Кантип биринчи сүйлөшүүдөн пайдалуу байланыштарды жана бизнес тааныштарды түзүүгө болот

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Сиз каалаган адамдардын көңүлүн бурууга жана жакшы жумуш табууга жардам бере турган бир нече жөнөкөй жана жумушчу жолдор.

Чоң тематикалык иш-чараларда - конференцияларда, көргөзмөлөрдө, иш берүүчүлөрдүн студенттер менен жолугушууларында, кесиптик мастер-класстарда пайдалуу кесипкөй байланыштарды түзүү эң жакшы. Өзүң профессионал болсоң жана бөлүшө турган нерсең болсо жакшы.

Эгерде сизде иш тажрыйбасы жок болсо, же сиз иш чөйрөсүн өзгөртүүнү чечкен болсоңуз, же ар кандай себептерден улам көп убакыт иштебесеңиз, сизде потенциалдуу иш берүүчүнү кызыктырган эч нерсе жок деп ойлойсуз. Сиз, албетте, ачыкка чыгып, сылыктык менен четке кагылган алдамчыдай сезесиз.

Үмүтүңүздү үзбөңүз. Мактана турган эч нерсеңиз жок болсо да, сиз каалаган адамдардын көңүлүн буруунун бир нече жөнөкөй жана жумушчу жолдору бар.

Жерди изилдөө

Галстуктар эки тараптуу. Көп нерсе өзүңүздүн презентацияңыздан эмес, маектешиңиз менен мүмкүн болушунча жакшыраак таанышууга болгон каалооңуздан көз каранды.

Потенциалдуу жумуш берүүчү менен таанышуу биринчи жолугушууга окшош, анда сиз жөн гана бири-бириңизди карап турасыз.

Эгер бири-бириңерге такыр эле жарашпайсыңар деп чыкса, анда муну бат эле түшүнүп алганың жакшы. Сиз дароо эле ылайыктуу бирөөнү издеп баштасаңыз болот.

Өзүңүздүн резюмеңизди кайра айтуунун ордуна суроолорду бериңиз. Сиз үчүн эмне маанилүү жана келечектеги ишиңизде эмне кабыл алынгыс экенин алдын ала ойлонуңуз. Долбоордун чоо-жайына жана компаниянын саясатына кызыгыңыз. Башында ыңгайсыз сезилет, бирок бат эле өтүп кетет.

Чыныгы кызыгуу көрсөт

Ооба, жок деп жооп бере турган суроолорду бербеңиз, же мен бул компанияда үч жылдан бери иштейм. Сизге маалымат кереги жок. Сиз эстөө үчүн сүйлөшүү керек.

Ар бир адам, атүгүл эң жогорку даражадагы адам да угууну жана түшүнүүнү каалай турганын унутпаңыз. Кыйынчылык – көпчүлүк учурда маектешибизге жооп берүү жана оюбузду айтуу үчүн угабыз. Өзүңүздөгү бул каалоону басып, жөн гана угуңуз.

Жооп берип жатып укканыңызды башка сөз менен кайталап, жаңы суроо бериңиз.

Маектешиңизге жакындаганыңыздан баштап, ал сизден өзүңүздү көрсөтө башташыңызды күтөт. Сиздин аны угуп жатканыңызды көргөндө, анын көңүлүн өзүнө бургусу келбей, ыраазы болуп, каалаганыңызды айтып берет.

Маектешиңизге эмне сунуш кыла аларыңызды ойлонуңуз

Эч качан иштебесеңиз дагы, сизде дагы эле көп нерсе бар. Сиздин келечектеги менеджериңиз сиз жөнүндө билгиси келген эң негизги нерсе - бул сиз кандайча пайдалуу боло аласыз. Андыктан, потенциалдуу иш берүүчү менен маяна жана эмгек шарттары тууралуу суроо менен сүйлөшүүнү баштабаңыз.

Эгер ал сизди татыктуу талапкер катары көрүп, өз командасына алгысы келсе, сиз алгылыктуу шарттарды сүйлөшө аласыз. Бирок, адегенде жумуш берүүчүңүзгө эмне бере аларыңызды ойлонуңуз.

Шашпаңыз жана таңуулабаңыз

Эгерде сизди кызыктырган адам менен сүйлөшүүгө жетишсеңиз, анда келечектеги мамилеңизди пландаштырбаңыз жана сүйлөшүүнү улантуу үчүн эртең эртең менен жолугушууну сунуштабаңыз. Сизден талап кылынган нерсе бул жерде жана азыр жактыруу. Келечекте бул сиздин колуңузда ойнойт.

Өзүңүздүн күчтүү жана алсыз жактарыңызды дароо көрсөтпөңүз

Жагууга аракет кылып, бир эле учурда бардык жакшы сапаттарыңызды көрсөтүүнүн кереги жок. Маектешиңиз өзүн сиз менен психикалык жактан салыштырат жана бул салыштырууда утулуп калуу ага анча деле жагымдуу болбойт.

Өзүңдү башкага таштап, өзүнө ишенбөөчүлүк көрсөтүү да татыктуу эмес. Болгону өзүңүздүн квалификацияңызды жогорулатып, жаңы нерсени үйрөнүүнү каалай турганыңызды жашырбаңыз.

Өзүңүздүн алсыз жактарыңызды моюнга алуу менен сиз атаандашыңызга өзүнүн кемчиликтерине укук бересиз. Экөөңөр тең эс алып, баарлашасыңар.

Эң таасирдүү резюмеңиз жок болсо да, үмүтүңүздү үзбөңүз. Сиздин иштөө жана өсүү каалооңуз алда канча маанилүү.