Кайрымдуулук жөнүндө 10 уламыш

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Эмне үчүн көп учурларда жеке катышуу акчадан кымбатыраак, фонддун кызматкерлерине айлык керекпи жана эмне үчүн “унчукпай жардам” ыкмасы натыйжасыз.

1. Фонд аркылуу жардамга муктаж болгондорго түз жардам берген жакшы

Даректүү жардам кимге жардам бергиң келгенин так тандап, дароо натыйжасын көрө ала тургандыгы менен кызыктырат: акча кайда жөнөтүлгөнүн жана андан эмне келгенин. Жардам берүүнү чечкен орус калкынын басымдуу бөлүгү ушундай ойлойт.

Биздин өлкөдө даректүү жардам менен баары жакшы. Бул, албетте, жакшы: адамдар кыйынчылыкта бири-бирин таштабайт. Бирок, экинчи жагынан, даректүү жардам кайрымдуулук секторун системалык өзгөрүүлөргө мүмкүнчүлүктөн ажыратат.

Башкача айтканда, баланы дарылоо үчүн сиз жиберген 200 рубль (жана дагы сиздей миң) чет элдик ооруканада кымбат процедураны төлөөгө мүмкүндүк берет. Бирок программаны ишке ашыруу үчүн фондго түшкөн ошол эле акча Россияга дарылоонун технологиясын алып келип, бир эмес, миң балага жардам берет. Мунун баары, албетте, шарттуу сандар, бирок механизм өзү ушундай иштейт.

2. Кандай гана жардам болбосун жакшы

Кайрымдуулук өкүлдөрү кандайдыр бир жардам керек экенин айтканда, эгер сиз дароо миллион доллар бере албасаңыз же үй-жайсыз жаныбарлар үчүн баш калкалоочу жай кура албасаңыз, жардам берүү идеясынан баш тартпаңыз дегенди билдирет. Ар бир адам колунан келишинче жардам бериши абдан маанилүү.

Дагы бир нерсе, бул күчтөрдү туура багытка багыттоо керек. Балдар үйүнө бир баштык оюнчуктарды алып келүү көп жылдар бою саботаж болбосо, өтө маанисиз жардам болуп келген.

Кээ бир "жакшылык кылуу" аракети - акча, оюнчуктар же ыктыярчы болуу - көбүнчө оор жагдайларга алып келет.

Чынында кандай жардам керек экенин фонддордон сураган жакшы. Карылар жана балдар менен баарлашуу, жеке үлгү, материалдык-техникалык жактан жардам берүү, уставдык иш-чаралар үчүн үзгүлтүксүз кайрымдуулук - көбүнчө фонддун миң бир чукул милдеттери жана бир нече узак мөөнөттүү системалык долбоорлору бар. Өзүңүз үчүн колдонууну табуу жана реалдуу пайда алып келүү абдан оңой, сиз жөн гана сурашыңыз керек.

3. Кайрымдуулук фонддору кайрымдуулук каражаттарын камкордукка алынгандар үчүн гана пайдаланууга тийиш

Кайрымдуулук фонддорунун да уставдык иш-чаралары бар, алар каражатты талап кылат. Фонддун уставдык ишмердүүлүгү бүтүндөй административдик бөлүктү камтыйт, ансыз фонд жөн эле жабылат: кеңсенин ижара акысы, коммуналдык төлөмдөр, кызматкерлердин эмгек акысы, оргтехника жана башкалар.

Эгерде сиз максаттуу программаларга гана кайрымдуулук кылсаңыз (жана биз ар бир адам өз акчасын муктаж болгон адамдын дарылануусуна кетүүнү каалай турганын эстейбиз), анда фонддун негизги муктаждыктарына акча калбайт. Кыязы, НПО өнүгө албайт, аман калууга аракет кылат, же жакында жабылат.

КЭУ же коммерциялык эмес уюм - өзүнүн ишинин негизги максаты катары киреше алууну көздөбөгөн жана алынган кирешени өзүнүн катышуучуларынын ортосунда бөлүштүрбөгөн уюм.

"Википедия"

4. Жардам берсеңиз, анда унчукпай аткарыңыз

Биздин олкодо элде ушундай мамиле бар. Бирок бул негизи туура эмес. Жардам берип жатканыңызды катуу сүйлөңүз, ошондо башкалар сиздин артыңыздан ээрчишет. Адамдар өздөрүнүн чөйрөсүнөн кимдир бирөө - ошол эле кызыкчылыктары жана киреше деңгээли, бирдей баалуулуктары бар - жардам берип жатканын көргөндө, алар дагы ушундай кылууга аракет кылышат.

Башкалардын реакциясынан шектенбей, үлгү болуңуз, досторуңузду, тааныштарыңызды, кесиптештериңизди жакшы иштерге шыктандырыңыз. Сизге эч ким таш ыргытпайт деп ишендиребиз. А эгер сенин баш ийүүсүң менен жок дегенде дагы бир адам кайрымдуулукка катыша баштаса, сен бул жашоону бекер өткөргөн жоксуң.

