Жылдын кайсы мезгилинде жумуш издеген жакшы

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Жазында жана күзүндө бош орундар көбүрөөк болот, ал эми жайында салкын кызматка ээ болуу мүмкүнчүлүгү көбүрөөк.

Январь

Бул жумуш издөө үчүн кайгылуу учур. Узакка созулган каникулдар жана майрамдардын алдында өзгөчө режим кызыктай жагдайга алып келет. Кээ бир кызматкерлер жаңы жумуш жылына жай, жайдары киришсе, башкалары жылдык отчетторун шашылыш бүтүрүшөт. Алардын эч кимиси кадрлар бөлүмү менен бөлүмдөгү бош орундар тууралуу сүйлөшүүгө чечкиндүү эмес.

Биринчи айларда жылдык бюджетти бекитүү чындыгында уланууда, ошондуктан каржы жагынан дагы азырынча белгисиз: компания дагы бир кызматкерди тартабы же ансыз иш кылуу акылга сыярлыкпы.

Жумуш издөөчүлөр бул тенденцияны колдошот: алар каникулдан кийин эс алып, жылдын биринчи чыныгы иштеген айын – февраль айын күтүшөт.

Елизавета Рогалева EPAM Саратовдо жалдоо бөлүмүнүн башчысы

IT тармагында ар дайым бош орундар көп, бирок талапкерлердин активдүүлүгүнө ылайык, декабрдын аягында, январь жана май айларында жумушка орношуу маселеси аларды эң аз кызыктырат деген тыянак чыгарууга болот.

Жалпы маанай HeadHunter статистикасында чагылдырылган.

Бош орундардын динамикасы

Динамиканы улантуу

Эмне маанилүү

Январь айында жумуш издей аласыз, бирок кесиптик чеберчиликтен тышкары ийгилик да керек болот. Бул көпчүлүк компаниялар бош орундарды ачса дагы, талапкерлерди өтө активдүү карабаган мезгил. Эгер баары ийгиликсиз болсо, багынбаңыз - бул сиз эмессиз. Же жок дегенде сизде гана эмес.

Февральдан майга чейин

Майрамдардын көптүгүнө карабастан, бул айларда жумуш берүүчүлөрдүн жаңы кызматкерлерге болгон кызыгуусу өсө баштайт. Көбүрөөк бош орундар бар жана бул эки факторго байланыштуу:

1. Ишканалар декабрь айынын жана январь айынын кыштоосунан чыгып, бюджетти бекитип, жылдын тапшырмаларын чечишти. Алар перспективдүү пландарды ишке ашыра турган командаларды түзүүгө даяр. Бул мезгилде бош орундар линия боюнча гана эмес, жетекчи кызматтарда да пайда болот: откон жылдын отчёттору ким кандай иштегенин керсетту.
2. Уюмдар сезондук тармактарга кызматкерлерди активдүү издөөдө: туризм, курулуш ж.б. Бул бош орундардын санына олуттуу таасирин тийгизет.

Эмне маанилүү

Эгерде сиз жумушуңузду алмаштырууну чечсеңиз, анда резюмеңизди жаңыртууга убакыт келди. Учурдагы жумушуңуздун натыйжалуулугун көрсөтүү үчүн жылдык отчеттордогу сандарды колдонуу эң сонун идея. Бирок, сиз атаандаштыкка көнүшүңүз керек: бош орундар көп, бирок жумуш издегендер дагы көп.

Майдан августка чейин

Май айы чек ара айы, аны эки мезгилге тең кошсок туура болмок. Бир жагынан кадр кызматкерлери мурда ачылган бош орундарды дагы эле жаап жатышат, экинчи жагынан май майрамдары жана каникул мезгилинин башталышы приоритеттерди өзгөртүп жатат.

Жайкысын белумдер сейрек толук куч менен иштешет. Кимдир-бирөө эс алууга кетет, калган кызматкерлерге тапшырмалар бөлүштүрүлөт, андыктан алар жаңы келгендерди окутууга жана кадр кызматтары менен сүйлөшүүгө алаксыганга убактысы жок. Эгерде чөйрө жайкысын жайлуу режимде иштөөгө болот деп эсептесе, бош орундарды ачуу маселеси да жаралбайт.

Бирок бул жумуш табуу мүмкүн эмес дегенди билдирбейт, тескерисинче. Вакансиялар аз, бирок жумуш издегендер аз, атаандаштык өтө төмөн. Мындай шарттарда, айталы, апрель айында кыялыңызга да кирбеген жумушка орношуу жетиштүү - жөн гана эң мыкты талапкерлердин жоктугунан. Бирок, маектешүү раунддары тигил же бул жетекчинин эс алууда болушуна байланыштуу бир нече жумага созулушу мүмкүн.

