Мазмуну:

Кантип балдарды бузбоо керек жана аларды бай жана ийгиликтүү тарбиялоо керек: Рокфеллердин үй-бүлөсүнүн 4 сыры
Кантип балдарды бузбоо керек жана аларды бай жана ийгиликтүү тарбиялоо керек: Рокфеллердин үй-бүлөсүнүн 4 сыры
Anonim

Легендарлуу миллиардер Джон Рокфеллердин мураскери ата-эне тарбиялоонун үй-бүлөлүк принциптери менен бөлүштү.

Кантип балдарды бузбоо керек жана аларды бай жана ийгиликтүү тарбиялоо керек: Рокфеллердин үй-бүлөсүнүн 4 сыры
Кантип балдарды бузбоо керек жана аларды бай жана ийгиликтүү тарбиялоо керек: Рокфеллердин үй-бүлөсүнүн 4 сыры

Жаратылыш балдарга таянат деп ишенишет, ал эми байлардын уул-кыздары бала кезинде жыргалчылыкка батып, үй-бүлөлүк капиталды оңой эле ысырап кылышат. Буга көптөгөн далилдер бар. Вандербилттерди, Карнегиди, Асторду карагыла. Бир кылым мурун бул ысымдар “суперкапитал” түшүнүгү менен синоним болгон, бирок бүгүн бир кездеги миллиондогон байлыктан эч нерсе калган жок. Бирок, өзгөчөлүктөр да бар. Алардын бири Рокфеллердин үй-бүлөсү.

Адамзат тарыхындагы биринчи расмий долларлык миллиардер Джон Рокфеллердин артында чоң үй-бүлө калды. Бүгүнкү күндө ал 200дөн ашык мүчөнү бириктирет. Жон жана анын жубайы Лаура Шелман Рокфеллердин мураскорлору олуттуу капиталды сактап калышты: 2016-жылы алардын байлыгы болжолдонгон.

Рокфеллердин дагы башка байлыгы бар - көпчүлүк династияларга мүнөздүү коомдук чыр-чатактар, соттошуулар жана трагедияларсыз таң калыштуу жылуу үй-бүлөлүк мамилелер.

Жакында америкалык CNBC каналына берген интервьюсунда Rockefeller & Co компаниясынын төрагасы Кенже Дэвид Рокфеллер Рокфеллердин бай жана жакын болушуна жардам берген үй-бүлөлүк сырларды ачып берди. Алар бардык финансылык бороон-чапкындарга карабай жылуу мамиледе болгусу келген ар бир үй-бүлөгө тиешелүү.

1. Үй-бүлө менен жолугушууларды тез-тез өткөрүп туруңуз

Алар сизге чоңураак бир бүтүндүктүн бир бөлүгүн сезүүгө жардам берет. Ал эми балдар алардын жакын чөйрөсүнө ата-энелери гана эмес, таякелери, таежелери, жеңелери, аталаштары, чоң ата-чоң энелери да кирет деп көнүп калышат. Бир жагынан алар тааныш, күлкүлүү жана түшүнүктүү болсо, экинчи жагынан ийгиликтүү жана атактуу. Бул ийгилик бир гана таш ыргытуу экенин түшүнүүгө жардам берет жакшы үлгү болуп саналат.

Жылына эки жолу үй-бүлөлүк чогулуштарды өткөрөбүз. Көбүнчө 100дөн ашык үй-бүлө мүчөлөрү бир бөлмөдө, мисалы, Рождество кечки тамакка катышышат.

Дэвид Рокфеллер кенже.

Бул Рокфеллер өткөргөн бардык үй-бүлөлүк чогулуштар эмес. Жалпы тамактан тышкары, туугандар үй-бүлөлүк форум деп аталган иш-чараларды такай өткөрүшөт. 21 жаштан жогорку ар бир үй-бүлө мүчөсү катышууга чакырылат. Бул жолугушуулардын жүрүшүндө туугандар бири-бирине жаңы долбоорлор жана пайда болгон бизнес-идеялар тууралуу айтып беришет, балдардын жашоосундагы жаңылыктар менен бөлүшүшөт, алдыдагы тойлор жана күтүлүп жаткан толуктоолор тууралуу маалымат беришет, билим алуу жана карьералык мүмкүнчүлүктөрдү талкуулашат.

