Agile Result системасына ылайык маңыздуу жана жемиштүү жашоого 10 кадам

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Жеке эффективдүүлүккө ийкемдүү жана ойлонулган мамиле, аны сүйгөндөрдүн тизмеси өзгөчө баалайт.

Англисче Agile Result сөз айкашы "ийкемдүү натыйжа" же "ийкемдүү аткаруу" деп которулса болот. Мындай аталыштагы жеке эффективдүүлүк системасы The 12 Practices of Agile Results / Start It Up тарабынан Microsoft менеджери, блоггер жана китептердин автору Дж. Д. Мейер тарабынан ойлоп табылган.

Анын айтымында, Agile Result өзгөртүүгө ачык болууга, жакшыртууга, өз потенциалын ишке ашырууга жана максаттарга жетүүгө жардам берет. Системанын өзөгүн акырындык менен жашооңузга киргизүү жана тынымсыз практикалоо керек болгон бир нече ыкмалар жана принциптер турат.

1. Үчтүн эрежеси

Бул бүт Agile натыйжа системасы курулган негизги практика болуп саналат. Үч эреже сизге эң маанилүүсүн аныктоого жардам берет, бардык керексиз жана экинчи даражадагы чөптөрдү жок кылууга, убакытты туура жумшап, натыйжаларга оңой көз салууга жардам берет.

Маңызы жөнөкөй:

• Үч негизги милдеттерди же максаттарды аныктоо - күн, жума, ай, жыл үчүн.
• Аларды күндөлүгүңүзгө жазып алыңыз жана көрсөтмө катары эсиңизде сактаңыз.
• Эң оболу ушул иштерге, андан кийин гана бардык нерсеге убакыт бөлүү.

Мейер жашоонун бардык тармагында үч эрежени колдонууга кеңеш берет. Программалоо курстарына окууга барасызбы? Тренингдин натыйжасында жетүүнү каалаган үч максатты же иштеп чыгуу керек болгон үч жөндөмдү аныктаңыз. Машыгууга барасызбы? Сиз жасоону пландаштырган жок дегенде үч көнүгүүлөрдүн тизмесин түзүңүз. Сиз жакшы китеп окудуңуз беле? Үч негизги идеяны тизмектеңиз.

2. Апта жана жума ой жүгүртүү үчүн орнотуу

Дүйшөмбү күнү Agile Result автору жума күнү кечинде жетишүү үчүн үч негизги максатты коюуну сунуштайт. Жана жалпысынан келе жаткан жуманы кандай өткөргүңүз келет, эмне кылуу керек, эмнеге көңүл буруш керек деп ойлонуңуз.

Ал эми жума күнү кечинде сиз артка кылчайып карап, эмне иштеп, эмне иштебегенин чынчылдык менен белгилешиңиз керек. Үчтүн эрежеси бул учурда да колдонулушу мүмкүн: үч ишти жакшы аткарганыңызды белгилеңиз, үчөөнүн үстүнөн дагы эле иштөөгө арзыйт.

Ушундай эле ыкманы каалаган убакыт алкагына: күн, ай, жыл, беш жылдык план жана башкалар үчүн колдонууга болот.

3. Жашоонун ар кандай тармактарын көзөмөлдөө

Мейер баса белгилегендей, сиз үчүн маанилүү болгон бир дагы аймак "сагылып кетпеши" үчүн аракет кылуу жана алардын ар бирине убакытты жана күч-аракетти бирдей жумшаш керек. Ал жашоонун негизги багыттарынын тизмесин түзүүнү сунуштайт: жумуш жана кесипкөй өнүгүү, үй-бүлө, үй, өзүн-өзү багуу, хобби жана чыгармачылык, достор жана үй-бүлө менен баарлашуу ж.б.

Андан кийин, ар бир категорияда, сиз чечишиңиз керек болгон милдеттерди тизмектешиңиз керек. Мейер аларды ысык чекиттер деп атайт - ысык зоналар.

Андан кийин, бул тизмелерди үзгүлтүксүз карап чыгуу жана маанилүү нерсени өткөрүп жибергениңизди текшерүү, ысык чекиттерди "өчүрүү" жана ар бир пункт боюнча прогрессти белгилеп туруу керек.

4. Таймбокс

Бул ыкма ишти тезирээк бүтүрүүгө, создуктурбоо менен күрөшүүгө жана убакыттын кайда кетип жатканын байкап турууга жардам берет. Бул жерде аны кантип өздөштүрүү керек.

