Декреттик өргүүгө чыгаардан мурун ойлоно турган нерселер: 10 реалдуу кеңеш

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Адам ресурстары боюнча вице-президент, үч баланын энеси Ольга Литвинова жумуш менен төрөттү айкалыштыра алган. Ал өзүнүн жеке тажрыйбасы менен бөлүшүп, декреттик өргүүгө кантип туура чыгуу керектигин жана эмнеге өзгөчө көңүл буруу керектигин айтып берет.

Эки кичинекей тилке сиздин жашооңузду "мурунку" жана "кийин" деп экиге бөлөт. горизонттун үстүндө эмне бар? Карьерасын жигердүү куруп жаткан бардык аялдар эмнеге мынчалык тынчсызданып, күтүлбөгөн жерден жакында эне болоорун билишет?

Бул жолду мен үч жолу басып өттүм, жумуш менен балалуу болдум, ошондуктан өзүмдүн жеке тажрыйбам менен бөлүшүүгө кубанычтамын.

1. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн узактыгы

Жетекчиңиз сиздин кызматта экениңизди билгенден кийин, даярдана турган биринчи суроолордун бири: "Сиз декреттик өргүүдө канча убакыт отурууну пландап жатасыз?" Суроо абдан логикалык жана түшүнүктүү - негизги оюнчу иштебей калса, иш берүүчү эмне кылуу керектигин түшүнүшү керек. Көп нерсе сиздин жообуңуздан көз каранды экенин эстен чыгарбаңыз: сиздин кесиптештериңиз бул функцияны бир канча убакытка чейин ала алабы, алар убактылуу төрөт боюнча кимдир-бирөөнү издейби же, чынын айтсам, алар сизди көпкө күтүшпөйт. кайтуу.

2. Акча

Айрыкча кирешеси үй-бүлөлүк бюджетте чоң роль ойногон аялдар үчүн абдан маанилүү жагдай. Жарлыкка чейинки айлар тез эле өтүп кетет, андыктан чыгымдарыңызды пландаштырууга көңүл буруңуз.

Өтө аз иш берүүчүлөр бул мөөнөттү мыйзамда каралгандан ашык компенсациялайт, андыктан кирешенин кескин төмөндөшүнө даярдануу керек. Бул жакшы да, жаман да эмес, жөн гана факт. Сиз пландап жаткан нерселердин бардыгын 30% га көбөйтүүдөн тартынбаңыз - адатта күтүлбөгөн чыгашалар бар, алардын болушун азыр элестетүү кыйын.

Кийинкиге калтырылган кирешеси барлар бир аз артыкчылыкка ээ, мисалы, жылдык бонус.

3. Ден соолук

Колуңуз мурда дайыма жетпесе да, азыр аны жасоого убакыт келди. Иш берүүчү тарабынан сунушталган VHI программасында кандай мүмкүнчүлүктөр бар экенин кылдат изилдеңиз. Көбүнчө, кошумча акы үчүн, ал кош бойлуулукту жана төрөттү башкаруу параметрлерин камтышы үчүн кеңейтилиши мүмкүн. Ошондой эле балдардын камсыздандыруу программалары жөнүндө сураңыз.

4. Долбоорлорду аяктоо жана иштерди өткөрүп берүү

Эгер сиз кеңседен түз эле ооруканага барууга дилгир болбосоңуз, бул процессти алдын ала баштаганыңыз оң. Сиздин мураскерлериңиз кимдер жана кандай маселелер боюнча? Негизги тапшырмаларды аткаруунун планын жазыңыз жана менеджериңиз менен алдын ала макулдаңыз. Эгер узак долбоорлор башталса, анда сизди ким кайталайт жана андан кийин бүтүрө аларын ойлонуңуз.

5. Иштин келечектеги режими

Качан жана кайсы форматта жумушка кайтууга даяр экениңизди аныктаңыз. Менде декреттик өргүүдөн өтө тез чыгуу тажрыйбасы да, дээрлик эки жыл отуруу мүмкүнчүлүгү да болгон - айырма абдан байкалат. Бир абалдан экинчи абалга өтүү жылмакай болсо, адаптация процесси жеңил болот. Толук эмес же толук эмес жумуш күнү менен иштөөгө да кайтуу мүмкүн - муну жумуш берүүчүңүз менен талкуулаңыз. Эгерде кесиптин өзгөчөлүктөрү жол берсе, сиз телекоммуникация варианты жөнүндө ойлонсоңуз болот.

6. Артыкчылыктар жана пайдалар

Сизде кандай кошумча мүмкүнчүлүктөр бар экенин түшүнүү үчүн эмгек мыйзамдарын кылдат изилдеңиз. Аларды практикада колдонуунун эң жөнөкөй мисалы болуп, бир жарым жашка чейинки балдары бар иштеген аялдар үчүн мыйзам боюнча талап кылынган баланы тамактандыруу үчүн тыныгууларга байланыштуу жумуш күнүн кыскартуу саналат.

7. Сенин жардамчыларың

Жакындарыңыз менен сүйлөшүңүз, ким жана кандай маселелерде сизге колдоо көрсөтө алат. Акырындык менен активдүү коомдук турмушка кайтып келүү үчүн алдын ала няня издегениңиз жакшы. Айта кетсек, мыйзамга ылайык, бала багуу боюнча өргүү алууга апам эле эмес, атам, ал тургай чоң апа да укуктуу. Сиз процессте ролдорду өзгөртө аласыз. Мен эң олуттуу эркек кесиптин аталары декреттик өргүүгө кеткен мисалдарды билем. Стереотиптерден баш тарт, каалаганыңды кыл!

8. Гаджеттер

Эмчек насосу, стерилизатор, пароход, электрондук селкинчек жана башка нерселер жаңы энелер үчүн миллиондогон сааттарды үнөмдөп, башка маанилүү иштерге колдорун бошотту. Алардын баарын сатып алуунун кажети жок, көбүн досторунан алса болот.

9. Эс алуу

Ымыркайдын төрөлүшү үчүн, өзгөчө биринчи жолу уйкусуз түндөр үчүн чындап эле күч керек. Мурда пайдаланылбаган эс алуу күндөрүн качан алуу жакшы болорун ойлонуп көрүңүз. Эң кеңири тараган жагдай – аялдын декреттик өргүүгө чыгаар алдында мыйзамдуу укугунан пайдаланып, кезектеги акы төлөнүүчү эмгек өргүүсүнө чыгуусу.

10. Жаңы функциялар

Буга чейин убакыт жетишсиз болгон жарлыктын мезгилинде кандай жаңы мүмкүнчүлүктөр ачылып жатканын баалап көрүңүз. Көргөзмөгө барыңыз, кайчылаш тиккенди баштаңыз же кошумча билим алыңыз - бардыгы сиздин кызыкчылыктарыңызга жана амбицияларыңыздын деңгээлине жараша болот. Көбүнчө, бул сыйкырдуу тыныгуу кийинки карьералык секирик же өз бизнесиңизди баштоо үчүн чоң трамплин болушу мүмкүн.