Кантип талаш-тартышта жеңүү керек жана качан артка чегинүүнү билүү

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Кээде талаш-тартыш маектештерди өз ара байытат, кээде ага такыр убакыт коротпоо жакшы. Грэм пирамидасы мындай жагдайларды таанууга үйрөнүүгө жардам берет.

Ар бир адам жок дегенде бир жолу талашууга туура келген. Кээ бирөөлөр муну тактик менен жасашат, маектешине урмат-сый көрсөтүү менен, башкалары жекече болуп, өз линиясын бүгө аракет кылышат. Эки ыкма тең талаштан пайда алууга жардам берген системанын бир бөлүгү болуп саналат. Бул система Грэм пирамидасы деп аталат.

Пол Грэм - америкалык ишкер жана бизнес периште, ал бир катар чечкиндүү эсселерди жарыялагандан кийин кеңири аудиторияга тааныш болуп калды. Пол Грэмдин эң белгилүү чыгармаларынын бири - 2005-жылы жазылган "Кантип макул эмес". Бул эсседе автор талаш-тартышта аргументтердин иерархиясын берген, бул аны жеңип чыгууга болобу жана аны улантууга татыктуубу же жокпу, түшүнүүгө жардам берет.

Мен сизди Грэм пирамидасынын негизги кадамдары менен тааныштыргым келет жана алар кандай гана талаш-тартыштардан пайда алууга жардам бере аларын айтып бергим келет.

1. Түздөн-түз кемсинтүү

• Мисал: "Сен толук келесоосуң!"
• Колдонуу максаты: сезимдерди козгоо.

Эгер адам өзүнүн көз карашын жактап талашуунун ордуна сизди кемсинтсе, бул анын максаты сизде жоопторду жаратуу экенин билдирет. Көрсөтүлгөн маселе боюнча анын тууралыгына эч кандай далили жок, эми ал сени түшүнбөстүктүн туңгуюгуна сүйрөп чыгууга аракет кылып жатат.

Бул учурда жүрүм-турум стратегияларын талкуулоонун эч кандай мааниси жок. Болгону мындай урушуп кетпеш үчүн болгон күчүңүздү жумшаңыз.

2. Инсандарга өтүү

• Мисал: "Сендей кызыл жүздүү адам гана мындай аргументтерди келтирет".
• Колдонуу максаты: теманы өзгөртүү.

Пирамиданын экинчи этабындагы адамдар талаш-тартышта алар талашып жаткан адамдын жеке өзгөчөлүктөрүнө: анын социалдык абалына, жынысына, сырткы көрүнүшүнө ж.б. Тилекке каршы, диалогду жүргүзүүнүн мындай ыкмасы социалдык тармактардын пайда болушу менен өзгөчө кооптуу болуп калды, анда маектеш тууралуу маалыматты оңой табуу жана аны талкуунун объектисине айландыруу оңой.

Инсандарга өтүүнүн себеби мурунку абзацка окшош. Адамдын башка аргументтери жок, ал сиздин кемчиликтериңизди көрсөтүп, теманы башка тепкичке өткөрүүгө аракет кылып жатат. Тажрыйбалуу ораторлор өздөрүнүн инсандыгынын жеткилеңсиздигин моюнга алып, чаташтырбай диалогду улантышат.

Бирок, жаңыдан дебатчы дароо сүйлөшүүнү токтотуп, атаандашын өз сөзү менен жалгыз калтырганы жакшы.

3. Диалогтун тонуна даттануулар

• Мисал: «Мага үнүңдү көтөрбө! Мени менен кантип сүйлөшүп жатасың!"
• Колдонуу максаты: утулуп калбоо үчүн талашты токтотуу аракети.

Тон даттануу - бул сиздин сүйлөп же жазганыңызга, терминологияңызга жана фразаларыңызга кунт коюуну билдирет. Жана бул кабылдоо субъективдүү болгондуктан, мындай адам менен диалогду улантуу кыйын болот. Ал чынында эмнеге ишенет.

Бул ыкма адамдын бурчка алынганын көрсөтүп турат, бирок ал туура эмес экенин моюнга алгысы келбейт. Мурунку эки кадамдан айырмаланып, бул сизге аргументти жеңип чыгууга, же жок дегенде аны компромисске чейин кыскартууга мүмкүнчүлүк берет. Бул үчүн субъективдүү даттанууларды кабыл алып, аргументиңизди ырааттуу түрдө айтыңыз.

Фактылардын алдында атаандаштын качкан жери калбайт.

4. урушуу

• Мисал: “Кандай акылсыздык? Сиз такыр эч нерсе түшүнгөн жоксуз! Анда эмне болот?"
• Колдонуу максаты: талашты тең чыгуу менен бүтүрүү аракети.

Чыр-чатактын стратегиясын өз согушу эчак эле жеңилип калганын түшүнгөндөр колдонушат, бирок эгер алар атаандашын чаташтырса, анда тең чыгууну сунуштоого болот.

Бул үчүн алар сүйлөшүүнүн темасына такыр тиешеси жок болгон бош аргументтерди колдонушат. Алар жөн гана сиздин аргументтерге көңүл бурушпайт. Мындай кырдаалды сүрөттөө үчүн белгилүү сөз айкашы ылайыктуу - "дүлөй менен дудуктун сүйлөшүүсү".

Эгерде сиз талаш-тартыш баскычында талаш-тартышта жеңүүнү кааласаңыз, анда талкуулоо темасына дайыма кайтып келип, оппонентиңизди өз тыянакыңыз үчүн талашууга көндүрүңүз.

5. Каршы аргумент

• Мисал: “Бирок апам (шеф, дос, атактуу актер) такыр башкача айтат! Мен баарын сен айткандан башкача кылдым жана ийгиликке жеттим!"
• Колдонуу максаты: конструктивдүү диалогго аракет.

Контрааргументтерди колдонуу - бул башка адам сүйлөшүүнү каалаган биринчи белги. Маселе, адамдар көп учурда башка адамдын көз карашын жана тажрыйбасын эске алышпайт.

Адам бир жагдайда оң натыйжа алат жана муну стандарт катары кабыл алат. Болгону, бул талкууда анын тажрыйбасы колдонулбайт экен.

Каршы талаш-тартыштарга келгенде негизги эреже - бул адамга сүйлөөгө мүмкүнчүлүк берүү. Биринчиден, анын сөзүндө чындыктын даны болушу мүмкүн. Экинчиден, ушундай жол менен сиз аны менен байланыш түзүп, өз оюңузду айта аласыз.

6. Маңызы боюнча четке кагуу

• Мисал: “Сиз бул х, бул у деп айтасыз. Ошондон улам…”
• Колдонуу максаты: чындыкты издөө, билим жана тажрыйба алмашуу.

Контр аргументтик стратегиядан негизги айырмачылык – бул жерде сиз жана сиздин маектешиңиз бир толкун узундугундасыз. Экөөңүздөрдүн келтирген аргументтер бир темага байланыштуу жана алар аркылуу бири-бириңиздердин билимиңиздерди байытасыздар.

Эгер сиз олуттуу төгүндөөлөрдү колдонуп жатсаңыз, башка адамдын аргументтеринин айрымдарына макул экениңизди моюнга алуудан коркпоңуз. Эгерде ал дени сак талкуунун бардык белгилерине ээ болсо, ал сөзсүз түрдө ушундай кылат. Мындай диалогдун натыйжасында сиз дагы ишенбей кала аласыз. Бул учурда, экөөңөр тең угулуп, талкуунун предмети боюнча жаңы нерсени билесиңер.

7. Таза түрүндө жокко чыгаруу

• Мисал: "Мына, башкасын далилдеген фактылар."
• Колдонуу максаты: объективдүү далил.

Жөн гана бул далил фактыларды бетиңизге ыргытуу деп ойлобоңуз. Грэмдин пирамида стратегиясынын акыркы тепкичин колдонгондор аргумент катары фактыларды келтиришпейт. Бул диалогдун үч өзгөчөлүгү бар.

• Биринчиден, маектештер бири-бирине урмат-сый менен мамиле кылып, өз көз карашын билдирүүгө мүмкүндүк берет.
• Экинчиден, ар бир адам жүйөлүү эмес, ырааттуу түрдө аргументтерди келтирет, алар келесоолукка айыпталгандай көрүнбөйт.
• Үчүнчүдөн, алар чын жүрөктөн объективдүү чындыкты издөөгө кызыкдар жана ошондуктан алар туура эмес болуп чыкса дагы, байланыш үчүн ыраазы болушат.

Мындай талкууларга умтулуу керек, ал үчүн аргументтердин үстүнөн да, баарлашуу маданиятынын үстүндө да иштеш керек.

Талаш-тартышта жеңүү атаандашыңды жеңүү же басынтуу дегенди билдирбейт. Жеңүү - бул башка адамдын көз карашын түшүнүү аркылуу өзүңүздү байытуу.

Кандайдыр бир маселени талкуулап жатканда, аны талкуулап жаткан адам жөнүндө эмес, ошол маселе боюнча сүйлөшүүгө аракет кыл. Бул жөнөкөй эреже талкуунун сапатын жакшыртуу үчүн жетиштүү. Анан - бул макаладагы эскермени колдонуп, Грэм пирамидасы боюнча гана өйдө жылыңыз.