Өзүңүздүн тираныңыз болуңуз: Джон Рокфеллердин ийгилигинин 6 түркүгү

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Туруктуулук, өзүн-өзү кармай билүү, сарамжалдуулук жана башка сапаттар жөнөкөй үй-бүлөдөн чыккан балага дүйнөдө биринчи миллиардер болууга жардам берген.

Бул макаланы уга аласыз. Подкастты ойнотуңуз, эгер сизге ыңгайлуу болсо.

1870-жылы 31 жашында Джон Дэвисон Рокфеллер дүйнөдөгү эң ири мунай иштетүүчү заводго айланган. Ал пенсияга чыкканда Америкадагы эң бай адам деп эсептелген, ал эми өмүрүнүн акырына карата - дүйнөдөгү эң бай адам. Анын инсандыгы жана ыкмалары ар кандай бааланат.

Сынчылар үчүн Рокфеллер – атаандаштарын басып, ырайымсыз монополияны жараткан ырайымсыз капиталист. суктануучулар үчүн - бизнес гений, алардын иши аркылуу жетишилген ийгилик кыялдын ишке ашыруу. Туруксуз тармакты бекемдеген, жаңы жумуш орундарын түзгөн, мунайдын баасын түшүргөн бирөө.

Балким, бул инсандын эң таң калыштуу сапаты өзүн өзү башкара билүү болгон. Жакан түшүнгөн: эгер өзүңүздүн лидер болгуңуз келсе, өзүңүздү жетектегенди үйрөнүңүз. Биринчи долларлык миллиардер менен сиз каалагандай мамиледе боло аласыз, бирок анын принциптерин эске алуу керек. Алар этикалык жактан нейтралдуу жана ар кандай аракетте пайдалуу болот.

1. Кажыбас өжөрлүк

Рокфеллер жөнөкөй кедей үй-бүлөдө төрөлгөн. Кичине кезинен ата-энесине чарбада жардам берип, ини-карындаштарын карап, ай-күнүнө жеткен. Мектепте ага билим катуу берилген. Кийинчерээк классташтары ал кезде эмгекчилдигинен башка эч нерсеси менен айырмаланбаганын айтышты. Бирок анын ийгилигинин бир сыры мына ушунда: ал тапшырмаларды чыдамкайлык менен аткарды.

Орто мектептен кийин Жон колледжге тапшырып, көп өтпөй сандар менен иштөө жөндөмүн ачкан. Көп жылдар бою окууну каалабай, колледжди таштап, үч айлык бухгалтердик курска тапшырган. 16 жашында жумуш издей баштаган.

Рокфеллер бир нерсени үйрөнүп, алдыга жылыш үчүн эң көп мүмкүнчүлүктөр бар чоң кадыр-барктуу фирмага жумушка орношкусу келген. Ал эң ишенимдүү банктардын, соода жана темир жол компанияларынын тизмесин түзгөн.

Күн сайын костюмун кийип, сакалын кырып, бут кийимин тазалап, жумуш издеп жөнөйт. Ар бир фирмада ал башкы директордон сурачу, бирок көбүнчө ага жардамчысы менен сүйлөшүүнү талап кылышчу. Рокфеллер ага бухгалтердик эсепти билгендигин жана жумушка орношкусу келгенин дароо билдирген.

Тизмедеги бардык фирмаларды аралап, жыйынтык чыкпагандан кийин, ал кайра баштап, ар бирин кайра карап чыкты. Кээ биринде үч жолу барган.

Ал издөөнү толук күндүк жумуш катары карап, аны жумасына алты күн эртеден кечке чейин жасаган. Алты жумадан кийин ал эңсеген сөздөрдү укту: "Биз сага мүмкүнчүлүк беребиз". Чакан Hewitt & Tuttle компаниясына шашылыш түрдө бухгалтердин жардамчысы керек болуп, Рокфеллерден дароо ишке киришүүсүн суранышкан. Бул күндү ал өмүр бою эстеп, ийгилигинин башталышы деп эсептеди.

2. Өзүн өзү кармай билүү жана чектөө

Рокфеллердин апасы аны бала кезинен эле өзүн башкара билүү башкаларды башкаруу дегенди түшүндүргөн. Ал муну эстеди жана анын жетекчилик стили ошол кездеги өнөр жай магнаттарына мүнөздүү болгонунан такыр башкача болчу. Анын күчү ачуусу менен үстөлдү уруп-согууга эмес, ыклассыз жүрүм-турумуна негизделген.