• Жумуш күнүн бирдей убакыт аралыгына бөлүңүз. Мисалы, 30, 45 же 60 мүнөт, сиз канча убакытка чейин тапшырмага көңүл буруп, токтобостон эффективдүү иштей аласыз.
• Тыныгууларга убакыт бөлүңүз. Ар бир убакыт блогунда 5-15 мүнөт эс алуу керек. Блоктордун ортосунда 20-60 мүнөттүк бир нече тыныгуу калтырыңыз - түшкү тамакка, сейилдөө, эс алуу жана мүмкүн болгон форс-мажордук.
• Күнүмдүк иштердин тизмесин түзүңүз. Алардын ар бирин бүтүрүү үчүн канча убакыт блок талап кылынарын санаңыз.
• Таймерди күйгүзүңүз. Өзүңүз үчүн белгилеген убакытты тосуп алууга аракет кылыңыз.
• Убакыт блоктордун узактыгын кыскартуу. Эгер сиз муну тезирээк кыла аларыңызды көрсөңүз, бөлүмдөрдү, мисалы, 20-25 мүнөткө чейин кыскартыңыз.

5. Күчтүү апта

Бардык нерселер шарттуу түрдө жагымсыз болуп бөлүнөт, алар капа кылган жана күч-кубатты алып кетүүчү жана жагымдуу нерселер шыктандырып, өзүн жакшы сезүүгө жардам берет жана жаңы жетишкендиктерге энергия берет. JD Meier аларды алсыз жана күчтүү деп атайт. Ал күндөлүгүңүздө алсыз учурлардын 20% дан ашпашы керек, ал эми күчтүүлөрдүн 80% дан кем эмесин талап кылат.

Ошондой эле күндүн же жуманын башында жагымсыз иштерди жасаган жакшы. Мына ушундай жол менен сиз эң оор нерселерден арыласыз жана калган бардык иштерди сабырдуулук менен жасай аласыз. Классикалык тайм менеджменттеги ушул эле ыкма "баканы же" деп аталат.

6. Приоритеттүүлүк

Күндөлүктү жукартуу жана андагы көңүл бурууга арзырлык эмес, убактылуу же жалпы милдеттерди табуу үчүн приоритеттүүлүк зарыл. Бул үч кадам менен жасалышы мүмкүн:

• Күнүмдүк, жумалык жана айлык тапшырмалар же жашоонун ар кандай чөйрөлөрүндөгү түйүндөр менен эмне кылуу тизмелерин көрүңүз.
• Бардык тапшырмаларды үч категорияга бөлүңүз: керек, керек жана мүмкүн.
• Ар бир тапшырманы анын статусуна жараша эмне кылууну чечиңиз: аны азыр жасап, белгилүү бир күнгө пландаштырыңыз, белгисиз мөөнөткө жылдырыңыз, өткөрүп бериңиз же тизмеден өчүрүңүз.

Кыязы, бул ыкманын аркасында эмне кылуу тизмеси, жок эле дегенде, бир аз "арыктайт" жана ал көбүрөөк мааниге жана өзгөчөлүккө ээ болот.

7.330 күндүк спринт

Мейер ай сайын белгилүү бир адатка, жөндөмгө же жашоонун бүтүндөй бир чөйрөсүнө арнап, бул нерселерге мүмкүн болушунча көбүрөөк убакыт бөлүп, аларды артыкчылыктуу кылууну сунуштайт. Негизи бул жеке марафондун бир түрүн элестетет, бирок автор бул практиканы 30 күндүк спринт (30 күндүк спринт) же бир айлык өнүгүү спринти (Айлык жакшыртуу спринти) деп атайт.

Кандай болгон күндө да, бул ыкманын аркасында кээ бир көндүмдөрдү насостоо, жаңы нерселерди үйрөнүү жана уюшкандыкта болуу мүмкүн болот. Сиз спринтти төмөнкүдөй уюштура аласыз.

• Айдын башында эмне кылгыңыз келгенин тандаңыз. Мисалы, машыгууну баштаңыз, үйдүн ички жасалгасын жаңыртыңыз, чет тилин билүү деңгээлин көтөрүңүз, жубайыңыз же балдарыңыз менен болгон мамилени чыңдоо, үй-бүлөлүк фото архивдерди иретке келтирүү, веб-сайтыңызды кантип жасоо жана жайылтуу боюнча маалымат чогултуу жана ушул сыяктуу. Бул сиз үчүн маанилүү же жөн гана жагымдуу нерсе болушу керек.
• Бир айдын ичинде сиз аз болсо да натыйжаларга жетише аласыз. Бул мезгилде англисче тасмаларды жана телеберүүлөрдү жакшыраак түшүнүүгө үйрөнсө болот, бирок өз бизнесин ачуу, китеп же диссертация жазуу, же үйдү толугу менен оңдоо анчалык деле эмес. Тапшырма менен күрөшө албай, маанайыңызды бузуп алуу коркунучу бар. Андыктан масштабдуу долбоорго арналган спринтти бөлүктөргө бөлүү жакшы.
• Тандаган ишиңизге күн сайын бир аз убакыт бериңиз. Болгону 10 мүнөт болсо да, эң негизгиси ырааттуулук.
• Айдын аягында жыйынтыктоо. Сиз жеткен натыйжага баа бериңиз жана дагы эмнени жакшыртуу керектиги жөнүндө ойлонуңуз. Анан кийинки спринт үчүн жаңы теманы тандаңыз.

8. Кадам кадам нускамалар

Кызыктуу идеяларды жана каалоолорду экинчи планга койбой, мүмкүн болушунча тезирээк ишке ашыра баштаганыңыз оң. Бул үчүн Мейер сценарийлерди түзүүнү сунуштайт - кадам-кадам инструкциялар, алар тапшырманы айкыныраак кылып, биринчи кадамдарга түртөт.

Мисалы, сиз адис катары сизге арналган жеке веб-сайтты жана сиз көрсөткөн кызматтарды түзгүңүз келет. Эгерде сиз күндөлүгүңүзгө “вебсайт жасоо үчүн” деп жазып алсаңыз, аны бир нече ай кылбай калышыңыз мүмкүн. Тапшырма чоң жана оор көрүнөт, эмне кылуу керек, кайсы тараптан кайрылуу керектиги белгисиз.

Бирок, мисалы, тапшырманы компоненттерге бөлсөңүз болот:

• Ар кандай платформалар жана веб-сайт куруучулар жөнүндө маалымат чогултуу.
• Десант баракчаларынын ылайыктуу мисалдарын издеңиз.
• Сайт үчүн эмне керек экендигин аныктаңыз - текст, сүрөттөр, иллюстрациялар.
• Зарыл болсо, жардам бере турган адистерди табыңыз - фотосессия жүргүзүү үчүн фотограф, текст жазуу үчүн копирайтер.
• Болжолдуу конуу баракчасынын структурасын түзүңүз жана башкалар.

Мындай майда-чүйдө иштерге мамиле кылуу алда канча оңой. Сиз жок дегенде болжол менен алардын ар бири канча убакытка созуларын болжолдоп, аларды графикке киргизе аласыз.

Бул ар кандай долбоорлор менен жасоого арзырлык принцип.

9. Коллекциялар

Бардык идеяларды, ойлорду жана пландарды дароо эле сценарийге айландырууга болбойт. Бирок бул аларды байкоого жана жаздырууга болбойт дегенди билдирбейт. Бул нерселер үчүн тизмелерди түзүңүз. Алар сизге илхам табууга, иш-аракеттериңиз жөнүндө ой жүгүртүүгө жана баалуу нерсени унутпоого жардам берет.

Бул абдан ар түрдүү тизмелер болушу мүмкүн:

• сиз окугуңуз, көргүңүз жана уккыңыз келген китептер, кинолор, телешоулор жана подкасттар;
• шыктандыруучу цитаталар;
• долбоорлор үчүн идеялар;
• пайдалуу сайттар жана кызматтар;
• белгилүү бир учурда байланышууга мүмкүн болгон эксперттер жана адистер;
• кызыктуу ойлор ж.б.у.с.

10. Ой жүгүртүүнү өнүктүрүү

Майер өзүнүн Agile Result системасынын принциптерин сүрөттөп жатып, психология профессору Кэрол Двектин пикирин келтирет. Ал C. Dweck деп эсептейт. "Өсүү ой-пикири" деген эмнени билдирет / Harvard Business Review биздин мамилебизди болжол менен эки түргө бөлүүгө болот: өзгөрүлбөстүк (туруктуу ой жүгүртүү) жана өсүү (өсүү ой жүгүртүүсү).

Туруктуу ой жүгүртүүсү бар адамдар тагдырга ишенет жана ийгилик аларга көз каранды эмес факторлор менен аныкталат деп эсептешет: генетика, IQ деңгээли, ата-эненин кирешеси ж.б. Өсүү ой-пикири барлар карама-каршы пикирде: алар кантип жашаарын өздөрү аныкташат жана бардыгын болбосо да, көптү өзгөртүүгө болорун түшүнүшөт.

Дуек ой жүгүртүүнүн экинчи түрүндөгү адамдар жакшы натыйжаларга жетишет жана жалпысынан жашоодон көбүрөөк ырахат алышат деген жыйынтыкка келген. Ошондуктан, сиз өзүңүздө өсүү менталитетин калыптандырууга аракет кылышыңыз керек.

Жашооңуз үчүн өзүңүз жооптуу экениңизди унутпаңыз, өзүңүздүн чечимдериңизди кабыл аласыз жана сиз албаган нерсенин ордун оңой эле толтура аласыз: билим алыңыз, керектүү көндүмдөрдү жана жөндөмдөрдү өркүндөтүңүз, сырткы келбетиңиздин үстүндө иштеңиз, харизманы жана коомдук мамилени өнүктүрүңүз, дагы уюшкандыкта болушат.

Күн сайын өнүгүп, жакшырганга аракет кылыңыз. Мындай мамиле сөзсүз түрдө жашоону кызыктуу, маңыздуу жана балким андан да ийгиликтүү кылат.