Идеялардын кризисинен чыгуунун 10 жолу

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Алар эч кандай илхам жок болгон учурда жардам берет, бирок дүйшөмбүгө чейин "вау" жасашыңыз керек.

1. Жөн эле бир нерсе кыла баштаңыз

Эң кыйыны - баштоо. Жаңы иштин алдында биз коркуу сезимине байланып калабыз, анан түз маанисинде эс-учун жоготуп алабыз. Айрыкча, биз кадимки схема боюнча ишке ашыруу мүмкүн эмес жооптуу долбоорго туш болсок. Эң негизгиси - "ак барактан коркуу" сезимин жеңүү. Эгер сиз муну жасаган болсоңуз, процесс башталды, андан ары оңой болот.

Сиз дароо жарганаттан секирүүнүн кереги жок: сууну сынап көрүңүз, мисалы, бул аймакта эмнелер жасалганын изилдеңиз же тиешелүү темада бир нерсе окуңуз. Сиз видеолорду көрүп, визуалдык шилтемелерди издеп же оюңузга келген ассоциацияларды жазсаңыз болот. Ошентип, сиз өзүңүздү психологиялык жактан баштаңыз.

2. Айлана-чөйрөнү өзгөртүү

Биз эң аз каршылык көрсөтүү жолуна түшкөндү жакшы көрөбүз жана бул жакшы. Бирок кеп чыгармачылык чечимдер жөнүндө болбогондо гана. Чындыгында мээбиз келген маалыматтын баарын калыпка салат: албетте бул жашообузду абдан жеңилдетет, бирок жаңы идеяларды жаратууга тоскоол болот. Комфорт зонаңыздан чыгууга аракет кылыңыз - чөйрөңүздү өзгөртүңүз.

Жумуш күнүңүз адатта кандай өтөт? Кофе, кесиптештер менен чакан сүйлөшүү жана компьютерде 8 саат? Кадимки сценарийди бузууга аракет кылыңыз: паркта иштеңиз, пикникке барыңыз же ноутбук менен кафеге барыңыз, телефонуңузду үйдө калтырыңыз жана мессенджерлерге алаксыбаңыз, же жерде жаздыктарга отуруңуз.

Сиз айлана-чөйрөнү гана эмес, иштөө ыкмасын да өзгөртө аласыз: эгер сиз компьютерде терүүгө көнүп калган болсоңуз, анда ойлорду дептерге кол менен чиймелеп көрүңүз же сизге келген идеяларды чийип көрүңүз.

3. Маанайды түзүп, өзүңүздү кайра зарядтаңыз

Кээде жөн гана эс алуу керек. Балким, кризис эмоционалдык чарчоо жана ашыкча стресс болуп саналат: мээ андан ары иштөөдөн баш тартат. Идеяларды сизден кыйнабай, кайра эс алып, жаңы күч менен жумушка кайтууга аракет кылыңыз: спорт же йога менен машыгыңыз, ваннага түшүңүз, досторуңуз менен баарлашыңыз же диванда телешоу менен эс алыңыз.

Эң негизгиси, эч кандай "мотивациялоочу тепкилер" жана өзүн-өзү айыптоо. Чачыңыз менен саздан сууруп чыгууга аракет кылбаңыз - бул жемиштүү жемиш бериши күмөн. Өзүңүздү эркелетиңиз жана эсиңизде болсун: эс тутум түбөлүккө созулбайт, сиз аны башынан өткөрүшүңүз керек.

4. Идеяларды капталдан издеңиз

Дайындар жетишсиз болгондо тапшырманы аткаруу кыйын, туурабы? Бирок бардык киргизүүлөр ордунда болсо жана чечим ойго келбесе, идеяларды капталдан издөөгө аракет кылыңыз. Сиз күтүүсүз китепти же макаланы окуй аласыз: Пелевиндин фантастикалык романы, түрлөрдүн келип чыгышынын теориясы же жылтырак журналдагы гороскоп болобу.

Абсолюттук "тышкы" адам менен баарлашыңыз: ал сиздин темаңызда тамак жасабайт, демек, ал көйгөйгө жаңы жана ачык көз менен карай алат. Ал кандай алгоритм колдоноорун сураңыз - балким, аны сиздин тапшырма аймагыңызга өткөрүп берүү керекпи?

5. Проблемалык билдирүүнү текшериңиз

Эгерде илхам дагы эле келбесе, тапшырманын өзү туура коюлганын текшериңиз - анын шарттары жана дилеммаңыздын тамырында жаткан көйгөй аныкталганбы. Эмне үчүн ал чечимди талап кылат? Ал чечилгенде эмне өзгөрөт? Бул кимдин жашоосуна таасирин тийгизет? Айтмакчы, эмне үчүн ушул убакка чейин бул маселе чечилген эмес?

Балким, негиздерине кайтып баруу көйгөйдү түшүнгөнүңүздү тактап, туура алгоритмди табууга мүмкүндүк берет. Ал эми маселе чечилип калган келечекке көз салуу келечекти ачып, бир аз кыялданууга мүмкүндүк берет. Балким, келечектеги психикалык бурулуш сизге азыркы учурда көйгөйдү кантип чечүү керектигин айтып берет.

6. Ишиңизге бир аз оюн кошуңуз

Ар кандай бизнес, ал тургай эң сүйүктүү да, формалдуу милдетке айланганда, ырахат тартуулоону токтотот: бардык жолдор тайгаланып, кыймылдар белгилүү. Ишке ойноок элементти алып келүүгө аракет кылыңыз. Бул сизге толкундануу сезимин берип, эмоционалдык күч-кубат берет. Сиздин жумушуңуздун негизги каарманы болгон деңгээли бар компьютердик оюн экенин элестетиңиз.

Ар бир идея менен сиз жаңы деңгээлге көтөрүлө аласыз, жеңишке жетүү үчүн сыйлык же аткарылбаган KPI үчүн айып пулдарды ойлоп таба аласыз. Ар дайым жаңы стимулдарды издеңиз жана эксперименттен коркпоңуз.

7. Чыгармачыл ыкмаларды колдонуңуз

Ар бир методологиянын үч негизги пункту - фокус, генерация жана чыпкалоо. Бул этаптарды басып өтүү менен сиз толук кандуу чыгармачылык сессияга ээ болосуз.

Кээде акылсыздык биринчи этапта башталат: мисалы, сизге "уу" деген буйрук берилген, анын маанисин да түшүнбөйсүз. Мунун алдын алуу үчүн маселени түзүңүз: фокус канчалык так болсо, жаңы нерсени ойлоп табуу ошончолук жеңил болот.

Генерация ыкмалары эң кыска мөөнөттө мүмкүн болушунча көп гипотезаларды иштеп чыгууга жардам берет. Бул жерде провокациялык ыкмалар иштеп жатат - сизге тааныш болгон бардык нерселерден алыстап, абсурддуу идеялардын топтомун алууга аракет кылыңыз: учуп бараткан батирден сүйлөшкөн учакка чейин.

Акыр-аягы, сиз эң жакшы чечимди тандап алып, аны жерге түшүрүшүңүз керек - чыпкалоо ыкмалары ушул үчүн.

Латералдык ой жүгүртүү, TRIZ же CRAFT техникасы жаңы идеяларды жаратууга жардам берет.

Каптал ойлоо

Мээбиз келген бардык маалыматты калыптарга салат. Бул жашоону абдан жөнөкөйлөтөт, бирок жаңы чечимдерди ойлоп табууга жол бербейт. Латералдык техниканын маңызы формулалык ой жүгүртүүнү жеңүүдө турат.

Провокациялык идеялар кантип иштейт? Биз ресторан концепциясынын үстүндө иштеп жатабыз дейли. Эмне үчүн адамдар ал жакка барышат? Үйдө тамактанууга болбойт. Макул, келгиле, ушул жагына көңүл буралы жана "адамдар үйдө тамактанганы ресторанга барышат" деген сыяктуу инверсиялык трюкту колдонолу. Мына ушинтип капталынан жыртык алдык.

Абсурддук идеяны негиздөө үчүн анын негизги принцибине же талашсыз артыкчылыктарына токтолуп көрөлү. "Үй" деген сөз кандай ассоциацияларды билдирет? Жылуулук, жайлуулук, эс алууга мүмкүнчүлүк. Ошентип, балким, батирде ресторан ачуу? Же ашкана сыяктуу залды кооздоп жатабы? "Үй менюсунан" тамак берип жатасызбы?

TRIZ

TRIZ системасынын маңызы ар кандай маселени чечүүнүн жүрүшүндө сөзсүз түрдө пайда болгон карама-каршылыктарды жок кылуу болуп саналат. Мисалы, биз мессенжерди алышыбыз керек: андагы билдирүү берүү үчүн ыңгайлуу болушу керек, бул жөнөкөй болушу керек, бирок ошол эле учурда ал "чыныгы жашоодогудай" болушу керек - башкача айтканда, деталдуу жана татаал. Кантсе да биз шаблондо сүйлөбөйбүз.

Кантип бир объектти – биздин учурда билдирүүнү – бир эле учурда жөнөкөй жана татаал кыла алабыз? Биз мессенжерге даяр жооп калыптарын кыстара алабыз - "Мен сизге кийинчерээк чалам", "Азыр бош эмес", "Ооба, баары супер!" же "Биз түзөтүүлөрдү киргизишибиз керек" - же диктант менен билдирүүлөрдү жаздыра турган системаны ойлоп табыңыз.

CRAFT

Салкын идеяны алуунун дагы бир жолу - IKRA мектебинде иштелип чыккан CRAFT техникасын (Creative Algorithm Framework & Tools дегенди билдирет, аны "чыгармачыл алгоритмдер жана инструменттер" деп которсо болот) колдонуу.

Бул жерде биз социалдык моделдер менен, башкача айтканда, биз күн сайын жолуккан мамилелердин формалары менен иштейбиз. Бизнес-инкубатор, кулинардык клуб, фестиваль, мастер-класс, тамеки чегүү бөлмөсү же тыныгуу - бул мамилелердин үлгүлөрү.

Аларды тапшырмаңызга өткөрүп, эмне болорун көрүңүз. Мисалы, баары кооз кийим менен келе турган бар концепциясы керек. Келгиле, көп акылдуу адамдарды кайдан жолуктура аларын ойлонуп көрөлү.

Бул театрбы же циркпи? Мода шоубу же Оскар сыйлыктарыбы? 20-жылдардын тематикалык кечеси? Бул моделдерди тилкеңизге өткөрүп берсеңиз эмне болот? Мисалы, мекеменин коноктору үчүн маданий программа же тематикалык иш-чаралар жөнүндө ойлонуп көрөлү. Балким, бул менюга же интерьерге таасир этет?

8. "5 эмне үчүн" техникасын колдонуңуз

Бул жапон техникасы бетинде калкып калбастан, маселенин түпкүрүнө кирүүгө мүмкүндүк берет. Сиз көйгөйүңүздү алып, "эмне үчүн" деген суроону беш жолу беришиңиз керек. Баары оңой.

Досторум, кесиптештерим мага нааразы. Неге? Мен дайыма кечигип калам. Эмне үчүн мындай болот? Анткени менин эч нерсеге убактым жок. Неге? Анткени менин графиким өтө тар. Неге? Себеби мен өзүм менен жалгыз калгым келбейт. Неге? Анткени өзүнө суроо берүү өтө кыйын.

Көрсө, бул көйгөйдү чече турган убакытты башкаруу боюнча окуу китеби эмес, атайын эс алуу же психотерапия сессиясы.

Бул принцип кандай гана ишке болбосун колдонулушу мүмкүн.

9. Проблеманын шарттарын өзгөртүү

Ой жүгүртүү экспериментин өткөрүңүз - мисалы, сизге бир маселени чечүү үчүн миллион доллар берилди деп элестетиңиз. Аларды кантип жок кыласың? Ал эми азыр - сенде бир тыйын жок. Эмне өзгөрдү? Эгер сизде 15 мүнөт убакыт болсо, маселени кантип чечет элеңиз? Чоң команда же жалгызсыңбы?

Мындай ар бир эксперимент, даяр чечимди бербесе да, мээни титиретип, аң-сезимибизди пластикалык кылат. Ал эми фантастикалык шарттарда алынган чечимдер сиздин чыныгы көйгөйүңүздү - бингого "негиздеп" алса, анда сиз туура жолдо турасыз!

10. Перфекционизмдин даражасын азайтыңыз

Перфекционизм ишенимдүү жардамчыга караганда көбүрөөк болот. Эгер сиз кемчиликсиздикке умтулсаңыз жана жеткилең эмес натыйжаларга жетишүүдөн корксоңуз, анда сиз эч качан баштабайсыз - коркуу сизди токтотуп, ой жүгүртүүңүздү чектейт. Биз акылга сыйбаган идеялардан корко баштайбыз, тажрыйба менен сыналбаган нерселердин бардыгын четке кагып, жеткилеңсиздикке алып барабыз.

Мындан тышкары, перфекционисттер жумушка көбүрөөк убакыт коротушат: адам жакшы иш кылуунун ордуна, жасаган ишин кайра-кайра текшерет. Сиз эң жакшы натыйжага жетише албайсыз: кээде сиз жөн гана идеяны кармашыңыз керек, өзүңүздүн жана шектенүүлөрүңүздөн арылуу керек.