Август айында эмгек рыногу бүтүндөй коогалаңдуу сентябрь айына кызуу даярданып жатат.

Жумуш издөө үчүн эң жакшы убакыт, менин тажрыйбам боюнча, август-сентябрь. Ал эми сунуштар көп болуп, талапкерлердин каттарына активдүүрөөк жооп кайтарып жатышат.

Елизавета Рогалева

Эмне маанилүү

Эгерде сиз жумушуңузду алмаштыруунун кереги барбы, жокпу, анык эмес болсоңуз, бирок ал жөнүндө ойлонуп жатсаңыз, баары бир резюмеңизди жаңыртыңыз. Жайында бош орундар аз, бирок алар көп учурда маанилүү жана шашылыш болуп саналат: алар мамлекеттин тешигин жабуу же капыстан бизнес көйгөйлөрүн чечүү үчүн иштелип чыккан. Бул жалдоочулар талапкер рыногун жигердүү изилдеп, сизди эч кандай аракетсиз эле таба алышат дегенди билдирет.

Жумушка орношууда, тартынбаңыз: эгерде ал сиз аткарбаган талаптарды камтыса, анда дагы эле аракет кылуу керек. Акыркы чара катары, иш процесси кайра калыбына келе турган сентябрга чейин баарын үйрөнүүгө үлгүрөсүз.

Кошумчалай кетсек, бул мезгил бардык тилкедеги педагогдор үчүн ысык мезгил. Жай - мектепти же университетти алмаштыруу үчүн эң жакшы убакыт. Репетиторлор толук убакыттагы окуу жылына өтүү үчүн студенттерди издеп баштаса болот.

Сентябрдан ноябрьга чейин

Жазгы көтөрүлүш күзгү активдүүлүктүн башталышы эле. Себеби, көбү эмгек өргүүсүнө чыгуу жана карьералык жетишкендиктерге күч алуу үчүн жумуш издөөнү сентябрга жылдырышат. Ишканаларда да ушундай логика бар: биринчи жарым жылдыкта жумушчулардын реалдуу керектеелеру ачыл-ды, мындан тышкары планды орундатуу учун жацы жылга чейин бош орундарды жабууга жетишуу керек.

Кадр кызматкерлери убакыттын өтүшү менен бош орундар азыраак жана азыраак болушу үчүн, тез жана ырааттуу иштешет.

Эмне маанилүү

Бош орундар көп, андан да көп резюмелер бар, атаандаштык өтө жогору. Эгер сиз лидерлик кызматка тапшырып жатсаңыз, сиз мыкты экениңизди далилдөө үчүн көптөгөн талапкерлер менен күрөшүүгө туура келет. Тиешелүү кызматкерлер үчүн жумуш табуу мүмкүнчүлүгү өтө жогору: жумуш издөөнүн бардык варианттарына көңүл буруңуз жана, балким, сиз бир нерсе табасыз.

Декабрь

Декабрь айында жумуш табуу чындап эле кыйын болот. Бардык бөлүмдөр жыл жыйынтыгын чыгарып, корпоративдик окуялардын туңгуюгуна батып, эс алууга чыгуу үчүн отчетторду толтурушат. Фирманын көптөгөн ачык позициялары бар жана жигердүү интервью берип жатса да, акыркы чечим январга чейин жылдырылышы мүмкүн. Майрамдардан кийин алар жаңы кызматкерлердин кереги жок деп чечиши мүмкүн.

Компанияларда жылдын жабылышы, бюджетти пландаштыруу жана майрамдар бар - кызматкерлерди издөөгө убакыт жок. Бирок бул убакта - декабрь, январь жана май айларында - стажерлор жана стажерлор үчүн сунуштар көбүрөөк.

Елизавета Рогалева

Эмне маанилүү

Декабрда туруктуу жумуш табуу үчүн жолуңуз болушу керек. Бирок көптөгөн компаниялар сезондук жумушка убактылуу кызматкерлерге муктаж. Жарманке сатуучулар, аниматорлор, майрам уюштуруучулар жана башкалар - карап көрүңүз.

Эмнени эстеш керек

1. Декабрь же январь айларында жумуш таба албасаңыз, кеп сизде эмес, бул жерде керемет талап кылынат.
2. Эгерде сиз ар кандай бош орундардын арасынан тандагыңыз келсе, аларды күзүндө же жазында издеңиз. Бирок атаандаштык да жогору болот.
3. Карьералык тыныгууну пландап жатсаңыз, жайында эс албаңыз. Төмөн атаандаштыктан пайдаланып, эң мыкты жумуш орундарына резюмелерди тапшыруудан коркпоңуз.