Жаш кезинде ачуусу тез болгон, бирок кийин ачуусун тыйганды үйрөнгөн. Ошондон тартып өмүрүнүн акырына чейин бардык кырдаалда тең салмактуулукту сактап, укмуштуудай токтоолугу менен айырмаланган. Бул токтоолук баса белгиленген чектөө менен толукталды. Адатта, Жакан өзүнүн ойлорун, атүгүл жакын санаалаштарына да араң аччу.

Рокфеллер «Кулагыңды ачып, оозуңду жапканда ийгилик келет» деген принципти карманган.

Ал өзүнүн маанайын, реакциясын жана мимикасын көзөмөлдөп турган. Кызматкерлер менен баарлашууда, алар бир нерсеге нааразы болушса да, ачуусу келген эмес. Алардын айтымында, ал ар дайым ар кимге жылуу сөз таап, эч кимди унуткан эмес. Мындай токтоолук жана достук, ал тургай, компания үчүн оор учурларда, Рокфеллердин кызматкерлери тарабынан мыкты сын-пикирлерди утуп алган. Алар аны чынчыл жана кең пейил, майда-чүйдөсүнөн жана диктатурадан эркин деп эсептешкен.

Рокфеллер унчукпоо күч деп эсептеген жана башка лидерлер менен болгон жолугушууларда да сүйлөгөнгө караганда көбүрөөк уккан. Бул дээрлик табияттан тыш тынч гана анын таасирин күчөттү. Бул атаандаштардын тең салмактуулугун жоготту жана келишимди талкуулоо учурундагы узак тыныгуулар баш аламандык жаратты.

Адилетсиз деп эсептеген сын анын кыжырын келтирсе да, кескин түрдө жооп кайтарууга аракетин токтотту. Мындай темирдей токтоолук анын табиятынын түзүлүшү менен да түшүндүрүлгөн: ал башкалардын, өзгөчө өзү сыйлабагандардын жактыруусуна умтулчу эмес.

3. Жөнөкөйлүк

Рокфеллер сыймыктангандай сезилиши мүмкүн, бирок бул такыр андай эмес. Өмүр бою ал тырышчаактык менен өзүн жөнөкөйлүккө тарбиялаган. Бийлик, байлык адамды текебер кылаарын түшүнүп, буга каршы аң-сезимдүү күрөшкөн.

Качан гана баш калаасы өсө баштаганда: «Текебер ант берди, топуракка айланды» деген макалдарды күн сайын өзүнө кайталай берчү. Кечинде керебетке жатып, мунай өнөр жайынын туруксуздугун, ийгиликтин морттугун эске салды.

Иштер жакшы өттү, сиз жакшы бизнесмен экениңизди сезесиз. Карачы, шашпа, антпесе башыңды жоготосуң. Ушул акчанын айынан мурдуңду бурасыңбы?

Джон Рокфеллер

Ишкер өзүнө ушинтип эскертти. Ал өзү менен болгон мындай баарлашуулар ага туура жолдо калууга жардам берет деп эсептеген.

Рокфеллерге чиркөө коомчулугунун жашоосуна катышуусу да оң таасирин тийгизген. Кызматтарга кылдаттык менен катышып, ар тараптан жардам берчү: намаз окучу жана жекшембилик мектепте сабак берген, керек болсо катчынын же дворниктин милдеттерин аткарчу. Мен эч кандай эмгекти өзүмдүн кадыр-баркымдан төмөн көргөн эмесмин. Өлкөдөгү эң бай адамдардын бири болгондон кийин, Жон башкаларга окшоп модалуу чиркөөгө бара баштаган эмес. Тескерисинче, карапайым эл менен байланышуу мүмкүнчүлүгүн ого бетер баалай баштады.

Жалпысынан Рокфеллер дайыма адамдарга жана алардын тагдырына кызыккан. Жаңы тааныштарынан турмуш тууралуу сураганды жакшы көрчү, аларды кунт коюп угчу. Ал өзүнүн нефтини кайра иштетүүчү заводдорун кыдырып жүрүп, жергиликтүү жетекчилерден эмнени жакшыртса болорун сурап, бул сунуштарды кагазга түшүрүп, аларды сөзсүз эске алган.

Директорлордун чогулуштарында Жон столдун башында эмес, кесиптештеринин арасында отурчу. Ал өз оюн айтуудан мурун ар кимдин оюн сурады. Жана аны таңуулабай, сунуштап, ар дайым компромисске умтулчу.

Анын кичи пейилдиги кайрымдуулукта да көрүнгөн. Башка көптөгөн филантроптардан айырмаланып, Рокфеллер имараттарга жана уюмдарга анын ысымын ыйгарууну каалаган эмес. Долбоорлорду ызы-чуу кылбай каржылаганды туура көргөн.

4. Жөн эле байлыкка умтулуу

Рокфеллер бала кезинен эле бай болгусу келген жана кээде чындап эле ач көздүккө жетеленчү. Бирок ага бул гана түрткү болгон жок. Ал жумуштан, анын ичинде ага берген эркиндиктен, татаал милдеттерден ырахат алган. Алгачкы кызматында – бухгалтердик кызматта ал таң аткандан түн бир оокумга чейин жетекчиликти таң калтыруу үчүн гана эмес, өзүнө жаккандыктан да иштеген.

Башкалары дүмүрчөктөрдү жана дүмүрчөктөрдү кызыксыз жана кургак деп ойлошкон, ал эми Жакан - чексиз кызыктуу. Ал сандарды кылдат изилдеп, иретке келтиргенди, каталарды издегенди жакшы көрчү. Кандай позицияда болбосун, ал үйрөнө турган, жакшырта турган нерсени тапты.

Бирок келечектеги миллиардер ырахат алуу үчүн гана иштеген эмес - анын эки чоң максаты болгон. Биринчиден, ал бизнес жүргүзүүнүн жаңы ыкмасын киргизгиси келген. Ал кезде мунай тармагында дароо пайда тапкысы келген бизнесмендер көп болчу. Узак мөөнөттү көрүшпөй, экономикасын, мунай издеп жүргөн жерин талкалап салышты.

Рокфеллер ишенимдүү жана узак мөөнөттүү бир нерсени түзүү каалоосуна негизделген өнөр жайдын келечегине таптакыр башкача көз карашта болгон.

Жалаң акча үчүн акча табууга бүт убактысын короткон адамдан өткөн жийиркеничтүү жана аянычтуу эч нерсе билбейм.

Джон Рокфеллер

Өнөр жайды стабилдештирип, жумуш орундарын түзүп, керосиндин, анан бензиндин баасын төмөндөтүп, аларды массалык түрдө жеткиликтүү кылууну өмүрүнүн негизги иши деп эсептеген.

Рокфеллерди өз империясын курууга түрткөн экинчи нерсе, ал канчалык көп акча тапса, ошончолук көп бере алат деген ой болгон. Бала кезинен эле апасы аны чиркөөгө кайрымдуулук үчүн бир аз акча калтырууга үндөгөн. Ал эми жардам берүү каалоосу байлык менен бирге өскөн.

Бухгалтер болуп иштеген биринчи жылында Жон жашоого араң жетчү айлык алып, кирешесинин 6% кайрымдуулукка жумшаган. 20 жашында ал үзгүлтүксүз 10% дан ашык берип турган. Кийинчерээк ал ири долбоорлорду: университеттерди, медициналык изилдөө институттарын, түштүктөгү каралар үчүн мектептерди, дүйнө жүзү боюнча ден соолук кампанияларын каржылады.

5. Деталдарга көңүл буруу

Рокфеллер дайыма жарашыктуу кийинип, жарашыктуу көрүнчү. Ал эч кимдин башка бирөөнүн убактысын жөнсүз алууга акысы жок деп эсептеп, так иштеген. Ал жумушка, үй-бүлөгө, динге, хоббиге белгилүү бир сааттарды бөлүп, графикти катуу карманып, андан бир секунд да тайган эмес. Финансылык операцияларда ар дайым карыздарын өз убагында төлөп, милдеттенмелерин аткарчу. Катты түзүүдө өз оюн мүмкүн болушунча так айтуу үчүн беш-алты чийме жасаган.

Бухгалтердик эсеп маселесинде ишкердин ынтызарлыгы чексиз эле. Эмгек жолунда ал «канчалык кичине болсо да сандарды жана фактыларды урматтоого үйрөнгөн». Эгер эсептерде кичине ката болсо, аны Рокфеллер байкаган. Эгер ага бир нече цент аз төлөнсө, ал катаны оңдоону талап кылган.

Кээ бирөөлөр кичинекей нерселерге болгон бул ынтызарлык басымдуу деп ойлошкон, бирок Жон кичинекей бир чыңалуу да акырында олуттуу өзгөрүүлөрдү жасай аларын билген.

Анын заводдорунун биринде ал бир банкага керосинди жабуу үчүн 40 тамчы шире керек экенин байкаган. Мен 38 тамчы менен жасоо идеясын айттым. Натыйжада кээ бир банктар чыга баштады. Андан кийин мастерлер 39 тамчы аракет кылышкан.

Мында эч кандай агып кетуулер болгон жок жана заводдор жацы пломбалоо ыкмасына отушту. Кийинчерээк Рокфеллер эскерет: «Биринчи жылы бир тамчы ширеткич эки жарым миң долларды үнөмдөгөн. "Бирок экспорт эки эсеге, андан кийин төрт эсеге өстү жана алар менен бирге аманаттар бир банкада тамчы азайып өстү, ошондон бери алар жүз миңдеген долларды түздү."

6. Сарамжалдуулук

Рокфеллер өзү ийгилигинин негизги факторлорунун бири бардык чыгашаларды жана кирешелерди көзөмөлдөө чечими деп эсептеген. Ал мындай адатын жаш кезинен баштап, бардык сумманы кичинекей кызыл дептерге катуу жазып койгон. Бул дептерди ал карыганга чейин ыйык эстелик катары сактап келген. Бул курал ага ар бир доллар жана центтин баасын үйрөтүп, ошону менен анын бүткүл жашоосуна таасирин тийгизген.

Кийинчерээк Рокфеллер: "Мен жука пальто кийдим жана узун, калың олстерге акчам болгондо кандай ыңгайлуу болоорун элестеттим" деди. «Түшкү тамакты байыганча чөнтөгүмө салып жүрдүм. Мен өзүмдү өзүм кармап, өзүмдөн баш тартууга машыккам».

Байлыгы эбегейсиз чоңойгондо да, ал өзүнүн жеке китепчелерине кам көрүп, эң кичине каталарын оңдочу. Ал эми азыр Рокфеллер дээрлик бардык чыгымдарды көтөрө алган болсо да, ал абдан үнөмдүү жашай берген. Ал сатып алып, чоң үйлөрдү курган, бирок алар анын мүмкүнчүлүгүнө караганда жөнөкөй болгон.

Пакеттердеги таңгак кагазын, жипти сактап, эскиргенче костюм кийип, түнкүсүн үйдөгү газ лампаларынын баарын өчүрүп койгон.

Гольф ойногондо Жон дайыма эски топторду өзгөчө тымызын тузак үчүн колдончу, анткени алар ошол жерден жоголуп кетчү. Башкалардын жаңы топ алып жатканын көрүп, таң калып: «Алар абдан бай болушса керек!» – деп кыйкырып жиберди. Майрамдарда Рокфеллер бири-бирине калем жана колкап сыяктуу практикалык белектерди беришти.

Үч кызын жана бир уулун колунда бар нерсени баалай билүүгө үйрөтүш үчүн, Жон менен анын аялы байлыгын толугу менен алардан жашырууга аракет кылышкан. Балдар атасынын заводдоруна, кеңселерине эч качан барышкан эмес. Андан үлгү алып, ар бири өзүнүн киреше жана чыгаша китебин жүргүзгөн.

Чөнтөк акча табуу үчүн чымындарды өлтүрүп, отоо чөптөрдү жулуп, отун жарып, момпосуйлардан баш тартышкан. Кичүүлөрү улуулардан калган кийимдерди кийишкен. Балдарды көп оюнчук жана башка белектер менен эркелеткен жок. Мисалы, алар велосипед сурай баштаганда, Рокфеллер ар кимдин велосипедин сатып албастан, бөлүшүүнү үйрөтүү үчүн бардыгына бирден сатып алган.

Мындай сарамжалдуулук бизнесмендин үнөмдөөгө практикалык негизи жок болгон учурда да сактагысы келген турмуштук принциби болгон. Бул текебердикти ооздуктоого жана байлыктын өсүшү менен адаттарды өзгөртпөөгө жардам берди. Аны жөн эле кабыл ала албайсың, жок болуп кетиши мүмкүн, бирок ансыз жашай аласың деп эске салды.

Кандайдыр бир деңгээлде Рокфеллердин сарамжалдуулугунун акчага такыр тиешеси жок болчу. Бул аны ийгиликтүү кылган булчуңду машыктыруу жолу болгон жана аны сактап калууга жардам берген - өзүн өзү башкара алган.