2021-жылы кантип эс алуу керек: дем алыш жана майрамдардын календары

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

31-декабрда орусиялыктар бир ишемби, ал эми эс алуу күнү болот.

Дем алыш күндөрүн ким жана эмне үчүн жылдырууда

Россияда Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 112-беренесинде белгиленген. Иш эмес майрамдар 14 жумуш эмес майрамдар:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8-январь - Жаңы жылдык майрамдар;
• 7-январь - Рождество;
• 23-февраль - Ата Мекенди коргоочулар күнү;
• 8-март - Аялдардын эл аралык күнү;
• 1-май - Жаз жана Эмгек күнү;
• 9-май – Жеңиш күнү;
• 12-июнь - Орусиянын күнү;
• 4-ноябрь - Улуттук биримдик күнү.

Мыйзам боюнча, эгерде майрам ишемби же жекшембиге туура келсе, анда ал күндөн кийинки эс алуу күнү кийинки жумуш күнүнө жылдырылат. Жаңы жыл жана Рождество майрамдары үчүн өзгөчөлөнөт. Бул күндөрдүн дем алыш күндөрү Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан өз каалоосу боюнча бөлүштүрүлөт.

Эс алуу күндөрү көбүнчө майрамдар менен дем алыш күндөрүнүн ортосундагы ыңгайсыз боштуктарды толтурат. Мисалы, 4-ноябрь бейшемби болсо, анда орусиялыктар кошумча төрт күндүк эс алууну пландаштырышы үчүн 5-ноябрь жума күнүн эс алуу күнү кылуу логикага туура келет.

2021-жылы кайсы күндөр эс алуу жана майрамдар болот

Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн токтомуна ылайык, быйыл жаңы жылдык майрамдар узакка созулат. Федерация кеңешинин мүчөсү Андрей Кутепов аларды пандемиядан улам кыскартууну сунуштады. Бул, анын пикиринде, экономиканы кармап калууга жардам бериши керек болчу. Бирок Кремль муну жасабай турганын дароо белгиледи. Жана бул тастыкталган: бардык дем алыш күндөрү сакталат.

2 жана 3-январь майрамдары ишемби жана жекшембиге туура келет, ошондуктан алар 5-ноябрь жана 31-декабрга жылдырылды, алар дем алыш күндөрү болуп калат. Орустар 20-февраль, ишемби күнүнүн ордуна 22-февраль дүйшөмбү күнү эс алышат, башкача айтканда, үч жумуш эмес күн катары менен алышат. Кошумчалай кетсек, дем алыш күнгө туш келгендигине байланыштуу 1-майдан жумуш эмес күн 3-күнгө, 9-10-июнга, 12-июндан 14-июнга жылды.

Натыйжада, 2021-жылы биз төмөнкүдөй эс алабыз:

• 1-январдан 10-январга чейин;
• 21-23-февралга чейин;
• 6-8-март;
• 1-3-майга чейин;
• 8-майдан 10-майга чейин;
• 12-14-июнь;
• 4-7-ноябрга чейин;
• 31-декабрь.

2022-жылдагы жаңы жылдык каникулдардын графиги келерки жайдын башында белгилүү болот, анда Эмгек министрлиги дем алыш күндөрүн ошол жылга которууну чечет.

Алты күндүк иш жумасында кантип эс алуу керек

Эгерде сиз жумасына алты күн иштесеңиз, анда майрамдар азыраак болот:

• 1-8 жана 10-январга чейин.
• 21 жана 23-февраль.
• 7 жана 8-март.
• 1 жана 2-майда, ошондой эле 9 жана 10-майда.
• 12 жана 13-июнда.
• 4 жана 7-ноябрь;
• 31-декабрь.

Каникулуңузду майрамдар менен кантип узартса болот

Эмгек кодекси бир жылда бир жолу эс алууну талап кылат, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 14-беренеси, 125-берене. Жылдык акы төлөнүүчү өргүүнү бөлүктөргө бөлүү. Катары менен эс алуу күндөрүнөн чыгуу. Калган күндөрдү өзүңүз каалагандай өткөрсөңүз болот, албетте, бул тууралуу иш берүүчүгө эскерткен.

24-февралдан 26-февралга чейин эс алуу дем алыш күндөрүнө байланыштуу сегиз күнгө, 4-7-майга чейин он күнгө, 1-3-ноябрга чейин тогуз күнгө узартылат. Же болбосо, март же июнь айларында үч күндүк дем алыш күндөрүнө чейин тыгылып койсо болот. Бул жумушка бир күндөн кийин чыгууга мүмкүндүк берет.