Эгерде сиз интроверт болсоңуз, кантип лидер болууга болот

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды түшүнүп, аларды туура колдонууну үйрөнүңүз.

Интроверт болуу "бул бурчта отуруп алып унчуккан кызыктай жигиттин" ролун түбөлүккө ойной турганды билдирбейт. Сиз лидер боло аласыз - анын үстүнө, сиз жөн гана лидер болушуңуз керек.

Команданы түзүү, аны башкаруу жана максаттарды коюу, чечим кабыл алуу, демилгени колго алуу жана жоопкерчиликти өткөрүп берүү жөндөмү – бул көндүмдөр эртеби-кечпи өзүнүн профессионалдык тармагында өскөн ар бир интровертке керек болот. Аларды алуу үчүн табияттан тышкаркы эч нерсе кылуунун кажети жок - сизде бардык керектүү жөндөмдөр бар. Сиз жөн гана аларды туура колдонуу керек. Сиздин жеке сапаттар сиздин артыкчылыгы болушу мүмкүн.

Эл өзүнүн бар экенинен кабарсыз болгондо лидер идеалдуу болот… Жакшы жетекчи сөздү чачыратпай, иш бүтүп, максаты ишке ашкандан кийин эл: «Өзүбүз өзүбүз кылдык» дейт.

Лао Цзы

Интроверсия менен экстраверсия карама-каршы уюлдарда деп эсептелет, бирок чындыгында ар бирибизде эки түрдүн тең өзүнчө белгилери бар. Экөөнүн негизги айырмасы интроверттер ички дүйнөгө багытталган жана өздөрүнүн тажрыйбасына жана сезимдерине кылдат көңүл бурушат, ал эми экстраверттер айланасындагы дүйнөдөн илхам издешет.

Интроверттер улуу лидерлер болушат жана алар менен эч кандай байланышы жок. Алардын курч акылы, кылдат ойлонуу жана талдоо жөндөмү, майда-чүйдөсүнө чейин көңүл бурушу жана башкалар менен күчтүүрөөк жана маңыздуу мамилелерди түзө билүү (кичинекей сүйлөшүү – ар кандай интроверттин чыныгы каргышы).

Мындай сапаттар даанышман Лао Цзунун жогорудагы цитатасына толугу менен шайкеш келет. Муну дүйнөгө таанымал интроверт лидерлер далилдеп, алар жеке сапаттарынын аркасында ийгиликке жетишкен: Барак Обама, Марк Цукерберг, Ричард Брэнсон жана Дж. К. Роулинг. Булар Сюзан Кейн өзүнүн «Тынчтык: Үзгүлтүксүз баарлашкан дүйнөдөгү интроверттердин күчү» китебинде сүрөттөгөн нерсе.

Бул жерде сизге максатыңызга жетүүгө жардам бере турган беш кеңеш бар.

1. Жетишкендиктериңиз тууралуу айтып бериңиз

Жасаган ишинин сапатына карабастан, интроверттерге көп учурда көңүл бурулбайт, анткени алар өздөрүнүн ийгилиги жөнүндө ачык айткылары келбейт. Акыр-аягы, көңүл бурулганы эмес, натыйжасы маанилүү, дешет алар.

Интроверттер ишке болгон укмуштуудай кылдат мамилеси жана өзүн-өзү жарнамалоону таптакыр тоготпогону менен белгилүү.

Парадоксалдуу түрдө, бул мансап тепкичине көтөрүлүүнү гана кыйындатат. Интроверт өзү эмнеде жакшы экенин түшүнүшү керек жана татыктуу позицияны ээлөө үчүн анын жетишкендиктери жөнүндө айтууну үйрөнүшү керек.

2. Маанилүү чечимдерди кабыл алгандар менен тереңирээк жана маңыздуу мамиле түзүңүз

Популярдуу жаңылыштык интроверттерди башкалар менен аралашуудан качуу үчүн колунан келгендин баарын жасаган уялчаак жана социалдык адамдар катары көрсөтөт. Чынында, алар өздөрү менен жалгыз болуу менен энергия алышат. Ал эми интроверттер адамдар менен такыр сүйлөшүүдөн коркпойт, болгону баарлашуу алардын ички батарейкасын бат эле түгөтөт.

