Эркек кантип декреттик отпускага чыгат

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Керектүү документтер, өзгөчө шарттар жана аялы менен ролдорду алмашуу пайдалуу боло турган жагдайлар.

Бул мүмкүнбү?

Ооба, күйөөсү аялынын ордуна декреттик өргүүгө чыга алат.

Айрымдар расмий түрдө жардык аялга төрөткө чейин 70 күн жана төрөттөн кийин 70 күндүк кыска өргүү деп эсептешет. Негизи мыйзамдарда “декрет” деген сөз такыр айтылбайт, эки эле жалбырак бар: кош бойлуулук жана бала багуу боюнча. Биринчиге апасы гана, экинчисине күйөөсү, каалаган тууганы же мыйзамдуу өкүлү бара алат.

Бул макалада биз жарлык катары күйөөсүнө жеткиликтүү болгон ата-энелик өргүүнү карайбыз.

Эмне үчүн эркек качандыр бир убакта декреттик өргүүгө чыгат?

Аялы үчүн эмес, күйөөсү үчүн жарлык чыгаруу пайдалуураак болгон жагдайлар бар:

• Аялы көбүрөөк табат. Адам декреттик өргүүгө чыкканда ага акыркы эки жылдагы орточо эмгек акысынын 40% төлөнөт. Эгерде аялы көбүрөөк алса, анын 60% жоготуусу байкалат, ошондуктан анын жумушта калганы, күйөөсү үчүн декреттик өргүүгө чыкканы пайдалуураак.
• Жумушта күйөөсүн жумуштан кетирем же айлыгын азайтам деп коркутушат. Бул учурда акчаны толугу менен жоготкондон көрө, айлыктын 40%ын туруктуу кармаган жакшы. Ал эми жакшы жумуш чыкса, жарлык токтотулуп же энеге кайра берилиши мүмкүн.
• Аялы күйөөсү менен бирдей айлык алат, бирок алты айга жетпей иштейт. Бул учурда ал жарлыкты орточо кирешенин негизинде эмес, эң аз айлык акынын негизинде алат. 2019-жылы ал 11 280 рублга барабар, бул декреттик өргүүдө айына 4 512 рублди түзөт. Айтмакчы, экинчи бала үчүн төлөмдөр жогору - айына кеминде 6284 рубль. Ошол эле маяна менен кеминде алты ай иштеген күйөө орточо кирешесине жараша көбүрөөк акча алат.
• Аялы иштебейт, ал эми күйөөсү декреттик өргүүгө чыккандан кийин акча табууну же толук эмес иштөөнү пландап жатат. Андан кийин апам балага кам көрөт, ал эми атам кирешенин 40% жана толук эмес жумуш күнү үчүн акча алат.

Бул үчүн эмне керек?

Күйөөсүнүн декреттик өргүүгө чыгуусунун эки негизги шарты бар:

• Аялынын декреттик өргүүсү бүттү – бала төрөлгөндөн бери 70 күн өттү. Эгерде эгиз же үч эм төрөлсө 110 күн, төрөт кыйын болсо 86 күн өтүшү керек. Бул күндөрү апасы эмгек өргүүсүн алат, ал эми атасы жумушта калат.
• Туугандарынын эч кимиси декреттик өргүүгө чыккан эмес жана жумушсуз болсо социалдык камсыздандыруу боюнча пособие алган эмес. Бул эрежеден бир өзгөчөлүк бар: эгерде энеси биринчи баласы менен декреттик өргүүдө болсо, экинчиси төрөлсө, күйөөсү да жарлык чыгара алат. Же эгиздер төрөлсө, чогуу эс алууга барсаңыз болот: бир балага апаны, экинчисине атамды дайындаңыз.

Өргүү кезек менен берилиши мүмкүн, мисалы, аялы үчүн биринчи жыл, андан кийин күйөөсү үчүн алты ай. Күйөөсү жумушсуз же жеке ишкер болушу мүмкүн - бул учурда ал айына иш берүүчүдөн эмес, мамлекеттен 6284 рубль алат.

Эркек бир нече жумушта иштесе, бирөөсү менен декреттик өргүүгө чыга аласыз. Айлыгы жогору болгон жерде кылган жакшы.

Кандай документтер талап кылынат?

Иш берүүчүгө таандык болушу керек:

• Ата-энелик өргүүгө арыз.
• Туулгандыгы тууралуу күбөлүктүн көчүрмөсү.
• Бул конкреттүү бала үчүн ата-энелик өргүүдөн пайдаланбагандыгы тууралуу апасынын иштеген жеринен маалымкат.
• Эгерде апасы жумушсуз болсо - бул бала үчүн жөлөкпул төлөнбөгөндүгү жөнүндө социалдык камсыздандыруудан маалымкат.
• Эгерде эркек өз жумушунда эки жылдан аз иштеген болсо - кош бойлуулуктун суммасын эсептөө үчүн мурунку иштеген жеринен кирешеси тууралуу маалымкат.

Декреттик өргүүдө отуруп иштөөгө болобу?

Декреттик өргүүдө акча табууга мыйзам тыюу салбайт. Сиз жарандык-укуктук келишим боюнча бир жолку жумуш менен алектене аласыз, үйдөн иштей аласыз же толук эмес жумушка орношсоңуз болот, ал тургай, сиз эс алган иш берүүчүгө да. Негизги шарт - расмий түрдө келишим боюнча жумасына 40 сааттан ашык иштебөө. Эгерде жумуш убактысы белгиленбесе, анда сиз каалагандай жумушту ала аласыз.

Эгерде аялы иштебесе, ал эми күйөөсү толук эмес жумуш табат деп ишенсе, мындай схема абдан ыңгайлуу. Натыйжада, киреше орточо эмгек акынын 40% түзөт жана толук эмес жумуш күнү үчүн акча, ал эми толук эмес жумуш убактысында, эне бала менен отуруп алат. Бул аялыңызга декреттик өргүү берип, айына болгону 4 512 рубль алганга караганда пайдалуураак.