Мазмуну:
- 1. Тобокелчиликке баруудан коркпоңуз
- 2. Ийгиликти өтө тар аныктабаңыз
- 3. Сапардын башында турганда эч кандай мүмкүнчүлүктөн баш тартпаңыз
- 4. Карьераңызда алдыга жылып жатканыңызда баарын колго албаңыз
- 5. Өзүңүздү башкалар менен салыштырбаңыз
- 6. Ийгиликсиздиктен көңүлүңүздү чөгөрбөңүз
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03
Алексис Оганян карьераңыздын эң башында турганда эмнени унутпоо керек, кантип өнүгүү жана ийгиликке көңүл бурбоо керектиги тууралуу айтып берди.
1. Тобокелчиликке баруудан коркпоңуз
Жана керек болсо, тобокелчиликке барууга жардам бере турган адамдар менен өзүңүздү курчоого аракет кылыңыз. Кеңири көз карашы жана тажрыйбасы бар насаатчыларды, инвесторлорду жана консультанттарды тандаңыз. Бул, өзгөчө, эгер сиз карьераны жаңыдан баштап жатсаңыз, абдан маанилүү. Сизге кеңеш берип эле тим болбостон, сиздин комфорт зонаңыздан чыгууга көндүрө турган адам болушу керек.
2. Ийгиликти өтө тар аныктабаңыз
Биз көбүнчө бир окуяга же бир жолугушууга көңүл бурабыз, биздин бардык ийгилигибиз алардан көз каранды деп эсептейбиз. Бирок муну мынчалык тар аныктабаш керек. Балким, бул иш-чара же бул жолугушуу сиз күткөн натыйжаларды так бербейт, бирок башка нерседе пайдалуу болот. Же, балким, сиз жөн гана жакшы убакыт өткөрөт.
Өзүңдү жамандаба. Ар бир сүйлөшүүнү кандайдыр бир пайда күткөн болочок же өнөктөш менен баштабаңыз. Жөн гана өзүңүз болуңуз, эмне жөнүндө ойлонуп, кандай кылып жатканыңызды айтыңыз.
3. Сапардын башында турганда эч кандай мүмкүнчүлүктөн баш тартпаңыз
Белгилүү бир тармакта жаңы болгондо, бардык сунуштарга макул болуп, бардык иш-чараларга катышыңыз. Сизге көңүл буруп, мүмкүн болушунча көп адамдарга компанияңыз же жөндөмүңүз жөнүндө айтып беришиңиз керек. Саякаттын бул этабындагы мүмкүнчүлүктөрдүн көбү кокустан жолуккан адамдардан келип чыгат.
4. Карьераңызда алдыга жылып жатканыңызда баарын колго албаңыз
Белгилүү бир натыйжаларга жеткенде жана өзүңүздү ишенимдүү сезе баштаганыңызда, мындан ары дайыма "ооба" деп айтуунун кереги жок. "Эмне үчүн убактымды текке кетирдим?" деген ойду уламдан-улам көп байкасаңыз, бир нерсени өзгөртүүгө убакыт келди.
Бул этапта биз көбүнчө өнүгүүбүз үчүн маанилүүрөөк бир нерсе кыла аларыбызды түшүнөбүз же бул убакытты жакындарыбыз менен өткөрө алабыз.
5. Өзүңүздү башкалар менен салыштырбаңыз
Ийгиликтүү адамдарды, анын ичинде атаандаштарыбызды жолуктурганда, биз алар менен өзүбүздү салыштыра баштайбыз. Биз алардан артта калбай, көбүрөөк иш кылгыбыз келет, тезирээк өнүгүп келебиз. Биз кардарларга керексиз кызматтарды сунуштай баштайбыз, анткени башкалар муну жасап жатат. Бул ыкма ийгиликтүү болбойт. Жасаган ишиңизди өркүндөтүүгө аракет кылыңыз, бирок дайыма башкаларды артка кароону токтотуңуз.
6. Ийгиликсиздиктен көңүлүңүздү чөгөрбөңүз
Ийгиликке жетүү үчүн талап кылынган көндүмдөр жана билимдер тажрыйба менен акырындык менен өнүгөт. Эгер сиз дароо эле баары жакшы болот деп күтсөңүз, анда сиз эчак эле ийгиликке жете албайсыз.
Ар бир ийгиликсиздик сизге бир нерсени үйрөтүп, жакшыраак болууга жардам берерин унутпаңыз. Өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды жана өсүү үчүн келечектүү багыттарды аныктоого аракет кылыңыз, анан аларды өнүктүрүү үчүн эмне кыла аларыңызды ойлонуңуз.
Сунушталууда:
Бактылуу болуу үчүн 20 нерседен баш тартуу керек
Эгер сиз ага көңүл бурбасаңыз, жашоо оңой жана ырахаттуу болот. 1. Башкалардын жактыруусу Эл сиз жөнүндө эмне деп ойлойт, эмнеси менен айырмаланат? Эгер сиз кабыл алган чечимдериңизге ыраазы болсоңуз, анда башкалар эмне десе да, сиз туура тандоо кылгансыз.
Эмне үчүн жаңы адаттарды баштоодон мурун эски адаттардан баш тартуу керек
Жаман да, керектүү да адаттарды өрчүтүү тез эле иш эмес. Андыктан кичинеден баштап, акырындап максаттарыңызга жетиңиз
Ийгиликке жетүү жолунда эмнеден баш тартуу керек
Башка адамдардын күтүүлөрү, башкалардын жактыруусуна болгон муктаждык жана өткөн эмоционалдык жүк, кандай гана болбосун, сиздин максатыңызга болгон жолуңузду татаалдантат
Франшизаны кантип тандоо керек: кофе чынжырынын негиздөөчүсүнүн кеңештери
Франшизаны сатып алууну кааласаңыз, эмнени издөө керек жана эмнени текшерүү керек
Өз мекемеңизди кантип ачуу керек: шарап барлар чынжырынын негиздөөчүсүнүн кеңештери
Команданы кантип мотивациялоо керек, концепцияны туура аныктоо эмне үчүн маанилүү жана эмоционалдык сервис деген эмне - өз ресторанын, кафесин же барын ачууну пландап жаткандар үчүн пайдалуу. Ар кандай компанияларда ар кандай кызматтарда иштегендиктен, көптөр өз алдынча бир нерсе түзүү чечимине келишет.