Бул эмнени билдирет? Бул жөнөкөй: жаңы таанышууларда интроверт аларга милдеттүү эмес баарлашууга караганда тереңирээк мүнөз берүүгө умтулат. Мындай супер держава - ал маектештеринин эсинде көпкө сакталып калган мамилелерди орнотот. Компаниядагы таасирдүү адамдар менен байланышуу жана алардын уникалдуу идеялары менен бөлүшүү менен интроверттер башкалардан өзгөчөлөнүп, ийгиликке жете алышат.

3. Деталдарга көңүл буруу жана угуу жөндөмү аркылуу көйгөйлөрдүн кызыктуу чечимдерин табыңыз

Бул көпчүлүк интроверттерге мүнөздүү сапаттар. Алар бардыгын талдап, өз алдынча казууга көнүп калгандыктан, биргелешкен талкууда өтпөй калган долбоорлордун майда-чүйдөсүнө чейин оңой эле байкап, аягы табылбай турган жагдайлардан чыгуунун жолун табышат.

Бул сапаттар интроверттерди ар бир команданын баалуу мүчөсү кылат. Алар адегенде угуп, ойлонуп, анан гана сүйлөшөт. Бул көндүмдөрдү бир нече көз карашты камтыган талкууларда колдонуңуз, ошондо сиздин сөздөрүңүзгө башкалардын көңүл буруусу көпкө созулбайт.

4. Жалгыздыктан баш тартпаңыз, обочолонууну жеңиңиз

Көпчүлүк интроверттер өздөрү менен чындап эле ыңгайлуу болушат, ошондуктан алар күндүз өзүн жакшы сезиш үчүн бир аз убакыт өткөрүшү керек. Бирок, жок эле дегенде, кесиптештер менен түшкү тамакка баруу же жумуш жолугушууларына активдүү катышуу сыяктуу жагдайлар аркылуу өзүңүздүн баш тартууңузга дайыма каршы туруу бирдей маанилүү.

Yahoo компаниясынын мурдагы башкы директору Марисса Майер - ооба, ал дагы интроверт - коомчулукта болуу ыңгайсыздыктарын чечүүнүн өз жолу бар. Ал белгилүү бир убакытты белгилейт, анын мөөнөтү аяктаганга чейин ал иш-чарадан чыгууга укугу жок. Эгерде ушул убакка чейин жакшы сезилбесе, анда кете берсең болот, бирок эртерээк эмес. Белгиленген убакытта отурууга аргасыз болуп, Майер уялчаактык менен катуулукту жеңди. Болгону 30–40 мүнөт кармашыңыз керек экенин билгенде, өзүңүздү эркин сезе баштайсыз жана жумушка активдүү аралаша баштайсыз.

5. Интернетти колдонуп, өзүңүздүн артыкчылыктарыңыз жөнүндө сүйлөшүңүз

Интроверттер абдан катаал көрүнүшү мүмкүн, бирок алар жандуу баарлашууда эмнеден баш тартышса да, бул балдар интернетте жетишип жатышат. Жазылган сөз менен алардын мамилеси бир топ жеңилдейт, андыктан интроверттердин социалдык тармактарда өзүн суудагы балыктай сезиши таң калыштуу эмес.

Ооба, сонун, азыр убакыт! Байланыштардын чоң тизмеси жана чечен каттарды жазуу жөндөмү адамдарды сиздин жөндөмүңүзгө жана талантыңызга ынандыруу үчүн эч качан мынчалык натыйжалуу болгон эмес.

Бул кеңештер эмне үчүн айланаңыздагылардан артык экениңизди түшүнүүгө, инсандык сапаттарыңыздан артыкчылыктарды табууга жана өз эрежелериңиз менен ойноого жардам берет.