Мындай үй-бүлөлүк форумдар ар бир адамдын көз алдында жана бардыгы бири-бирине ишене турган жер. "Бул биздин ар бирибизди үй-бүлөнүн бир бөлүгү катары сезүүгө түрткү берет" деп жыйынтыктайт Дэвид Рокфеллер кенже.

2. Муундар аралык байланышты сактоо үчүн үй-бүлөлүк тарыхты сактоо

Жарым-жартылай Рокфеллер бул принципти үй-бүлөлүк мүлктөр аркылуу ишке ашырышат, ал жерде үй-бүлө мүчөлөрү каалаган убакта келип, өткөн менен баарлаша алышат.

«Бул биздин үй-бүлө муундан муунга өскөн үйлөр. Мен 100 жыл мурун чоң атам жашаган жерге кайтып келе алам. Ал жерде көп нерсе кол тийбестен калды. Мен анын бөлмөсүнө, кеңсесине кирем, ал басып өткөн жолдорду бойлой басып кетем. Анын кандай жашаганын, балдары кандай шартта чоңойгондугун, неберелери майрамга келгенде кандай оюнчуктарды ойногондугун көрүп турам. Бул баарыбыздын ортобуздагы байланышты кескин сезүүгө мүмкүндүк берет , - дейт Дэвид.

Баса, ар бир Рокфеллер өзүнүн асыл тукумун жакшы билет. Бул да үй-бүлө тартууну күчөтөт.

3. Балдарыңыз көз карандысыз болсун

Ийгиликтин маанилүү принциби Рокфеллер ошондой эле үй-бүлөлүк бизнес катары мындай көрүнүштүн жоктугун карайт.1911-жылы биринчи жана жалгыз үй-бүлөлүк компания Standard Oil АКШ өкмөтүнүн өтүнүчү боюнча чакан фирмаларга бөлүнүп, аларды Жондун балдары жана неберелери ээлеп алышкан.

Бул жагынан биз бактылуу болдук деп ойлойм. Бизде ар бир адам жуурканды өзүнө тарта турган жалпы себеп болгон эмес. Ошонун аркасында бизнес талашып урушпай калдык.

Дэвид Рокфеллер кенже.

Бизнести бөлүү ушул күнгө чейин практикаланып келет. Балдардын кийинки мууну чоңойгондо ата-энелер аларды үй-бүлөлүк бизнестин улантуучусу кылып калыптандырбайт. Ар бир бала өзүн-өзү ишке ашыруу үчүн каалаган чөйрөсүн тандап, жаңы нерсени баштаарын билет. Бул жагынан ага чоң үй-бүлө шартсыз колдоо көрсөтөт.

4. Жардамга муктаж болгондорго кол көтөрүү канчалык маанилүү экенин түшүндүргүлө

Канчалык күчтүү жана бай болсоң, башкаларга жардам берүүгө ошончолук көп каражат жумшашың керек. Бул Рокфеллердин үй-бүлө принциби 100 жылдан ашат.

Нью-Йорктогу чоң Рокфеллер борборундагы мрамор ташка патриарх Джон Д. Рокфеллердин кредосунун сөздөрү чегилген:

Мен ар бир укук жоопкерчиликти билдирет деп эсептейм; ар бир мүмкүнчүлүк карыз; ар бир мүлк милдет.

Дэвид Рокфеллер кичүүсү бир аз башкача сөздөр менен иштейт: «Кимге көп берилсе, андан ошончолук талап кылынат». Рокфеллердин үй-бүлөсүндө ар бир бала муктаж болгондорго жардам берүү жоопкерчилиги жана милдети жөнүндө бул сөздү билет. Балдар кичинесинен эле кайрымдуулукка тартылышат. Мисалы, Дэвид өзү биринчи жолу 10 жашында маалымат берген. Жана ал кайрымдуулук ишин улантууда.

Жалпысынан үй-бүлөнүн кайрымдуулук фонддорунда (Rockefeller Foundation, Rockefeller Brothers Fund жана David Rockefeller Fund) болжол менен 5 миллиард доллар бар.

Сунушталууда: