Насаатчы деген ким жана ал сиздин бизнесиңизге кантип жардам бере алат

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Балыкка жем бербей, ачка калбаш үчүн кайырмакты кайдан алуу керек, аны кантип колдонуу керек экенин айтып беришет.

Насаатчы ким

Насаатчы - буга чейин ийгиликке жеткен, өз жолунда бир катар бүдүрчөлөрдү басып өткөн жана алган билиминин аркасында тажрыйбасы аз адамдарга жеңил жолду тандоого жардам бере алган адам.

Орус тилинин жактоочулары нааразы болушу мүмкүн: «насаатчы» бар болсо, эмне үчүн «насаатчы» колдонуш керек. Сөздөр, чынында эле, көп учурда синоним катары колдонулат. Бирок дайыма эмес. Экономикалык сөздүктө насаатчы – «башка жумушчуларга кеңеш же колдоо көрсөтө ала турган жогорку квалификациялуу адам же тажрыйбалуу жумушчу» деп аныкталат. Бул, башкалардын арасында, бир адам экинчисин жетектеген насаатчылыктын түрүн камтыйт: «Мен муну кылдым жана ийгиликке жеттим. Менден кийин кайтала.

Ал эми насаатчы муну кантип жасоо керектигин айтпайт. Ал даяр чечимдерди бербейт, палатанын көйгөйлөрүн өз мойнуна албайт, эгер ал көтөрө албаса, бардык көйгөйлөр боюнча аны менен иштешпейт. Ал түртүп, шыктандырып, кырдаалга сырттан карап, өз оюн бөлүшүшү керек, суроолорду берип, жалпы көйгөйлөрдөн кантип сактануу керектигин сунуштап, аялуу жерлерге саман тарашы керек.

Насаатчы - бул машыктыруучудан көбүрөөк. Экөө тең окшош куралдарды колдонушат: директиваларсыз иштешет жана адамга туура суроолор менен туура жоопторду табууга жардам беришет. Балык эмес, кайырмак беришет. Бирок машыктыруучу конкреттүү максаттарга кантип жетүүнү түшүндүрөт. Насаатчы өсүү чекиттерин көрүүгө жана ар тараптан өнүгүүгө жардам берет, бул чоң процесс.

Насаатчы менен машыктыруучунун дагы бир маанилүү айырмасы, ал кардар менен бир тармакта эксперт болбошу керек.

Эмне үчүн сизге насаатчы керек

Бир нерсе кыла алуу үчүн, аны үйрөнүү керек - ачык-айкын идея. Белгилүү бир көндүмдөрдү өздөштүрүүнүн ар кандай жолдору бар. Мисалы, университетти бүтүргөн. Же жумушка орношуп, улуу кесиптештерден жардам сураңыз. Кээ бир ири ишканаларда тажрыйбалуу адистер жаштарды тарбиялаган насаатчылык системалары да бар.

Бирок дээрлик ар бир адам өзүн көлдүн ортосуна ыргытып жибергендей сезип, сүзүүнү түшүндүрбөгөн жерлер бар. Мисалы, бизнес. Бул көп тармактарда билимди жана көндүмдөрдү талап кылат. Эгер адам өткөрүп берүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болсо дагы, кызматкерлерди кайра текшерүү үчүн адистештирилген нерселерден тышкары бухгалтердик эсепти, отчеттуулукту жана башка нерселерди түшүнүшүңүз керек. Ишкердин үстүнөн кожоюндар жок болгондуктан баары татаал, ошондуктан мындан ары эмне кылуу керек экенин эч ким айтпайт.

Бизнесмен кантип айланып өтөөрү белгисиз дубалды сүзгөн жагдайлар кайталана баштайт. Ал эми бул жерде буга чейин өз жолунда тоскоолдуктарды жеңген адамдын кеңеши абдан пайдалуу. Насаатчы өзүнүн билимин алып келет жана чечим табуу үчүн болуп жаткан окуяларга кеңири көз салууга жардам берет.

Мындай тажрыйба алмашуу идеяларды сынап жаткан жана чоң каражаты жок жаңы баштаган бизнесмендер үчүн өзгөчө пайдалуу болот. Насаатчы сизди акчаны жана негизсиз инвестицияларды жоготуудан сактап калат. Ал мунун баарын башынан өткөрдү, базар дагы терең билет.

Бирок бизнес биринчи күндөн бери жок болуп, ийгиликтүү өнүгүп жаткан күндө дагы, жакын жерде өсүүгө түрткү берген, кээде жөн гана өзүңүздү чогултууга жана көздөгөн жолдон кайтпай турган колдоо көрсөткөн адамдын болгону жакшы.. Акырында сиздин көз алдыңызда ар дайым үлгүлүү адам, ийгиликке жетишкен адам болот.

Ошол эле учурда, камкордукка алуучунун же тарбиялануучунун, ал ошондой эле деп аталган, активдүү позиция болушу маанилүү. Бул жөн гана жашоо акылмандыгын алуучу эмес. Тескерисинче, негизги иш анын мойнуна түшөт. Насаатчы сизге компас жана карта берет. Менти маршрутту пландап, аны ээрчийт.

Эмне үчүн устат кимдир бирөөнүн ийгиликтүү болушуна жардам бериши керек

Насаатчынын каржылык кызыкчылыгы болушу мүмкүн. Мисалы, ал палатадан жолугушуу үчүн акча алат, айына бирдей тарифти сунуштайт же компаниянын үлүшүн талап кылат.

Бирок, маселенин материалдык жагы негизги нерседен алыс. Насаатчылар көбүнчө бекер жардам беришет. Бирок пайданы дагы эле алышат:

• Жеке бренд жана бизнес бедели. Албетте, бизнестин ийгилиги өзүнөн өзү атак-даңк алып келет, жок дегенде тар чөйрөдө. Бирок адам башкаларга активдүү жардам берсе, коом ага көбүрөөк лоялдуу болот. Насаатчы кайрымдуулук иштерин жасагандай эле натыйжа берет, бирок насаатчы дагы эле эксперт катары өнүгүп жатат.
• Жаңы тажрыйба. Билим гана берилбестен, алынат да. Ар кимдин бизнес жолу ар башка, ошондуктан насаатчынын иши насаатчынын өзүнө пайдалуу болушу мүмкүн.
• Карызды төлөө». Көбүнчө адамдар, эгерде аларга бир убакта жардам берилсе, анда алар чынжыр менен жакшылыктарды өткөрүп, ошол эле кайтарымын бериши керек деп эсептешет.
• Өзүн-өзү ырастоо. Кандай десек да болот, бирок сиздин насаатчылык астында салкын жана ийгиликтүү бизнес өсүп жатканын түшүнүү жанды жылытат.
• Кызыкчылык. Эгерде адамдын туруктуу кирешеси болсо, анда ал акча үчүн эмес, жөн гана эмне болуп жатканын көрүп кызыккандыктан бир нерсе кыла алат.

Насаатчы издеп жатканда эмнеге көңүл буруу керек

Бир нече маанилүү критерийлер бар.

Тажрыйба

Насаатчы палатадан кеминде бир-эки кадам алдыда болушу керек, ошондо анын жеткире турган нерсеси болушу керек. Идеалында, ал ментиге жетишпеген жөндөмдөрдү жакшылап иштетиши керек болчу. Ошондо анын экспертизасы палатанын эч нерсеси жок боштуктарды жабат.

Кесилиш пункттары

Насаатчы менен насаатчы бири-биринин көчүрмөсү болбошу керек. Болбосо, алардын иши жемиштүү болбойт: баары бир экиге караганда эки дүйнө таанымдын жыйындысы артык. Бирок, негизги маселелерде, алар айткандай, бир багытты кароо жаман эмес. Маселен, камкордукка алынгандар экологиялык жактан таза бизнес курабыз десе, насаатчы үчүн айлана-чөйрөнү коргоого караганда пайда маанилүүрөөк болсо, алар талашып-тартышып, токтоп калышат. Бирок, окшош көз караштар менен, алар тез эле консенсуска келип, максатка шашыла алышат.

Машыгуу

Насаатчы - бул биринчи кезекте колунан келген адам. Ал өзүнүн өндүрүшүн үзгүлтүккө учуратпай палаталар менен иштейт. Демек, бул жерде маалыматтык бизнесмендер “өздөрү миллиондорду таап, ар кимди окутат” деген иллюзияны канчалык ийгиликтүү жаратса да жарашпайт.

Энергия

Насаатчынын милдеттеринин бири – баары ойдогудай болоруна шыктандыруу жана ишенимди ойготуу. Эгерде ал күйүп кетсе, анда мындай кызматташтыктын таасири аз болот. Бирок бул критерий абдан субъективдүү, ошондуктан өз сезимдериңизге таянышыңыз керек.

тартуу

Жакшы насаатчы сүйлөгөнгө караганда көбүрөөк угат. Ал өзүнүн үнүнө кубанбай, суроолорду берип, ментилерге жооп табууга жардам бериши керек. Анан ачык-айкын чечимдери жок жагдайлар бар. Ал эми мындай учурларда насаатчы колун жуубай, эмнеден ката кеткендигин жана баарын кантип оңдоону талдап чыгуусу маанилүү.

Насаатчыны кайдан тапса болот

Ар кандай жолдору бар.

Тааныштар аркылуу

Кыязы, ылайыктуу талапкер сиздин чөйрөңүздөн же тааныштарыңыздын арасынан табылышы мүмкүн. Жакын жерде сизге жардам бере турган адам бар-жогун түшүнүү үчүн айланадан сурасаңыз жетиштүү.

Атайын иш-чараларда

Ар кандай конференциялардын, тегерек столдордун жана башка чогулуштардын негизги милдеттеринин бири байланыштарды түзүү болуп саналат. Баяндамалардын мазмуну баяндамачылардын тажрыйбасын, дүйнөгө жана энергияга болгон көз карашын баалоо үчүн колдонулушу мүмкүн. Бул жерде тандалган адамдарга жакындап, алар менен сүйлөшүү да ыңгайлуу.

Тематикалык жамааттарда жана социалдык тармактарда

Онлайн окуялар күн сайын боло бербейт. Бирок интернетте жашоо кызуу жүрүп жатат. Коомчулукта жана каналдарда кумарлар кайнап жатат, Vc.ru, Rusbase.ru жана ушул сыяктуу сайттарда ишкерлердин колонналары пайда болот. Сиз ар дайым бизнесмендер менен комментарийлер, жеке билдирүүлөр же социалдык тармактар аркылуу байланыша аласыз.

Атайын сайттарда

насаатчы табуу үчүн түзүлгөн кызматтар бар - тематикалык Tinder бир түрү. Аларга, мисалы, United Mentors, Experum же Emergentum кирет. Бул ыкманын артыкчылыктары көрүнүп турат: сайтта катышуучулар дароо өз ниеттерин билдиришет - кээ бирөөлөр тажрыйбасы менен бөлүшкүсү келет, башкалары насаатчыга муктаж. Бирок бул, албетте, коммерциялык негизде кызматташуу.

Эмнени эстеш керек

1. Насаатчы - бул сен үчүн эч нерсе кылбай турган тажрыйбасы бар адам. Бирок ал сага өз жолуң менен барууга жардам берет, бирок жалгыз караганда алда канча тезирээк.
2. Насаатчылык бизнести өнүктүрүүнүн ар кандай баскычында пайдалуу болушу мүмкүн, анткени кыйынчылыктар жана жаңы чакырыктар дайыма кездешет.
3. Насаатчы акча үчүн гана эмес, жардам берет.
4. Насаатчылыктын натыйжасы болушу үчүн насаатчы абдан көп иштеши керек. Балким, ал жалгыз иштегенге караганда көбүрөөк.