2012-жылга чейин төрөлгөндөрдүн инсандыгын чагылдырган Gene Z at Work китебинен үзүндүлөр.

5 Gen Z өзгөчөлүктөрү менен тил табышуу үчүн эске алуу керек
5 Gen Z өзгөчөлүктөрү менен тил табышуу үчүн эске алуу керек

Z мууну чыныгы жана виртуалдык дүйнөнүн ортосунда эч кандай айырманы көрбөйт

Z муундагы ата-эне менен алардын баласынын ортосундагы типтүү сүйлөшүү:

- Эй!

- Ата, эмнеге кыйкырып жатасыз?

- МЕНИ УГУП ЖАТАСЫҢБЫ?

- Ооба, сизди Европадан да угууга болот! Эмне болду?

- МЕН СААТЫМ АЛМАГА ЧАКЫРАМ! БУЛ СОНУН!

«Ата, сиз саатты жүзүңүздөн бир миллиметр алыс кармасаңыз керек. Колуңду түшүр, сүйлөшөлү.

- КҮН КАНДАЙ ӨТТҮ?

- Сен дагы эле кыйкырып жатасың. Билегиңерди ылдый койгула, сүйлөшөлү.

Z мууну илимий-техникалык прогресстин аркасында физикалык жана виртуалдык дүйнөнүн ортосундагы тоскоолдуктар дээрлик кыйрап калган башка дүйнөдө жашайт. Биз аны Фиджитал дүйнөсү деп атайбыз.

Бүгүн сиз кадимки дүкөндөн да, Интернеттен да бир нерсе сатып ала аласыз. Сиз кадимки кат жазып жана жөнөтө аласыз, же электрондук почта билдирүүсүн жөнөтө аласыз. Сиз офисте же алыстан иштей аласыз. Жана башкалар. Тандоо сонун, бирок ал көптөгөн талаш-тартыштарды жаратат. Эреже катары, алар кайсы чечим жакшыраак - виртуалдык же реалдуу экенин аныктоо үчүн кайнашат.

Gen Z көрүүлөр

Z мууну виртуалдык менен реалдуулуктун айырмасын такыр көрбөгөнү менен айырмаланат. Талаша турган эмне бар?

Gen Zден үйрөнө турган нерселер: Алардын керектөө адаттарында, жашоосунда жана ишинде реалдуу жана виртуалды кантип айкалыштыра аларын көрүү үчүн Z муунун көрүңүз.

Персоналдаштыруу Gen Z үчүн маанилүү

Z муундагы ата-эне менен алардын баласынын ортосундагы типтүү сүйлөшүү:

- Ата, менин туулган күнүмдө Грамлар мага Kanye West CD белек кылышты.

- Жакшы!

"Акчаны ысырап кылып койдуңбу, сен ойлобойсуңбу?"

- Неге? Мен сени Каньени сүйөт деп ойлогом?

- Мен жакшы көрөм, бирок бардык ырларды эмес. Мен ойнотмо тизмемди түзүшүм үчүн, Grams мага iTunes белек сертификатын беришсе экен.

Бардык муундар сыяктуу эле, Gen Z да өспүрүмдөрдүн кооптуулугуна, "өз оюнун табууга" жана бир эле учурда өзүнүн өзгөчөлүгүн көрсөтүүгө болгон каалоого туш болгон. Эч качан өзгөрбөгөн нерселер бар. Бирок Z муун үчүн аларды элден айырмалап турган бүтүндөй презентацияны түзүү алда канча оңой, анткени алар абдан жекелештирилген дүйнөдө тарбияланган.

Gen Z көрүүлөр

Твиттердеги твиттерден, Инстаграмдагы посттордон жана Фейсбук баракчаларынан менин муунумда жеке брендди аныктоонун жана жекелештирүүнүн жана аны дүйнөгө жеткирүүнүн көптөгөн жолдору бар. Бул абдан оңой! Болгону менин Фейсбуктагы баракчамды карап көрсөм, бир нече секунданын ичинде мен эмнени жакшы көрөм деп билесиңер.

Жалпыга маалымдоо каражаттарынан саясатка жана андан тышкары, Gen Z өздөрүнүн каалоолорун тандоо жана көзөмөлдөө үчүн болуп көрбөгөндөй күчкө ээ. Бул жакшы максатта колдонулса, эң сонун нерсе.

Gen Zден үйрөнө турган нерселер: технологиялык прогресс, ачык акыл, чечкиндүүлүк.

Gen Z практикалык

Z муундагы ата-эне менен алардын баласынын ортосундагы типтүү сүйлөшүү:

«Иона, кийинки семестрде бир тандалма сабак бар. Эмне үчүн искусство тарыхын албайсыз?

- Эмне үчүн аны?

- Искусство жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн.

- Неге?

- Эмнени айткың келип турат?

- Бул менин максаттарымдын жок дегенде бирине кандай тиешеси бар? Мен келечекте абдан пайдалуу болгон курстарга баргым келет.

Millennials азыркы Gen Z курагы болгондо, алар оптимизмге жана өзүнө болгон ишенимге ээ болушкан. Алар кийинки Марк Цукерберг болууну, дүйнөнү сактап калууну же жок дегенде келечеги кең стартап түзүүнү пландаштырышкан. Жана алар ийгиликке жете турган муун экенине чын жүрөктөн ишенишкен.

Улуу муундарга «мүмкүн эмес эч нерсе жок» деген жашоо кредосу жакты (жана азыр деле ошондой), ошондуктан алар аны ар тараптан кубатташты, өзгөчө идеалисттик маанайдагы бумер ата-энелери. Бирок, түпкүлүгүндө, ата-энелердин көбү карьерасынын кайсы бир учурунда, миң жылдыктар чындыкка туш болоорун билишкен.

Бул көбүнчө балдардын милдеттери “эртең менен төшөктөн туруп, жумушка өз убагында келүү” чегинен чыга баштаганда болот.

Сиз Марк Цукерберг эмес экениңизди жана стартап баштоого убактыңыз да, ресурстарыңыз да жок экенин түшүнүүгө эч нерсе жардам бербейт, мисалы, үйүңүздүн ипотекасын төлөшүңүз керек же балдарыңыздын билими үчүн акча топтоо керек.

Бирок millennials үчүн, алар ийгиликке жетем деген ишеним жок дегенде төшөктөн туруп, аракет кылууга жетиштүү түрткү болгон.

Gen Z көрүүлөр

Өспүрүмдөрдүн президент жана каржы магнаттары болууну жана миллиондоп алууну кыялданышы жашоодо эч нерсеге ээ болбой калуу коркунучуна жол берди. Жашоо үчүн, ал тургай, ийгиликке жетүү үчүн, нерселерге сергек карап, реалдуу болгон жакшы.

Gen Z келиши менен мансапка жана лидерликке жаңы, сергек көз караш калыптанган жана бул ал эмгек рыногуна киргенге чейин эле болгон.

Gen Zден үйрөнө турган нерселер: жашоого реалдуу мамиле кылуу.

Z мууну пайда жоготуу синдромунан жабыркайт

Дүйнө жүзүндөгү акыркы жаңылыктардан баштап, кимди ким чакырганы тууралуу маалыматка чейин, Gen Z ар дайым баарын билет. Жана бул таң калыштуу эмес, алар бир эле учурда жок дегенде беш экрандан маалымат тартат. Телевизордун экранынан, ноутбуктан, рабочий компьютерден, планшеттен жана, албетте, уюлдук телефондон - каймана мааниде айтканда, каалаган маалымат бир чыкылдатуудан алыс.

Байланыш Gen Z үчүн дем алуу сыяктуу.

Бүгүнкү күндө бардык муундар маалыматка ушунчалык кеңири мүмкүнчүлүк алышты, Z эле эмес, улуу муундар дагы эле бир чыкылдатуу менен чектелбеген учурду эстешет. Салттуу адамдар, бумерлер, Gen X жана атүгүл millennials сизге акыркы маалымат жаңыртууларын кантип күтүш керек экенин айтып бере алышат жана алар муну азыркыга караганда азыраак жасашкан. Башка муундар да маалыматка жана технологияга жетүүнү жогору баалашкан, бирок Z муунга караганда алардан азыраак көз каранды болушкан.

Gen Z көрүүлөр

Менин муунум эч кандай байланыш же маалыматка жетүү мүмкүн болбогон дүйнөнү билбейт. Маалымат алуу жана теңтуштар менен байланышуу биз үчүн абадай. Байланышпаганыбызда бир нерсе туура эмес болуп жатканын сезебиз.

Туруктуу жетүү менен бирге ар бир адамга жана айланадагы бардык нерсеге туруктуу көз карандылык өнүгөт. Gen Z адамдар Тармактан ажыратылган күндө да, Жер өз огунда айланышын уланта берерин билишет. Бул убакыттын өтүшү менен ишке ашыруу үчүн барган сайын кыйын болуп калат, билип калуу үчүн туруктуу каалоо жаратат.

Gen Z көрүүлөр

Бир нерсени жоготуп алуу коркунучу бизди ар дайым эсептерибизди көзөмөлдөөгө мажбурлайт. Жалпы улуттук изилдөөгө ылайык, Gen Zersтин 44% социалдык медиа аккаунттарын саатына жок дегенде бир жолу, ал эми 7% ар бир он беш мүнөттө бир жолу текшерет. Кызыгы, ар бир бешинчи Gen Z мүчөсү Twitter каналын окуганга караганда тез-тез жаңыртып турат.

Z мууну - бул DIY мууну

Z муундагы ата-эне менен алардын баласынын ортосундагы типтүү сүйлөшүү:

- Мага тарбиячынын кереги жок!

- Иона, YouTube'дагы видеолорду көрүү менен ACT тестине жакшыраак даярдана алам деп ойлойсуңбу?

- Эмне үчүн жок?

- Бул оңой эмес. Сизге кесипкөй репетитор керек.

- Ата, YouTube сайтында АСТ жөнүндө жүздөгөн видеолор бар!

«Менин оюмча, бул тобокелчиликке арзыбайт.

- Анан мен эмнени тобокелге салып жатам?

- Сыноо ийгиликсиз.

- Уккула… эгер Юлиус Йего YouTube аркылуу найза ыргытканды үйрөнүп, анан дүйнөлүк чемпиондукта жеңишке жетсе, анда мен ACT тапшыруу үчүн ошол жерден пайдалуу маалымат алсам керек. Мен жакшы сынактан өтө алам, мага репетитордун кереги жок.

Z мууну чындап эле DIY мууну. Кениялык Юлиус Йего сыяктуу дүйнө чемпиондугун жеңген спортчулар, анын жалгыз машыктыруучусу YouTube болгон, DIY маанисин кескин түрдө көтөрүштү.

Калгандары үчүн, өз алдынча жасоо концепциясы көбүнчө үйдөгү оңдоо жаатындагы эксплуатациялар же, балким, искусство жана кол өнөрчүлүк долбоорлору жөнүндө. Бирок Gen Z бардыгына, анын ичинде карьерага да ушул принциптин призмасы аркылуу карайт.

Gen Zден үйрөнө турган нерселер: өз күчүнө ишенүү.

Gen Z, алардын мүнөздөмөлөрү, миң жылдыктардан олуттуу айырмачылыктар, адаттар, мотивация, карьералык көз караш жана ийгилик жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн Gen Z at Work китебин караңыз. Аны кантип түшүнүүгө жана аны менен жалпы тил табууга болот Дэвид Стилман тарабынан.

Сунушталууда: