Сиз каалаган жумушта керектүү 10 жөндөм

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Бул эч кимге жашыруун эмес, HR-менеджерлери көп учурда адам кайсы кызматка талапкер болуп жатканына карабастан, талапкер менен стандарттуу маектешүү өткөрүшөт. Жана алар ар бир адамдын стресске туруштук берүүсүн жана коомдук мамилесин текшерет. Мында бир маани бар, иште бир нерсе пайда болот. Макаладан так эмне экенин билип алыңыз.

Ар бир экинчи резюмеде абитуриенттер канчалык креативдүү жана амбициялуу экенин жана компаниянын жыргалчылыгы үчүн гана иштөөнү каалаарын жазышат. Бул көндүмдөрдүн жарымы балласт үчүн кошулат, бирок стандарттуу көндүмдөрдүн арасында бардыгы үчүн пайдалуу кээ бирлери бар.

10. Ойлорун жазуу жүзүндө айта билүү

Бизде копирайтерлер, журналисттер жана жазуучулар көп, андыктан тексттер менен иштөө эч кандай байланышы жок болсо, сизге эмне керек? Ишара: hh.ru порталынын маалыматы боюнча иш берүүчүлөрдүн 36% интервьюдан баш тартышат жана коштомо кат каталар менен түзүлсө, резюмени да карашпайт. Башкача айтканда, сиздин "функцияңызды" сүрөттөп бергениңизди көрүшсө, сизди чакырышпайт.

Эки сөздү бириктире албаса, алдыга жылуу жолунда дубал болуп калышы мүмкүн. Келген инженер темир менен бир нече жыл гана иштей алат. Бирок менеджердин иши, мисалы, башкарууну өнүктүрүү эмес. Бул жаңы жумушуңду, айлыгыңды сактап калуу үчүн каттарды, эскертмелерди, тапшырмаларды, отчетторду… жазып, бүт күчүңдү эне тилди үйрөнүүгө жумшоону билдирет.

9. Сүйлөө жөндөмдүүлүгү

Оозеки билдирүү мурунку рейтинг пункту менен катар жүрөт. Анын үстүнө сүйлөө жөндөмү жумушта гана эмес, жардам берет. Эгерде нөөмөттө сиз презентацияларды жасашыңыз же жолугушууларды өткөрүшүңүз керек болсо, анда компетенттүү сүйлөө иш үчүн милдеттүү шарт болуп саналат. Ал эми кеңседе же лабораторияда унчукпай отурсаңыз, сүйлөшүү жөндөмү жумуш ордуна тезирээк көнүүгө мүмкүндүк берет. Көңүлсүз унчуккан адамдарды башка муңайым унчукпаган адамдар гана жакшы көрүшөт, ал тургай, анча деле эмес.

Сүйлөшө аларыңызды көрсөтүү үчүн поэзияны же чатакты колдонуунун кереги жок. Жакшы оозеки баарлашуунун эрежелери ар түрдүү:

• Жылмай.
• Маектештин сөзүн уга билүү жана анын сөзүн бөлбөө.
• Аты менен дареги.
• Берилген суроолорго жөнөкөй жана кыска жооптор.
• Фактыларды ырааттуу жана логикалык түрдө айта билүү.

Чынында, баары ушунда. Ал эми буга чейин өзүңүздү куудул катары сынап көрбөгөн болсоңуз, тамашалаганга аракет кылбаңыз.

8. Өзүнө ишенүү жана өжөрлүк

Бул мүнөздүн тубаса касиети окшойт. Ал бар же жок. Бирок, чындыгында, аны сорсо болот.

Бул сизге жумуш берүүчүңүзгө караганда көбүрөөк керек, анткени сиз өзүңүздүн ишенимиңиздин сергек дозасы жок карьера кура албайсыз. Ар ким менен макул болуу жана башкалардын көрсөтмөлөрүн угуу сизден башкага ыңгайлуу. Бир нерсеге жетүү үчүн өзүңүзгө ишенишиңиз керек деген чындык дайыма чындык болот. Бирок, ишеним менен текебердиктин ортосунда чек бар, андыктан интервьюда канчалык салкын экениңизди көрсөтүүгө аракет кылбаңыз. Бара-бара үйрөнүп, маектешүү үчүн, жок дегенде белиңизди түздөөгө аракет кылыңыз.

7. Убакытты туура башкара билүү

Бул өндүрүмдүүлүктүн негиздеринин бири. Бул темага кызыкпасаңыз дагы, сиз дагы эле иштешиңиз керек - башкача айтканда, эмгектин продуктусун берүү, ошондуктан убакытты туура бөлүштүрүү керек.