5. Каражаттын бир гана максаты - палатага акча табуу (хирургия, ашыкча экспозиция ж.б.у.с.)

Бул негизги, бирок жалгыз максат эмес. Донорлорду жана ыктыярчыларды табууга жардам берген кошумча максаттар жана милдеттер бар. Фонд тууралуу билүү үчүн веб-сайтты иштеп чыгуу, социалдык тармактарда топторду түзүү, кайрымдуулук акцияларына катышуу жана массалык маалымат каражаттарына жарыялоо керек. Бул кесипкөй кызматкерлерди же фрилансерлерди талап кылат. Мында каражаттар бизнестен эч айырмаланбайт.

6. Кайрымдуулук фонддорунун кызматкерлери эмгек акы албашы керек

Изилдөөгө ылайык, тескөөчүлөр АДМИНИСТРАТИВДИК ЧЫГЫМДАРЫ ЖЕ ФОНД КЫЗМАТКЕРЛЕРИ АЙЛЫК АЛЫШЫ КЕРЕКПИ? "Жардам керек" фонду тарабынан жүргүзүлгөн, интернеттин орус тилдүү сегментинин колдонуучуларынын 88%га жакыны кайрымдуулук уюмдарынын кызматкерлеринин айлык акысы үчүн акча берүүгө даяр эмес.

Эми бул жөнүндө ойлонуп көрөлү. Фонддун кызматкерлери маанилүү иштерди аткарабы? Бул жумуш оңойбу?

Фонддун кызматкерлери башкалардай эле жумушту аткарышат, көбүнчө бул иш эмоционалдык жактан кыйла татаал жана сейрек болсо, жок дегенде кандайдыр бир стандартташтырылган графикке ээ.

Бул адамдардын калгандары сыяктуу үй-бүлөлөрү, айлык чыгымдары барбы? Ооба, алар да батирлерде жашашат, акча төлөшөт, үй-бүлөсүн багат.

Ал эми кайрымдуулук фонддордо муну “жаны үчүн” жасоого мүмкүнчүлүгү бар адамдар гана иштесе, анда өлкөбүздүн калкынын канча пайызы бул ишти жасай алат? Бул адамдардын канчасы муну каалашат? Ал эми негизги суроо: бул адамдардын канчасы чындап эле жумушка компетенттүү?

7. Жардам берүүнүн эң жакшы жолу - акча которуу

Бейөкмөт уюмдар жөнүндө мыйзам фонддун кызматкерлерине кайрымдуулук каражаттарынын 20%га чейин административдик чыгымдарга жумшоого уруксат берет. Бул фонд канчалык аз киреше алса, ошончолук өз муктаждыктарына жумшай алат дегенди билдирет. Анын ичинде туруктуу же убактылуу персоналды жалдоо, логистикага акы төлөө (ташуу үчүн бир нерсе, алып кетүү үчүн) жана подрядчылардын кызматтары.

Ошондуктан, кээде акчага караганда каражаттар бул жерде жана азыр конкреттүү маселелерди чечүүдө жардамга муктаж. Мындай учурларда ыктыярчылар жардам беришет. Волонтерлор менен иш алып барган көптөгөн фонддор аларга иштин эбегейсиз жана маанилүү бөлүгүн ишенип тапшырышат, ошондуктан ири масштабдуу узак мөөнөттүү долбоорлорду ишке ашырышат. Кээ бир фонддор жана чакан коммерциялык эмес уюмдар ыктыярчылардын жардамы менен гана жашап жатышат.

8. Ыктыярчы – бул терезелерди жуу, тосмолорду сырдоо

Бизге ар кандай волонтерлор керек, ар кандай волонтерлор маанилүү. Салттуу волонтердук фонддорго жардам берүүнүн маанилүү бөлүгү болуп саналат. Бул ар кандай формада болушу мүмкүн: айдоочулар көбүнчө чоң жүктөрдү жеткирүүгө жардам беришет, кимдир бирөө тазалоого же майда оңдоого, жашыл аймактарды жакшыртууга жана иш-чараларды уюштурууга жардам берет.

Бирок волонтерлук муну менен эле чектелбейт. Кээ бир фонддордо ыктыярчылар бар, алар кызматкер болбосо да, ички иштерге жооп беришет. Дайыма. Мисалы, бардык волонтерлорду же өзүнчө программаны координациялоо үчүн, корпоративдик донорлордон жана донорлордон түшкөн сунуштарды иштеп чыгуу жана башкалар.

Интеллектуалдык волонтердук практика биздин өлкөдө азыраак таралган, бирок чет өлкөлөрдө кыйла популярдуу. Ал аялуу топтордун пайдасына про боно иштөө ар бир юрист үчүн норма болуп саналган юридикалык чөйрөдөн келет.

Эми өз жөндөмү жана тажрыйбасы менен жардам берүүнү каалаган ар бир адис өзүнүн кесиптик убактысынын бир нече саатын фондго арнай алат. Ошондуктан, эгерде сиз балка жана мык менен жакшы мамиледе болбосоңуз, бирок ошол эле учурда сайттын макети менен мыкты иштесеңиз же гениалдуу тексттерди жазсаңыз, анда сиз өз кызматтарыңызды фондго бекер сунуштай аласыз - жана мунун натыйжасы болот. сиз катары менен онунчу ийилген мык менен кыйнаганыңыздан алда канча жогору … Фонд үчүн мындай салым абдан баалуу болот, анткени жаңы веб-сайттын же жакшы тексттин жардамы менен ал көбүрөөк каражат чогултуп, максаттуу программаларды ишке ашыруу үчүн көбүрөөк ресурстарды тарта алат.

Ошентип, сиз өзүңүздүн деңгээлдеги адисти тартуу үчүн фондго каражаттарды үнөмдөйсүз, профессионал издөөгө убакытты үнөмдөйсүз, фонддун квалификациясы жок же ак ниетсиз подрядчы менен кагылышуу коркунучун азайтасыз, бейөкмөт уюмдардын кызматкерлеринин баш оорусун жеңилдетесиз. алардын жакын арадагы милдеттерине конул бурушат. Ал эми ири долбоорлорго каражат табууга жардам бересиз.

9. Волонтердук иш бекер, демек факультативдик иш

Ыктыярдуулук ыктыярдуу, бул чын. Бирок бул сиздин өз ыктыярыңыз менен фондго келип, жардамыңызды сунуштап, жоопкерчиликти мойнуңузга алып, фонддун ишенимине ээ болгонуңузду гана билдирет. Жана сиз каалаган убакта өз милдеттериңизди аткарбай жоголуп кетишиңиз мүмкүн эмес.

Сиз БӨУнун кызматкерлери сизге ишенерин түшүнүшүңүз керек, сиздин машыгууңузга жана тапшырманы аткарууга убакытты жана күч-аракетти жумшашат, ошондой эле сизди мотивациялоого жана мүмкүн болушунча рахмат айтууга аракет кылышыңыз керек.

Эгерде сиз кандайдыр бир себептерден улам өз милдеттериңизди аткара албай жатканыңызды түшүнсөңүз, жакындарыңызга, кардарларыңызга, бейөкмөт уюмдардан эмес башка адамдарга кандай мамиле кылсаңыз, ошондой мамиледе болуңуз: өзүңүздүн ордуна башка адам табыңыз, тапшырманы төлөңүз, өзүңүздөн эртерээк аткарыңыз. арналган. Ишти бүтүрүүнүн жолун табыңыз. Бул сиздин негизги жумушуңуз эмес жана, албетте, сизди эч ким жазалабайт. Бирок өзүңүздүн жоопкерчиликсиздигиңиз менен фондду, андан да жаманы – анын палаталарын жазалайсыз. Кимдир-бирөө дары-дармекти өз убагында албай калат, бирөө эс алат, кимдир-бирөө социалдаштыруу боюнча өтө керектүү курстан өтпөйт.

Бизнесте тапшырманы аткарбай коюу кардарды жана жетекчилерди нааразы кылат. Кайрымдуулукта коюмдар андан да жогору. Андыктан ыктыярчылар үчүн эң жакшы кеңеш – чынчыл болуу жана сөзүңүзгө туруу.

10. Чоң компаниялар гана чоң салым кошо алат, менин катышканымды эч ким байкабайт

Компаниянын кайрымдуулукка кошкон эң жакшы салымы бул процесске кызматкерлерди тартуу. Анткени, корпоративдик кайрымдуулук же волонтерлук көбүнчө бир жолку, эрежесиздик. Компаниялар фонддор менен бирге узак мөөнөттүү кайрымдуулук программаларын иштеп чыкканда, кээ бир өзгөчө учурлар бар. Көбүнчө бул ири, белгилүү фонддорду тандаган эл аралык компаниялар. Бул, албетте, өнүктүрүү үчүн жакшы практика болуп саналат.

Бирок орусиялык бизнес, өзгөчө аймактарда, “кошумча” акча болгондо кайрымдуулукка берүүгө ыктайт, ал эми анын чыгабы же жокпу азырынча белгисиз. Ошондуктан, анча белгилүү эмес орто жана чакан фонддор үзгүлтүксүз колдоосуз калууда жана көп жылдык пландарды айтпаганда да, өз ишмердүүлүгүн бир нече айга алдын ала пландаштыра алышпайт.

Бүткүл дүйнө жүзү боюнча, жана Россия да четте калган эмес, кирешенин арстан үлүшү (жана эң ишенимдүү бөлүгү) жеке кайрымдуулук болуп саналат. Ал эми эң негизгиси үзгүлтүксүз жардам берүү. Сиздин 200 рубль айына фонд программаны иштеп чыгууну пландаштырууга же иш-чара өткөрүүгө мүмкүндүк берет.

Эгерде сиз жеке өзүңүздүн кесиптик убактыңыздын айына бир нече саатын кайрымдуулук кыла алсаңыз, анда бул сизге үнөмдөөгө (мисалы, кызматкерди жалдоого же акы төлөнүүчү фрилансерлердин кызматынан баш тартууга) жана фонддун максаттуу программаларына каражаттарды жөнөтүүгө мүмкүндүк берет.