Ал эми социалдык тармактарга эле күнүнө орто эсеп менен эки жарым (!) саат кетет. Lifehacker сайтында сиз бул тема боюнча ушунчалык көп материалдарды таба аласыз, ошондуктан макалаларды окуу университеттин курсуна теңелсе болот.

Албетте, сиздин көрсөткүчтөрүңүз жана бонусуңуз планыңыздын канчалык туура экенине көз каранды эмес. Бирок компетенттүү пландаштыруунун натыйжасында бошоп калган убакытты кайда өткөрүүнү жакшы билесиз.

6. Кесиптик коомчулук менен байланыш

Чынында, бул жөндөмдү жумуш издөөчүгө коюлган талаптардын тизмесинен табуу дээрлик мүмкүн эмес, анткени аз эле адамдар кесипкөй коомчулук менен жумуштун ортосундагы түз байланышты көрүшөт. Бирок бул ишке таасир этиши мүмкүн. Мисалы, сиз тез өнүгүп жаткан тармакка катышып жатсаңыз жана прогресстен артта калууну кааласаңыз, сиз башка бирөөнүн тажрыйбасын дайыма үйрөнүп турушуңуз керек. Ал эми өнөр жай ишканаларына барсаңыз, анда алар үчүн кардарларды жана өнөктөштөрдү табууга мүмкүнчүлүк бар. Мындан тышкары, коомчулуктун билими адистерди табууга жана алар менен кеңешүүгө мүмкүндүк берет.

5. Техника менен таанышуу

Бухгалтерлер менен админдердин тиреши жөнүндөгү тамашалар дагы деле популярдуу, кызыктай. Бүгүнкү күндө ар бир адам технология менен байланышуу тажрыйбасына ээ деп болжолдонууда.

Эгерде сиз кеңсеге келсеңиз, анда компания электрондук документтерди кайда сактай турганын жана бөлүмдөр бири-бири менен кайсы мессенджерде байланышып жатканын биринчи күнү аныкташыңыз керек. Ооба, "мен эч нерсе кылган жокмун, мунун баары өзүнөн өзү" деген сөз менен техникалык колдоо менен байланышып, тоңуп калган компьютерге сөөмөйүн көрсөтүп, ансыз деле абийирсиздик.

Ал эми жөндөмүңүз канчалык жакшы болсо, карьераңызда ошончолук көп мүмкүнчүлүктөр болот. Гекке айлануунун кереги жок, бирок негизги нерселер абадай керек.

4. Сынчыл ой жүгүртүү жана маселелерди чечүү жөндөмдүүлүгү

Көптөгөн адамдар көрсөтмөлөр боюнча так иштөөнү билишет, бирок чындап эле даамдуу жана пайдалуу долбоорлорго жана позицияларга адаттан тыш бурчтан караганды жана татаал маселелерди тез чечкенди билгендер келет. Бул өнөрдүн гана колунан келет, эгер тез жол табуу жөндөмү башка сапаттар менен коштолсо, анда сиз үчүн эч кандай баа жок.

3. Сатуу жөндөмдүүлүгү

Жок, жок, жок, ар бир адам кардарларды издеп, суук чалуу чебери болушу керек деген мааниде эмес. Болгону соодалаша билүү керек. Мисалы, эмгек акыны жогорулатуу же келечектеги эмгек акынын өлчөмүн аныктоо жөнүндө сөз болгондо. Убактыңызды сатканды жана сыйлык катары сооронууну үйрөнүңүз. Мөөнөттү узартуу, команда сунуштаган долбоордун өзгөртүүлөрү боюнча макулдашуу же алыстан иштөө боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн жакшы сатуучу болушуңуз керек.

2. Командада иштей билүү

Бардык жалдоочулар акыркы бир нече жыл ичинде командалык иш менен алек болуп калышты. Алар жеке иш маанилүү болгон кесиптерде да команданын оюнчуларын көргүсү келет.

Бирок, бул тизмедеги башка нерселер сыяктуу эле, командалык иш - карьералык өсүшкө жетүү мүмкүнчүлүгү. Жетекчилик кызматтарга умтулбасаңыз да, коллективдин жамааттык максаттарын түшүнүү сизди талыкпай иштөөгө шыктандырат.

1. Эмоционалдык интеллект

Бул жашоого жана иштөөгө жардам берген негизги эмес жөндөм. Интеллект – бул сиздин билимиңиз жана маалымат менен иштөө жөндөмүңүз, эмоционалдык интеллект – бул өз билимиңизди реалдуу кырдаалдарда колдоно билүү. Эмпатия башкалар менен өз ара аракеттенүүгө жардам берет, эң негизгиси, аны да өнүктүрүүгө болот.